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新创业公司前沿信息_急招临时工350一天(2024年12月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-30

新创业公司

超级AI大牛Yi Tay，从谷歌离职创业后公然宣布回归！他究竟经历了什么？创业者与大厂的较量，谁将更胜一筹？ Yi Tay，曾是谷歌DeepMind的重量级人物，参与过多个重大AI模型的研发。但就在去年，他决定离职创业，加入Reka AI担任首席科学家。然而，创业之路并非一帆风顺，他遇到了前所未有的挑战。公司虽然筹集了一亿多美金的资金，却依然显得捉襟见肘，团队人数不足15人，甚至面临卖身自救的困境。这些压力让Yi Tay的身心健康也受到了极大影响，体重暴增。然而，在本周，他做出了新的选择——回归谷歌。与此同时，HubSpot 2024GenAI峰会的圆桌讨论也揭示了创业公司面临的现实困境。中国的大模型创业公司正面临来自大厂的巨大挑战。一位大厂高层甚至直言，玩转大模型一年至少要花费20亿-30亿美元，远超六家中国大模型创业公司总融资额。在这样的压力下，创业公司与大厂的攻守之势在短短12个月内发生了逆转。不过，也有例外，比如字节，在AI赛道上大放异彩。创业还是大厂？这场较量仍在继续。无论结果如何，我们都能看到背后的努力和创新。对于这些大佬们的选择和故事，你有什么看法呢？欢迎在评论区留言，一起讨论！ai创业。 ai资本家 ai创业分享 ai创业圈 AI创业新篇章 40%科技人老板ai数字人容易被ai取代人工智能也纠结创业，人工智能

𐟒”太惨了！芯片行业的大坑𐟒” 𐟘𑥎Ÿ本以为某公司只是暂时解散，没想到竟然还欠员工这么多钱！？这真是让人心惊胆战。我的对象也差点加入了那个公司，而且我们还买了某司的原始股。离职后，我们一直等着退股，结果等了一年多，最近才准备退给我们。𐟘ž 𐟒𜤻Ž大厂到创业公司，真是输得惨不忍睹。我的队友之前在某大厂工作，年薪几十万。2021年，他因为加班辛苦和工作氛围问题决定跳槽。离职时，因为政策原因，股票都没能保住。𐟘” 𐟎‰当时他手握几个offer，包括阿里、小米等大厂，但他偏偏选了一家创业公司，平薪去的。第二年，公司说有上市计划，要大家缴资买原始股，我们全家东借西凑给了上百万。𐟒𘊊𐟘Ჰ24年5月，公司开始欠薪。7月说融到钱了再支撑两年，新项目也要开始。8月底突然宣布因为欠别的公司钱被告，法院冻结了所有账户，包括员工持股平台，公司账户上没钱，原地解散，欠薪都先欠着，有钱再还。𐟘ኊ𐟘ž为新公司卖命三年，算上欠薪一共亏了100多万，是我们家老人一辈子都挣不来的钱，夫妻两好几年的收入。全家从老至我已崩溃，但为了孩子我也只能勉强打起精神上班，毕竟房贷还在身上。𐟘” 𐟘ᥦ‚今法律程序已走起，但注定是一个漫长而又可能没有结果的过程。𐟘က

今日，中国明星大模型创业公司月之暗面（Kimi）创始人杨植麟、联合创始人兼CTO张宇韬，在香港被前创业公司及其中的五家资方提起了仲裁。从36氪率先报道的顺序看，打头发起仲裁的资方是金沙江创投。朱啸虎是这间公司的董事总经理。过去一年多，朱啸虎在大模型领域频频发声，一度掌握中国大模型行业发展话语权。不过，中国大模型公司起码到目前为止并未完全按他预想的方向发展，这也或是金沙江在这轮国内大模型发展主赛道几近踏空的原因所在。第一财经在报道此新闻时，用了一个有趣的标题：新公司估值涨了，老公司投资人翻脸：月之暗面仲裁案的另一面，而财信社则以“突发！新公司估值水张，老公司投资人翻脸”为标题。

