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保险公司人事专员新上映_保险公司人事专员是做什么的(2024年12月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

保险公司人事专员

卖保险的那些事儿，你们都怎么样了？𐟤” 最近在找工作的小伙伴们，有没有碰到过“卖保险”的套路？简直像是职场版的“钓鱼游戏”。那些看似轻松的工作，比如“央企售后管理员”、“行政专员”、“人事助理双休工作”、“储备主管”等等，听起来是不是很诱人？其实，这些岗位无一例外都是卖保险的。我自己也收到过不少保险公司的打招呼信息，挑了中信保诚去看了看，正好给大家分享一下这到底是什么个流程。 𐟌Ÿ 公司和岗位基本信息公司：中信保诚行业：保险岗位：卓越经理人薪资：面议面试流程：常规填表-聊天-宣讲（拉人入伙） 𐟌Ÿ 面试体验公司环境不错，大落地窗，面向金鸡湖（不过我只在接待区转了转）。整个面试过程更像是和新朋友见面聊天，完全没有紧张的氛围。 𐟒堦•𔤽“过程面试不像面试，更像是合伙人招募。对方会反复提到各种“活动”、“项目”，感觉像是传销的套路。 1️⃣ 基本信息了解对方会深入挖掘你的家庭情况，评估你的经济实力和人脉关系。 2️⃣ 提问环节当我问到岗位薪资和职能时，对方表示后续会有专门的老师来介绍。 3️⃣ 下午宣讲会三个人一组，一个宣讲人对着电脑屏幕讲解，还有鼓掌环节（有点像传销）。内容主要包括介绍保险行业、公司、岗位和薪酬。号称有完整的培训体系，最快一年能从年入20万进阶到年入40万。收入部分：培训支持+岗位底薪5k（有时间限制不会一直有）+绩效（3k/5k/8k/1w不同档位） 4️⃣ 提问环节客源主要靠自己周围的人，公司提供的只有20%。后续发展过去了2-3个月，对方还在持续不断地问我有没有想法。保险这个行业真的有点让人难以接受，从身边人卖起，感觉有点一言难尽。尽管我自己也买过保险，但轮到自己要卖保险时还是有点难以接受𐟘…。有没有转行去卖保险的小伙伴们？你们现在怎么样了？

《上海市居住证》积分申请用人单位注册登记须知#居住证积分# 一、申请《上海市居住证》积分的用人单位在上海市人力资源和社会保障局官网（）上进行单位网上注册，真实填写单位信息，注册完成后，单位人事专员持相关材料至用人单位工商注册地、社团或民办非企业登记所在地的区人才服务中心受理点，进行单位注册审核。二、单位注册审核所需书面材料 1、人事专员介绍信、身份证原件及复印件； 2、单位营业执照（事业单位法人证书、社团法人或民办非企业法人证书等）原件及复印件； 3、社会保险登记证原件及复印件； 4、中介服务机构还需提供《人力资源服务许可证》或《劳务派遣经营许可证》原件及复印件。三、注意事项 1、在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的用人单位，适用居住证积分政策。非注册在本市企业的在沪办事处、部门，未实际经营的企业，个体工商户，未在沪缴纳企业税的在沪分公司等，不属于居住证积分政策适用范围。

