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公司社保前沿信息_公司社保缴纳操作流程(2024年12月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-29

公司社保

【「遭幸福航空欠薪飞行员发声」：已经开始通过送外卖、摆地摊等方式来增加收入】「飞行员称幸福航空欠薪涉及多岗位」据齐鲁晚报近日，有媒体报道西安本土航空企业幸福航空有限责任公司长期拖欠工资、社保一事，引发社会关注。11月30日，齐鲁晚报ⷩ𝐩𒁥㹧‚𙨮𐨀…独家对话幸福航空飞行员李伟（化名），他讲述了公司欠薪一事，并称因欠薪原因，多位飞行员、空乘、地勤已经开始通过送外卖、摆地摊等方式来增加收入。“目前拖欠我个人的薪资，基本工资约五六万元，公积金、社保也都很长时间没交，还有之前公司说的保留工资，加在一起大约有十多万元。”幸福航空飞行员李伟说，欠薪人员的范围涉及空勤、空乘、地勤、行政岗等众多员工。齐鲁晚报的微博视频

我老公的表妹家开了一家公司，正好我和老公一直没交社保，就把社保一直挂靠在他表妹公司了，我们两个人每月转给表妹2800多。昨天楼下听到邻居说，他是交的灵活就业，每年交9000多，这样算起来才每个月1000来块钱，我对这方面不懂，我才知道原来自己交的比挂靠别人公司交的还少，每月可以省800多呢。为了节省一部分钱，我今天去社保局把我们两个的社保办成了灵活就业了。现在不确定的是按照灵活就业交和挂靠公司交，然后领退休金会不会有很大差别？

成都这家S*️⃣设计公司避雷指南 𐟚訯𗥤祮𖦳覄，这家公司一定要避雷： 𐟔 上班两个月了，竟然还没给买社保！ ⚠️ 公司要转型，部门被裁撤，想辞退员工却不想赔偿。人事部门找各种理由劝退员工，真是没良心！ 𐟘ᠥ𙠦œŸ的同事因病住院，人事却以能力不足为由直接辞退。人家还在病假中，就这样被无情地抛弃了。这种人真是冷血！ 𐟒⠨𞞩€€员工时，说客户反馈不行，但具体哪里不行却不说。威胁员工不签字离职就不发工资和项目提成。这种做法真是太缺德了！ 𐟓œ 最后，我会申请劳动仲裁，并已保存相关证据。虽然不相信成都有劳动法，但还是想试试。希望大家在选择餐饮设计合作公司时也能避开这家公司。对待员工都这德行，老板的人品可想而知。

公司强制签弃保协议？应对！公司现在强制要求员工签署自愿放弃购买社保的协议书，这是什么性质呢？拖欠几个月工资不发，现在还搞这种操作？有没有天理？有没有相关部门来管管这种公司呀？𐟘ኊ𐟓 协议书内容：甲方（公司）：重庆市乙方（员工）：[员工姓名] 双方达成以下协议，共同遵守：乙方入职日期：[具体日期] 乙方职位：[具体职位] 二、乙方在公司工作期间，甲方提出给乙方缴纳社会保险，乙方由于个人原因，在充分了解不购买社保可能存在的法律风险后，自愿放弃甲方为乙方缴纳社会保险的权利。三、双方协议，甲方给予乙方一定的社保补贴，补贴标准为500元/月，该补贴费用不属于乙方的任何工资收入，社保补贴每月随乙方本人工资一同发放。四、待劳动合同期满或者双方劳动关系解除、终止时，乙方不会因为社会保险问题向甲方提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对甲方的不利行为。如因此导致甲方被处罚或者遭受损失的，乙方应当承担赔偿责任。五、乙方自愿放弃有关社会保险，甲方为此不再负担任何责任。六、如日后乙方反悔要求甲方补交社保的，甲方有权要求乙方退还甲方每月补贴的社保费用，并进行双倍赔偿。同时对在补办社保保险中社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由乙方负担。七、双方劳动关系存续期间所发生的争议，由双方友好协商解决。本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章生效。甲方（签章）：[甲方盖章] 乙方（签名）：[乙方签名] 日期：[具体日期] 𐟤” 面对这种情况，员工该如何应对呢？

