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利沾公司最新视觉报道_利洋水产产品介绍调水系列(2024年11月全程跟踪)

内容来源：小天才网络所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

利沾公司

你和同事做过最疯狂的事是什么？我有个朋友，性格其实颇为爽朗，在公司里人缘也算不错，平日里跟同事们相处，嘻嘻哈哈，打成一片。恰逢中秋佳节，大伙兴致高昂，相约聚餐，在那热热闹闹的饭桌上，佳肴满席，美酒飘香，众人推杯换盏间，都有了些微醺之意。酒过三巡，不知是谁提议玩起了大冒险，这主意一出，立马得到大伙响应，现场气氛愈发火热，男男女女皆摩拳擦掌、跃跃欲试。我这朋友呢，心里头一直藏着个小秘密，他与公司里一位单身女同事暧昧许久，彼此有意却都未曾挑明，借着酒劲，再加上游戏的 “怂恿”，他一咬牙，鼓起了十二分的勇气，红着脸对那女同事说道：“你给你妈妈打电话，就说你有男朋友了。” 彼时，那女同事滴酒未沾，清醒得很，一听这话，先是一愣，随即脸颊瞬间涨得通红，仿若熟透的红苹果，那羞涩之态，任谁都瞧得真切。大伙见状，都心领神会地哄笑起来，还以为她会认怂，选择喝酒认罚，避开这令人难为情的 “挑战”。可谁能料到，这姑娘骨子里透着一股果敢劲儿，稍作镇定后，当真拿起手机，利落地拨通了视频电话。电话接通那刻，她深吸一口气，对着屏幕那头的母亲，脆生生地喊道：“妈，我有对象了。” 这话音一落，我朋友的心都快提到嗓子眼了，满心期待，激动得双手都微微颤抖，差点就按捺不住，要原地蹦起来，暗自想着，难不成就借着这场游戏，把彼此心意给挑明了，这可真是天赐良机啊！然而，命运总爱开玩笑，剧情陡然反转。只见那女同事将手机镜头一转，大伙的目光顺着看去，角落里，一位平日里极为腼腆、少言寡语的同事，正一脸尴尬地站起身来，手足无措，连身子都微微颤抖，结结巴巴、颤颤巍巍地对着手机那头打招呼：“阿…… 阿姨好。” 刹那间，空气仿佛都凝固了，我朋友脸上的笑容还未来得及绽放，就僵在了那儿，只觉一盆冷水兜头浇下，满心的欢喜瞬间化为乌有，只剩下无尽的尴尬与失落。周围同事们也面面相觑，一时不知该如何圆场，原本热闹的氛围被这突如其来的状况搅得荡然无存。我朋友在这家公司勤勤恳恳打拼了整整五年，本以为日子会按部就班地过下去，工作顺遂，感情也能开花结果，却没料到，一场游戏、一个乌龙，让他觉得再无颜面面对众人。第二天，他心灰意冷，毅然决然地递上了辞职信，带着满心的遗憾与酸涩，离开了那个承载他诸多回忆的地方。

追过赛时就知道，他从来不是华的第一选择和买股，是天堑里骤然生出的极光，完全脱离几方公司的掌控，对它们是好也不好。好是可以在有限的时间里为团和公司装点门楣，不好是他是个有独立思考能力的人，不好拿捏和锁住。就好比说演员，也摆脱不了被迫演公司自制剧的命运。公司内部能谈的东西，因为暂时没有话语权，它可以选择给不给你。粉圈那么努力地去打出一番又一番的kpi，不过是为了争取一些外部资本的介入。本人的优秀是让资本注意到，而粉圈是让资本觉得自己的选择有利。这就是娱乐圈的现实。粉圈最应该把外耗的时间花在经纪公司身上，没有大规模的反馈铺到它们脸上，还觉得粉丝不在乎。有的公司就这样，打一棒才会跳一下，尤其像dh这种一天沾沾自喜，以为自己做的有多好。

