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公司工会经验权威发布_已满17不满18可以进厂嘛(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

公司工会经验

资深员工因上班小憩一小时被辞退，法院判定公司违法解除劳动关系泰兴市一家化工公司的资深员工张某，因在上班时间短暂休息了一个小时，竟被公司辞退。这一事件近日引发了广泛关注。泰兴市人民法院对此案进行了详细审理，并作出了公司违法解除劳动关系的判定，要求公司向张某支付35万余元的赔偿金。据悉，张某是该公司的一部门经理，拥有长达20年的工作经验。事发前一天，张某因驾车至深夜，次日上班时因过度疲劳，在自己的工位上以趴伏及躺仰的方式短暂休息了一个小时。然而，这一行为却被公司视为严重违纪。半个月后，公司人力资源部为张某制作了一份《面谈表》，其中明确记载了张某上班时困乏导致睡岗的行为，张某对此签字确认。随后，公司在向本公司工会委员会征求意见后，工会出具了《关于解除张某劳动合同通知的审批函》，同意以张某上班期间睡岗、严重违反公司规章制度为由，解除与其的劳动合同。同日，公司向张某出具了《解除劳动合同通知书》，正式通知其因上班期间睡岗，根据公司《员工手册》的相关规定，决定解除与其的劳动合同。然而，张某对此表示不服，认为公司解除劳动关系违法，于是将公司起诉至法院。法院在审理过程中查明，张某确实存在违纪行为，但考虑到其管理岗位的特性及此次睡岗行为的严重程度，法院认为睡岗1小时并未给公司造成重大损失或极坏影响。法院指出，用人单位行使合同解除权必须以劳动者有违反规章制度的行为为前提，并且该行为必须达到严重程度。而张某的违纪行为具有偶发性，且客观上并未对公司造成重大损失或不良影响，因此不宜认定为“严重”。此外，法院还提到，张某在公司工作长达20年，期间多次被评优评先并晋升加薪，公司仅因其一次违反《员工手册》规定，就以粗暴的“一刀切”方式直接解除与其的劳动合同，显然不具备合理性。同时，公司也未能提供证据证明其《员工手册》中的相关规定系经过民主程序制定。这一判决结果无疑为劳动者权益提供了有力保障，也提醒了用人单位在行使合同解除权时必须谨慎行事，确保合规合法。

张某是这家化工公司的部门经理，拥有长达20年的工作经验。某日，由于前一天晚上工作到很晚，张某在上班期间在自己的工位上睡了一个小时的觉。公司认为他的行为严重违反了公司的规章制度，决定解除与他的劳动合同。事情的经过是这样的：张某的睡岗行为被公司发现后，公司进行了调查并与他进行了面谈。在面谈表上，张某承认了自己的睡岗行为并签署了文件。之后，公司向工会征求意见并得到批准后，向张某发出了《解除劳动合同通知书》。然而，张某认为公司的做法是不合理的。他主张，虽然他的行为确实违反了公司的规章制度，但他的行为并不构成“严重违规”。他强调自己是一位资深员工，多年的工作表现一直优秀，这次的行为只是偶发事件，并没有对公司造成重大损失或不良影响。此外，他还指出公司的《员工手册》中的相关规定没有经过合法的制定程序。法院在审理此案时，考虑了张某的行为动机、次数、后果、影响和损失等多个因素。法院认为，虽然张某的行为违反了公司的规章制度，但他的行为具有偶发性，并未对公司造成重大损失或不良影响。此外，公司直接解除与张某的劳动合同的方式过于简单粗暴，缺乏合理性。因此，法院认定公司解除与张某的劳动关系是违法的。根据相关法律和事实，法院最终判决公司向张某支付赔偿金共计35万余元。这一判决结果引起了社会的广泛关注和讨论。很多人对张某的遭遇表示同情，并认为公司的做法过于严厉和不近人情。同时，也有人认为法院在判决时考虑到了多个因素，做出了公正的裁决。这起案件引发了人们对劳动者权益保护、企业规章制度制定和执行等方面的思考。作为一个资深员工，张某的行为虽然不当，但公司在处理时也应该更加理性和人性化。同时，企业在制定和执行规章制度时，也应该更加严谨和合法。希望这起案件能引起更多关注和思考，促进劳动关系的和谐与公正。

