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社保转到另一个公司直播_两份社保被查出来都停了(2024年12月全新视觉)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

社保转到另一个公司

深圳户口市内迁移全攻略，轻松搞定！很多人为了孩子上学或者申请公租房，想要把户口转到其他区。其实，这个过程并不复杂，下面我来详细讲解一下。一、户口挂靠在派出所、家庭户或人才市场的情况挂靠派出所集体户如果你现在的户口挂在派出所或者人才市场，想把户口迁到另一个区的派出所集体户，只需要满足一个条件：社保由注册地址在该区的公司缴纳，并且有一个月的社保记录。比如，你想把户口从龙华迁到南山，只需要在南山交满一个月的社保就可以办理市内迁移。挂靠家庭户如果你想把户口迁到另一个区的家庭户，这个就更简单了。只要对方家庭户接收你，或者你在亲友的房产上立户。立户需要先在房产归属地的派出所办理“标准地址单”，然后再办理后续落户手续。房产立户条件房产必须是住宅用途的（包括已备案的房产、自建房或者购买后尚未领取不动产权证的房产）。房产必须有规范的门楼牌地址。房产尚未立户。二、户口挂靠公司集体户的情况如果你现在挂靠的是公司集体户，那么在你离职后，可以选择把户口迁到其他地方。具体步骤可以参考离职后户口迁移的相关规定。三、市内迁移的具体操作步骤进入深圳公安公主号：打开微信，搜索“深圳公安”，进入公主号。点击“政务服务”：在公主号里找到“政务服务”选项，点击“户政预约”。实名登记：进入后需要进行实名登记。选择业务：实名认证后，点击“普通户政业务”。选择市内迁移：以迁入派出所代管户为例，选择“市内移居”—“迁入派出所代管户”。选择办理地点和时间：完成预约后，申请人到户籍所在地派出所（户政中心）窗口提出申请，随迁的直系亲属可不到场；如整户迁移，户主到场即可。小贴士深圳所有区都可以办理市内迁移，有需要的朋友都可以试试。希望这篇攻略能帮到你，祝你顺利完成户口迁移！𐟓

失业了还能领失业金？别错过这笔钱！失业了还能领失业金？听起来是不是很诱人？我自己就经历过一次，成功申请到了失业金，感觉像是从天降下的一笔巨款！今天就来分享一下我的申请过程和一些小技巧，希望能帮到大家。我的申请经历 𐟓… 我是在4月18日提交的申请，4月24日就收到了审核通过的通知。整个过程其实挺顺利的，主要是线下申请的。关于怎么领取、需要什么条件、能领多少等等，网上已经有很多详细的帖子了，我就不多说了。多地缴纳社保的问题 𐟌 我之前在深圳和广州都交过社保，累计时长怎么算呢？其实不用担心，社保局会自动合并你在省内的所有缴纳记录。我因为在深圳交了32个月，广州交了30个月，所以总共能领6个月的失业金。这个差距还是挺大的，特别是在现在这种大环境下，多一个月的保障都很重要。更换劳动主体的问题 𐟏⊊如果你的前公司因为经营变动，把你转到另一个公司（比如A公司转到A1公司），这种情况还能申领失业金吗？答案是可以的，但会有一些影响。比如我在A公司工作了2年零3个月，后来因为公司经营变动，需要把我转到A1公司。结果我只在A1公司交了3个月的社保就被裁员了。这种情况会影响线上申请，因为系统会自动审核最后一个劳动主体的缴纳时长，如果少于6个月就会直接驳回。解决方法 𐟛 ️ 线下申领：你可以直接去最近的社保经办机构办理。我当时是拨打了广州12345热线，直接获得了各地的机构列表。携带相关证明资料：比如离职证明、解除劳动协议书、劳动合同等。我带了离职证明、解除劳动协议书、A与A1公司的劳动合同、广州与深圳的社会保险证明等。最后的祝福 𐟌Ÿ 希望大家都能有更好的机遇，找工作能找到钱多事少离家近的工作，做生意创业的也能扶摇直上财源滚滚！失业金虽然重要，但更重要的是找到新的工作机会和更好的生活。加油！