𐟌𙦯日识一花【莫泊玫瑰】 𐟌𘨎릳Š玫瑰：高级玫瑰的代表 ✨【花语】在灵魂深处爱你，与你共度美好时光。 𐟒—【花期】7-15天 𐟓–【简介】莫泊（Moab），由Rosaprima公司培育，因其颜色与美国犹他州摩押的沙漠沙丘和岩石山峰相似而得名。这种玫瑰被誉为真正的裸色玫瑰，花色以温柔的裸色为主，夹杂着少许金色和粉红色，给人一种优雅复古的感觉。莫泊的颜色是咖啡拿铁、卡布奇诺和微光的混合色，花瓣略带珠光感，典型的复古奶咖色调。 𐟌𑣀养护】①醒花：带叶子（叶子吸水快，补水效果和保鲜剂差不多），45度斜剪根部，深水醒花4~8小时。②养护：修剪叶子，剩1-2片，用纯净水+每升水10ml可利鲜玫瑰专用+2滴84瓶插，中水位养护。✏️【小贴士】花头不要沾水，避免阳光直射。 𐟒Œ莫泊玫瑰是大花头品种，开放度很好。粗壮的茎和厚实的花瓣使得它容易呈现出炸、卷、翻等迷人的开放形态。它散发着淡淡的高级香味，令人闻起来特别舒适。

我真是越来越看不惯我婆婆了，今年才56岁，刚退休。年龄又不是很大，每天只是接送一下孩子，做做饭洗个衣服而已，我每天下班回来看见她躺在沙发上...就气不打一处来。我在外面辛苦工作了一整天，累得要死，她却在这里悠闲自在。接送孩子、做做饭洗洗衣服能有多累？我觉得她就是故意在我面前偷懒。有一天，我下班回到家，看见婆婆依旧躺在沙发上看着电视，小桌上还放着一盘切好的水果。我忍不住把包重重地往桌上一放，发出“砰”的一声。婆婆被吓了一跳，转过头来看着我。 “怎么了，儿媳妇？今天工作不顺利吗？”婆婆问道。 “哼，工作哪有您这么轻松啊。”我没好气地回答。婆婆皱了皱眉头，似乎意识到我话里有话，“你这是什么意思啊？” “您看看您，每天就接送下孩子，做做饭洗洗衣服，然后就舒舒服服地躺在沙发上。我在外面累得像条狗，挣钱养家，您就不能多做点事吗？”我一股脑地把心里的不满都倒了出来。婆婆听了我的话，脸色变得有些难看，“儿媳啊，你怎么能这么想呢？我每天接送孩子也不容易，早上要早起准备，下午还得在学校门口等那么久，回来还要做饭，做完饭还得洗碗洗衣服，我这一天也没闲着啊。” “就这些事能有多累啊？我在公司里可是忙得脚不沾地，要面对各种客户的要求，还要被领导批评，压力大得很。”我越说越激动。这时，我的心里满是委屈。我一直觉得自己在这个家里付出太多了，婆婆似乎没有体谅过我。我每天早晨出门天还没亮，晚上回来天都黑了，我这么拼命工作不就是为了这个家吗？可婆婆好像一点都不理解我的辛苦。婆婆也有些生气了，“你这孩子，怎么这么不懂事呢？我虽然退休了，可我也有自己的生活节奏啊。我把孩子照顾得好好的，把家里的事情都打理得井井有条，还不够吗？你要是觉得我做得不好，那你自己来试试。” “试试就试试。”我赌气地说道。第二天正好是周末，我决定自己承担起家里所有的事务。早上我早早地起床，准备去送孩子上兴趣班。可孩子却在那里磨蹭，一会儿找不到鞋子，一会儿又说忘记带文具了。我在一旁急得直跺脚，好不容易把孩子送到兴趣班，回来的路上又想起还没买菜。等我买完菜回到家，已经累得气喘吁吁了。我开始做饭，可是不是盐放多了，就是菜炒糊了。好不容易做好饭，吃完后又要洗碗，看着那一堆油腻腻的碗碟，我心里一阵厌烦。洗完碗又要洗衣服，洗衣机的操作我都不太熟练，捣鼓了半天才让它开始工作。忙完这一切，我已经瘫倒在沙发上了。这时我才意识到，原来婆婆做的这些事情并没有我想象中的那么轻松。我开始反思自己之前对婆婆的态度，心里满是愧疚。傍晚的时候，婆婆带着孩子回来了。她看到我疲惫的样子，并没有说什么嘲讽的话。我站起身来，走到婆婆面前，“妈，对不起，我以前不该那样对你说话的。我今天自己做了这些事，才知道您的不容易。” 婆婆看着我，眼神里有一丝欣慰，“儿媳啊，其实我也知道你工作辛苦。咱们都是为了这个家，以后咱们互相理解就好了。” 从那以后，我和婆婆之间的关系变得融洽了很多。我不再对婆婆做的事情挑三拣四，而婆婆也会更加关心我的工作和生活。我们偶尔还会一起坐在沙发上，分享着水果，聊聊家长里短，笑声回荡在这个温馨的家里。我也明白了，家庭中的和谐需要的是互相理解和包容，而不是一味地指责和抱怨。

