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吉林心大公司权威发布_吉林心大公司全称(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

吉林心大公司

“不是谁闹谁有理！”吉林，一公司安排员工去村庄帮扶，岂料，一大妈扛着50斤大米上楼梯时不小心摔倒，抢救无效后死亡！事后，公司主动给了大妈家属5000元的抚慰金，可大妈家属却一直诉状将公司告上法庭，他们认为是帮扶工作不到位，让大妈独自扛大米上楼，要求赔偿44万元！最终，法院的判决让人大快人心！吴风（化名）是某国企的一名员工，那段时间，他受公司指派，到一村庄中对那些贫困户作针对性扶贫，发放一些基础生活物资，如大米，粮油这些等。金玲（化名）大妈就是这个村里的贫困户，村里很多村民不光能满足温饱，甚至还有很多步入了小康，是因为当时他们都看准机遇搞了承包。风险与机遇并存，那些包了田地的人，都改善了生活，只留下如金玲家这种很是保守，不愿承担风险，没有承包的家庭，成为了贫困户。金玲为了赚点钱，平时都在城里，一般很少回村里，所以吴风在给其他家庭发放完物资之后，没有找到金玲。之后吴风联系到金玲，得知她在城里之后，还好心的将物资送到了城里，送到大妈楼下，其中有50斤的大米和粮油。虽然金玲年纪大了，但经常干活，所以力气不小，扛着大米就往楼上走。金玲走后，吴风见还有一桶粮油没提，就好心提起它也往楼上走。谁知，走了没几步，他突然听见一声响动，他赶紧跑上去查看，只见大妈躺在地上，明显是摔倒晕厥了。吴风赶紧拨打急救电话，又联系上金玲的家人。可尽管送医及时，但是金玲还是因抢救无效死亡了，死亡原因是猝死。后来，吴风的公司给金玲家属送去了5000元的慰问金，发生这种事，他们也十分痛心。可谁知，金玲家属直接将公司告上法庭，要求赔偿44万元。他们认为，公司明知道金玲年纪大，还让其扛50斤的大米上楼，属于不人性化行为，这应当还在扶贫工作的过程中，所以理应进行赔偿。但是，公司表示：吴风在发放物资时，根本无法确定金玲的身体状况，正常人扛50斤大米是不会有什么事的。况且，公司扶贫工作也是好心，能将物资送到城里，已经是仁至义尽了，再加上事情发生后，吴风也没有耽误时间，在第一时间就拨打了急救电话，所以不存在过错。最终，法院根据综合情况判决吴风和公司无需对此事承担赔偿责任。金玲家属不服判决，提起上诉，二审法院还是维持了原判。这起案例中，大妈的结果是十分痛心的，但是，痛心并不代表就有理，又能索要赔偿。而法院的判决也正是印证了这一点，法律不是盲目同情弱者的，不是谁死谁有理，不能因为同情弱者，就让好人蒙冤。所以，这就提醒我们，在日常生活中，如果遇到不公的待遇，必要时一定要用法律的武器维护自身权益，法律就是我们身后的底线。

这国企的人性化做的真是登峰造极了吧！离职16年了，还可以召回，这企业的员工也太幸福了，这企业让《劳动合同法》情何以堪？这可不是什么杜撰，这是货真价实的国企行为，这是近日吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布的一则通告，但稍微懂一点人力资源常识的，都会觉得不可思意，这是人性化的管理，还是更应该说是管理的漏洞呢？这年头，说走就走的旅行常见，但说走就走16年还不被开除的，简直是职场界的“活化石”！