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公司用私人账户发工资下载_个人账户发工资合法吗(2024年12月最新版)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

公司用私人账户发工资

【公司发工资用私人账户发是偷税吗】 𐟌ˆ𐟌ˆ𐟌ˆ家人们，今天我来给大家避避雷！𐟧 𐟓⦜‰没有遇到过公司用私人账户发工资的情况𐟘𑯼Ÿ我跟你们说，这可不是一个好现象哦！有可能涉嫌偷税漏税的行为𐟤”！𐟧 𐟑‰但要注意的是，只有出现了偷税行为，才能被认定为偷税漏税。如果公司能足额按时地发放工资，那也并不违反相关法律。根据税务核查的实际情况，由于无法通过公司账户查询到工资发放情况，所以很难被发现。建议大家一定要及时跟公司沟通，督促公司改正这种错误做法，积极合规避税，以免给自身带来法律风险！𐟘˜ 𐟌Ÿ以下是my给大家的几点建议：𐟌Ÿ 𐟑1.每月计提工资时：借：管理费用——工资，贷：应付职工薪酬——工资。然后发放工资时，借：应付职工薪酬——工资，贷：银行存款，应交税费——应交个人所得税。缴个税时，借：应交税费——应交个人所得税，贷：银行存款。 𐟑2.无票工资可以税前扣除，需要满足3个条件：𐟓‹ 1.实际发生；𐟒𘊊2.签订了劳动合同；𐟎“ 3.个税申报基数与应付职工薪酬的口径一致。𐟖芊𐟑3.做一份工资费用表，表中包含员工姓名、身份证号、工资、考勤天数、应纳税所得额、税率、速算扣除数、个税等相关信息。公司留存资料备查𐟓„，同时要给每个人打印一份签字确认，确认工资标准及个税计算方式。𐟓‘ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟙Œ【公司用私人账户发2次工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“⥅쥏𘧔觧人账户发工资，是合规还是违法？𐟤” 家人们，最近我发现有些公司会用私人账户发工资，这到底合不合规呢？𐟤芤𛎦𓕥𞋨璥𚦦姜‹，如果公司这样做是为了规避税收、逃避对劳动者的法律责任，比如未足额缴纳社保等，那就是违法的𐟘ᣀ‚但如果只是偶尔因为特殊情况，比如公司财务系统故障等，并且能够保证工资的足额发放和相关权益不受损，那可能就不违法𐟤”。不过，正常情况下，工资应该通过公司的对公账户发放，这样才能保证工资发放的合规性和透明度𐟑。如果大家遇到这种情况，建议还是要留存相关证据，比如转账记录、工资条等等，以备可能出现的劳动纠纷𐟒𜣀‚ 大家觉得公司用私人账户发工资这种行为合规吗？𐟤”

𐟙Œ【公司发工资用私人账户违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“⥮子们，今天来聊一聊公司用私人账户发工资的那些事！𐟤” 𐟑‰首先，公司用私人账户发工资不一定违法，但确实存在一定的法律风险哦！𐟘𑊰Ÿ“ƒ从法律规定来看，工资应该以货币形式按月支付给劳动者本人。但是在实践中，如果公司长期、稳定且普遍地通过私人账户发放工资，可能会涉嫌逃避税收监管、规避劳动法律法规对劳动者的保护。𐟘𐊦您ﴯ𜌨🙥糖𝤼š影响劳动者的社保缴纳基数计算，或者在劳动纠纷中难以证明劳动者的实际工资水平。𐟘㊰Ÿ‘‰不过，如果只是偶尔因为特殊情况使用私人账户，并且能够保证工资足额、按时发放，同时依法履行纳税等义务，一般不会被认定为违法。𐟤” 𐟑‰所以啊，建议公司还是要规范工资发放方式，遵守相关法律法规，这样才能避免不必要的法律风险和纠纷哦！𐟒ꀀ