申领失业保险金：一波三折的经历最近真是经历了一场“大冒险”啊！为了申领失业保险金，我可是跑断了腿，费尽了心思。先来给大家分享一下我的经历吧。办理停保协办函：顺利的一步 𐟏⊊首先，我11:15分准时赶到黄埔区税务厅办理停保协办函。这个过程还算顺利，不到半小时就搞定了。这里给大家一个小建议：可以先在“粤税通”上预约个号，这样办事会更快哦！办理社保停保申请：意想不到的曲折 𐟌 接下来，我去了附近的大沙街社区综合管理中心办理社保停保申请。这个过程还算顺利，只用了10分钟。然而，事情并没有那么简单。工作人员告诉我，公司停社保的原因写了“其他”，并没有明确表示是非个人原因离职。因此，需要公司出具相关情况说明和离职证明，并且要写清楚解除合同的原因。他们建议我写“单位提出解除劳动合同，双方协商一致”。申领失业保险金：细节决定成败 𐟓 这里要特别提醒大家，如果你也想申领失业保险金，一定要一再强调让公司人事专员在停保原因上写“非个人原因离职”。比如“协商一致，单位提出解除劳动合同”。我就是吃了这个亏，跑了好多趟才搞定。提供证明材料：被质疑的时刻 𐟤” 工作人员又提出，我的社保才买了3个月，太短了，需要提供劳动合同和工资流水等证明。我真是无语了……（工作人员解释说怕故意骗取失业金，所以要查……）其实我在这家公司已经工作了9个月，为什么单位变更了呢？这又是另外一个故事了。补办情况说明和离职证明：来回奔波 𐟚𖢀♂️ 从13:10到14:30，我回到原公司拿情况说明和离职证明。然后从15:00到16:00，我搭地铁去社保卡开户行开通金融功能。为了保证失业保险金能够正常发放，社保卡要开通金融功能，这个业务需要去开卡行办理。办理过程需要1小时多。开通金融功能：一波三折的经历 𐟒𓊊系统一直提示密码错误，其实密码是对的，但过于简单，需要重设密码，不能连续号码，不能跟身份证号。改密码后终于顺利办下来了……我真的太难了。后续：等待结果 𐟕𐯸 虽然在申领过程中一波三折，还好原单位人事给力，证明出具比较顺利。税务厅、街道、银行工作人员都挺好，很有耐心，也解释得很清楚，办事也利索。但还是希望系统联网数据更新加快，这样我们就能少跑，节省时间人力物力。总结：一波三折的经历 𐟌ˆ 这次申领失业保险金的过程真是让我长了见识。希望我的经历能给大家一些参考，少走弯路。最后，祝大家都能顺利拿到失业保险金！

在失业的阴霾笼罩许久之后，今日上午，我怀揣着一丝希望前往一家食品公司面试。原本应聘的是清洁工岗位，工作内容主要是负责清洁两栋大楼，每栋大楼足足有 12 层。好在并非每日都需要拖地，仅需一周进行一次全面清洁即可，并且还能借助电梯便捷地穿梭于各楼层之间，日常工作便是在大楼内巡查，哪里出现垃圾就及时清扫，只要将自己分内之事妥善完成即可。工作时间为每天 8 小时，月薪 3000 元，每周日还能享受难得的休息日，这样的工作安排对于我而言，本已颇具吸引力。然而，在面试交流过程中，人事专员在仔细了解我的情况后，认为我年龄尚不算大，便向我推荐了车间岗位。该岗位的工作时间为早上 8 点至下午 5 点半，中间有 1 个小时的休息时间，同样是周日休息，并且公司还会帮忙购买保险，这一系列的条件简直正合我意。既拥有相对稳定的工作时间和薪资待遇，又能享有完善的福利保障，这无疑是一个绝佳的机会。当下，失业在家的日子让我饱受煎熬，内心对重新就业充满了渴望与恐惧交织的复杂情绪。但此刻，我心中燃起了新的希望之火，期待着这次工作能够一切顺遂。我深知，这或许是我人生中的一个重要转折点，我必须紧紧抓住。我为自己加油打气，愿明日踏入新岗位之时，能够以饱满的热情与积极的态度开启这段全新的职业生涯，努力拼搏，在这个新的工作舞台上绽放属于自己的光彩，摆脱失业的困境，走向生活的新征程。