江苏无锡，一女高管，为了在美国产子，竟然串通医生，开了虚假的病假条，向公司请假几个月。后来女高管在美国顺利产子，儿子也取得了美国国籍。但是女高管却不满足，竟然想要向公司报销在美国产子的费用。这下案发。公司大怒，认为女子属于旷工，将其开除。女子却认为自己是休产假，公司不能开除自己。女子一纸诉状，将公司起诉，要求公司赔偿163760元，然而法院却是这样判决的。近年来，职场女性面临的挑战日益增多，如何在事业和家庭之间取得平衡，成了许多女性的难题。杨女士就是这样一位职业女性，身为单位的元老，多年的辛勤付出，使她赢得了高层的信任与支持。面对年龄的压迫和身体的变化，杨女士意识到如果再不生育，可能会面临生育的高风险，于是她与丈夫决定把握时机，迎接新生命的到来。很快，夫妻二人收到了怀孕的消息，这个消息为这个家庭带来了无限的希望和喜悦，杨女士的心中除了激动还有几分忐忑，毕竟在竞争激烈的职场中，怀孕可能会给职业生涯带来不利影响。但她坚信自己的能力和敬业精神，一定可以妥善处理好这个问题。为确保孕期安全，她聘请了一位私人医生，严格制定了一套孕期保养计划；她还购买各种营养品，全心全意地投入到保胎中。随着孕期的推进，杨女士夫妇开始关注孩子的未来发展。杨女士的丈夫在美国拥有工作签证，他们对美国的教育、医疗条件颇为向往，萌生了赴美生产的念头。他们考虑到如果孩子出生在美国，将来可以享有更好的教育和医疗资源，于是这个想法逐渐在他们心中生根发芽。然而，如何向公司请假成为一个难题。因为自己的这种情况，如果按正常流程申请产假，恐怕会引起公司的不满，于是，在一个辗转反侧的夜晚，杨女士做出了一个错误的决定——制作虚假的病历证明递交公司。杨女士知道这样做是不对的，但在当时的压力之下，她只能做出这样的选择。杨女士的公司领导对她非常照顾，在看到病历证明后，出于对员工的关爱和理解，领导同意给她一段长假。得到批准的杨女士内心五味杂陈，既担心自己的行为被揭穿，又为自己的小聪明而沾沾自喜。在这样的背景下，杨女士踏上了一次特殊的旅程。在美国顺利产下了可爱的宝宝后，她又按照相关规定申请了美国绿卡。经过一段时间的努力，杨女士成功诞下一个健康的宝宝，实现了她和丈夫对孩子未来的美好规划。在杨女士回国复工后不久，她开始要求公司报销其海外生产的费用，然而这次，老财务发现了其中的端倪：虚假的病假条和杨女士的真实去向。得知此事的公司老总愤怒不已，根据劳动合同法和公司规章制度，决定将杨女士开除。面对解雇的通知，杨女士无法接受，她坚信自己有权享受法定的产假待遇，并要求公司赔偿其在国外生产的费用，合计163760元。双方各持己见，僵持不下之际，杨女士一纸诉状把公司告上了法庭。法院受理此案后，审理认为，女性确实享有产假的权利，这是劳动法的明确规定，然而，在享受权益的同时，应当尊重并遵守单位的相关规章。根据劳动法的规定，员工如有违反规章制度的行为，用人单位可予以解除劳动关系，同时，民法典要求所有民事行为，必须符合法律规定和社会公序良俗。本案中，杨女士虽然享有产假权益，但通过提供虚假证明，来骗取假期的做法，已构成对公司规章制度的严重违背。因此，法院作出一审裁定，驳回杨女士的全部诉求。杨女士的案例给广大职场女性敲响了警钟：产假并非违法的挡箭牌。每一位女性在行使自身权益时，应当合法合规，诚信为本，尊重职业道德和企业文化。只有这样，才能维护一个公正、和谐的职场环境，真正实现个人价值与企业利益的共赢。（案例来源：零度时评——2024年1月24日江苏无锡一女子到美国生孩子后被开除两次将公司告上法庭均败诉律师：女子行为主观上明显存在过错！）