什么时候能和父母和解？𐟤” 最近发生的事情太多了，感觉整个人都在起起落落中度过。首先，十一月初的时候，因为公司社保缴纳不及时，我失去了社保证明，考研也因此失败了。父母知道后对我进行了一番批评。接着，教资考试没过，又迎来了一顿指责。说实话，我心里很难受，感觉特别不好受。上个星期，父母突然态度转变，说不想考了，过普通人的生活也挺好，开心就好。他们没有逼我回家，这让我感到特别开心，生活也变得美好起来，我还想好好努力生活。然而，今天打电话时，父母的态度又变了。他们开始指责、谩骂，出尔反尔。为什么父母会这样呢？之前不是说让我开心就好吗？现在怎么又变成年底必须回家，在外面有什么好的。他们说我没有人生目标，没有计划。其实，我并不是没有，而是不想说，因为说了他们也只会打击我，说我不行。今天和妈妈彻底撕破脸皮了，她甚至挑明了说我和女生搞同性恋，说我在外面厮混。我不理解，为什么他们说爱我，却能说出这么伤人的话。我不求他们喜欢她，也不求他们理解，但最起码的尊重总该有吧。最让我难受的是，他们知道自己出尔反尔，前后不一，但却从不考虑我的感受，只会说我就是这样的，我就是出尔反尔了，你能怎么办吧。这种话，他们真的能说出口。让我想到，从小到大都是这样，只有我大了以后，他们才好像开明了一些。为什么他们是我的父母，却每次都这么伤害我呢？很久没把这些事放到这里来说了，因为我觉得会慢慢变好，但发现是我错了，是我想多了。

公司社保欠费？教你如何个人补交社保！公司社保欠费，这可是个大问题，不仅影响你个人的生育险补贴、买药报销，还可能影响你的购房资格。那怎么办呢？别急，我来给你支几招。方法一：自己去税务局补交 𐟏⊩斥…ˆ，你需要带上公章、经办人的身份证和营业执照复印件（以防万一）。然后，去公司所在地的税务局，填写该员工的身份信息社保申报表。柜台有模板，取号等待申报就行了。这个方法适合公司账户没钱，只能自己掏腰包的情况。方法二：通过电子税务局补交 𐟒𛊩š着新系统的上线，补交社保越来越方便了。你可以让企业财务登录电子税务局，找到社保业务，然后拆分社保费账目处理。具体步骤是：社保费清缴申报→查询需要单独申报的员工信息→添加申报表→申报提交。公户扣款。如果已经申报但未扣款，需要先作废申报记录，再添加申报月份信息。小贴士 𐟓 希望这些方法能帮到你，解决公司社保欠费的问题。赶紧行动起来吧，别让社保欠费影响你的生活！

公司欠缴社保2年还能补吗？答案在这里！你有没有遇到过这种情况：在公司工作了好几年，结果发现公司一直没给你交社保？这种情况真是让人头疼。那么，如果公司没交社保已经超过两年了，还能补缴吗？答案是可以的！现实生活中的案例 𐟓– 在现实生活中，确实有员工在工作期间，公司一直没给他们交社保，或者少缴、漏缴的情况。等员工离职后，他们还会想找公司补缴社保。那么，这种情况到底能不能行呢？法律规定 𐟓œ 根据《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》，用人单位如果没及时、足额为劳动者办理社保，那是违法的。而且，有关部门还是可以继续追缴这些欠费的历史欠款的。也就是说，法律法规并没有限定追缴期。为什么有人说补缴社保有两年的时效限制？⏳ 其实，这个误解来自《劳动保障监察条例》第二十条的规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。”因此，有人就认为让企业补缴社保有两年的时效期，两年后就不能要求用人单位补缴社保了。但这其实是个误区。据《社会保险费征缴暂行条例》的界定，社会保险费缴纳属于行政征收范畴，与行政处罚的性质并不相同。追缴社会保险费与违法行为的追诉和处罚是两个不同层面的问题。所以，《劳动保障监察条例》第二十条规定的是劳动保障行政执法时效，而追缴社会保险费并不适用行政处罚相关追诉时效的规定。总结 𐟓 总的来说，缴纳社保是行政征收行为，不应该适用2年的行政处罚时效。所以，即使公司欠缴社保已经超过两年，员工还是可以要求公司补缴的。只要你有证据证明公司确实没给你交社保，就可以通过法律途径来维护自己的权益。希望这篇文章能帮到你，如果你有类似的情况，不妨试试通过法律途径来解决。毕竟，社保是咱们的保障，不能因为时间久了就被忽视掉。

