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社保和公司前沿信息_社保和公司注册地不一致会怎么样(2024年12月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-30

社保和公司

保险如何为经纪人提供安全感？最近差点错过了自己的短期险续保，虽然有社保和公司的高端团体医疗，但还是选择了续保百万医疗。从2016年开始，每年都续保，主要是因为社保只能覆盖基本的医疗费用，而公司的高端医疗只限在职期间。为了规避不确定的风险，几百元的百万医疗让我安心不少。意外医疗门诊也能报销，小意外大保障——有些保障是必不可少的。马斯洛需求理论告诉我们，人最基本的需求是生理需要，也就是维持基本生活需求，如衣食住行。生理需求得到满足后，安全需求就接踵而至。财富本身可以带来一定程度的安全感，但只要有风险存在，再多的财富带来的安全感也是不确定的。安全和保障是每个人生命中最大的需求。从养育小孩到面临养老和风险等问题，这是大多数人必经的人生历程。

个人与单位交社保的区别，你知道吗？社保，全称社会保险，是一种区别于商业保险的公益性保障制度。目前，社保主要分为两种：城乡居民社保和城镇职工社保。城乡居民社保包括新型农村社保和城镇居民社保，而城镇职工社保则分为灵活就业人员社保和企业员工社保。相比居民社保，职工社保的缴费较高，但待遇也更好。此外，居民社保和公司参保的险种也不同。公司缴纳的是五险，而个人缴纳的只有两险，具体包括养老保险和医疗保险。各险种的权益如图所示。下面，我们主要针对城镇职工社保中的灵活就业人员和企业员工缴纳社保的区别进行说明。个人和企业缴纳社保的区别险种不同 𐟓‹ 灵活就业人员以个人身份缴纳的社保只有养老保险和医疗保险两种。如果你在户籍所在地工作，可以直接去当地社保局申请以灵活就业人员的身份缴纳社保。个人养老保险至少需要交满15年，通常没有最高缴纳年限设置，可以一直交到退休。当达到国家规定的退休年龄并且实际缴费年限满15年以上的，社保基金按月计发基本养老金。养老保险缴费基数越高，缴费的年限越长，退休养老金就会越高。灵活就业人员可以根据自身能力自主选择合适的社保缴费基数，通常社保缴费基数会分为很多档次供灵活选择。一般来说，缴费基数会按地区在岗职工月平均工资作为月缴费基数，个人最低下限可按月缴费基数的60%，最高上限可按300%作为缴费基数，一般分为60%、80%、100%、200%、300%等几档。总结 𐟓 无论是选择个人还是单位缴纳社保，都需要根据自己的实际情况来选择。个人缴纳社保虽然险种较少，但适合自由职业者或个体户；而企业员工社保则更为全面，但需要公司缴纳部分费用。希望这篇文章能帮助你更好地了解社保缴纳的区别，做出最适合自己的选择。

挂靠公司交社保虽未明确违法但风险大挂靠公司交社保，目前法律确实未明确其违法性。然而，这对企业和个人都存在较大法律风险。对于企业，可能面临社保部门的处罚，因为企业为非员工代缴社保，不符合社保缴纳的正常规定。再者，如果发生劳动纠纷等情况，企业可能会被卷入不必要的法律程序。对于个人，虽然看似社保得以缴纳，但挂靠关系不稳定。一旦挂靠公司出现经营问题，可能会影响个人社保权益的正常实现。总之，虽未禁，但风险不可忽视。