武汉传媒公司推荐：适合不同需求的主播们如果你正在寻找武汉的传媒公司，这里有一些推荐给你，适合不同需求的主播们：无忧传媒 𐟓𚊩€‚合线上主播，这家公司在全网有很高的知名度。不过，小白和颜值较低的主播可能不太适合，因为进去之后可能会被放养。创颂传媒 𐟓𘊨🙦˜玲榱‰拍摄最好的头部工会之一，女摄影师网感好，运营们经验丰富，合同自由，不坑主播。痘印扶持主播的资源也比较齐全。起舞清影传媒 𐟒ƒ 适合小白主播，但对颜值有要求。颜值不够的主播可能会被淘汰或者放养。南黎文化传媒 𐟎튤𝓩‡偏小，主要针对小白主播孵化，普通颜值的主播比较合适，高颜值的主播也可以去问问。芳草地传媒 𐟌🊥…쥏𘤽“量偏大，适合特别优质的主播。以陈哥为噱头而出名，不建议小白和长相普通的女孩子去。颜趣传媒 𐟎劥䖥œ𐨿‡来的MCN公司，编导和摄影厉害，起号快，运营们都很拼，提供优质、精细化的服务。十方传媒 𐟎슦𑉥㩂㨾𙧚„新起公司，拍摄在武汉也是头部一批，待遇好，高保底，签约金。不过会卡合同，不推荐。卡司传媒和小象传媒 𐟐˜𐟐˜ 都是老公司，资本运营，拍摄过硬，运营模式稳定。希望这些推荐能帮到你找到合适的传媒公司！

伟创力智能设备制造（上海）有限公司荣获“2021-2023全国厂务公开民主管理工作先进单位” 喜讯伟创力智能设备制造（上海）有限公司作为上海市3家外商投资企业代表之一荣获了“2021-2023全国厂务公开民主管理工作先进单位”称号。近日，上海市浦东新区总工会副主席王洪一行莅临伟创力智能设备制造（上海）有限公司调研指导，并亲自将奖牌授予公司总经理吴军洲先生。王洪副主席充分肯定了公司和工会在推动厂务公开和民主管理工作上所取得的成绩，并希望公司和工会继续推进企业民主管理，维护职工合法权益，推进企业和谐发展。全国厂务公开协调小组是由中组部、国务院国资委、中华全国总工会、中华全国工商业联合会等单位有关负责人组成，每3年评选表彰一次，通过选树典型，总结、宣传和推广基层先进单位的经验和做法，以点带动面推动厂务公开民主管理创新发展。这是继伟创力智能设备制造（上海）有限公司荣获《上海市五一劳动奖状》、《上海市和谐劳动关系达标企业》、《全国”讲理想，比贡献“活动先进集体》、《上海市厂务公开民主管理工作先进单位》、《全国工人先锋号》之后，又一个重要奖项，也是对公司和工会工作在扎实推进民主管理制度、积极探索企业职工参与管理的有效方式、充分发挥企业民主管理作用，切实维护职工合法权益、推进企业民主管理工作的充分肯定。下一步，伟创力智能设备制造（上海）有限公司和工会将继续推进企业民主管理制度落实，不断完善各项制度，打造优秀职工队伍，推进企业和谐发展。

