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对公司下发的权威发布_对公司好的评价简短(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

对公司下发的

员工已读不回负责人凌晨爆粗口。企业负责人称对员工爆粗口很正常。 “他*的收到了不知道回应吗？”“你们一个一个在这给我装什么”“搞不明白就早上去人事报到”……近日，有网友在社交平台发布一张某企业负责人与员工在企业微信群内的聊天截图引发广泛关注。11月29日，新黄河记者致电涉事企业中科智牧（西安）信息科技有限公司，该公司负责人赵先生回应称，上述信息是他本人所发，但事出有因，“（晚上）10点05分发的信息，10点10分所有人都已读不回，这让我很生气。” 11月29日，涉事企业负责人赵先生回应新黄河记者称，事发上周某一天，因临近年底，企业任务比较重，需要集中突击很多项目，因此发通知取消“调休”。“我们一直讲事事有反馈，那我安排一件重要的事情，没有任何反馈，发个火也是很正常的事情。”针对“爆粗口”一事，赵先生解释称此事属一时情急之下的“口头禅”，“骂人确实不对，是素质问题，那我素质不是很高。”此外，赵先生也表示，他本人并没有因为此事辞退任何一名员工。

1️⃣ 红星新闻近日报道了一则引发广泛关注的职场事件。据网友在社交平台发布的一张聊天截图显示，某企业负责人在微信群内对员工发表了激烈言辞，包括“他*的收到了不知道回应吗？”“你们一个一个在这给我装什么”以及“搞不明白就早上去人事报到”等。这一事件迅速在网络上发酵，引发了公众对于企业管理和员工权益的热议。 2️⃣ 涉事企业中科智牧（西安）信息科技有限公司的负责人赵先生在接受新黄河记者采访时，确认上述信息确为他本人所发，但强调事出有因。赵先生表示，事发当晚10点5分，他发出“全面停止调休”的通知并@所有人，但直到10点10分，所有人都已读不回，这让他感到非常生气。赵先生进一步解释，由于临近年底，企业任务繁重，需要集中突击很多项目，因此他取消了调休安排。而员工们对已读信息的沉默态度，让他感到不被尊重且沟通受阻。 3️⃣ 赵先生还提到，他们企业使用的是企业微信，能够查看员工是否已读信息。他之所以发火，是因为看到员工们已读不回，这在他看来是对工作安排的忽视和不尊重。赵先生承认自己的言辞过激，并解释称“爆粗口”是一时情急之下的“口头禅”，同时表示他并没有因此事辞退任何一名员工。这一事件再次提醒我们，在职场中，有效的沟通和相互尊重是构建和谐工作环境的基础。 #企业负责人称对员工爆粗口很正常#

女朋友的老板称呼她“丫头”，正常吗？𐟤” 我和女朋友已经在一起快五年了，从大学到现在，感情一直很稳定。女朋友之前只谈过男朋友，没有和女生谈过恋爱。最近，她换了一份工作，新公司的老板对她特别热情。事情是这样的，女朋友之前在一家公司工作，但因为工资问题没有谈妥，所以她决定不去了。后来，她偶然遇到这位老板，老板提出涨工资，她就留下来了。自从入职后，老板对女朋友特别关心。有一次聚餐后送她回家，她发现老板车里的香水味很好闻。几天后，老板出差回来，给她带了一瓶香某尔的香水。虽然当面拆封不太好拒绝，但她还是收下了。回家后，她告诉我这个事情，我告诉她就当是生日礼物收下吧，因为她快过生日了。后来，我发现老板经常在微信上称呼女朋友为“丫头”，还会互相发一些亲密的表情。比如“我x总真帅”和“我xx（女朋友的小名）也美”。更奇怪的是，女朋友提到她没钱时，老板还会转账给她。虽然聊天记录没有，但闺蜜群里有截屏。更让人担心的是，女朋友月底生日时，老板说要出去陪她过生日，还说有同事一起。谁知道呢？作为一个天蝎座的人，疑心比较重，我偷偷翻了她的手机，发现了一些不对劲的地方。希望大家能给我一些建议，这种情况正常吗？谢谢大家的讨论和分析！𐟙

企业负责人在微信群对员工发飙，称已读不回令人生气近日，一张企业负责人在微信群内对员工发飙的聊天截图在网络上广泛传播，引发了公众的关注。截图显示，该负责人在深夜时分连发数条信息，指责员工不回复其通知，并威胁不回复者将按旷工处理。据新黄河记者了解，涉事企业为中科智牧（西安）信息科技有限公司，该公司负责人赵先生承认截图中的信息是他本人所发。赵先生解释称，事发当晚，他因企业年底任务繁重，需要集中突击多个项目，因此决定取消员工的调休，并在企业微信群里发布了这一通知。然而，让赵先生感到愤怒的是，尽管他发出的通知显示已被所有员工阅读，但却无人回复。他因此连发数条信息，指责员工不回应其通知，并使用了不当言辞。赵先生表示，他一直强调事事有反馈，而此次安排重要事项却得不到任何回应，这让他一时情急之下发了火。对于爆粗口一事，赵先生解释称这是他的口头禅，并承认骂人确实不对，是他素质不高的表现。尽管如此，赵先生也表示，他并没有因为此事辞退任何一名员工。他强调，他的目的是希望员工能够重视他的通知，并给予反馈，而不是真的想要惩罚他们。此事引发了公众对于企业管理和员工沟通方式的讨论。有观点认为，企业管理应该注重员工的感受和尊严，避免使用不当言辞来威胁或指责员工。同时，员工也应该积极回应企业的通知和安排，保持良好的沟通和反馈机制。总的来说，此次事件提醒我们，在企业管理中，应该注重沟通方式和员工的感受，建立良好的沟通和反馈机制，以促进企业的和谐发展。