𐟙Œ【公司用我私人账户发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ注意啦！！！公司用我们私人账户发工资的行为可能是违法的哦！！！𐟘𑰟˜𑰟˜𑊤𛎦𓕥𞋨璥𚦦姜‹，工资支付应该通过公司的对公账户进行规范操作。如果公司用私人账户发工资，可能会影响税收征管，还会造成工资发放记录混乱等问题。𐟘㰟˜㰟˜㊥œ襊𓥊観•律关系中，用人单位有义务按照法定方式和程序支付劳动者工资。如果公司用私人账户发工资，可能难以证明工资支付的真实性和完整性，这对我们的劳动权益保障也存在潜在风险。比如说，一旦发生劳动纠纷，可能会影响我们在经济补偿、社会保险等方面的权益主张。𐟘�˜�˜튦‰€以，家人们一定要注意哦！如果公司用私人账户发工资，我们要及时与公司沟通，要求其规范工资发放方式。𐟒갟’갟’ꀀ

𐟙Œ【公司多年用私人账户发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮子们，注意啦！公司长期用私人账户发工资，可能违法哦！𐟘𑰟˜𑰟˜𑊨🙧獨ጤ𘺤𘍤𛅦𖉥댩€ƒ避税收监管，还可能违反劳动法律法规和财务制度！𐟘ᰟ˜ᰟ˜ኤ𛎧莥Šᨧ’度看，公司可能少申报纳税，影响税收征管秩序！𐟤”𐟤”𐟤” 在劳动法律方面，这可能影响工资支付的合法性和规范性，导致劳动者权益受损！𐟘밟˜밟˜늤𝆦˜ﯼŒ具体是否违法以及违法的严重程度，需要综合考虑公司的财务记录、报税情况、与员工的合同约定等多方面因素哦！𐟘𐟘𐟘 如果你所在的公司有这种情况，建议你保留相关证据，比如工资转账记录等，以备可能的维权之需！𐟒갟’갟’ꀀ

公转私的那些事儿，我是这样做的！当老板的你们可得注意了，公转私这事儿搞不好可是有税务风险的。今天我就来分享一下我是怎么操作的，希望能帮到你们。发工资是个好办法 𐟒𐊥ˆ륅‰想着年底分红，那样税负可是22.5%-40%（企业所得税25% + 个税20%）。每个月给自己发工资，税负会低很多。比如，每月发1.1万，基本免税（这里面包括5000 + 专项扣除 + 社保）。要是每月发1.4万，一年16.8万，个税也就1080。再加上14.4万年终奖，一年总共31.2万，个税都不到5%。再比如，每月2.3万工资加上14.4万年终奖，一年42万，个税也就6%。公司报销也是个选择 𐟒𜊦ˆ‘自己用于公司经营的费用支出，比如出差、招待客户、宣传费用等，都会拿着发票去报销。这样既能合理避税，又能证明公司的支出。股息分红有点高 𐟓ˆ 股息分红的方法也有，不过个税20%，有些股东不太愿意。千万别去买发票或者把货款打到私人账户，这些违法的事被查到可是要补税罚款的。股东借款要注意 𐟒𘊨‚ᤸœ从公司借钱也是个办法，能解解资金急，不过年底得还回去。不还的话，就得当作股息分红，得交20%个税。代扣代缴个税 𐟓 公司对公账户付个人劳务报酬也行，公司代扣代缴个税，800以内是免税的。不过这个办法一般用来解决员工社保问题，公转私不太常用。个体户采购 𐟛️ 公司向个人采购物资或者个人给公司提供服务的时候，个人可以去申请代开发票，或者成立个体户开票。个体户综合税负才1.75%，像采购物资、居间费、咨询服务、运输服务这些都能用。钱包公司 𐟒𜊨恦˜聾쥏𘥹𔥈馶汰0万以上，可以搞个钱包公司，分红的时候能免20%个税，还能降低主营公司的连带责任风险。卖车卖设备 𐟚— 我把自己的车或者设备卖给公司（价格得在合理范围内），二手物品没超过原值就不用缴税。租房 𐟏 公司也可以租我个人的房子办公，签个协议，开发票就行。其他财产也能租。个人独资企业 𐟏⊤𘪤𚺧‹쨵„企业这事儿吧，它税后利润能直接分给个人，但核定征收政策有风险，我不太建议。向个体户采购 𐟛️ 向个体户采购也不错，钱能转到个体户私人卡上，个体户开票，税负1.75%。备用金 𐟒𓊧𛙥‘˜工备用金，让他们用于公司经营，多退少补，得留好消费证据。总之，公转私得合法合规呀！希望这些小技巧能帮到你们，避免税务风险。𐟒•