𐟓【劳动关系转移程序包括哪些】𐟓š 𐟌ˆ𐟌ˆ𐟌ˆ劳动关系转移程序大揭秘！你想知道的都在这里！𐟒𜰟“‹ 𐟌Ÿ什么是劳动关系转移？简单来说，就是把你的劳动关系从一个公司转到另一个公司。这可能是因为你换了工作，或者公司进行了并购、重组等。但别担心，这个过程并不复杂，只要按照规定的程序来，就能顺利完成。𐟎‰ 𐟓劳动关系转移的具体步骤如下： 1️⃣原公司和新公司要达成协议，确定转移的相关事宜，比如转移的人员、时间、手续等。𐟤 2️⃣原公司要和你解除劳动关系，并且按照规定给你支付经济补偿或其他相关费用。𐟒𐊳️⃣新公司要和你建立劳动关系，并且按照规定给你办理入职手续，比如签订劳动合同、缴纳社会保险等。𐟑” 4️⃣你要配合原公司和新公司完成转移手续，比如交接工作、档案、社保等。𐟓„ 5️⃣原公司要把你的劳动关系转移到新公司，并通知你和相关部门。𐟓ž 𐟙Œ注意事项： 1.劳动关系转移要在合法合规的前提下进行，不能违反法律法规和双方的约定。𐟚늲.劳动关系转移要及时办理，不能拖延或拒绝，否则可能会影响你的权益和福利。𐟓… 3.劳动关系转移后，你的工作内容、工作地点、工作条件等可能会发生变化，你要做好适应和调整的准备。𐟒ꊴ.劳动关系转移后，你要继续遵守新公司的规章制度和职业道德，维护公司的利益和形象。𐟑” 𐟒–如果你对劳动关系转移还有疑问或需要帮助，可以咨询专业的人力资源顾问或律师。他们会给你提供更详细和准确的信息。𐟤—

真是一个让我又爱又恨的公司𐟙ƒ P1: 公司例会当天恰逢我生日，老板特地发通知提前了，方便安排生日会和下午茶。（当天还终于把原本承诺会在月内发放的提成发放了） P2: 把社保给我转到广州后公积金断交了，一直没有处理好！跟另一个万人嫌领导说过了一直没得到反馈，搞得我自己都快忘了，还是Vicky今天提起公积金才想起来这回事[怒]

江苏省苏州张家港市人社保障局是电诈骗人上是吧吧实实的骗保呀！公民要注意投保套路！员工参保《工伤期间，意外保+医疗保+人社保社保+无效》一个动大手术18针刀口！医保总培40元社保总培800元！参保险时做冒牌货我是国家保险什么不什么的一大堆！培钱的时候我是私人保险没有钱来培！我保险公司有权利来我你伤者协议！无需你本人签字！我在线上给你转移保险好吗！不管你保险转到哪里我都给你转移出去！伤者说我是工伤期间你来给我转保险这是什么意思呀！保险公司说你工伤期间转保险，你转走了就与我保险公司无关！我保险公司转钱的决掌就是这个政策呀！哎呦！国家保险+一分钟转为私人保险新政策转工伤残保险态有意思了！江苏省苏州张家港电诈骗分子骗保局很多！公民们玩不过电诈身份人的手晚饭呢……？

我认识的一个宝妈，在一个证券公司icon做财务，休了158天产假，拿了19万多的生育津贴，真的爽死了！生育津贴是按照她们公司上年度所有员工的平均工资算的，她自己工资没那么高，她同事的工资高，所以她这几个月拿的就高。而我们公司缴社保的基数少，平均工资还不如我实际的工资多，所以我是按照实际工资发的，领了5万的生育津贴，又还给单位了！她产假休好后，回公司后还有哺乳假，平时请假也不扣钱。看来，女孩子入职还是要选好的单位，不要光看工资多少，隐形的福利也很重要！周末又是围炉煮茶，跟几个姐妹一起聊聊，真开心！