这位老兄，你是去外太空探索了吗？企业不仅没忘你，还贴心呼唤：“家大门常开，快回来吧！”这波操作，是国企的“暖男”本色，还是管理上的“心太大”？细想之下，国企的这份包容，或许正是其独有的温度所在。在追求效率与规则的同时，不忘人文关怀，让人感叹：“原来，还有这样的好单位！” 但能发出这样一则通告，不觉得不合适吗？不管是不是现任领导手里的事，这么长时间擅自离岗，还不够除名吗？是不是有点人性化讲的过了，难道就因为是国企吗？你把国企置于什么位置了呢？如此管理，不仅仅是松懈与漏洞了吧？这是对企业的责任问题吧？企业的“温柔刀”，是否该有底线和原则？网友热议如潮，有人点赞企业的大度，认为这是“职场中的一股清流”；也有人质疑，管理岂能如此儿戏，长此以往，岂不乱了套？你怎么看？是觉得国企有情有义，还是管理亟待加强？快来留言，分享你的观点，让我们一起探讨这场职场“奇遇”！ #热点周际赛# #国企劝人回来上班擅自离岗16年# #国企回应登报喊离岗员工返回上班#

“讹人讹出新高度！”吉林，一大妈去领帮扶单位送来的50斤大米，她扛到肩上就往回走，谁知在楼梯上摔倒去世。帮扶单位得知消息，主动给家属送来5000元抚恤金。岂料大妈家属告到法院，说送米的单位职工，没有积极帮大妈送米到家存在失误，这才导致大妈死亡，索赔40万，最后法院的判决亮了！（来源：裁判文书网）一.【案情回顾】吉林的一个村子里，大妈方秀英扛着一袋沉甸甸的大米，心满意足地踏上了回家的路。方大妈平时在县城帮带孙子，刚接到电话，今天帮扶公司，又到村里来发放生活用品了，方秀英一听高兴极了，这又能给家里省下200块钱花销了，真不错！这两年日子一天比一天好过，她也已经由农村搬到了县城里，这次是专门回村来领大米的。她的脸上挂着满足的笑容，然而没想到，这袋大米却成了她，生命中的最后负累。帮扶公司老板是一个心存大爱的人，给这个村里困难户免费发放米、面、油，已经有好几年了。每次帮扶公司来送生活用品，村里都跟过年一样，大家都喜气洋洋的。村民们也习惯了老板的帮扶，方秀英大妈也不例外，每次发放物品，她总是第一个到达发放点，期待着每一次的物资发放。赵宇，是一个年轻的公司员工，他主要负责这次物资的发放。只见他细心地把大米和豆油一份份分好，送到村民楼下，还准备好表格，让村民们挨个签字领取。家里有年轻力壮的，都自己领回去了。这时，方秀英急匆匆地签了字，见赵宇正在忙碌，她二话不说扛起大米就走。她觉得自己身子骨还算硬朗，没等小伙儿帮忙，就自己扛着大米上了楼梯。没曾想，上到二楼拐角处，方秀英的脚步突然踉跄了一下，她试图稳住身体，但大米的重量让她失去了平衡，“砰！”的一声闷响，她摔倒了。此时赵宇正拎着两桶豆油送过来，听到楼上响声，赶紧冲上楼梯，只见方秀英躺在地上，一动不动。他颤抖着声音，立刻拨打120，不一会，120急救人员来了，一番抢救，但方秀英还是没能抢救过来，彻底失去了生命。帮扶公司了解情况后，立即第一时间送来了5000元抚恤金。但方秀英大妈的家人，却拒不接受这个结果。他们认为方秀英平时身体还算可以，怎么会突然说走就走呢？他们认为，都是因为公司员工没有尽到责任，明知道大妈年龄大了，还不把大米主动送到家里，才导致了方秀英的突然离世。于是一举将帮扶公司告上法庭，索赔40万。帮扶公司则无奈地表示:我们只是为社会做点贡献，本来我们是没这个义务的。我们的职工也已经尽力了！是方秀英大妈自己选择扛米上楼的。” 