𐟙Œ【公司全部用私人账户发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ™‹‍♀️𐟙‹‍♀️𐟙‹‍♀️宝子们，今天来给大家分享一个重要的法律知识！你们知道吗，公司全部用私人账户发工资是违法的！ 𐟑‰𐟑‰𐟑‰根据我国相关法律规定，用人单位必须通过单位的对公账户支付工资。如果公司这样做，可能会带来一系列的法律风险，比如逃避税收监管、规避劳动监察、影响员工的社保缴纳基数计算等等。 𐟒尟’尟’夻Ž税务角度看，这种行为可能涉嫌逃税；对劳动者而言，也可能影响其社保权益和劳动保障。一旦被查处，用人单位将面临行政处罚，需要补缴税款、滞纳金等。劳动者若因此权益受损，有权要求用人单位纠正并赔偿损失。 𐟑‰𐟑‰𐟑‰所以，大家一定要注意哦！如果你的公司是用私人账户发工资的，一定要及时提出质疑，并要求公司改正。同时，也要注意留存相关工资发放的证据，以维护自身的合法权益。

老板最怕的4种投诉方式，你知道吗？𐟘Ž 你是不是觉得公司拖欠工资、不买社保就可以为所欲为了？那你可就大错特错了！其实，老板们最怕的就是你掌握这四种举报秘籍𐟓š！拖欠工资？直接找劳动监察大队！如果公司拖欠工资，别犹豫，直接向劳动监察大队投诉！他们会责令公司限期支付，要是公司不照做，还可能面临最高一倍的经济赔偿金呢𐟒𐯼 社保公积金有问题？举报到社保局！公司社保公积金有问题？那就举报到社保局，让他们来核查！一旦查出问题，公司不仅要补缴，说不定还会与你达成补偿协议哦𐟘ƒ！偷税漏税？向税务部门举报！发现公司有偷税漏税行为？赶紧向税务部门举报！特别是那些通过私人账户发工资、故意压低利润等行为，一旦被查，公司将面临补缴税款、巨额罚款等后果𐟚”！消防不合格？打12345举报！公司消防不合格？快打12345举报！要是公司的消防设施不齐全、不合格，比如没有灭火器、烟感报警器数量不够等，马上举报！一旦查实，公司不仅要被处罚，还可能被要求停业整顿𐟚’！特别提醒：举报公司不缴社保时，公司补缴的同时，你也需要补缴社保中本应由自己缴纳的部分费用哦！年底被辞退的员工还可以根据《劳动合同法》第47条规定要求相应的劳动补偿金𐟒𐯼 转正后公司一直不给缴社保怎么办？方法一：直接向劳动监察部门或社保机构举报，让公司无所遁形！方法二：辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿，这样可以获得补偿，也就是22个月的工资，同时还能要求社保局责令公司补缴2年的社保𐟒𐰟’𜯼 如果你有更多疑问或需要帮助，随时留言讨论哦！一起保护自己的权益𐟒꯼

