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跟着创业公司权威发布_不鼓励大学生创业的理由(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

跟着创业公司

哪些企业不适合推行IPD？𐟤” 集成产品开发（IPD）最近火得不行，主要是因为华为把它用得飞起，搞得大家都想学。其实，IPD最早是IBM搞出来的，但华为把它优化得特别好，成了提升研发效率和产品竞争力的神器。华为的成功，让很多企业都跟着学，IPD的流行也跟华为的影响力有很大关系。不过，IPD也不是万能的，有些企业还真不适合推行。下面我给大家列了五种情况，看看你是不是其中之一。初创企业和小型企业 𐟚€ 这些企业资源有限，组织架构也简单。IPD的复杂性和成本可能会让他们觉得吃不消。而且，IPD的规范化流程会削弱灵活性，降低效率。对于初创企业来说，灵活性和效率可是命根子。技术创新型企业 𐟔슥悦žœ你的企业以技术创新为核心，不依赖市场，那IPD可能不太适合你。IPD的市场导向性可能会限制技术创新，尤其是在需要长期研发周期的情况下。过度关注市场需求会削弱创新决策，这对那些追求技术突破的企业来说，简直是灾难。管理流程不成熟的企业 𐟓‰ IPD的推行需要系统化的管理和部门协作。如果企业的管理基础薄弱，缺乏这些能力，IPD很难成功实施，甚至会暴露出更多的管理缺陷。管理流程不成熟的企业，还是先搞好基础建设吧。快速迭代行业的企业 𐟚€ 互联网、时尚等快速迭代行业的需求，IPD的结构化流程过于繁琐，难以满足。这些行业需要快速响应市场变化，IPD的复杂性可能会成为绊脚石。组织文化不利于跨部门协作的企业 𐟏⊥悦žœ企业部门间协作性差，IPD可能会因为文化冲突而失败。组织文化对跨部门协作的影响很大，如果文化不利于协作，那IPD的推行肯定会遇到不少麻烦。总的来说，IPD虽然是个强大的研发管理工具，但也不是万能的。特别是那些资源不足、技术导向性强、管理流程不成熟或需要快速迭代的企业，还是选择更适合自己的研发方法吧。

深圳公司注册指南：轻松搞定，不走弯路！ ✨ 想要在深圳注册公司？别担心，我来帮你！跟着我的步骤，让你在创业路上少走弯路，多一份信心。 𐟌 网上办理一键通首先，登录深圳市市场监督管理局的官网，找到“开办企业一窗通”的入口。点击“我要申办”或“立即申请”，然后跳转到广东政务服务网进行下一步操作。 𐟓 准备资料不可少在注册公司前，你需要准备好公司的名称、地址、注册资本和经营范围等信息。提前想好几个备选的公司名字，避免撞名哦～ 𐟔„ 流程步骤很简单核准公司名称后，按照提示填写公司的相关信息，包括法人代表、股东信息、经营信息等。填好后，系统会生成一份PDF文件，用你的数字证书签名，再提交。接下来就是等待审批，审批通过就可以领取营业执照啦！ ✒️ 刻章开户不能忘拿到营业执照后，别忘了去指定的刻章店制作公章、财务章和法人名章。然后预约银行开个基本户，把公司运营起来吧！ 𐟒𛠧莥Šᦊ婁“别忽视虽然现在可以线上办理大部分税务手续，但还是建议去电子税务局报个到，确保后续的税务问题能及时处理。 𐟒𐠨𔹧”褹Ÿ要精打细算除了政府规定的免费项目，你还可能需要支付刻章费、银行开户费等。记得比较一下价格和服务，选择最合适自己的哦。 𐟓… 记账报税是常规哪怕公司刚成立没生意，每个月或每个季度也要按时报税，以免产生不必要的麻烦。以上就是我为创业者准备的深圳注册公司全攻略啦！希望能帮助你顺利完成注册流程，开启你的创业之旅。如果觉得这篇内容对你有帮助，别忘了点赞收藏哦～有任何问题，也欢迎在评论区留言交流！𐟒Œ

𐟙Œ【股权分配怎么才合理】𐟔 𐟓⨂ᦝƒ分配：企业发展的关键！𐟤” 股权分配可是企业发展的关键哦！想要企业蒸蒸日上，股权分配得合理才行！𐟒ꊩ斥…ˆ，要明确各股东的贡献，资金、技术、资源、管理，都得算进去！根据贡献大小来分配股权比例，这样才公平嘛！𐟘Ž 在初创企业中，创始人通常要保持相对较高的股权比例，这样才能掌控决策权，把握企业的发展方向！𐟚€同时，为了吸引优秀人才和投资者，可以预留一定的股权池，让大家都有机会分享企业的成长果实！𐟍Ž 当然啦，股东之间的权利制衡也很重要，不能让一股独大，不然决策风险可就大了！对于长期战略投资者，可以给他们适当的股权，但要限制他们的决策权，让他们帮忙出谋划策，而不是当家作主！𐟎œ襈†配过程中，一定要明确股东的权利和义务，用公司章程等法律文件详细约定，这样才能避免日后的纠纷！𐟓„ 还有哦，要预留未来可能的股权调整机制，企业发展变化莫测，股权分配也得跟着变变变！𐟎Š 总之，合理的股权分配要兼顾公平、效率和企业发展，这样企业才能在股权的分配中稳步前行，蒸蒸日上！𐟒–