主播加公会：条件简单还是难？𐟤” 想要成为一名成功的主播，加入公会可能是一条捷径。但主播加公会的条件到底是简单还是复杂呢？让我们一起来看看。年龄要求𐟓…：首先，主播必须年满18周岁，这是大多数直播平台的基本要求，确保主播符合法定工作年龄。才艺技能𐟎𕯼š虽然不是所有公会都要求主播具备特定的才艺，但拥有一定的表演技能，如唱歌、舞蹈、乐器等，通常会增加主播的吸引力。直播经验𐟓𙯼š一些公会可能要求主播具有一定的直播经验，而另一些公会则可能接受没有经验的新人主播，并提供培训。形象气质𐟑—：良好的形象和气质有助于主播吸引观众，因此，一些公会可能会对此有特定的要求。沟通能力𐟗㯸：主播需要具备良好的沟通能力，能够与观众建立良好的互动关系。合同约束𐟓：主播可能需要与公会签订正式的合同，约定双方的权利和义务，包括直播时间、收入分配等。遵守规则𐟓œ：主播需要遵守公会及直播平台的相关规定，包括内容规范、直播时间等。此外，不同公会可能有不同的具体要求，主播在选择公会时应仔细了解并考虑是否适合自己的职业规划和发展目标。公会与明星经纪公司的区别𐟎�š工会就是我们常说的经纪公司，大部分明星都是有经纪人的，而公会就是做这个的。不过，公会和明星的经纪公司还是有一些区别的，公会的服务和能力也比明星的经纪公司要大得多，这也是为什么很多当红的明星也会加入公会的原因。普通人能否加入公会𐟤”：答案是可以的！为什么普通人也可以获得加入工会的机会呢？工会的运作机制类似于赛马机制，首先是海选，只要条件不是太差，都有机会加入公会，但这只是第一步。每一个进入公会的人只有免费学习实习的机会，其他的都得靠自己。所以，加入公会之后就要不停的学习，不停地提升拍视频直播的技能，让公会能够关注到你。只要你能从一堆赛马中跑出来，公会就会给你各种扶持，什么热门推荐位啊、流量卡呀、抖加等等的资源。如果你再努把力，还会有广告商演的机会。加入公会的潜在风险⚠️：有人担心加入公会后会被坑。其实，你在没有赚到钱的情况下，公会坑你什么呢？坑不坑无非就是分钱不均的问题，这个问题是你已经赚到钱，而且是赚到大钱的情况下才会出现的。先把眼前的事情照顾好再说吧。总结𐟓：如果你真想认真的做直播，建议你别自己瞎折腾，老老实实地去找一个公会加入。加入公会的好处是显而易见的，但也需要你付出努力和汗水。记住，天下没有免费的午餐，只有通过自己的努力和公会的支持，你才能在直播的道路上走得更远、更稳。

本科毕业进中石油，我的职场心得分享大四那年，我通过秋招顺利进入了中石油。其实，我最初决定考中石油，主要是因为公务员和考研的竞争实在太激烈了，大家都卷得不行，压力山大。在朋友的建议下，我转战中石油，主要是看中了它的名字——石油，听起来就很有钱的样子，嘿嘿~ 现在回想起来，真是皇天不负有心人。我注定要和石油有个约会。今天，我想和大家分享一下我的心得体会。薪资和福利 𐟒𘊊在中石油，薪资包括岗位工资、绩效奖金、年终奖金和各种补贴。福利待遇也很不错，公司提供宿舍、免费食堂、工会福利、小劳保（如毛巾、洗发水、洗衣液等）和疗养费。岗位工资方面，本科生大约在5000元左右，硕士和博士则在7000元左右。随着职级的提升，工资也会相应调整。此外，还有房补、交通补助、公积金和补充保险等。早餐和午餐都在单位食堂解决，伙食相当不错。公司还有物业费补贴，根据岗位和职务的不同，补贴金额也有所差异，少的1000多元，多的不到2000元。住宿问题 𐟏 对于刚毕业的学生来说，中石油的一个大福利就是很多地方的公司都提供住宿！这一下子就解决了房租的问题，真是太棒了。备考心得 𐟓š 如果你对中石油感兴趣，但不知道如何准备，可以参考一下我的经验：笔试内容：笔试主要考察行测、企业文化、时政和石油精神。如果今年秋招没变的话，重点关注行测和企业文化。建议直接跟着冉东升的石油课程走，应试性很强，对考点的分析和把握非常直观。练不到一个月，刷题的正确率就能提升到85%左右。企业文化：这部分内容一般都是送分题。考试前一周上企业官网查看相关内容就好。刷题可以直接在小程序上搜个题库。时政和石油精神：这部分比较看重平时积累，可以多看看百度。面试技巧 𐟎䊊面试基本有套路可循。面试官问的所有问题基本上可以总结为：教育经历介绍、校内校外经历介绍、优缺点介绍和结语。需要注意的是前三个部分，要尽可能把自己的优势放大。不会回答的可以直接参考老冉总结的面试框架，根据框架填充自己的经验就行。希望这些分享能帮到你们！如果有任何问题，欢迎留言讨论哦~