大厂高管创业：AI+硬件新趋势最近，OpenAI的动作引起了不少关注。据说他们计划领投一家消费电子初创公司Opal，金额高达6000万美元，并且双方还将在AI创意工具上展开合作。这无疑表明，AI和硬件的结合正在成为一个新的趋势。我身边很多做AI技术和产品的朋友，以及投资人，都在密切关注这个领域的新公司和创业者。特别是大模型和硬件的结合，看起来非常有前景。AI儿童陪伴也是一个被广泛看好的细分赛道。大模型+硬件的创业公司 𐟚€ 光智时空：这家公司专注于AGI入口级交互设备和平台，由某团自动车配送部的算法负责人刘博聪和某团总监孙洋创立。跃然创新：主要做玩具挂件，由天猫精灵的合伙人李勇创办。人工生产力科技：这家公司的业务方向是AI+硬件，可能是智能机器人，由第四范式的VP和主任科学家涂威威创立。奇点灵智：专注于AI儿童玩具，由某团的VP包塔创办。三耳猫科技：同样做AI儿童玩具，由安克CEO助理谢羽佳创立。亿家亿伴：也是AI儿童玩具领域，由微软DPS创新总经理郭志创办。大佬观点 𐟤– 心识宇宙创始人&CEO陶芳波：他认为，手机在很长一段时间内依然会占据主要地位，看好主动设备与手机的融合方案。个人模型与硬件的深度融合是必然趋势，AI时代的硬件革命会在三个方向发生：数据感知端、交互端和计算端。 TMT领域资深投资人于红：她在分享中提到，语音作为一种有效的输入方式，可以解决很多智能硬件没有屏幕或者屏幕较小的问题。语音输入有机会解锁更大的客户价值，语音作为入口的机会会得到拓展。总结 𐟓ˆ 无论是大模型还是硬件，AI与各个领域的结合正在创造新的机会。对于创业者来说，这是一个充满挑战和机遇的时代。对于投资者来说，找到那些能够引领未来的公司，无疑是一个巨大的机会。

国务院出台了一项新的意见，主要核心就是让大家的薪资更为合理、增长更为迅速。主要涵盖了以下四个方面： 1、薪资提升：未来，众人的薪资在企业分配利润时应占据更大比重，保证我们的薪资能够伴随企业效益与国家经济一同增长。 2、分配公正：政府会监督企业的薪资分配情况，避免出现有人薪资过高、有人过低的现象，也杜绝企业拖欠薪资，确保大家的薪资分配合理公平。 3、企业与员工和谐共处：政策还提及要促进企业与员工关系融洽，如此一来，企业会更加关怀员工，薪资福利也会更为优厚，大家工作时也会更为愉悦。 4、影响存在差异：国有企业、大型企业或许会率先行动，调整薪资。小型公司或者初创企业可能需要逐步推进，但政府会协助进行调整。长期效益更佳：这一政策在短期内或许会有企业为员工涨薪，但从长远来看，薪资分配会更为公平，大家和企业都能够实现更良好的发展。总之，此项新意见旨在让大家的薪资更趋合理，增长速度更快，工作也更顺心。

帝国理工新专业：生物医学技术风险投资帝国理工学院（IC）新开设了一个名为BScBiomedicalTechnologyVentures的专业，这个专业结合了工程、医学、生物和商业四大领域，旨在培养复合型人才。通过学习应用技术和工程解决方案，学生将有机会弥补人类医疗保健系统的差距。如果你对如何应用技术和工程解决方案来解决医疗保健问题感兴趣，这个课程非常适合你。这个专业的实践性强，第二年学生可以进行实习，获得真实经验。课程最后，学生需要设计、制造和测试一个解决生物医学问题的工程解决方案。毕业后，学生有机会加入医疗技术创业公司，或者自己创业，将新技术应用于人类医疗保健领域。录取要求： A-Level：A*AA 数学A*；物理/化学/生物/高数A；另一门科学科目/商业研究/经济学/计算机科学/高数A。不接受GeneralStudiesandCriticalThinking。 IB：39分数学HL6分；生物/化学/物理6分；另一门科学科目/商业管理/经济学/计算机科学6分申请建议：虽然以上是官方给出的最低申请要求，但实际录取成绩可能会更高。对于这个新课程感兴趣的同学们，除了有竞争力的学术成绩，还需要展现出让招生官认可的学术能力。学科成绩达标是第一位的，所以在灵活的选课中，选择出自己的课程组合，匹配学科辅导。在背景提升方面，可以选择综合性的科研项目，例如生物医学相关，或者商科创业相关活动都可以匹配。这个专业为那些希望在医疗技术领域有所作为的学生提供了一个独特的机会。如果你对生物医学技术风险投资感兴趣，不妨考虑一下这个专业。