公司挂靠社保？小心这些坑！大家好！今天咱们来聊聊一个热门话题：公司能不能帮朋友挂靠社保？很多人可能听说过，有些企业或者个人会通过这种方式来解决社保问题。但这种做法到底合不合法？有没有风险？咱们一起来看看。法律风险 ⚖️ 首先，明确一点：挂靠社保是违法的！根据国家的相关法规，公司在没有实际劳动关系的情况下，帮别人缴纳社保是不允许的。这不仅是违法行为，还可能导致严重的法律后果。简单来说，就是千万别抱侥幸心理，觉得没人知道就没事了。公平性问题 𐟓‰ 其次，挂靠社保还涉及到社会保障体系的公平性和可持续性问题。社会保障制度是为了保障每个劳动者的合法权益而建立的，确保他们在养老、医疗、失业等方面能够得到相应的保障。如果滥用挂靠社保，会导致社会保障体系的不公平分配，影响社会稳定和公平发展。企业责任 𐟏⊊最后，企业有责任遵守相关法律法规，诚实守法经营。避免利用漏洞或违规操作来规避社保责任，是企业应尽的社会责任。在解决员工社保问题时，应依法缴纳社会保险费，确保员工合法权益的同时也保障企业的合法经营。总结 𐟓 总的来说，公司挂靠社保并非合法的操作，存在着法律和社会风险。我们应当共同遵守法律法规，维护社会公平正义，实现企业与员工共赢发展的目标。谢谢大家收看，希望今天的内容能帮到你们。如果有任何疑问，欢迎在评论区交流讨论！

公司不交社保？教你三步搞定赔偿！ 𐟌Ÿ 你是否也遇到过公司欠缴社保的问题？别担心，今天我来教你如何简单有效地维护自己的社保权益！ 𐟒ꠦŒ‰照以下三个步骤，你就能轻松追回社保： 1️⃣ 第一步：劳动仲裁𐟏›️。这一步是为了确认劳动关系，并以公司未缴纳社保为由，要求经济补偿金。这一步的胜诉率超过95%，所以一定要有信心！ 2️⃣ 第二步：社保中心𐟓‹。拿到社保缴纳明细后，确认公司欠缴的时间周期。然后，一次性要求公司补交，并可以实名举报公司未缴社保的行为。这样，社保中心会介入调查，并给公司施加压力。 3️⃣ 第三步：服务部门社保科𐟒𜣀‚在这里，填写补交社保的申请表格，并提交相关材料。接下来就是等待企业找你和解或者是等待赔偿了。这一步是最后的杀手锏，企业一般都会尽快解决，以免面临更大的麻烦。 𐟓Œ 在追回社保的过程中，还需要了解一些关于社保的小知识： 𐟔𙠧𜴧𚳧侤🝦˜聾쥏𘧚„法定义务，没有任何借口可以拖欠。即使签订了自愿放弃参保的承诺书，也是无效的。 𐟔𙠦–𐥅威Œ时，如果公司以人事档案未转到单位为由拒绝为你缴纳社保，这是不合理的。除非有不可抗力等法定事由，否则公司不得缓缴或减免社保。 𐟔𙠥悦žœ公司每月给你发一笔社保补助费来代替社保缴纳，这也是不合理的。社保补助费不能替代正规的社保缴纳。 𐟒ᠩ‚㤹ˆ，补缴社保的时效是多久呢？ 𐟔𙠥œ訁Œ期间，如果公司一直未缴纳社保，可以主张从入职到离职期间的所有社保补缴。 𐟔𙠥悦žœ公司在职期间部分时间未缴纳，但现在已经缴纳了，可以主张补缴过去两年的社保。如果这两年内有未缴纳月份，同样可以主张补缴。 𐟔𙠧滨Œ后，有一年的时效期来主张补缴之前的社保。超过这个时效期，就无法再主张补缴了。如果你有劳动相关的问题，也可以直接发消息给我，我会根据你的自身情况帮你推荐适合的维权方式。

自己交社保和公司交社保，到底有啥区别？很多刚辞职或者刚入职场的小伙伴们可能会困惑，自己交社保和公司交社保到底有啥区别？今天咱们就来聊聊这个话题，大家记得做笔记哦~ 自己交社保的两种情况首先，自己交社保主要有两种情况：灵活就业社保：如果你是自由职业者，或者辞职后的职场人，交的就是这种社保。简单来说，就是你自己负责全部的社保费用。城镇居民社保：这个主要是城镇户口、未成年人和大学生在交。相对来说，缴费会少一些。公司交的社保：职工社保而公司交的社保，就是我们常说的职工社保。一般来说，职工社保的待遇会比灵活就业社保和城镇居民社保好一些。因为单位会承担大部分费用，你个人只需要交一小部分，压力自然小很多。灵活就业社保和职工社保的区别灵活就业社保可以自己选择缴纳档次，这点挺灵活的。而职工社保就只能按照公司安排的来参保了。城乡居民社保和职工社保城乡居民社保交的金额比较少，医保报销待遇和退休金领取都比职工社保低。但这并不意味着城乡居民社保不值得买，尤其是对于老家父母来说，城乡居民社保里的医保和养老保险是生活的基本保障。有条件的话，还可以配合商业保险，比如百万医疗险等等。小贴士以上就是一些基本的社保常识科普，但各地区政策可能会有差异，大家客观看待就好。希望这篇文章能帮到大家，祝大家都能找到适合自己的社保缴纳方式！𐟒ꀀ