社工证考后审核指南：工作证明那些事儿 𐟓‹ 嘿，大家好！今天咱们聊聊社工证考后审核的那些事儿，特别是关于工作证明的部分。很多人在这方面都会有些疑问，别担心，我来给你们解答一下。哪些工作算相关经验年限？𐟤” 首先，咱们得搞清楚哪些工作算是相关经验年限。根据相关政策，“社会工作岗位”其实挺广泛的，主要包括社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮教、人口计生、纠纷调解、应急处置等领域。这些领域里从事智力助人服务和服务管理的岗位，都可以算作社会工作岗位。另外，教育、公安、民政、司法、人力社保、文化、卫生计生、信访、扶贫等部门，以及工会、共青团、妇联和残联、红十字会等组织中负责相关政策制度的岗位，也算是社会工作岗位。简单来说，只要你是在这些领域里工作的，都可以开工作证明。什么单位能开证明？𐟏⊊那么，哪些单位能开这个证明呢？其实很简单，只要是上一条提到的那些社会工作领域的单位都可以开。一般来说，以盈利为目的的工作岗位不作为社会工作领域，所以那些商业公司啥的就不行了。企业内能不能开证明？𐟏튊很多人问，企业内能不能开证明？答案是可以的！不过要注意的是，一般人事部、工会部门的岗位才被认可为社会工作经验。比如说，人事部的员工帮扶、心理咨询岗位就很好，最好是这两个职位的。希望这些信息能帮到你们，祝大家顺利通过社工证考后审核！如果有任何疑问，欢迎留言讨论哦！𐟓쀀

𐟎“ 管理类联考专业解析：适合哪些人报考？ 𐟓š 管理类联考包含七个专业，每个专业都有其独特的考试难度和报考条件，适合不同的人群报考。以下是详细解析： 1️⃣ 工商管理硕士（MBA）考试难度：简单报考条件：本科毕业3年及以上工作经验；大专毕业5年及以上工作经验；硕士或博士毕业2年及以上工作经验的人员（部分院校不接受专科生报考) 适合人群：企业内工作人员或者自主创业人员就业方向：包括制造业、金融业、咨询业、银行及投融资业、人力资源方向、财务管理方向、企业家、会计方向、市场营销方向、物流管理方向等 2️⃣ 公共管理硕士（MPA）考试难度：一般报考条件：本科毕业3年及以上工作经验；硕士或博士毕业2年及以上工作经验的人员；重点招收政府部门和非政府公共管理机构人员适合人群：体制内人员就业方向：在公共组织或公共部门从事公共服务工作，也有少数在私人部门（公司、企业)的行政部门就业；在地方政府机构，非营利的公共组织（各种协会、基金会、工会等）；相关的咨询公司；公司企业的人事、行政部门 3️⃣ 工程管理硕士（MEM）考试难度：一般报考条件：①工程管理的工业工程与管理（125603）、物流工程与管理(125604)这两个方向一一应届本科毕业生/大学本科毕业学历的人员/高职高专毕业学历后满2年。②工程管理（125601）、项目管理（125602）这两个方向一本科学历毕业满3年工作经验/研究生学历毕业满2年工作经验/大专学历满5 年工作经验适合人群：有工科背景、或者对工程管理方向有兴趣就业方向：制造业、工程建设行业等 4️⃣ 旅游管理硕士（MTA）考试难度：简单报考条件：本科毕业3年及以上工作经验；大专毕业5年及以上工作经验；硕士或博士毕业2年及以上工作经验的人员适合人群：旅游行业相关工作人员就业方向：旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作；或旅游与休闲行业的自主创业 5️⃣ 图书情报硕士（MLIS) 考试难度：一般报考条件：本科应届毕业生及在职人员都可报考适合人群:从事图书、档案等行业相关工作就业方向：①信息咨询员：帮助人们查找信息和解决问题；②图书出版编辑：在出版社从事图书编辑；③图书馆员、档案管理员：在图书馆或人事部、档案部管理资料；④信息主管（CIO)：公司企业中信息资源主管，向总经理提供各种管理信息、辅助决策。 6️⃣ 会计硕士（MPAcc）考试难度：难报考条件：本科应届毕业生，专科需要2年经验适合人群：会计、审计、财务管理相关专业就业方向：①政府及涉财公务机关：各级政府的财政岗位，财政税务、工商管理、审计、海关机关，及各级证监会、保监会、银监会等诸多主管经济工作的政府机关，岗位均有会计或财务管理专业要求。②国有银行及商业银行：国有银行及商业银行的岗位应届生招聘，基本都有会计专业要求。③会计事务所及审计事务所④投行及咨询公司：涉及诸如跨国资产并购、私募股权、投资评估等专业性的领域 𐟔 这些专业各有特色，适合不同背景和兴趣的学生报考。选择适合自己的专业，才能更好地发挥自己的优势和潜力。