在山东，一位怀孕的女士在求职的艰辛路上遇到了一个棘手的问题。她为了能在职场上站稳脚跟，选择了隐瞒自己的怀孕事实，并成功加入了一家科技公司。试用期一结束，她便依法申请了带薪产假。尽管老板感到意外，但还是批准了她的申请。然而，事情并没有那么简单。在家休息了仅仅半个月，她发现自己的社保被停了。经过一番打听，她震惊地得知公司竟然已经解散。老板的这一招让她措手不及，她意识到这可能是对她隐瞒怀孕的报复。这位女士没有就此放弃，她联系了社保局和前同事们，发现了一个惊人的事实：虽然原公司解散了，但许多同事都转到了一家新公司，而且新公司的老板竟然和原公司的董事是同一个人。她坚信这两家公司实际上是一家，于是要求新公司继续为她支付工资和社保。但法律是无情的，原公司已经解散，责任也随之消失。由于她工作不满半年，她只能获得法定的最低赔偿，而且公司已经支付了她一个月的带薪休假工资，实际上已经履行了责任。女士不服气，她申请了劳动仲裁，但结果并没有改变。她感到非常委屈，于是向媒体求助，希望得到公众的支持。然而，公众对她的行为看法不一。虽然法律并未规定女性在面试时必须透露自己怀孕的事实，但许多人认为，利用法律保护自己的权益是一回事，但如果是为了占便宜，那就不太合适了。

建筑行业现在查证是不是变得特别严了呀？我就碰到这么个事儿，我的证是注册在总公司的，可我却在分公司上班，社保也一直买在分公司呢。结果前几天，总公司的文员给我打电话，说要把我的社保转到总公司去。说起来，查证严或许还真是件好事呢，我甚至希望能越来越严。毕竟现在建筑行业的状况大家也都知道，本来就不景气，根本不需要那么多证。查得严了，正好可以打击那些有问题的人，像一些宝妈拿着证却不在岗，还有那些有双重外省社保的人，对规范行业秩序确实有帮助。不过呢，我心里还是稍微有点遗憾的。我的证书是注册在总公司的，这社保一转过去，就没有广州社保了呀。而且我就好奇，那些国企是怎么个情况呢？如果在分公司上班，社保是不是必须得买在总公司呀？有没有了解这方面情况的人呀？

留学生报考25届岗位遭遇波折𐟘⊦ˆ‘报考了25届高校毕业的岗位，结果被告知不是25届的毕业生，被拒绝了𐟘⣀‚ …… 经历了一次失败后，我并没有放弃，继续报考了另一个县的岗位。然而，事情并没有那么顺利。韩国时间晚上9点15分，工作人员打来电话询问我留学期间为何成立公司并缴纳社保。我解释说公司是2018年成立的，并且依法缴纳社保。工作人员表示需要进一步确认。第二天早上，我再次接到工作人员的电话，被告知我已经被认定为2025届的应届毕业生。如果进入面试环节，需要在面试前将公司转给别人。整个事件让我感到非常头疼，因为金税四期上线后变更法人和股东的手续非常复杂。虽然不知道能否进入面试，但我正在积极处理转让事宜。

怀孕21周，公司突然停工停产？怀孕期间，职场上的风波总是让人心累。最近，我所在的公司突然发了一份停工停产通知书，而且只针对我一个人。办公门禁和名牌都被删除了，感觉像是被公司抛弃了。我已经明确告诉公司，我不会接受这份通知书。考虑到身体状况，我也没天天去公司门口耗着。现在，我选择在家休息，避免不必要的冲突。这次的停工停产通知是这样的：停工停产日期：从2024年7月1日起，整个区域正式停工停产，具体复工日期会另行通知。工资安排：停工停产期间，公司会按照《工资支付暂行规定》第十二条支付工资。在一个工资支付周期内，工资会按照合同约定的标准支付；超过一个周期的，公司会按照当地最低工资标准支付生活费。保险缴纳：社保和公积金会正常缴纳。考勤安排：从2024年7月1日起，停工停产期间无需出勤。这份通知看似很人性化，但对我来说，却是一种压力。希望公司能尽快解决这个问题，给我一个合理的安排。#孕期被裁员

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