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北京总包公司权威发布_十大最靠谱培训机构(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

北京总包公司

国家电力集团有限公司福利待遇揭秘 𐟒𜊰ŸŽ‘˜工薪酬 𐟒𐊥›𝥮𖧔𕦊•总部的应届生总包收入超过25万元，地方子公司的薪酬也相当可观，高于当地平均水平。海外岗位的薪酬更是诱人，海外补贴也非常丰厚。 𐟓Š 国家电投旗下分子公司薪资水平 𐟓Š 国家电投江西公司：工作地点在南昌，税前年薪13万元。中国电投绿动氢能：研发岗位，工作地点在长春，年薪16万元。国家电投总部：电池研发工程师，工作地点在北京，年薪12-15万元，外加餐补一千元，住宿补贴一千六百元。江西、广西、山东、四川、浙江等地：第一年到手大约6-8万元，几年后可达10-12万元。北京国电投：有户口，转正后税前年薪25万元。新疆、北京、上海的待遇较高：几年后，税前年薪可达20-25万元。 𐟎 公司福利 𐟎 国家电力集团有限公司为员工缴纳五险二金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，还有企业年金、补充医疗保险和雇主责任险。带薪休假：根据工龄不同，带薪休假为5-15天/年。 𐟏 户口问题 𐟏 北京总部的岗位有户口指标，北京地区的子公司也有解决户口的渠道，解决起来并不难。