#振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# 日前，“振兴有你就有未来”现场招聘会在普兰店区莲之湾公园举办。普兰店区人社局、科工信局携手132家辖区企业，共同为企业和求职者搭建面对面交流对接的平台，据统计，本次招聘会共吸引5000余名求职者到现场咨询洽谈，当场达成初步就业意向1200余人。据了解，本次招聘会共提供2680个招聘岗位，涵盖服务业、制造业、金融业等多个行业领域。活动现场还特别设立了人社领域法律法规及政策咨询服务处，为求职者提供包括就业指导、人才引进、技能培训、社会保险等在内的全方位政策咨询服务，进一步提升招聘活动的综合服务效能。为使无法到达现场的求职者了解到详细招聘信息，本次招聘会还进行同步直播。“我们公司主要生产汽车刹车盘，大多产品用于出口，用工需求很大。今天下午我们现场达成就业意向的就有16人，可有效缓解企业的用工缺口压力。”大连德原工业有限公司人事专员滕苗苗说。另据了解，今年以来，普兰店区人社局通过“春风行动”“百日千万”以及校园招聘等形式，共举办19场现场招聘会，服务企业806家次，提供岗位11694个，还开展了13场线上招聘会，服务企业405家次，提供岗位5682个。

南京医科大学卫生管理专业全解析有没有南京医科大学（南医）卫生管理专业的小伙伴呀？如果有任何疑问，欢迎来问我哦！𐟓š 𐟓– 该专业的主干课程包括：高等数学宏观经济学微观经济学临床医学基础管理学原理组织行为学财务管理卫生统计学流行病学社会医学卫生事业管理卫生经济学医院管理学卫生管理研究方法医疗保险学卫生法学人力资源管理公共管理学 𐟒𜠦𘚧”Ÿ可以选择的职业方向包括：县级疾病控制中心社区公共卫生管理行政主管行政专员全科医生行政助理餐饮总监言语治疗师行政专员助理行政人事专员销售经理医务科干事特教老师省区总监等岗位如果你对卫生管理感兴趣，不妨了解一下这个专业，未来的职业发展还是很广阔的！𐟌Ÿ

雇主责任险大盘点！哪家保司最适合你？雇主责任险是很多企业必备的保险之一，它可以有效减轻企业在工伤事故中的经济负担。然而，选择哪家保险公司却让许多老板和HR头疼不已。 𐟏† 平安保险：作为大保司，平安的承保范围非常广泛，不仅提供雇主责任险，还包括团体意外险等多种产品。 𐟌Š 太平洋保险：太平洋在雇主责任险方面表现出色，特别针对高空作业、钢结构、广告安装、光伏、玻璃幕墙等行业提供专项方案。 𐟏›️ 人保：人保在江苏地区的主营业务是雇主责任险，服务区域相对集中。 𐟏⠩𜎥’Œ保险：鼎和在雇主责任险和高空作业方案上有明显优势，特别是1-5类职业免高空作业证。 𐟒𜠥ˆ饮保险：利宝的雇主责任险价格较低，且承保范围广泛，适合预算有限的企业。 𐟌 美亚保险：美亚主要以团体意外险为主，提供高保额120万+12万的保障，价格也非常有竞争力。 𐟌Ÿ 选择保险公司时，最重要的是看方案的内容、条款以及后续理赔服务。理赔过程中，建议交给专业经纪人处理，企业财务和人事只需配合提供理赔资料，由经纪人和理赔专员负责沟通，这样企业的财务人事也会轻松许多。以上是各大保司的详细介绍，欢迎留言咨询更多信息。关注我们，获取更多优质企业保险方案！

【社保在哪里可以办理】 𐟎‰你知道吗？社保办理不再是难题！𐟎‰ 𐟓Œ有工作单位的职工，公司会帮忙缴纳职工社保；而没有工作单位的人，可以自己去社保局办理居民社保哦！通常职工社保可以缴纳五险，居民社保只能缴纳两险。 𐟓Œ这里还有公司办理社保流程哦： 1.在劳动局网站录入员工信息并提交申报𐟘ƒ。 2.劳动局网站通过后，录入劳动合同并提交申报𐟤飀‚ 3.劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，并向劳动保障部门报盘打印文件𐟤—。 4.到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认𐟥𓣀‚ 5.人事专员携带相关表格去社保局办理社会统筹险增员工作𐟥𐣀‚ 6.办理完毕，资料备份存档𐟘Ž。 𐟒ꦘ露是觉得很简单？快来试试吧！𐟒ꊊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