此事也引发了网友热议，有网友说：“这些讹人的太有才了！讹上了年年都帮你们的恩人！家属这一闹，这下全村都领不到免费大米了！” 也有网友表示：“必须按敲诈勒索罪算，这样我们的社会才能风清气正！” 那么，从法律的角度如何认定这件事儿呢？ 1.方秀英的家人认为，由于送米的员工未能及时派遣人员将大米送达方秀英的住所，致使她在搬运大米时，不慎摔倒并不幸身亡，因此公司应负赔偿责任。《民法典》第一千一百九十一条明确指出，如果用人单位的员工在执行工作职责时对他人造成伤害，用人单位应承担侵权责任。方秀英的家人认为，公司员工未能及时安排人员将大米送到方秀英家中，导致其自行搬运大米时摔倒。基于此，公司应负起相应的赔偿责任。 2.公司方面则认为，他们与村子结成帮扶对子，送大米到村子，但并没有义务帮每一家送到家里。根据《中华人四条，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。这意味着公司和方秀英大妈在法律上是平等的，公司没有法定义务必须将大米送到她家中。 3.法院最终判决公司不承担责任。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十四条，因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。在这个案例中，方秀英大妈作为完全民事行为能力人，有权选择自己扛米上楼。公司职工已经尽到了合理的帮扶义务，方秀英的摔倒和猝死是其个人行为导致的后果。因此，法院驳回了家属的上诉要求。对此，你是怎么看的？欢迎评论区留言讨论！#动态连更挑战# #社会生活百态# #我要上热门#

《2008 吉林制药重组失败与股东背信：辉煌梦碎，信任危机》 2008年，吉林制药与滨地钾肥携手编织的那场重组盛宴，犹如璀璨烟火在万众瞩目中骤然熄灭，留下一片惊愕与遗憾，宣告了这场本欲书写辉煌篇章的联盟以黯然落幕告终。这场精心筹备的大戏，其开场时的热烈与期待，仿佛春日里蓄势待发的花海，却在最绚烂前夕，遭遇了不可预知的寒流，一切绚烂归于沉寂，只留下回忆中那一抹未竟的辉煌，引人无限唏嘘。此前，公司第二大股东非但未能成为稳定器，反而摇身一变，成为利益掠夺者，大肆减持股份，更以背信弃义之姿，公然违背股改时许下的庄重承诺，这一连串操作，无异于在投资者心中投下了一颗信任危机的重磅炸弹，严重侵蚀了市场的信任基石。重组的夭折，如同希望的灯塔骤然熄灭，让市场对公司未来的美好憧憬化为泡影。众多投资者，原本怀揣着通过重组实现公司凤凰涅槃、业绩飞跃的梦想而毅然入局，却不料遭遇此番变故，股价或将如断崖式下跌，让他们的投资梦碎一地，蒙受难以估量的经济损失。而第二大股东的所作所为，更是如同在市场的信任之墙上凿开了一个大洞，股改承诺的违背，不仅是对市场规则的公然挑衅，更是对中小投资者情感与利益的双重践踏，让市场的每一根神经都为之震颤，对公司的诚信体系与治理结构投下了深深的阴影。此事件，无疑是对监管部门的一次严峻考验，它深刻揭示了加强上市公司监管的紧迫性，要求监管层必须以铁腕手段，确保每一份承诺都能落地有声，每一份法规都能得到有效执行，从而维护市场的公平、公正与透明，为投资者营造一个风清气正的投资环境。同时，对于广大投资者而言，这也是一堂生动的风险教育课，提醒他们在追求收益的同时，务必擦亮双眼，深谙“知己知彼，百战不殆”之道，理性分析，审慎决策，远离盲目跟风的陷阱。