小公司老板必看：别装大公司范儿在一个5人以下的创业公司里，管理问题根本不存在，只有分配钱的问题。只要分钱得当，公司就能顺利运转。什么是管理问题？管理就是通过他人执行任务。在20人的团队里，你大声呼喊一句，所有人都能听见，立刻执行你的命令，不需要通过别人来执行任务，所以不存在管理问题。小公司里，大家服从你，你一发号施令，大家就跟着行动，根本没有层级之分，那还谈什么管理问题呢？小公司老板的定位小公司的老板不要自以为是公司的总裁或CEO，从今天起，你就是大家的至高无上的领袖，大家都得对你言听计从。其实，管理这个词并不那么了不起。创业公司的老板对待员工，得跪着为他们服务，留住他们。在创业公司，稀缺的不是老板，而是优秀的员工。找一个出色员工真的不容易，如果他们离开了，再找到一个能媲美他的人更难。小公司老板的角色我们这种小公司的老板，实际上也是公司里的优秀员工之一，得想方设法满足他们的需求，留住他们。绝对不能像大家想象的那样奴役、指挥员工。我们是为员工服务的。公司的销售冠军，你敢对他提高声调吗？了解他们的需求才对，最怕他们离开。别拿大公司的那一套来搞创业公司别拿大公司的那一套来搞，没有大公司的命，还招来大公司的病。小公司就是得留住销售冠军、核心员工和优秀的骨干。老板要竭尽全力为他们找业务，好好照顾员工，然后我们大家分钱。这样公司就没有管理问题了。别搞团队文化、别来搞团建，带着员工拿业绩，天天赚钱，每天取得胜利，每天将现金收进公司，这才是最好的团队文化。追逐胜利的文化一家公司只需一种文化，就是追逐胜利的文化。创业公司的核心就是三个字：拿业绩。如果拿不到成果，别说员工，就连老板自己也得辞职去找别的公司了。所以别搞那些虚无缥缈的东西。当某些问题出现时，需求就会自然而然地出现。比如当你公司的管理规模发展到100多人时，自然就会出现管理问题、制度问题、绩效问题。等到年营收达到五千万时，你自然会感受到公司结构、合伙人的实力跟不上公司发展的问题。每个阶段出现的问题，就在该阶段自然地出现。小公司营收只有几百万的时候，别的问题还没出现，先解决销售问题，带着员工取得胜利。

什么日期发工资，证明你在怎样的单位第一、10号发工资能在10号准时发工资的单位，多半是那些大公司、国企或者有名的外企。这些公司规矩大，财务也正规，不会拖欠工资。能在这类单位上班，基本上每个月初就能拿到钱，手头宽松，日子过得也踏实。第二、15号发工资 15号发工资的单位，一般是那些中等规模的公司或者民企。这些公司虽然比不上大企业，但是也算规矩，资金链也还稳当。15号发工资，说明公司还能hold住，员工领了工资也能松口气。第三、20号以后发工资要是得等到20号以后才发工资，那可能就是小公司或者创业公司了。这些公司可能手头紧，资金周转有点困难，或者就是老板想多攒几天利息。员工这时候领工资，可能就得精打细算了。第四、月底发工资月底才发工资的单位，八成是那种按月结算的公司。这种公司可能对钱比较抠门，非得把一个月的账算明白了才发工资。不过也好，月底领了工资，下个月初又能有个好开头。第五、不定期发工资要是遇到那种不定期发工资的单位，那可就有点玄乎了。可能是做项目的，活儿干完了才有钱拿，或者是个体户、小工作室，收入不稳定，工资也就跟着不稳定。在这种地方上班，得有个心理准备，钱袋子可能时鼓时瘪。

26岁开皮肤管理店，5.9万搞定！花了三个多月的时间，终于开了一家属于自己的皮肤管理工作室！门店在试营业期间就已经回本了，真是太惊喜了！装修风格是我特别喜欢的简约大气风格，特别是那爱马仕橙色，真的超级耐看！公司免费提供的装修和仪器产品，还有技术扶持和流量输送，真的帮我省了好多钱！效果也特别好，简直超出了我的预期！这家店是塑脸猫品牌的连锁店，已经有两年历史了，全国有100多家门店。跟着这个品牌走真的很放心，毕竟有实力嘛！现在每次来店里，感觉皮肤都变得水润紧致了许多。特别是那些深层清洁和抗衰项目，真的让我爱不释手！感觉自己每天都在变美，真是太开心了！总之，这次创业经历真的让我收获满满，期待未来能继续保持这种状态，把这家店做得更好！