蒙特利尔建筑学院：打造未来建筑大师蒙特利尔建筑行业学院（EMCM）是一所专注于建筑行业的职业院校，提供多种专业课程，帮助学生掌握各种建筑技能。以下是一些主要课程：木工 𐟪𕯼š学生将学习如何建造、安装和维修建筑框架和结构。课程包括阅读蓝图、理解建筑规范以及使用手动和电动工具的培训。管道工 𐟛 ️：涵盖根据规格和管道规范安装和维修供暖、供水和排水系统的管道、配件和固定装置。电工 ⚡：学生将接受住宅、商业和工业建筑中电气系统安装、维护和维修方面的培训，包括了解电气规范、电路和安全实践。焊接 𐟔篼š专注于各种焊接技术和方法，如MIG、TIG和电弧焊，以及对焊接中金属和安全程序的研究。供暖、通风和空调（HVAC）𐟌᯸：传授HVAC系统的安装、维护和维修知识，确保学生了解如何有效地管理气候控制技术。 EMCM拥有先进的车间和实验室，学生可以在经验丰富的讲师的指导下从事真实的建筑项目和模拟。学校与当地建筑公司和工会有着密切的联系，为学生提供学徒和毕业后就业机会。许多课程旨在帮助学生获得建筑行业所需的必要认证和执照。 EMCM的毕业生具备进入建筑行业的良好条件，具备适用于各种行业的技能。职业选择多种多样，从总承包商、木匠、水管工、电工或暖通空调技术员，到建筑管理和监督职位。

#【枫桥经验新实践】“法院+” 多方联动化解78名劳动者烦“薪”事为降低劳动者的维权诉累，满足劳动者合理诉求，充分发挥“安薪”联合工作室作用，近日，城中区人民法院会同区人社局、区总工会、区工商业联合会妥善化解了青海某公司与78位劳动者之间集体劳动争议案件，切实维护了劳动者的合法权益，预防了纠纷的进一步恶化和升级，取得了良好的社会效果。 2024年9月，城中区劳动仲裁委立案一起涉78人的集体讨薪仲裁案件，由于某企业突然关停拖欠劳动者工资，引发了群体性劳动纠纷。城中区劳动仲裁委收到案件后，第一时间与城中区人民法院取得联系，城中区人民法院在了解了有关情况后，立即派出立案庭和民事审判庭干警前往区人社局提前介入开展调解工作。 “有法院的同志在这坐镇，我这心里就更有底了”，当事人表示。调解现场，法院干警和相关工作人员结合案件争议焦点，分别进行释法说理，认真核实劳动者提出的仲裁请求，对比用人单位提供的工资表和劳动合同，厘清事实、明确争议金额，通过“背对背调解”方式，分别与劳动者代表和单位代表深入交流，竭力寻求平衡点，最终劳动者自愿放弃部分诉求与公司达成一致意见，公司承诺将于2024年11月30日前支付劳动者工资、经济补偿金、补缴社会保险。今年以来，为加强劳动纠纷诉前化解工作，推动解纷力量畅通衔接，城中区人民法院与区人社局以新时代“枫桥经验”为指引，携手成立“安薪”联合工作室。从案件互通、事实互认，调解会商、协议确认，分工合作、联动化解，协同宣传、培训交流四个重点方面协同工作，力争将劳动关系领域的矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，有效防范化解劳动关系领域风险隐患。下一步，城中区人民法院将进一步与区人社局等相关部门加强联动、强化源头治理，共同保障劳资双方合法权益，为优化法治化营商环境，推动新时代和谐劳动关系提供更加有力的司法服务与保障。

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