结婚必须要婚检？吉林，女子开口就要50万彩礼，要不然就不嫁，没想到，男子直接答应，还表示可以加20万，只不过有一个要求，那就是婚检，女子当场暴怒，你不信任我？ 30岁的李明华，在吉林一家科技公司做着技术工程师，收入颇丰，性格也踏实稳重，是很多父母眼中的“金龟婿”。然而，或许是将太多精力投入到工作中，长这么大，李明华的感情世界还是一片空白，这让一心盼着他成家的父母操碎了心。王阿姨是李明华母亲的老同事，热心肠的她自告奋勇要给李明华介绍对象。拗不过母亲的再三请求，更不忍心拂了王阿姨的好意，李明华硬着头皮答应去相亲。周末的午后，阳光明媚，李明华早早来到约定地点，心中忐忑不安。等待的时间总是格外漫长，就在李明华百无聊赖地刷着手机时，一个甜美的声音在他耳边响起：“请问，是李明华先生吗？” 抬头望去，一位身穿白色连衣裙，长发披肩的女孩站在他面前，精致的五官，白皙的皮肤，一双灵动的眼睛仿佛会说话，让人忍不住心生好感。初次见面，尹梅梅落落大方，丝毫没有扭捏作态，主动找话题和李明华聊天，从工作到生活，无所不谈。李明华本不善言辞，但在尹梅梅的带动下，也逐渐放松下来，两人相谈甚欢。李明华对尹梅梅的印象非常好，尤其是她那甜美的笑容，深深地印刻在他的脑海中。而尹梅梅似乎对李明华也很满意，两人互留了联系方式，并相约下次再见。接下来的日子里，李明华一改往日的沉闷，变得积极主动起来，他经常约尹梅梅吃饭、看电影，还精心挑选礼物送给她。尹梅梅也毫不掩饰对李明华的好感，两人之间的距离越来越近，感情迅速升温。在李明华猛烈的追求攻势下，两人确立了恋爱关系。恋爱中的李明华，仿佛变了一个人，他每天都充满活力，脸上洋溢着幸福的笑容。为了给尹梅梅更好的生活，他更加努力地工作，希望能够早日给她一个温暖的家。然而，随着交往的深入，李明华渐渐发现了一些让他不安的端倪。尹梅梅虽然年轻漂亮，但却有着丰富的感情经历，这从她朋友圈里那些与不同男子的亲密合影就能看出端倪。起初，李明华并没有把这些放在心上，毕竟每个人都有过去，他更看重的是尹梅梅的现在。然而一些事情的发生，却让李明华不得不开始重新审视这段感情。尹梅梅经常深夜外出，有时甚至彻夜不归，对于李明华的询问，她总是含糊其辞，只说是和朋友出去玩。而且李明华发现，经常有不同的陌生男子给尹梅梅打电话、发信息，甚至还有人给她送花，虽然尹梅梅表示自己都拒绝了他们，但她闪烁其词的态度，却让李明华难以相信。李明华不是傻子，他隐隐约约感觉到尹梅梅似乎在刻意隐瞒着什么，这让他内心感到十分不安。他开始怀疑，尹梅梅对自己是否是真心的，她接近自己，是否还有其他目的？带着种种疑问和不安，李明华决定找个机会和尹梅梅好好谈谈。然而，还没等他找到合适的机会，双方父母却提出要见面商量两人的婚事。李明华硬着头皮将尹梅梅带回了家，双方父母见面后，气氛还算融洽，对彼此都很满意。可当谈到彩礼问题时，气氛却突然变得微妙起来。尹梅梅的母亲开门见山地说：“我们家梅梅从小就娇生惯养，嫁过去肯定不能受委屈，彩礼要50万，一分都不能少。” 50万彩礼，对于李明华来说并不是什么大问题，但他却感到一丝不舒服，仿佛自己是在“交易”婚姻，而不是真心实意地想要和尹梅梅共度一生。为了表达诚意，李明华主动提出将彩礼提高到70万，这让尹梅梅的父母喜笑颜开。然而，李明华接下来的一句话，却让在场的所有人都愣住了。 “我还有一个条件，”李明华顿了顿，语气坚定地说，“为了我们婚后的幸福，也为了将来孩子的健康，我希望我们都能去做一个婚检。” 李明华的话音刚落，尹梅梅的脸色瞬间变得苍白，她下意识地躲闪着李明华的目光，而她的父母则面面相觑，脸上的笑容也逐渐消失。 “婚检？这……这不太好吧？”尹梅梅的母亲支支吾吾地说，“我们家梅梅身体健康得很，从来没生过什么病，这婚检不就多此一举吗？” “阿姨，我不是不相信梅梅，我只是觉得婚检是对我们双方都负责任的表现。”李明华耐心地解释道，“现在很多疾病在早期都没有明显的症状，只有通过体检才能发现，如果我们将来有了孩子，也能避免一些遗传病的发生。” “你这是什么意思？怀疑我们家梅梅有什么隐瞒你的病史吗？”尹梅梅的父亲语气不善地问道。 “叔叔，您误会了，我只是想……”李明华还想再解释，却被尹梅梅打断了。 “够了！李明华，你到底什么意思？你就是不相信我，对不对？”尹梅梅的情绪突然变得激动起来，“你如果觉得我有什么问题，我们现在就分手！” 说完，尹梅梅不顾父母的阻拦，愤然离去，留下李明华和她的父母面面相觑。原本喜气洋洋的见面，最终却以不欢而散告终。

9月30号那天上午，我把几年前，18块多钱买的5600股吉林敖东股票，以17.18的价位抛出去了，回来90000多块钱，我算了一下，加上这几年分红就算保个本。身边有几个朋友说我不应该卖的这么早，国庆节以后还会涨几个停板。25块钱卖都可以。我说已经卖了，它涨十个停板，我也不后悔，把钱取出来存银行。我发现股市炒的就是人性，贪婪和恐惧是散户最大的敌人。我是93年买了一个公司的原始股开始进入股市的，经历过大起大落，也曾经跟风一涨就追，一跌就卖，结果可想而知。我建议不懂股市操作的人，千万不要进股市，这可是一个折磨人的买卖。如果看见别人赚钱，手痒痒想买股票，我建议：一、要有不管赢亏都能心平气和不喜不悲。二、是你的钱不是借的。三、是这个钱亏了不会影响家庭和睦与正常生活。四、要先学习股市交易的基本知识，明白点技术指标。当然啥也不懂，跟风靠运气的人也有，但运气这么好的人少之又少，大多数是咋赚来的钱，咋送回去，损失本金没商量。没点承受能力的人，千万别进股市。如果你有定力，在这拨上涨中赚钱了就赶紧退出，从此手不痒心不痒，不再进股市，只有那样你才算真正的赚到钱了。否则不管涨多少，你不卖出去，那个钱就不一定是你的。懂得都懂！#我要上热门#

近日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司的一纸限期返岗通告，让“国企员工擅自离岗16年未被辞退”的奇闻跃上热搜。这不禁让人好奇：在竞争激烈的职场中，为何国企能如此“宽容”？相比之下，私企里一周未归或许就意味着饭碗不保，这背后的差异，究竟是企业文化的不同，还是制度执行的差异？国企的这份“耐心”，让人在惊讶之余也多了几分羡慕。毕竟，在大多数人的认知里，稳定与保障是国企的标签。但这份稳定，是否也意味着对违规行为的过度容忍？企业是否有责任寻找并召回长期未归的员工？这不仅是对规则的尊重，更是对在职员工公平性的维护。值得注意的是，公司并非毫无作为，而是多次尝试联系未果后，才选择公告方式。这既体现了企业的责任心，也透露出无奈。然而，对于这4名员工而言，长达十几年的离岗，是否还能无缝对接回原岗位？他们的回归，又将对现有团队产生怎样的影响？