注销公司别犯难！五步搞定流程详解注销公司可不是随便搞搞就行的，尤其是第一次，千万别搞错顺序！来，一步一步教你如何顺利注销公司。税务注销：别拖后腿 𐟕𐯸 首先，税务注销是第一步，但也是最关键的一步。你得先结清所有的税款、滞纳金和罚款。企业所得税、增值税这些都得搞清楚，确保没有欠税。然后，把还没用完的发票缴销，空白发票作废。最后，拿到税务部门的清税证明，这可是工商注销的前置条件哦。工商注销：公示时间要记牢 𐟓… 拿到清税证明后，接下来就是工商注销了。你可以选择简易注销公示20天，或者一般注销公示45天。先成立清算组，清算工作要搞起来，并在公示系统上公示。然后，向登记机关提交清算组负责人签署的《公司备案申请表》和清算组成员的身份证明复印件，进行清算备案登记。最后，提交注销申请，准备好公司营业执照正副本、股东会决议、清算报告和清税证明等材料，提交给工商登记机关。银行对公户注销：别漏了这一步 𐟒𓊩“𖨡Œ账户也得注销！带上工商注销证明、开户许可证、印鉴卡、公章、财务章、法人章等材料，前往开户银行办理注销手续，把账户里的钱全部转出来。社保公积金注销：别忘了 𐟏抧侤🝥’Œ公积金账户也得注销。先去社保经办机构提交注销申请表和工商注销证明，办理社保账户注销。然后，到公积金管理中心提供工商注销证明和公章，注销公积金账户。注销印章：最后一步 𐟔– 拿着准予注销登记通知书、法人或经办人身份证、全套公司章，去印章机构办理注销。这一步虽然简单，但也不能忽视。温馨提示 𐟒እ𞈩‡要！不及时注销会有很多麻烦，比如无法成立新公司、影响个人征信等。公司不经营不会自动注销，被吊销也要去注销，而且注销后税务问题仍需处理。注销流程有一般、简易、疑难等多种，费用因情况而异。注销可能因工商异常、风险纳税人等原因被驳回。大家要及时办理注销，避免麻烦！实在不知道怎么办理或者没有时间办理的朋友可以找专业人士帮忙哦！希望这些步骤能帮到你，祝你顺利注销公司！𐟚€

各行各业都不容易，航空公司居然也会欠薪，西安本土的幸福航空有限责任公司拖欠了飞行员、空乘、地勤等多岗位员工的工资和社保，甚至导致一些员工不得不兼职送外卖、跑滴滴来补贴家用。航空公司本是行业的天花板，飞行员更是万里挑一的人才，普通人压根没有资格，没想到会出现基本工资被拖欠，公积金和社保也已经很久没有缴纳的情况，因为欠薪没有收入来源，公司很多员工都选择了通过送外卖、跑滴滴、摆地摊等方式增加收入。据了解，幸福航空被员工大量起诉，相关司法案件多达217件，其中超过120件为劳动争议案件，空乘和地勤员工处境就更糟糕了，有员工表示从2020年以来，公司发工资就断断续续，甚至到了2021年连小时费都开始拖欠了。社保没有补齐，如果去别的公司上班，这部分社保费用还需要自己来补齐。一家航空公司竟然会沦落到拖欠员工薪水和社保的境地，这不仅损害了员工的权益，更是对企业形象和信誉造成了毁灭性的打击。背后所反映的，可能是管理混乱，甚至企业诚信缺失的问题。 #今日热点你咋看#

近日，西安本土航空企业幸福航空有限责任公司被曝长期拖欠员工工资和社保，引发社会广泛关注。据员工王女士和柳先生透露，从2020年开始，公司就断断续续地发放工资，到2021年更是开始拖欠小时费。目前，员工每隔几个月或半年才发一次工资，且存在社保断缴的情况。柳先生表示，他已近10个月未收到基本工资，一年多社保、两年多的公积金和养老保险均未缴纳。此外，幸福航空的飞行员李伟（化名）也表示，从三年前开始，公司就陆续出现欠薪情况，导致很多同事无法保障最基本的生活。他透露，因欠薪原因，多位飞行员、空乘、地勤已开始通过送外卖、跑滴滴、摆地摊等方式增加收入。李伟自己也有一年半的时间在送外卖，9月份收益为2900多元。据悉，幸福航空每天只有3架飞机在执飞，运行并不理想。不少飞行员长期没有执飞，机型资质已经过期。同时，在欠薪的情况下，公司还曾发放过节礼品，让员工感到困惑和不满。此前，曾担任过幸福航空党委书记和纪委书记的李宏亮也因向公司讨要绩效工资未果而对簿公堂。最终，法院要求幸福航空向李宏亮支付拖欠的绩效工资。此外，幸福航空的法定代表人彭仕兵也被实施限制消费令。针对此事，幸福航空党群工作部负责人表示，目前正在研究系统性的解决方案。同时，有关部门包括民航、政府相关单位也高度重视此事。此次事件再次凸显了企业拖欠员工工资和社保的严重性，希望幸福航空能够尽快解决这一问题，保障员工的合法权益。