（纳税人报记者弓盛舟） 2022年10月，北京某国企下属研究院综合楼和科研楼需要部分改造和装修，通过招投标程序，北京清尚建筑装饰工程有限公司（以下简称：清尚公司）中标该项目工程设计和施工总承包，总标的额1421万余元。清尚公司由于人手有限，于是就将劳务分包给北京一品和美装饰工程有限公司（以下简称：一品和美），总价为253.7万余元。工程施工结束后，因一品和美称该项目工程材料款是其垫付，清尚公司则声明材料款跟一品和美没有关联，于是双方陷入纷争…… 争议：材料款垫付在一品和美和清尚公司的材料款争议中，因一品和美法定代表人王宝菊公开举报该项目涉虚假增量、偷工减料等违规问题，又将位于北京市海淀区学院南路70号某国企技术经济研究院（以下简称：研究院）牵连其中，使情况更趋复杂。记者了解到，2022年10月，清尚公司总包承揽的研究院综合楼、科研楼改造装饰工程，包括3层综合楼约700mⲯ𜌩‡‘额343万余元；8层科研楼约3700mⲯ𜌩‡‘额1078万余元。合同总价1421万余元。2022年11月9日，清尚公司以253.7万余元的总价，将劳务分包给了一品和美。关于材料款的争议，王宝菊向记者出示了多组主要供货商盛宏鑫富装饰材料有限公司和北京金富友缘装饰有限公司的机打小票材料清单，时间多为2022年11月至2023年7月。王宝菊还向记者提供了部分银行支付凭证和手机银行转账记录截图。“材料供应商是清尚公司介绍的，差不多是指定供货商。活干完交付使用了，我连工带料支出将近720万。目前为止，清尚公司以‘过程费’的名义仅支付236万部分材料款。”王宝菊说。人社局一份处罚通知显示，2023年12月19日，因一品和美公司没有按时发放工人工资，被27名工人投诉，其被北京市海淀区人社局行政罚款1.8万元。在人社局的主持下，清尚公司代付了27名工人36.7万余元工资。王宝菊提供的材料显示，2023年11月16日，清尚公司以索要代付一品和美27名工人36.78185万元工资为由，起诉了一品和美。北京市海淀区人民法院2023年12月7日，出具了（2023）京0108民初54630号民事裁定书，裁定查封一品和美名下价值367818.5元的财产。同期，王宝菊也提起了民事诉讼，向清尚公司讨要材料款和劳务费。 2023年11月16日，清尚公司以索要代付一品和美27名工人36.7万余元工资为由，起诉了一品和美和王宝菊。疑点：虚假增量王宝菊提供一摞由清尚公司提交给研究院的《工程见证会签单》显示，仅科研楼一项，就进行了至少99次增量和变更。会签单上每一页都有总包、监理和建设单位基建项目管理办公室的确认签字盖章。记者查阅其提供的另一摞由总包、监理和业主三方确认的《综合楼报告厅装修改造项目工程结算审核报告》发现，综合楼3层天棚吊顶新做项目，原设计是“白色GRG干挂混凝土板异型吊顶”，王宝菊证实，在施工中，清尚公司通知其改用一般石膏板。在审核资料中，记者发现该项目190.78mⲯ𜌤𛍧ᮨ𘺥•价1570.35元的GRG干挂混凝土异型板价格，总价近30万元。资料中还有类似的情况，如综合楼3层墙饰面新做327.69mⲯ𜌥ˆ同要求用木质吸音板。据记者了解，木质吸音板实际成本每平方米市场价不超过285元（含施工费），但三方确认的审核单价为1318.34元/mⲯ𜌦˜兩‚场价的6倍有余。土建钢结构448mⲯ𜌤𘉦–𙧡䥮ᦠ𘤻𗴷.8万余元，每平方米1066余元，据了解，此价超出市场价3倍有余。综合楼报告厅复合木地板375mⲯ𜌦𐨀…调查，复合木地板市场价包工包料一般不超过130元/mⲯ𜌤𝆥 𘧻“果是404.27元/mⲯ𜌦˜兩‚场价3.1倍。记者比对资料发现，清尚公司承揽的研究院两座大楼的装修工程，诸多审核结果跟市场价差异较大。研究院两座大楼的设计装修施工总标的额1421万余元，经中审华国际工程咨询（北京）有限公司（以下简称：中审华公司）审核，总包、监理、建设三方签字认定的总造价超过了2000万余元，增量超过40%。记者查询发现，中审华公司不具有审计、审核资质。质疑：无证施工记者了解到，早在清尚公司和一品和美进驻之前的2019年10月，业主单位就已经投资近5000万元对院区进行过改造和装修。承揽该项工程的是北京建工集团。2022年6月，项目竣工交付使用。2022年的9月16日，这个刚刚竣工3个月的崭新项目，又花巨资重新招标装修？如果属实，或涉造国有资产流失，中饱私囊。举报人还举报该装修项目未办理施工许可证。2023年1月19日，北京市海淀区住建委调查核实后回复，该研究院科研楼局部装修改造项目、综合楼报告厅装修改造项目，未办理施工许可证，提前进行了施工，涉嫌违反我国《建筑法》第七条第一款的规定，住建委对建设和施工单位启动了立案处罚程序。据熟悉该研究院的人士介绍，研究院以往的审计工作一直由其上级单位指定的某会计师事务所负责，本次该研究院科研楼和办公楼的装修项目，不知什么原因突然换成了一家工程咨询公司审计，令人费解。就上述问题，10月15日上午记者致电该研究院，接电话的工作人员表示，其将向领导汇报后回电。截至发稿记者未接到来电。记者又联系了该装修项目总包方清尚公司法定代表人田某某，还没有讲清问题，其即称记者应该去找总部或者财务部门，并表示不认识举报人王宝菊。来源：纳税人报头条-每日新闻

盛隆电气集团是国企还是民企？可以肯定的是：民企但也不简单哦！盛隆电气1979年成立，是智能电网和智慧能源管理领军企业。提供智慧能源系统规划、设备制造、工程总包、运维服务一体化解决方案，提升系统安全可靠性、智能化及能源效率，减少碳排放。业务覆盖50多国，销售服务网络达30多国，2013年入选亚洲品牌500强。在中国有42家子公司和工厂、2个研究院，于北京、武汉等5城设五大营，其中北京公司在绿地中心建有国际领先智能商务中心，中关村有智能配电及能源互联网科研产业基地。从人才引进看，公开机会已经是历史信息。基本是海外机会。 #动态连更挑战#