五一后的辞职潮：你真的要辞职吗？五一假期，和朋友、客户们聚餐时，发现很多人都在今年4、5月份选择了辞职。原来，很多人是为了在离职后能套现，然后顺利入职新公司。即使没有马上找到新东家，这些积累了一定积蓄的人们也能过上无忧无虑的生活。他们的薪资水平在30-70万之间，对于离职或不离职的利弊了如指掌。然而，很多刚入职场不到一年或1-2年的朋友们还在犹豫不决。他们对于是否要进入某个行业、公司或岗位，总是模糊不清。这让我回想起自己毕业初期的迷茫。23年6月毕业后，我先后在几家国企、大学和公司实习，几乎每份工作都坚持不到一个月。那时，我总觉得岗位工作和自己的预期不符，或者领导太苛刻，或者同事之间有矛盾，或者工作太脏太累，甚至无法完成KPI而陷入内耗。这些朋友们的信息来源大多是网络上的各种讨论，听到这些负面信息后，他们便认为自己不能进入这个行业、公司或岗位，甚至沾沾自喜地认为自己避过了一个坑。然而，每个人的情况都是独特的，每个人的能力也是千差万别。曾经，我也以为研究生学历是我的最大优势，拿着“我是研究生，这种公司/工作/薪资怎么好意思让我去？”的心态，辞掉了一家又一家辛苦面试才入职的企业。直到现在，我才意识到，研究生学历并不是我最不值得一提的经历，而是我通过这份工作培养的各种能力。所以，当你还在犹豫要不要辞职时，不妨先问问自己：这份工作真的不适合你吗？还是你只是因为听到了一些负面信息而感到不安？记住，工作无非就是带薪学习，工作要为你服务而不是你要屈从于工作。第一年可能要做基础性的工作，因为根本不敢把客户的大项目放给新人去做，这是对客户、对小白、也是对自己职业的尊重。总之，不要轻易辞职，也不要轻易放弃一份工作。每份工作都有它的价值和意义，关键在于你如何看待它和你从中能学到什么。

「种地吧超话」[太阳]「十个勤天（禾伙人）第一届八卦茶话会」今天我要爆的是一个漆圈大佬的瓜(创业史)，以下内容纯属造谣，如有雷同，算我机灵。。。。注意看，这个男人叫小童(化名)，他是十个勤天农业有限责任公司的董事，也是其旗下漆业分公司的创始人、原股东。[童手无漆]是十个勤天的主打产品之一，最开始被发明是小童于2023年承接了后陡门篮球场绘画项目，在绘漆途中，小童发现使用一般的油漆容易沾手上，且不容易清洗，在一次绘画中，他偶然发现一种叫童七漆的植物，采用其浆液，以1:10的比例加入到油漆中，就可以实现不沾手、无残留的效果，这一发现，让负债五十万的十个勤天农业有限责任公司有了起死回生的可能，小童申请了这种新型油漆的专利，并通过这项发现和发明，创立了[童手无漆]分公司，主营此类油漆。而那第一桶油漆，被浪漫的小童涂在了他心爱的木偶上，他为了纪念十兄弟的创业历程，把其取名为[老十漆]，光阴似箭，日月如梭，经年累月，该木偶吸取日月精华，竟生成了漆灵，该漆灵跨越时空，回到了雍正年间，同一名叫嬛嬛的女子开启了旷世之恋。。。