试岗期？试用期？傻傻分不清？刚入职场的小伙伴们，你们是不是也被“试岗期”和“试用期”这两个词搞得一头雾水？别急，今天我就来给你们捋一捋，搞清楚这两个概念到底有啥区别！试岗期？试用期？傻傻分不清？𐟤” 首先，咱们得搞清楚一个事儿：试岗期这个东西，根本不存在！对，你没听错，法律上根本没有试岗期这一说。所谓的试岗期，其实就是试用期的一种变种，而且这种做法是违法的！《劳动法》和《劳动合同法》里明确规定，试用期才是合法的，而试岗期则没有法律依据。试用期的长度到底怎么算？⏳ 试用期的长度也不是公司说了算的。根据法律规定，合同期限不同，试用期的长度也不同：合同小于一年：试用期不能超过一个月；合同在一到三年之间：试用期不能超过两个月；合同三年以上：试用期不能超过六个月。所以，大家在签合同的时候一定要看清楚，别被公司忽悠了！试用期的工资该怎么算？𐟒𐊊试用期可不是白干活儿的时候！工资是必须要给的！而且，试用期工资不能低于正式员工工资的80%。别再让公司用“试用期工资低”来忽悠你了！社保要不要交？𐟓œ 很多人以为试用期不用交社保，其实这是大错特错的！《劳动法》明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果公司不给你交社保，你可以去劳动监察大队投诉或申请仲裁，维护自己的合法权益！总结一下𐟓 总之，大家在找工作的时候一定要清楚试用期的相关规定，不要被企业的不合理要求所蒙骗。如果遇到问题，要勇敢地拿起法律武器保护自己。希望这篇文章能帮到你们，祝大家都能找到满意的工作！ #职场干货 #劳动法 #劳动法律师 #劳动 #劳动纠纷 #试用期 #试用期被辞退 #法律知识 #每日分享一个法律小常识

𐟚€ 快速落户上海！这些公司帮你实现梦想想要在上海快速落户？𐟏™️ 加入这些高新技术企业和重点机构，你的梦想可能很快成真！𐟎‰ 𐟔堤𘊦𕷧š„高新技术企业、重点企业、重点机构，都是人才引进落户的理想选择。通过人才引进落户，你可以在3个月到2年内实现直接落户，比传统的居转户快得多！ 𐟓š 如果你还在为留学时间紧张、创业资金不足或纳税压力山大而烦恼，但又渴望尽快在上海落户，那么这些高新技术企业和重点机构可能是你的最佳选择。 𐟌Ÿ 本科2年落户 𐟌Ÿ 硕士1年落户 𐟌Ÿ 博士3个月左右落户 𐟓‹ 重点企业名单包括：高新技术企业、重点企业、高新技术成果转化单位、纳税大户等。 𐟓 个人落户条件如下： 1️⃣ 硕士学历+高新技术企业入职+2倍社保基数缴满1年 2️⃣ 本科学历+高新技术企业入职+2倍社保基数缴满2年 3️⃣ 持有技师证的技能人才+高新技术企业入职+2倍社保基数缴满2年 𐟌ˆ 希望这些信息能帮助你顺利实现上海落户的梦想！