更令人深思的是，这样的现象是否只是个案？国企中是否还存在更多类似的“隐形员工”？如何避免“吃空饷”现象的发生，确保企业资源的合理配置与高效利用？国企的“宽容”与私企的“严格”，各有其理，也各有其弊。但无论如何，我们都应看到，一个健康的企业生态，离不开规则的明确与执行，更离不开对每一位员工的尊重与负责。 #国企员工回归引热议# 你觉得国企是否应该召回长期未归的员工？这样的做法，是人性化管理的体现，还是对企业资源的浪费？快来留言分享你的看法吧！

9月30号那天上午，我把几年前，18块多买的5600股吉林敖东股票，以17.18的价位抛出去了，回来90000多块钱，我算了一下，加上这几年分红勉强保个本。身边有几个朋友说我不应该卖的这么早，国庆节以后还会涨几个停板。25块钱卖都可以。我说已经卖了，它涨十个停板，我也不后悔，把钱取出来存银行。我发现股市炒的就是人性，贪婪和恐惧是散户最大的敌人。我是93年买了一个公司的原始股开始进入股市的，经历过大起大落，也曾经跟风一涨就追，一跌就卖，结果可想而知。我建议不懂股市操作的人，千万不要进股市，这可是一个折磨人的买卖。如果看见别人赚钱，手痒痒想买股票，我建议：一、要有不管赢亏都能心平气和不喜不悲。二、是你的钱不是借的。三、是这个钱亏了不会影响家庭和睦与正常生活。四、要先学习股市交易的基本知识，明白点技术指标。当然啥也不懂，跟风靠运气的人也有，但运气这么好的人少之又少，大多数是咋赚来的钱，咋送回去，损失本金没商量。没点承受能力的人，千万别进股市。如果你有定力，在这拨上涨中赚钱了就赶紧退出，从此手不痒心不痒，不再进股市，只有那样你才算真正的赚到钱了。否则不管涨多少，你不卖出去，那个钱就不一定是你的。懂得都懂！

“闹大了！”吉林，男子去公司上班，却被保安挡在门外，保安直接拿出公司通知，要求男子不能携带苹果手机进公司，否则一律开除，如果男子更换某国货品牌，还给予补助，男子很愤怒，他刚花10000多买的苹果手机，就不让用了，这不是欺负人吗？他认为爱国不是违法的借口！（案例来源：津云）蒋志明像往常一样，穿着整洁的西装，手提公文包，公交转地铁一个小时，抵达公司门口。他的心情很好，因为昨天刚刚完成了一个项目的收尾工作，拿了一笔提成，他为了犒劳自己，还花一万多，给自己买了部新苹果手机。蒋志明不是乱花钱的人，关键是他手机已经用了好几年了，内存不够用，经常卡，手机屏也摔坏了，换原版的要好几百，这部手机都不值那么多钱。所以，他不舍得动银行卡里的积蓄，就想着把这单业务谈成，用提成买一部新手机。人在心里有目标时，就能激发潜力，果不其然，每当他打电话突然就死机，每当他在公共场合，拿出七裂八瓣的手机，都觉得脸上没面子时，遇到困难想放弃的他，就决定再咬牙坚持一下，一定要拿到这笔提成换手机。功夫不负有心人，在他的坚持下，终于有始有终的完成了这笔业务，拿到提成那一刻，他激动的不得了，直接买了心仪已久的那部苹果手机。可万万没想到，当他走到公司门口，竟然被保安拦下了。保安看着他手里的苹果手机，用手指了指大门口贴的公司告示，让蒋志明自己去看。蒋志明一看，当时就傻眼了，只见告示上写着： “即日起，公司所有员工不得携带苹果品牌手机，及苹果品牌设备进入公司，违者易经发现一律开除处理。本公司icon提倡所有员工。应有某国货品牌手机，及某国货品牌电子产品。对及时更换某国货品牌产品的员工予以补助支持。” 