不懂“公转私”？老板们，快来学学吧！各位老板们，你们知道吗？“公转私”这事儿可是有税务风险的，不懂的话可得小心了。今天我就来给大家分享一些合法合规的“公转私”方法，赶紧学起来吧！发工资是个好办法 𐟒𜊩斥…ˆ，发工资是个不错的选择。别只想着年底分红，那样税负可是高达22.5%-40%（企业所得税25% + 个税20%）。每个月给自己发点工资，比如每月1.1万，基本上是免税的（这里包括5000 + 专项扣除 + 社保）。如果每月发1.4万，一年16.8万，个税也就1080。要是再加上14.4万年终奖，一年总共31.2万，个税都不到5%。更棒的是，每月2.3万工资加上14.4万年终奖，一年42万，个税也才6%。报销公司经营费用 𐟒𜰟’𘊦ˆ‘自己用于公司经营的费用支出，比如出差花的钱、招待客户的费用、宣传公司的费用等，都可以拿着发票去报销。这样既能省钱，又能合理避税。股息分红要慎重 𐟓‰ 股息分红这方法也有，不过个税20%，有点高，有些股东都不太愿意。但千万别去买发票或者把货款打到私人账户这些违法的事，被查到了补税罚款可就惨啦。股东借款要注意 𐟒𘊨恦˜拓ᤸœ从公司借钱，能解解资金的急，不过年底得还回去。要是不还，那就得当作股息分红，得交20%个税呢。公司对公账户付个人劳务报酬 𐟒𜰟’𘊥…쥏𘥯𙥅쨴榈𗤻˜个人劳务报酬也行，公司代扣代缴个税，800以内是免税的。不过这个办法一般用来解决员工社保问题，公转私不太常用。个人采购或提供服务 𐟛’ 公司向个人采购物资或者个人给公司提供服务的时候，个人可以去申请代开发票，或者成立个体户开票。个体户综合税负才1.75%，像采购物资、居间费、咨询服务、运输服务这些都能用。成立钱包公司 𐟒𜊨恦˜聾쥏𘥹𔥈馶汰0万以上，可以搞个钱包公司，分红的时候能免20%个税，还能降低主营公司的连带责任风险呢。卖车卖设备 𐟚—𐟛 ️ 我把自己的车或者设备卖给公司（价格得在合理范围内哈），二手物品没超过原值就不用缴税。租房子给公司 𐟏 公司也可以租我个人的房子办公，签个协议，开发票就行。其他财产也能租。个人独资企业 𐟏⊤𘪤𚺧‹쨵„企业这事儿吧，它税后利润能直接分给个人，但核定征收政策有风险，我不太建议。向个体户采购 𐟛’ 向个体户采购也不错，钱能转到个体户私人卡上，个体户开票，税负1.75%。给员工备用金 𐟒𜊧𛙥‘˜工备用金，让他们用于公司经营，多退少补，得留好消费证据。总之，公转私得合法合规呀！各位老板们，赶紧学起来吧！

小微企业资金管理：7个税务风险规避技巧对于小微企业来说，资金管理至关重要，而税务监管也越来越严格。以下是一些实用的建议，帮助你规避税务风险，确保资金管理得当： 𐟒𜠥…쥯𙧧转账：合法的公对私转账主要通过发工资和报销实现。例如，公司可以将差旅费或备用金通过公户转入员工个人账户，出差回来后实报实销、多退少补。符合条件的“差旅费津贴、误餐补贴”不属于工资薪金收入，不征个人所得税。 𐟚력‡少内部随意转账：避免A公司通过B公司转账给A公司，或者由B公司直接代收代付，这样无形之中把几家公司变成了关联公司。最优解是哪个公司借就由哪个公司还，一年内平账，不要跨年度。 𐟒𜠥…짧分明：法人或股东的私人账户与公司账户，不要频繁转账。正常报销就凭票据，走流程报销。其他的同理，哪个账户借就由哪个账户还，一年内平账，不要跨年度。 𐟓 完善借款合同：内部公私账户之间的资金流转，最好履行借款合同，完善证据链条。最好能在12月31日之前归还到位。 𐟚력‡少取现：现在网络支付便捷，正常情况下支付现金的场景非常少，对于现金的监管是重中之重。 𐟏⠦ˆ立个体户：另外成立一个个体户，经营者与股东、法人等高管不相关，业务与公司关联。个体户对公司开票（一个季度30万元，增值税是免税），公司给个体户经营者个人银行卡转账。 𐟓œ 往来结算：有发票的尽可能公对公转账，没有发票就私对私转账。通过这些措施，你可以更好地管理资金，规避税务风险，确保企业的健康发展。

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