新公司法下，你的企业自查清单做好了吗？嘿，亲爱的创业者们！𐟑‹ 新修订的《公司法》马上就要在2024年7月1日生效啦！这可是个大新闻，不仅关系到我们日常的经营，还对我们企业的合规性提出了更高要求。面对这场创业浪潮，你们有没有对照新法规进行自我审查呢？𐟤” 作为创业者，我们要明白，法律是我们权益的保障，也是我们行为的规范。新公司法的出台，就是为了营造一个更加公平、透明的商业环境。𐟌𑠥› 此，对照新法规进行自我审查，不仅是为了遵守法律，更是为了我们企业的长远发展。那么，我们该怎么进行自查呢？别急，下面这份自查清单或许能帮到你哦！𐟓 股权结构是否明晰？新公司法对股东权利和义务做出了更明确的规定，快检查一下你的公司章程和股东协议是否与之相符吧！公司治理是否规范？董事会、监事会的运作是否符合新法规？别忘了审视一下公司高层的决策流程哦！财务信息是否透明？新法规对公司的财务报告提出了更高要求，你的企业是否做到了及时、准确、完整地披露财务信息呢？员工权益是否得到保障？员工是公司最宝贵的财富，新公司法也加强了对员工权益的保护。检查一下你的企业是否为员工提供了应有的待遇和福利吧！商业行为是否合规？从合同签订到履行，再到售后服务，你的企业是否严格遵循了新公司法的规定呢？完成自查后，如果发现问题，一定要及时整改哦！这样不仅能避免法律风险，还能提升企业的整体竞争力。𐟒ꊊ当然，对照新公司法进行自我审查只是第一步。作为创业者，我们还需要不断学习法律知识，提高企业的法治意识，确保企业在法治的轨道上稳健前行。𐟌Ÿ 小贴士：创业路上，法律是我们的指南针。只有遵守法律，我们的企业才能走得更远，更稳。所以，亲爱的创业者们，让我们一起行动起来，对照新公司法进行自我审查吧！𐟚€ 最后，如果你在自查过程中遇到任何问题，或者对新公司法有任何疑问，都可以在评论区留言哦！𐟓⠦ˆ‘会尽我所能为你解答。同时，也欢迎分享你的自查心得和创业故事，让我们一起学习，一起成长！𐟒ꢜ芊关注闲息之外，在您休闲和休息的时候，了解更多职场和商业资讯！V公众=号！

合伙创业当法人？这些风险你必须知道！合伙创业当法人，风险是不可避免的，但通过一些策略可以最小化这些风险。以下是一些实用的建议： 𐟓ˆ 明确工资待遇：作为法定代表人，你实际参与了公司的经营，付出了劳动，因此应该要求公司支付工资。其他未在公司任职的股东则不应发工资，这样才能体现责、权、利相一致的原则。 𐟓œ 股东会同意免责：如果你是挂名法定代表人，可以让股东会通过一份决议，明确法定代表人按照公司章程或股东会决议履职。如果公司因此遭受损失，法定代表人不承担赔偿责任；如果法定代表人个人因此遭受损失，公司应全额赔偿，公司不足清偿的，由其他股东补偿。 𐟔„ 约定退出机制：在章程中写明，法定代表人任职期限为三年，届满后股东应召开股东会重新选举新的法定代表人，除非现任法定代表人同意继续履职。如果法定代表人已将股权转让并提出辞职，股东会也应召开会议重新选举和任命新的法定代表人。同时，约定未召开股东会的救济途径，如默认由持股比例最多的股东担任新的法定代表人。 𐟚렧랤𘚧恦�𜚦𓕥𛣨ᨤ𚺨𔟦œ‰竞业禁止的法定义务，除非股东会同意，否则不能从事与公司相同类的业务。 𐟓 签署协议：如果是挂名法定代表人，建议签署《委托担任法定代表人协议》以避免麻烦。 𐟓œ 签订股东协议：无论是小本买卖还是大项目，签订《股东协议》都是必要的。小生意可以找模板，大项目则建议根据项目情况量身定制。通过这些措施，你可以在合伙创业中尽量减少作为法人的风险。记得在签订任何协议前咨询专业律师哦！

【新三板和创业板有哪些区别】创业板和新三板的区别𐟘‰： 𐟤”区别1：创业板是二板市场，为中小微企业和新兴企业提供融资途径𐟘Ž。新三板是全国性的非上市股份有限公司股权交易平台，服务于中小微企业𐟤—。 𐟤”区别2：创业板门槛较高，新三板则更适合增长迅速、有前途但无法在沪深上市的企业𐟤“。 𐟤”区别3：新三板制度规则独特，财务不设门槛，可选择协议成交、做市商或竞价交易等方式𐟘Ž，而创业板并不具备这些特点𐟤—。 𐟤”区别4：创业板和新三板的上市标准也有所不同𐟘‰。创业板要求发行人是依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司，股票已公开发行，公司股本总额不少于3000万元等𐟤“。新三板则要求依法设立且存续满两年，业务明确，具有持续经营能力，公司治理机制健全等𐟤—。

最近，小鹏汽车在P7+的三电技术会议上向大家公布了其在充电基础设施建设方面的最新进展。据悉，小鹏汽车目前在咱们中国的自营充电站数量已超过1620座。我觉得这一数据对于一家创业公司来说还是很高的，毕竟在资金相对紧张的当下，小鹏汽车仍能够掏出那么多真金白银去自建充电站，决心还是很大的。但我愈发觉得现阶段我国新能源汽车充电桩的一个挑战是许多都集中在一线城市，而随着我国新能源汽车的逐渐普及，二线和三线城市对充电桩的需求也在迅速增长。所以我觉得这些汽车制造商需要重视这些地区的充电基础设施建设，毕竟二三线城市地区的潜在市场也不小啊~ 「电动汽车超话新能源汽车超话」「新能源汽车」「新能源大牛说」

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