最近，西安本土的航空企业——幸福航空有限责任公司因为长期拖欠员工工资和社保的问题，被媒体曝光后引起了广泛关注。这事儿一出来，大家伙儿都议论纷纷，毕竟这关系到打工人的切身利益。据红星新闻报道，11月16日，幸福航空的员工王女士向记者透露了公司的欠薪情况。她说从2020年开始，公司的工资发放就变得断断续续，有时候隔一个月发，有时候隔两个月。虽然当时底薪和小时费都还能勉强发下来，但到了2021年，小时费就开始陆续拖欠了。现在更是每隔几个月甚至是半年才发一次工资，而且每个员工的情况都不一样，老员工被拖欠的时间更长。王女士无奈地表示，她10月份的工资都没发，9月份也只发了1000元的基础工资。在民航业，乘务员和飞行员的小时费是按照等级划分的，这是他们日常工资的大头，基础工资反而比较低。所以小时费一旦被拖欠，就意味着员工的工资被大幅缩减。王女士还提到，公司部分员工的社保还存在断缴的情况，这让他们想跳槽都不知道该怎么办，因为社保没补齐，去别的公司还得自己掏钱补。同样受到拖欠工资困扰的还有柳先生。他告诉记者，公司已经拖欠他近10个月的基本工资，以及一年多的社保、两年多的公积金和养老保险都没有缴纳。除此之外，还有取暖费、高温费等各项补贴也不知道欠了多少。柳先生向记者展示了部分工资和小时费到账的短信，短信显示他的小时费有时只发100多元，而他的养老保险在多个年份的缴费月数都为零。柳先生说，他也找过公司沟通，但结果就是公司没钱。如果再问，就会说给申请提前发工资，正在走程序，但往往走着走着就没下文了。这种情况让员工们感到非常无助和绝望。齐鲁晚报的记者也在11月30日采访了幸福航空的一名飞行员李伟（化名）。李伟讲述了公司欠薪的情况，并透露因为欠薪，多位飞行员、空乘、地勤已经开始通过送外卖、跑滴滴、摆地摊的方式来增加收入。他说在民航业，飞行员的工资也是由基本工资加小时费等构成的，这是他们工资中的绝大部分，基础工资同样很低。所以从三年前开始，幸福航空陆续出现欠薪的情况后，很多同事都无法保障最基本的生活。这事儿听起来真是让人揪心。员工们辛苦工作，却拿不到应得的报酬和福利，生活陷入困境。幸福航空作为一家企业，应该承担起应有的社会责任，保障员工的合法权益。拖欠工资和社保不仅违反了法律法规，也损害了企业的形象和信誉。我们希望幸福航空能够尽快解决这个问题，给员工们一个合理的答复和补偿。同时，也呼吁相关部门能够加强监管和执法力度，保障打工人的合法权益不受侵害。毕竟，每一个打工人都是社会的一份子，他们的辛勤付出应该得到应有的回报和尊重。

工伤认定全流程指南：轻松搞定赔偿问题亲爱的朋友们，如果你在工作中不幸遭遇了工伤，不知道如何处理，别担心！今天我来给大家详细讲解一下工伤认定的全流程，帮你轻松搞定工伤问题，保障自己的合法权益！𐟒ꊧ쬤𘀦�𜚧ᮥŠ𓥊襅𓧳𛊩斥…ˆ，你得确定自己和公司之间是否存在劳动关系。如果你有劳动合同，那就简单了，直接带上劳动合同去人社局的工伤科申请工伤认定。如果你没有劳动合同，那就需要收集其他能证明劳动关系的证据，比如工资条、工作证等，然后通过仲裁确定劳动关系，拿到仲裁裁决书后再去申请工伤认定。第二步：申请工伤认定接下来就是申请工伤认定了。你需要去人社局的工伤科提交申请。公司需要在事故发生后的30天内申请，个人则可以在事故发生后的30天到一年内申请。提交申请后，工伤科会在15天内出具受理通知书，然后在60天内出具工伤认定决定书。第三步：劳动能力鉴定拿到工伤认定决定书后，接下来就是劳动能力鉴定了。你需要向人社局申请鉴定，他们会通过短信通知你鉴定时间和地点。鉴定结果会在60天内出具，如果伤情复杂，可以延长30天。如果你对鉴定结果不服，可以在15天内申请重新鉴定。第四步：申请赔偿最后一步就是申请赔偿了。如果你有社保，可以去人社局申请一次性伤残和医疗补助金，同时找公司要一次性就业和停工留薪期的补偿。如果你没有社保，那就需要直接找公司要赔偿。如果公司不给，你可以申请裁决。 ❗注意：没有离职的话是拿不到一次性医疗和就业补助金的哦！