找到了一张七年前胖东来发的讣告，公司的副总经理张健顺因病倒在了工作岗位上。于东来在肯定了张经理的付出后，决定所有门店所有部门停业一天，以表达对张经理的崇敬之情和关怀之意。停业的日子是2017年10月28日。用万年历查询了一下，那天是个周六。作为一个需要盈利的超市来讲，周六无疑是人流量巨大的一天，一天的流水不知道有多少，但是胖东来就那么水灵灵的歇业一天。这是要多在意自己的员工才能做到这样有人情味儿啊。哪像那有些破单位，员工直系亲属去世还不给假，它们真的应该感到汗颜！也就是这样的“资本家”，我们得拼了命的保护好他。毕竟不知道下一个这样的老板会在哪里。

「mpacc论文写作超话」财务的责任《企业安全生产费用提取和使用管理办法》2022年下发时，公司安全环保部下发通知，要求每个子公司按上级《办法》执行。表面看是对的，实际上是错的。办法第五十四条规定：企业内部有两个及两个以上独立核算的非法人主体，主体之间生产和转移产品和服务按本办法规定需提取企业安全生产费用的，各主体可以以本主体营业收入扣除自其它主体采购产品和服务的成本（即剔除内部互供收入）的净额，作为企业安全生产费用计提依据。《办法》第五十五条规定：承担集团安全生产责任的企业集团母公司（一级，以下简称集团总部），可以对全资及控股子公司提取的企业安全生产费用按照一定比例集中管理，统筹使用。关键点在于集团公司是否承担集团安全生产责任。如果承担，可以按合并收入计算提取。如果不承担，按谁承担谁提取。财务人员对企业的资金收支负管理责任，对这种涉及资金费用的《办法》是要认真研究学习的，《办法》很清晰不难理解，关键是要用心。

货车司机英勇解救被尾随女孩，公司奖励其永久免除挂靠管理费。近日，在贵州贵阳，一名男子尾随一名女孩，并做出脱裤露出下体的不雅行为。幸运的是，这一幕被正在路边等货的货车司机倪大哥发现。倪大哥迅速下车，拿起随车的撬棍，大声喝退了该男子，成功救下了女孩。女孩被救后，迅速跑到倪大哥身边，颤抖地挽住他的胳膊，并第一时间给自己的爸爸发了信息。倪大哥将女孩带到车上，一直等到女孩爸爸过来接走。之后，倪大哥报了警，但男子已逃入山中，目前仍在搜寻。 11月29日，倪大哥所属的运输公司发表扬信，表扬他见义勇为的行为，并给予他2000元现金奖励，同时永久免除他的车辆挂靠管理费。这一奖励不仅是对倪大哥英勇行为的肯定，更是对正能量的弘扬。倪大哥的义举不仅救下了女孩，更挽救了一个家庭，值得我们每个人学习和致敬。

【金圆股份：因涉嫌信息披露违法违规，证监会决定对公司及实控人之一赵辉立案】金圆股份11月29日公告，公司及实际控制人之一赵辉于2024年11月29日分别收到中国证监会下发的立案告知书。因涉嫌信息披露违法违规，根据法律法规，2024年11月15日，中国证监会决定对公司及实际控制人之一赵辉立案。

邮政离职了？来看看我的经历吧 𐟓스𛊥𙴷月份，我通过校招加入了中国邮政，结果发现这份工作并不像我预期的那样。在这里，我浪费了很多宝贵的时间，经历了很多痛苦。下面，我想和大家分享一下我的经历，希望能对那些还在犹豫是否要加入邮政的朋友们一些帮助。首先，我想说说为什么我决定离职。自从2024年7月入职以来，我一直在努力适应这里的工作环境，但结果并不理想。基于个人的职业规划和一些现实原因，我决定辞去这份工作。我的辞职报告是在2024年11月27日正式提交的，并将在2024年12月30日前离岗。在正式离职前，我会认真完成交接工作，站好最后一班岗，请领导放心。在这段时间里，我经历了很多事情，其中一些让我非常失望。比如，我们领导在群里经常PUA员工，说什么“你们是最棒的”、“公司离不开你们”之类的，但实际上并没有任何实质性的支持。还有一些同事，工作态度非常消极，甚至对客户的问题置之不理。这些事情让我对公司的文化和氛围感到非常失望。此外，公司的一些制度和流程也存在很大的问题。比如，我们每个月都要进行各种考核和培训，但这些内容并没有实质性的提升我们的工作效率。反而，很多时候我们都在为了应付这些考核而浪费时间。还有一些员工，每天只知道在群里发一些无关紧要的信息，完全不顾及别人的感受。总的来说，我在中国邮政的经历并不愉快。虽然这份工作让我学到了一些东西，但我也浪费了很多时间和精力。希望我的经历能对大家有所帮助，让你们在入职前对这家公司有一个更清晰的认识。最后，再次感谢公司对我的培养和信任。祝愿公司未来能够蓬勃发展，前景灿烂。如果有机会，我希望能和大家在更好的地方相遇。 #邮政 #离职 #职业规划 #工作环境