AI创业：从0到1的融资与产品心得今天真是个好日子！收到了投资人的邮件，说钱已经到账了。打开公司账户，看到那一串零，心里那块大石头总算落地了。再也不用靠爱发电了，感觉整个人都轻松了不少。不过，说实话，现在的资本寒冬真是让人头疼。融资难度比以前大了不少，不再是那种沾点GPT边就能融几百万的时代了。我们花了三个月从idea到close deal，前前后后聊了十几家国内外VC和投资人，真是累到不行。感觉现在VC们只喜欢投两种项目：有超级背景+行业深耕的比如哈佛医学博士，准备商业化专利，能治疗某种疾病；或者是国家院士、清华博导，研究某个前沿领域；再或者是OpenAI或者Google Bard的大厂大模型专家。有产品原型+种子用户+清晰盈利模式的这种方式更适合大多数人，但意味着你得先有产品再拿投资。VC们只会锦上添花，不会雪中送炭。以前总觉得拿了钱就能开始创业，画几个PPT，拿到千万融资，给自己开百万年薪，招几个程序员，砸钱发展用户，然后就能上市了。现在发现这条路已经很难走通了。拿到第一笔融资之前，经常要一个人在黑暗中默默前行。开发原型、推广用户、迭代产品，还要在全职工作和创业之间找到平衡，真的要很热爱才能坚持下去。有趣的是，上半年GPT很火的时候，有个软件叫pdfgpt，用户输入一个PDF，它用ChatGPT生成回答和概要。我觉得挺有意思的，花了一晚上时间，用开源框架撸了个类似的产品。在一个tech conference上，我说做了个pdfgpt仿品，居然有人愿意用五万美金收购。要知道，那只是我一晚上做出来的demo。之后我明白，与其写一百页PPT，不如做个MVP。最后，融资不是目的，只是手段。以前看到某某拿到千万融资，觉得特别成功，现在反而没有这种想法了。创业说到底，就是给社会创造价值。融资只是手段，产品才是目的。用心做好产品，用户喜欢，自然会有融资。你若盛开，清风自来。

#大学第一课# 一个公司因为一个举报换掉三个领导，公司配的别的领导来管，大半年没有成效，越管越乱，人员流失，效率低下，完全看不懂这波操作到底起了什么作用？只是让大部分人离职，又不断试错，试错的成本远比举报的三个领导所谓的贪污多的多，不可赚尽天下利，光指头沾盐是没人可干活的。

这两大板块机构和公司都在跑，散户千万不要高位接盘；还有光伏板块、锂电池板块等基金赛道，还有高位的半导体板块，都要特别注意风险：一是白酒板块2024年滴酒不沾：现在连贵州茅台都卖不动了，有脑子的人都不会看好这个板块，套牢的基民和股民巨多，仅次于券商板块，2021年高手就提出了未来三年滴酒不沾，今年再次提出2024年滴酒不沾。上周最后的诱多，机构很多都在调仓了。散户继续注意风险控制。二是券商板块注意风险：牛市买券商，但现在很多人已经不相信有牛市了，砸盘券商，包括很多券商大股东，比如格力、海尔都在高位套现，现在券商板块在绝对高位，散户注意风险；三是半导体板块：这个板块特点是涨起来很猛，跌起来很渣，得做波段，现在下跌趋势，绝对高位，散户注意风险。四是光伏板块和锂电池板块，周末有退税调低到9%的巨大利空消息，利润一下子少了4%，短期要注意风险。

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