这……这是真的吗？就因为手机品牌，就要开除员工？蒋志明难以置信地问道，他既不解又愤慨。保安不以为然的说，他也只是执行命令。蒋志明觉得真是不可思议，难道公司这个规定是针对自己？他刚买了一部苹果手机，公司就出了这样的规定。他这手机买的，不让带进公司，这钱不是白花了吗？即使买某国货品牌有补助，那也得自己掏大钱，公司补小钱呀。蒋志明觉得非常郁闷，他不但要把手机送回家，还得马上按公司要求去买一部指定的新手机，这不是为难他吗？也就是说，他以后在家用苹果可以，在公司必须用某品牌，否则工作就丢了。蒋志明深吸一口气，发现好多同事和他一样，都被拦在外面。显然，这条规定，已经在公司引起了不小的波澜。在蒋志明看来，支持国货不应该是强制的，更不应该是违法的借口。每个人都

2024年10月9日，吉林某中学外突然飘起了阵阵“螃蟹香”，路过的行人都被这香味吸引了，一问才知道这不是海鲜小摊，而是妹妹的专属食堂！ “哥，我有点儿馋螃蟹吃！”男子在公司忙业务时，突然接到了亲妹的电话，得知妹妹想吃螃蟹后，他一边整理文件，一边反问道：“你想呗，跟我说干啥？” 男子嘴上虽然说着“无我无关”，可他的语气里却充满了宠溺，当他质问妹妹“凭什么”的时候，妹妹的回答却令他感慨不已。当时，妹妹在电话那头笑着说，自己跟男子一起住过最贵的房子，听到这句话，男子的心被狠狠地揉了一下，他把手头的文件放在一边，笑着答应给妹妹做螃蟹吃。妹妹的这句话，实在是令人触动不已，只有家里有兄弟姐妹的人，才明白“最贵的房子”是什么，才晓得兄弟姐妹之间的感情和缘分，是多么的珍贵！下了班后，男子马不停蹄地去海鲜市场，挑选了妹妹点名要吃的螃蟹，正要走时，觉得光吃螃蟹太单调，又给妹妹挑选了一些鲜虾和章鱼。为了让妹妹吃上一口热乎的，男子特意将便携式锅灶放在汽车后备箱，又在学校门口等了好久，才终于看到风尘仆仆赶来的妹妹。 “你拿个折叠椅坐着等，一会儿就熟了！”妹妹到的时候，锅里的水才刚煮开，男子把螃蟹放进去后，递了一张凳子给妹妹，说了不少“吐槽”的话。 “你说你，想吃螃蟹，我就得赶过来给你煮，我该你的啊？”男子一边蒸螃蟹，一边跟妹妹开玩笑，丝毫没注意到螃蟹的香味，已经飘满整条街了。不一会儿，男子的身旁就出现了不少围观群众，甚至有人拿着手机，准备扫码买点螃蟹尝尝，男子急忙解释道：“这不是卖的，给我妹整点尝尝味儿！” 站在一旁的大爷听到这话后，才抬起头张望，围墙里的妹妹连忙招了招手，说：“亲妹在这儿呢！”这句话把大爷都逗乐了！在众人闲聊之际，锅里的海鲜也都煮好了，男子将海鲜和料包装好，递到妹妹的手里，目送妹妹回寝室后，才收拾东西离开。原本男子下班后应该好好休息，可妹妹的“指令”，他也不得不做，不为别的，就为这段难能可贵的兄妹情。有人认为男子太过宠溺妹妹，大晚上还跑到学校外煮海鲜，可他认为自己比妹妹大十七岁半，就应该承担起照顾妹妹的责任。至于带着锅去现煮，并不是为了拍视频作秀，而是希望妹妹能够吃到一口热乎的海鲜，这个过程虽然繁琐，但包含了哥哥对亲妹的关爱，这份情义着实令人感动！结语：独生子女可能永远都感受不到，兄弟姐妹的感情和陪伴有多珍贵，哪怕将来父母不在了，这个世界上依然有人坚定地站在自己身后。正如这位妹妹所说，就因为兄弟姐妹曾经住过世界上最贵的房子，所以这份感情才格外珍贵。

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