13薪真的是外企的标配吗？𐟤” 目前我入职过的三家外企都有13薪，也就是12月份会发两个月的工资𐟒𐣀‚这个13薪和绩效、年终奖𐟒𖦘賂†开的，不挂钩的。我还发现一个有趣的现象，很多有留洋背景的老板𐟑𕯼Œ他们回国开公司也会提供13薪。所以，13薪真的是外企的标配吗？𐟘„ 外企职位推荐上海经理助理：本科，3.5年经验，薪资面议深圳财务主管：不限学历，5-10年经验，薪资16-24k 香港特别行政区软件开发：本科，5-10年经验，薪资面议香港特别行政区高级开发人员-ACS：本科，3-10年经验，薪资面议广州销售顾问：本科，5-10年经验，薪资面议北京医药研发管理：本科，不限经验，薪资面议上海财务分析员：本科，不限经验，薪资面议北京临床试验：本科，不限经验，薪资面议上海审计经理主管：本科，3.5年经验，薪资面议北京项目管理：本科，5-10年经验，薪资面议北京销售顾问：本科，5-10年经验，薪资面议北京财务经理：大专，5-10年经验，薪资面议上海客户经理：本科，5-10年经验，薪资面议上海人事专员：本科，不限经验，薪资面议上海信托类：本科，5-10年经验，薪资面议上海风控类：本科，3.5年经验，薪资面议北京销售顾问：本科，5-10年经验，薪资面议上海人事助理：本科，薪资面议深圳物流管理：本科，3.5年经验，薪资面议苏州客户经理：本科，1-3年经验，薪资面议南京客户经理：本科，1-3年经验，薪资面议郑州物流操作专员：本科，不限经验，薪资面议苏州新区客户经理：本科，1-3年经验，薪资面议这些职位不仅提供13薪，还有各种福利待遇，比如带薪年假、补充医疗保险等。如果你也在寻找这样的工作机会，不妨看看这些推荐吧！𐟒𜀀

雇主责任险哪家强？6大公司优缺点对比选择雇主责任险时，确实需要仔细考虑各大保险公司及其产品特点。以下是一些知名保险公司的详细介绍： 𐟌 平安优势：平安的承保范围非常广泛，产品种类丰富，包括雇主责任险和团体意外险等。适用场景：适合各种规模的企业，尤其是那些对承保范围有特殊需求的企业。 𐟌Š 太平洋优势：太平洋的雇主责任险产品多样，特别适合高空作业、钢结构、广告安装、光伏、玻璃墙等高风险行业。适用场景：适合从事高风险行业的企业，能够提供专业的保险解决方案。 𐟏⠤𚺤🝊优势：人保主要服务于江苏地区，对当地市场和客户需求有深入了解。适用场景：适合在江苏地区有业务的企业，能够提供更加本地化的服务。 𐟚— 鼎和优势：鼎和在高空作业方案方面有优势，且1-5类免高空作业证。适用场景：适合从事高空作业的企业，能够提供更加灵活的保险方案。 𐟒𐠥ˆ饮优势：利宝的雇主责任险价格低，承保范围广。适用场景：适合预算有限但对承保范围有较高需求的企业。 𐟏… 美亚优势：美亚主要以团体意外险为主，高保额120万+12万，价格低。适用场景：适合对团体意外险有需求的企业，尤其是那些对保额有较高要求的企业。理赔建议专业经纪人：建议将理赔交给专业经纪人处理，客户只需配合提供理赔资料，由经纪人和理赔专员负责沟通。售后服务：专业的售后服务能够减轻企业的财务和人事负担，这也是保险服务的重要组成部分。每家公司都有其独特的优势和适用场景，您可以根据自身的需求和实际情况，选择最适合您的保险公司。无论是平安、太平洋、人保、鼎和、利宝还是美亚，都是经过认证的保险公司，可以放心购买。

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