建信金科薪资待遇、加班情况全解析建信金融科技有限责任公司是建行旗下从事金融科技行业的全资子公司，成立于2018年4月18日，总部设在上海浦东新区建行大厦。建信金融科技由建行体系内直属的7家开发中心和1家研发中心整体转制而来，初期规模3000人，是国有大型商业银行中首家成立的金融科技公司。薪资待遇 𐟒𘊤𘀧𚿥ŸŽ市校招薪资基本在24-27万元之间。上海的硕士薪资为27万元，北京的硕士薪资约为25万元，广州的公司总包为24万元。本科生每月薪资会少一两千元，不同城市有差别。试用期六个月，薪资打八折。福利较多，包括房补（一线城市1.2k/其他城市1k*18个月）、餐补、高温补、节日补贴、取暖补贴、出差补贴和补充医疗保险等。录用人员水平 𐟎“ 一线城市的录用人员要求为211研究生起步，二线城市条件相对宽松。工作内容和强度 𐟒𜊤𘻨恥𗥤𝜦˜﨡Œ内对公系统的研发，压力和成长性适中。加班强度比建行其他公司大一些，如果赶上全行重点或紧急项目，正常工作8小时，加班可能会到9-10点，周末加班会调休。职级和晋升 𐟓ˆ 晋升采用积分制，应届生本科4级硕士5级，不同绩效考核对应不同积分，每次考核后涨薪。7级以下无差别晋升，7级以上有差额，普通人上线十一二三级。户口情况 𐟏 从软开变成建信金科后，基本没有户口了。公司位置 𐟓 公司主要分为上海总部、北京事业群、上海事业群、厦门事业群、广州事业群、成都事业群、武汉事业群、深圳事业群、基础技术中心等。工作地点包括上海、北京、厦门、广州、成都、武汉、深圳、苏州、郑州、南京、太原等。笔试和面试 𐟓 笔试包括20个选择题和2道编程题，涉及机器学习、概率论、线性代数、数据结构、数据库、C++、Python等，难度较大。面试包括自我介绍、意向城市、是否会Linux、用什么数据库、测试流程、对建信金科的了解、有无挂科等，还会问到项目与测试的相关性、实验室项目及一些专业问题，如测试用例、性能测试、计算机网络等。岗位类型和要求 𐟓Š 岗位类型包括系统架构设计和研发类、数据研发和分析类、人工智能/区块链/云计算等创新技术类、业务运营和产品市场类等。总结 𐟓 如果你不想去互联网卷，想稳定一点，银行的金融科技岗是个不错的选择。建信金科是之前建行研发团队独立出来的金融科技子公司，科研实力算同业领先的。

本人蒋模娟电话18639129379在山东省东营市博冠城商业广场2021年五月份做外墙保温油漆，甲方是博冠置业，总包是挂靠公司江苏淳宇，欠工人工资56万已经欠三年了一直不给，中途也找过有关部门，一直没有结果，希望看到相关政府出面解决这个事情，要是月底解决不了本人会带二十几个人去北京上访喊冤，希望看到这工友帮忙转发一下加我微信100红包感谢[作揖]山东省东营市有关部门不管不问，不管工人死活。

