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招聘应届生的公司新上映_为什么不建议年轻人做厨师(2024年12月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

招聘应届生的公司

全国最强应届生薪资揭秘：2025届秋招的薪资大曝光！随着各大科技公司的逐步复苏，2025届应届生的秋季招聘热潮也悄然来临。而作为行业内的佼佼者，凭借其丰富的游戏开发经验和强大的技术背景，吸引了大量优秀的人才。笔者将为您详细揭秘获得工作的五名应届生的薪资情况，带您了解这家公司的薪酬体系以及行业发展趋势。一、3D特效师的华丽薪资来自湖北美术学院的动画艺术硕士，在米哈游担任3D特效师，展现了他在动画创作和效果处理方面的卓越能力。他的薪资结构如下： - 月薪：28000元 - 年终奖：112000元 - 年薪：448000元这名特效师不仅负责游戏中的视觉效果制作，同时，还需与团队紧密合作，确保最终效果达到游戏高标准的美术风格。他的高薪反映了市场对专业技能的重视，同时也证明了米哈游在人才培养与奖励方面的竞争力。二、C++图形渲染的技术高手另一位令人瞩目的应届生是来自武汉大学的计算机硕士，他以35000元的月薪及140000元的年终奖成功入职米哈游，担任C++图形渲染引擎开发工程师。这个职位的薪资详情如下： - 月薪：35000元 - 年终奖：140000元 - 年薪：560000元作为技术类职位的代表，这名工程师负责深度挖掘Unity 3D和Unreal Engine 4引擎的性能，制作通用功能模块和工具，以提高各项目的开发效率。他的工作无疑是游戏开发过程中的重要一环，直接影响到游戏的运行质量和玩家体验。三、自然语言处理的领域先锋来自华中科技大学的计算机硕士在自然语言处理领域展现出卓越的潜力，成功加入米哈游，担任NLP工程师。其薪资情况如下： - 月薪：55000元 - 年终奖：220000元 - 年薪：880000元这位工程师负责知识库的构建、知识推理及搜索召回等相关工作，涉及到NLP相关产品和模块的开发。在人工智能日益重要的今天，NLP的相关技术已被广泛应用于各类产品，显然这位应届生无疑是在未来技术浪潮中领跑的先锋。四、测试工程师的细致之路另一位来自浙江工业大学的计算机硕士以19000元的月薪与76000元的年终奖金入职米哈游，担任测试工程师。其薪资情况如下： - 月薪：19000元 - 年终奖：76000元 - 年薪：304000元测试工程师在游戏开发过程中发挥着不可或缺的作用。他们负责对游戏进行全面测试，以确保游戏的质量和稳定性。这一职位虽然薪资相对前几位稍微低一些，但在米哈游的重视下仍然体现了较高的市场价值。五、数据运营的后起之秀最后一位应届生是来自武汉大学的统计学本科生，作为数据运营人员，他入职米哈游后获得了17000元的月薪，以及68000元的年终奖，薪资结构如下： - 月薪：17000元 - 年终奖：68000元 - 年薪：272000元这位运营专员负责内容设计调优和商业化设计调优相关的数据工作，旨在为运营决策提供数据支持。在数字化时代，数据分析在游戏运营中的作用愈发重要，能够提供准确的市场趋势和用户反馈，为决策者提供有力支持。总结总体来看，米哈游为各类专业的人才提供了极具竞争力的薪资待遇，体现了其在行业中的领导地位。这不仅吸引了来自不同专业背景的人才加入，也反映了游戏行业对专业技能的重视。随着游戏市场的不断扩大和技术的进步，未来的发展前景也愈发可观。在米哈游工作的这五名应届生，凭借各自的专业背景和卓越的能力，不仅实现了个人价值的跃升，也为整个行业的发展贡献了力量。无论是追求技术突破的C++工程师，还是在NLP领域不断探索的专家，他们都是新一代科技人才的缩影，代表着未来数字经济的无尽可能。对于即将踏入职场的应届生们而言，选择一个行业前景广阔、薪资待遇优厚的公司无疑是明智之举。而米哈游作为一家领先的游戏开发公司，为他们提供了这个宝贵的机会，未来的发展令人期待。 #教育创作激励计划#