𐟚€创业必备！SSM注册攻略𐟌Ÿ 𐟎‰辞职创业，第一步就是注册公司！在马来西亚，这必须包括SSM的注册。别担心，跟着我的步骤，轻松搞定！ 1️⃣ 𐟓注册个人户口首先，登录SSM网站，开始你的个人户口注册之旅。完成后，官员会通过WhatsApp video call进行身份认证。记得选择合适的时间，准备好IC，3分钟就能搞定！ 2️⃣ 𐟚€注册公司SSM 认证通过后，就可以开始注册公司SSM啦！需要准备几个关键信息： - 你想注册为Sdn Bhd还是Enterprise？ - 公司名称（避免敏感字眼哦） - 业务起始日期（通常是注册前的30天内） - 业务性质（根据你的行业来选） - 营业地址（没找到店面也可以先放住家地址） 𐟎‰提交后，1-3个工作日就能审核完毕！通过后就能下载SSM相关文件啦！接下来，就可以开启你的创业之旅啦！𐟚€

𐟚€公司注销攻略：一站式办理！ 𐟓㦃𓨦注销公司？没问题，跟着这个攻略，一站式办理，轻松搞定！ 1️⃣ 𐟒𜩦–先，进行税务注销。如果是未开业或税务未开票经营的企业，可以选择简易注销，流程更简单。开票量大或涉及税务检查的企业则需一般注销。 2️⃣ 𐟏⦎姝€，办理工商注销和银行注销。登录国家企业信用信息公示系统，提交投资人的承诺书，等待公示期结束即可注销。银行账户注销需提前预约，并携带相关资料。 3️⃣ 𐟔–最后，别忘了注销印章。 𐟓Œ小贴士：如果公司不经营了，建议及时注销，避免不必要的麻烦和费用。如果不打算再创业，也可以考虑注销后委托专业机构进行维护，以保持企业信息的准确性。 𐟒ᦳ覄：注销公司需谨慎考虑，一旦注销，相关信息将被清除，请确保不再需要此主体进行创业或商业活动。

「一品分享」「一品威客网」【跟着一品威客学创业：注册公司时，持股多少比例对自己有利？】跟着一品威客学创业——到底持有多少股权比例，可以让股东稳健地控制公司呢？一起来了解下吧！一品威客网的微博视频

给不了未来？那就真心祝福吧！𐟌ˆ 天下没有不散的宴席，这句话真是说得一点没错。无论是打工还是合伙，很难有人能在一个公司或团队里待上十几年、二十几年，甚至一辈子。即使是那些能活得很久的公司，夫妻之间也有分别的那一天，更别提我们这些普通人了。最近，我有个朋友叫张某，他跟着老板一起创业已经有7年多了。说实话，这7年他也没赚到什么钱，公司一共9个人，他还要面对房贷、车贷、小孩读书和家庭开销等各种压力。虽然他父母能支持一些，但这也只是暂时的，不能长久。老板也知道他的情况，所以每次他提出离职，老板都会极力挽留他，给他描绘一个美好的未来。张某是个重感情的人，内心非常矛盾，辞职还是不辞职？其实，他心里很清楚，公司的产品没有优势，竞争激烈，随时都可能面临危机。两年前，他就曾提出过离职，老板同样极力挽留，最终他留了下来。可是现在呢，公司的发展越来越难了！分析一下：老板的角度 𐟧 重情义：老板确实是个重情义的人，坚持不懈地挽留张某。换位思考：理解张某的压力，毕竟他跟着你一起创业已经7年多了，不容易！放手祝福：如果你真的给不了张某现在和未来，那就不要耽误他的前程，放手吧，真心祝福他！这样，哪一天他混好了，也会感激你，也许还能帮你或者一起做点事情。张某的角度 𐟤” 明确情况：如果薪资待遇和未来发展都不理想，真的不想待了，那就不要纠结，把感情和事业分开，否则会影响心情。找好下家：趁着还在职，利用空余时间，提前找好下一家，对接好，最好不要辞职后再找，这样会耽误时间。找老板谈：找个合适的机会，找老板谈一下你目前的情况（处境、压力、想法等），切记“暂时不要和老板说你已经找好下家了”，坦诚交流好些，毕竟相处这么多年，老板也会理解。总之，给不了别人现在和未来，那就祝福他吧！这样或许对你和他都更好。