2024年7月新增民事案件裁判要旨人民法院案例库在2024年7月新增了15件民事案件的裁判要旨。以下是部分案例的详细信息： 𐟏—️ 广西某物资公司诉某工程公司买卖合同纠纷案裁判要旨：在承包方与供应商签订和履行涉建设工程领域采购合同时，承包方作为独立的商事主体，应当独立承担第三方业主不能支付工程款的商业风险。承包方约定以第三方业主支付款项作为向供应商支付货款条件，并以此作为拒绝付款理由的，由于该条款不符合双方签订合同的目的，人民法院不予支持。 𐟏—️ 上海某建设公司诉上海某公司建设工程施工合同纠纷案裁判要旨：在建设工程合同纠纷中，合同约定以第三方业主支付工程款等作为付款前提条件的，当建设工程项目已通过竣工验收且已交付使用，且第三方业主因进入破产程序导致能否及时足额支付总包方工程款出现极大不确定性时，总包方不应将该风险转嫁给依约完成施工的分包方。建设工程经竣工验收合格，分包方请求参照合同约定支付工程价款的，人民法院应予支持。 𐟏—️ 北京某建筑工程公司诉某建筑公司北京分公司、某建筑公司建设工程分包合同纠纷案裁判要旨：在建设工程分包合同中，合同约定以业主方付款作为总包方向分包方付款条件的，该付款条件不能成为总包方无限期延迟支付分包方工程款的合理理由。如果工程已竣工验收并交付使用，总包方以合同约定业主方付款系总包方向分包方付款条件为由拒绝支付分包方款项的，人民法院不予支持。 𐟏젦Ž某环、刘某禧等诉北京华某商厦股份有限公司平谷分公司违反安全保障义务责任纠纷案裁判要旨：商场等经营场所的经营者、管理者承担的安全保障义务应当限制在合理限度内。如果经营者、管理者已经在合理限度内尽到了安全保障义务，但仍无法预防、控制、避免第三人侵权事件的发生，则不能仅从主体地位的强弱考量而当然认定经营者、管理者承担侵权责任。 𐟓𘠦弦Ÿ某诉杜某峰肖像权纠纷案裁判要旨：未经许可使用未成年人的肖像图片，在信息网络中以杜撰事实、散布造谣等方式炮制话题，引发网络舆情等不良社会影响的，可认定构成对未成年人的严重精神损害。未成年人及其监护人依据民法典第一千一百八十三条要求行为人承担精神损害赔偿责任的，人民法院依法予以支持。 𐟓œ 沈阳市人民检察院诉曾某鑫英雄烈士保护民事公益诉讼案裁判要旨：在人数众多的网络社交平台发表侮辱、诽谤英雄烈士的言论的行为，属于《中华人民共和国英雄烈士保护法》第二十五条规定的“侵害英雄烈士的名誉、荣誉，损害社会公共利益的行为”。对于所涉行为，英雄烈士没有近亲属或者近亲属不提起诉讼，检察机关提起民事公益诉讼的，人民法院依法判令行为人承担赔礼道歉、消除影响等民事责任。这些案例展示了人民法院在处理各类民事纠纷时的公正和权威，为当事人提供了有力的法律保障。

24届化工硕士北京就业经历分享在北京读书的学生，毕业时都会面临一个选择：留在北京还是离开？与其他城市不同，北京还要多考虑一个户口的问题。以下是我和一些同学们的就业经历分享。小A：核研究院的稳定生活 𐟏튥𐏁，男，毕业后进入了房山区的一家核研究院。工作地点在郊区，但国企的福利待遇相当不错，可以解决户口问题。单位提供住宿和食堂，还有健身房等设施，年薪大约17万。虽然工作地点有点偏远，但整体来说还是相当稳定的。小B：国际工艺工程师的挑战 𐟌 小B，男，毕业后进入了一家国际工艺工程师公司。虽然有机会不保证户口，但主要负责工艺维护，每个月有4天夜班，上二休二，假期多。不过，生产工艺压力较大，经常不定时加班，封顶加班费，年终奖金。综合薪水在20万左右，职工宿舍每月200元，有食堂补贴。虽然幸福感一般，但收入还不错。小C：半导体行业的研发之路 𐟒𛊥𐏃，女，毕业后入职了一家私企半导体公司。虽然不解决户口，但工作内容为量产和研发，单位加班较少，可以换薪水或者假期。单位提供住宿和食堂，年薪15万，总包22万。对于想要在半导体行业发展的女生来说，这是一个不错的选择。小D：国企设计公司的稳定与出差 𐟏⊥𐏄，女，毕业后入职了北京某国企下属设计公司。可以解决户口问题，年薪16万，每年都涨薪。租房每月2000元，没有食堂，但有吃住补贴3000元。各种假期对女生友好，但经常需要出差对接，幸福感不是很高。总的来说，每个人的选择和经历都不同，但希望这些分享能给大家一些参考和帮助。欢迎大家在评论区互帮互助，交流更多就业心得！