应届生秋招：95%的人都被忽悠了！最近收到很多应届生关于秋招的提问，发现很多同学都被公司的表面介绍给忽悠了。其实，那家公司根本不值得入职，连宣讲会都不值得去！刚毕业就入职毒公司，对应届生的伤害特别大！因为你的第一份工作基本就决定了你后续的行业和岗位。再想跳槽到其他领域时，HR很难给你机会。如果工作还很不开心，坚持不到1年就换工作，同行业岗位都很难找。本期从面试官的视角，给大家分享一些秋招的真心话，助你们和经验老道的HR们battle一下哈哈哈，尤其是最后那条橙色技巧，学会了有大用～

合肥企业大盘点：秋招春招跳槽必看！大家好，今天给大家盘点一下合肥的一些企业，特别适合秋招、春招和跳槽的小伙伴们参考哦！大众安徽 𐟚— 大众安徽这几年在合肥发展得不错，对学历要求不算高，本科和研究生都可以尝试。不过有个小要求，英语水平必须达到口语熟练或者德语熟练。我朋友之前去面试，老外纯英文面试了一个小时，真是考验人啊！待遇方面相当不错，有厂车接送，五险一金拉满，每周还能有一天居家办公，简直不要太爽！国轩高科 𐟔‹ 国轩在合肥也是头部企业了，专注于锂电池行业。对应届生的学历要求稍高，但对在职人员的要求相对宽松。待遇方面有厂车接送，基本不加班，就是五险一金缴纳比例有点低，这么大的公司这点福利有点少啊。阳光电源 𐟌ž 阳光电源在光伏行业可是龙头老大，应届生211以上的进公司问题不大，在职的普通本科也可以尝试。虽然业务部门很多，但差别不大。除了阳光新能源稍微好点，其他部门基本周六都要上班，晚上加班到七八点很正常，九点以后也有。不过薪资方面还不错，入职都是十五薪，每个月补贴也有千把块，加班费三四十，周末更高，五险一金也是拉满，记得不太清楚了，但总体还是不错的！芯基微装 𐟒𛊨Š寧𚥾…主要是做半导体相关的，里面有做自动化产线的设备。待遇方面一年十二薪加绩效，没有年终奖，平常也有加班，但没有加班费，可以调休。安徽康明斯 𐟚œ 安徽康明斯主要是做柴油发动机整机的，江淮与康明斯的合资公司。加班很少，双休基本不加班，加班可以调休，部分部门有加班费，五险一金拉满，还有十天左右的高温假，薪资在合肥中等水平。奇瑞 𐟚— 奇瑞的薪资在同行业中偏低，有的事业部中午基本不休息，吃完饭就要上班，公积金缴纳也很低。不过奇瑞有“汽车界的黄埔军校”之称，比较适合当踏板跳槽。巨一 𐟏튥𗨤𘀤𘻨恥š产线，蔚来在新桥那边的产线就是巨一负责的。但近两年风声不太好，因为去年单方面解约了不少应届生。待遇方面中等，大小周，但小周那个周六只要上半天。平常加班有加班费，一个小时十几块钱。内部据我朋友说，烦心事比较多，下班了也会有各种问题。至博光电 𐟌ˆ 至博光电是安大出来的一家公司，待遇在合肥中等偏上，加班不多，也是双休。公司目前不大，但发展前景不错！大家还有什么好的工作推荐吗？欢迎分享哦！𐟒쀀

【关于校园招聘】校园招聘是一种特殊的外部招聘途径，是指招聘组织或企业等直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织或企业等通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生#校园招聘# #FreeCheck免费查重# #freecheck#

怎么办？坐标上海，打听了好几个朋友公司，各行各业都有，当然公司规模也不是很大，30-100人之间，今年都么有招应届毕业生！

高校举办双选会为啥不对用人单位和岗位严加把关？高校辛辛苦苦培养出来的学生，为啥能忍心送到这样的企业工作，难道学生找的工作不理想，学校就光彩吗？既然是校招，家长和学生都希望学校能替学生撑腰，让岗位和待遇都趋于正常化，避免学生因为缺乏社会经验而错过好工作。如今很多领域人才缺口面临饱和，或者企业经营状况不理想，暂时没有太多的空缺岗位，所以招聘需求实在有限。企业不想再扩容提高用人成本，又不想错过校招，还要维护和高校的合作关系，即便不想招聘，也做个样子，这样学校双选会规模也大了，面子上也好看。对于学校来说，现在最大的问题就是抓就业率，而不是看平均起薪标准。对于学校来说，应届生能尽快就业才是关键，至于工作好不好，待遇高不高，并不是高校关心的。希望高校能切实给应届生联系更多真正有实力招聘，能善待人才的企业，这样才不枉费举办双选会的初衷，应届生的就业率才能有所提升。否则双选会再大、岗位形同虚设也是枉然。#教育创作激励计划#