这些公告有看头【品大事】金圆股份：公司及实控人之一赵辉因涉嫌信披违规被立案金圆股份(000546)公告，公司及实控人之一赵辉分别收到证监会下发的立案告知书。因涉嫌信息披露违法违规，根据相关法律法规，11月15日，证监会决定对公司及实控人之一赵辉立案。目前，公司各项生产经营活动均正常开展。燕麦科技：子公司拟收购AxisTec公司67%股权燕麦科技(688312)公告，公司拟通过全资子公司新加坡燕麦收购ELLIPSIZ LTD等合计持有的AXISTEC PTE. LTD.（简称“AxisTec公司”）的67%股权，交易对价为385.92万新加坡元，约合人民币2072.85万元。AxisTec公司主营硅光检测设备、光电设备和精密工程解决方案业务，拥有的技术及产品可对公司形成有益的补充，帮助公司缩短进入半导体前沿领域的周期。陕建股份：子公司拟组成联合体参投高速公路项目陕建股份(600248)公告，公司控股子公司陕建投资、陕建机施拟与公司关联方陕建控股、非关联方陕西交控集团、陕西交控建投经营管理有限公司等公司组成联合体参与S27洋镇线洋县至西乡和镇巴至陕川界高速公路项目投资。该项目总投资112.87亿元，其中项目资本金预计为项目总投资额的20%，约22.57亿元，项目公司注册资本2亿元。公司总投资比例为29%，投资不超过6.55亿元，其中注册资本5800万元。回天新材：光伏有机硅密封胶生产线建成投产回天新材(300041)公告，公司此前投资新建全自动螺杆生产线，增加光伏单组分有机硅密封胶产能约4.4万吨/年，截至2024年11月底，上述光伏有机硅密封胶生产线已完成设备安装调试及试生产，具备4.4万吨/年的量产能力，正式建成投产。此次新增产线投产后，公司光伏单组分有机硅密封胶产能可达到约18万吨/年。川投能源：控股股东与四川省能源投资集团筹划战略重组川投能源(600674)公告，公司11月29日收到控股股东四川省投资集团有限责任公司（简称“川投集团”）发来的通知，获悉四川省政府拟启动川投集团与四川省能源投资集团有限责任公司的战略重组事宜。上述事宜目前不涉及公司重大资产重组事项，亦不会对公司正常生产经营活动构成重大影响。截至目前，公司控股股东未发生变化。山高环能：拟1.37亿元收购郑州绿源100%股权山高环能(000803)公告，公司下属公司山高十方拟以现金方式，收购郑州绿源餐厨垃圾处理有限公司（简称“郑州绿源”）100%股权，交易价合计1.37亿元。郑州绿源持有郑州市侯寨餐厨垃圾处理项目的特许经营权，特许经营年限剩余20年。该项目餐厨废弃物处理规模300吨/日，地沟油处理规模30吨/日，是公司在河南省内布局的首个项目。邦彦技术：筹划重大资产重组公司股票继续停牌邦彦技术(688132)公告，公司因筹划以发行股份及支付现金的方式购买深圳星网信通科技股份有限公司的控股权同时募集配套资金，股票11月25日起停牌，预计停牌不超5个交易日。目前相关各方正在积极推进此次交易的各项工作，公司预计无法在12月2日复牌。鉴于该事项尚存在重大不确定性，公司股票12月2日起继续停牌，预计继续停牌不超5个交易日。【签大单】东杰智能：签订约5.84亿元设备集成销售合同东杰智能(300486)公告，公司与马来西亚PTT LOGISTICS SDN BHD签订设备集成采购合同，合同总额3.58亿令吉（按披露日汇率，折合人民币约5.84亿元），占公司2023年度经审计主营业务收入的66.94%。项目交付周期18—22个月。亿田智能：子公司签订1.13亿元算力服务项目合同亿田智能(300911)公告，公司全资子公司甘肃亿算与上海无问芯穹智能科技有限公司（简称“无问芯穹”）签署算力服务项目合同，甘肃亿算向无问芯穹提供算力服务项目及相关配套设施，合同服务期5年，合同金额1.13亿元（含税）。【增减持】威龙股份：控股股东拟1000万至2000万元增持股份威龙股份(603779)公告，公司控股股东星河息壤（浙江）数智科技有限公司计划6个月内，以自有资金通过集中竞价交易系统增持公司股份，拟增持金额不低于1000万元（含），不超过2000万元（含）。此次增持不设定价格区间。

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