萨夫迪建筑事务所的凯德晶萃广场新作 𐟏⠩ṧ›‚况项目名称：凯德晶萃广场，LuOne混合用途综合体业主：CapitaMalls Asia 设计团队：萨夫迪建筑事务所设计负责人：Moshe Safdie, Christopher Mulvey, Sean Scensor 设计团队成员：Brian Black, Christopher Guignon, Howard Bloom, Hu Qi Wei, Jane Zimmerman, Michael McKee, Nan Xiang, Stephen O’Brien, Tunch Gungor, Ye Yang 执行建筑师：上海建筑设计研究院有限公司工程总包：中国建筑一局(集团)有限公司结构工程：Arup MEP工程：Arup 景观设计：Coen + Partners（美国）景观深化设计：意格国际（北京）办公室室内设计：上海结宇建筑设计有限公司商场室内设计：AGC Design Ltd. 照明顾问：Brandston Partnership (BPI) 幕墙工程：Schmidlin LEED环境工程：Arup 𐟓‹ 项目细节这个项目是一个混合用途的综合体，包括了商业、办公和住宅等多种功能。设计团队通过精心设计，打造了一个既现代又实用的建筑空间。结构工程师和MEP工程师的合作确保了建筑的安全性和功能性。景观设计师和室内设计师则负责为人们提供舒适的环境和美观的视觉体验。 𐟌Ÿ 亮点特色萨夫迪建筑事务所的设计团队由多位经验丰富的建筑师组成，他们通过合作和创新，为这个项目带来了独特的设计风格。执行建筑师和工程总包团队的紧密合作，确保了项目的顺利进行。结构工程师和MEP工程师的专业知识，为建筑的安全性和功能性提供了有力保障。景观设计和室内设计团队则通过精心设计，为人们提供了舒适的环境和美观的视觉体验。

海悟荣获2023制冷空调后市场示范企业 4月8日至10日，第三十五届国际制冷、空调、供暖、通风及食品冷冻加工展览会（以下简称“2024中国制冷展”）在北京中国国际展览中心盛大举行。海悟凭借其卓越的规范服务能力和专业技术，荣获“2023年度中国制冷空调后市场规范服务行业示范企业”称号。 𐟔 专注专业场景解决方案与服务自1994年成立以来，海悟一直致力于为专业场景提供数字能源和清洁能源解决方案。公司拥有甲级工程设计资质的咨询设计研究院，提供从咨询、设计、联合开发到机电总包、测试认证、综合代维、优化升级的全价值链垂直整合服务。通过建筑能效诊断、绿色建筑咨询与认证、能耗设施节能改造与优化等服务，不仅帮助客户降低运营成本，还积极响应“双碳”目标，推动行业向绿色可持续发展迈进。 𐟌𑠨𕋨ƒ𝧔Ÿ态，创造价值海悟将持续创新，以先进技术为用户提供优质解决方案和全生命周期服务保障。通过不断努力，提升行业后市场规范服务的整体水平，引领行业向更高目标迈进，实现可持续发展。海悟的解决方案和服务不仅在专业场景中表现出色，还在本次展会上得到了业内的高度评价。未来，海悟将继续致力于技术创新和服务质量提升，为更多客户提供更优质的服务。