华为招聘主要有哪三个路径？华为不仅仅是世界网红企业，而且是国人的骄傲，大学毕业生如果能够进华为，那真的是祖坟上冒青烟了，更是父母炫耀的资本。我总结了一下，华为招聘主要有三个路径： 1.大学应届毕业生应届毕业生当然包括博士、硕士、学士甚至有职业技术学院的专科生。 2.“天才少年” 华为有个“天才少年”计划，面向全球招聘，且不限学历、不限学校、不限年龄。 3.海外高校留学生华为面向全世界知名大学，专门招聘留学海外的硕士生、博士生。#2025考研指南#

应届生必看！国家电网的福利待遇有多香？各位应届生们，真的求求你们了，赶紧去看看国家电网吧！现在的就业环境这么卷，国家电网的待遇简直香到让人哭出声来。而且国家电网基本上只招应届生，你们进去的机会比别人大多了。虽然现在的国家电网比不上以前，但相比其他公司还是不错的。虽然前期工资不高，转正前每个月也就3000多，但一年后转正工资能涨到5000。想要报考电网的同学们，抓紧时间吧，竞争真的很激烈。下面我给大家整理了一些关于电网报名和网申的信息，希望能帮到你们。报名时间第一批次：一般在11、12月份进行。第二批次：在次年的3、4月份进行。影响网申的因素户籍：国家电网有27个省级公司，大部分公司都比较青睐本地户籍的考生。所以，网申时选择家乡所在地的公司是最合适的选择。第一志愿：有些省份有第一志愿优先的政策，比如北京、河北、山东、安徽、西藏、新疆、陕西、辽宁、重庆、四川、江西等。想进这些公司的话，一定要把它们填成第一志愿。其他优先条件：有些省份会优先考虑一些特定条件的考生，比如在校期间成绩优异、综合素质高、获得校级以上三好学生、优秀学生干部、党员等。上海送变电工程有限公司和华东送变电工程有限公司的学生也会优先。学习成绩：日常学习成绩和绩点也是网申考虑的条件之一。有些公司明确要求考生成绩优异，并需要在网申时上传成绩单。所以，平时的学习成绩一定要努力保持，尽量不要挂科。三方协议：国家电网的大部分公司都不欢迎已经与其他单位达成就业意向的毕业生参与资格审查和笔试。如果你们想考电网，就不要提前签约。已经签约的可以协商解约。小建议基础比较差的同学可以跟光江闪电班，电考这一块没有比光江做得更好的了，应试性很强，老师讲的考点很切合考题，全程跟下来进面是没问题的。最后，祝大家都能一战上岸，端上这个小铁饭碗！

「国考招录近七成专招应届生」这对于1200万的庞大基数来说也是杯水车薪，真要解决大学生就页问题，首先要让小企业赚到钱，枪口抬高1公分，绳子松一松。我老板已经要我们做好明年调整的准备[苦涩]

11月没offer？投这些北美企业！拜托𐟙𐟏𛯼Œ都11月中下旬了，手里一个offer都没有怎么办。。。美国秋招的大厂竞争激烈，特别是在纽约，投行、科技巨头的申请量极大，录取率相对较低[鄙视R] 不过，除了在大厂卷生卷死，还有很多实力强劲的中小型公司也在持续开岗捞人，而且许多发展前景非常不错，适合想要积累经验、快速成长的同学们。遇到小而美企业就上岸了吧~ 例如，今年北美一些备受好评的中小型公司依然在hiring，包括Twilio、Postman、DATADOG等，这些公司有的甚至提供工签机会，尤其适合ng𐟉‘ 整理了目前补录中的小而美北美企业list，涵盖了要求、申请渠道等实用信息，感兴趣[向右R]【小而美】share all~ #留学生 #美国留学生 #留学生找工作 #美国秋招 #美国求职 #北美求职 #纽约 #美国中小厂 #应届生 #上岸

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