职场新起点：南航25届飞行器硕士的四条职业选择之路在现代社会中，拥有一份理想的职业选择对于年轻人来说是非常重要的。特别是对于刚刚从南航飞行器硕士项目毕业的学生们来说，进入职场既是一种挑战，也是一种机遇。笔者将聚焦于一位南航25届的飞行器硕士，他目前面临着四个不同的工作机会，每一个选择都有其独特的优势和吸引力。首选：中航机载的高薪诱惑第一个工作机会来自中航机载，这是一个在航空航天领域享有盛誉的企业。该公司为这位硕士提供了一个丰厚的薪资待遇——首年总包31万元，这在同类行业中属于较高水平。此外，公司还提供6万元的安家费，这将大大减轻新员工在上海安定下来的经济压力。工作地点设在繁华的上海，这里汇聚了许多创新和发展的机会，特别是在高科技行业。值得一提的是，中航机载还为员工提供双边公积金，比例高达24%，让员工在享受高薪的同时，能够得到良好的社会保障。事业编制的稳定：中电科电科院第二个选择是中电科电科院，这是一家国家级的重要科研机构。该院不仅提供事业编制，还能够解决北京市的户口问题，这对于计划在北京长期发展的年轻人来说无疑是一个巨大的福利。首年总包为30万元，虽然略低于中航机载，但在能获得稳定的职务和政策支持的前提下，这一待遇依然相对可观。工作内容主要涉及飞行器系统结构的总体设计，符合这位硕士的专业背景与职业发展方向，而在中国的科技核心区域工作，无疑会打开更多职业发展的大门。优厚的安家费：航空综合技术研究所即301所第三个选择来自航空综合技术研究所，以下简称301所。虽然首年总包为25万元，略低于前两个选择，但301所提供了20万元的安家费，这在一定程度上弥补了薪资的不足。与此同时，作为一个科研机构，301所为这位硕士提供了北京户口，意味着在未来的生活和工作中能够享受更多的便利与资源。该所的工作环境和科研氛围都非常适合新的飞行器专业人才，能够在此发展不仅符合专业需求，还能积累丰富的经验。稳定的事业编制：航空工业607所最后，航空工业607所同样也为这位硕士提供了事业编制的岗位。尽管其首年总包与301所一致，为25万元，但607所的公积金计划显得非常诱人。单位与个人的公积金比例都为12%，再加上额外的补充公积金24%，整体薪资结构非常具吸引力。在这样的条件下，607所能为员工提供更为稳固的经济基础，市场竞争力十足。作为国有企业，607所提供的不仅是薪资，还有良好的职业前景和相对稳定的工作环境。职业选择的权衡面对这四个不同的工作机会，南航25届的飞行器硕士将面临极具挑战性的抉择。每个选择都有其独特的优势，尤其是在薪资、地区、户口以及职业发展等方面的差异。首先，这位硕士需要分析各个公司的职业发展路径和工作内容，以确保未来能够在感兴趣的领域得到充分的发挥。同时，考虑到长远发展，地理位置和生活成本也是不容忽视的因素。比如，虽然上海的薪资水平较高，但生活成本往往也较高，而北京作为首都，政策支持和资源配置相对丰富。在这样的选择中，为了更好地适应未来的职业生活，建议这位硕士可以与在职员工进行沟通，了解各个岗位的真实工作状态、企业文化及发展前景等。此外，还应考虑个人的职业兴趣和生活规划，这些都是影响最终选择的重要因素。对南航25届飞行器硕士而言，这是一个充满希望与机遇的时刻。无论他最终选择了哪个工作机会，这些经历都将成为他职业生涯中的重要起点。面对未来，勇敢追逐理想，同时也要保持理性分析，为自己的职业发展奠定一个稳固的基础。在各个选择中权衡利弊，将有助于他找到最适合自己的职业道路，开创属于自己的辉煌人生。 #2025考研指南#

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京张高铁进入运行试验阶段距年底开通进入倒计时|运行试验_新浪财经_新浪网
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