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婚庆公司利润怎么样直播_婚庆公司真实利润多少(2024年11月全新视觉)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

婚庆公司利润怎么样

婚庆创业必备：你适合吗？𐟒‘ 很多人一听到“婚庆公司50%的利润”，就心动了，觉得这个行业简直是暴利。于是，不少没有婚庆经验的小白也跃入这个圈子，结果不到一年，经营就难以为继，最终关门大吉。那么，到底什么样的人适合婚庆创业呢？我觉得有以下几种人可能比较适合：审美达人𐟎芩斥…ˆ，你得有审美眼光，不仅仅是设计上的审美，而是能创造美的事物。现在的婚庆市场竞争激烈，作品才是核心竞争力。如果你没有好的作品，那就只能吃点残羹剩饭了。销售高手𐟓ˆ 如果你审美一般，也不会设计相关软件，那你一定要擅长销售。开店创业最重要的就是签单成交。如果你通过招人来解决这个问题，在初期起步也会很难，因为你的同事在遇见可做可不做的事情时基本选择不做。当你有较强的销售能力时，哪怕你不能直接做婚礼策划，签单后也能把订单给到设计型的婚礼策划师来完成。本地酒店资源𐟏芥𞈥䚥隥𚆥…쥏𘧚„老板在创业初期是不懂婚礼的，但招到合适的销售和婚礼策划师就能把公司运作起来，风险不大。不过，这类老板有一个非常致命的缺点——不关注婚礼做得怎么样。因此，这类老板一定要不断精进自己的管理能力，吸引更多优秀人才，打造口碑产品，才能把公司做大。新媒体运营高手𐟓𑊥™…上，当下懂得新媒体运营的人比有酒店资源的人更有优势。因为新媒体运营具有杠杆效应。这类人可以找一个兼顾销售和策划的搭档成为股东，搭档的每一个作品都是你宣传的武器。每一场好的婚礼都可以变着花样在各大APP进行内容分发和宣传推广，进而获得客资，步入良性循环。经营管理能手𐟓Š 想要公司更上一层楼，还需要管理者精进自己的经营管理能力。例如标准化的财务结算等，这样才能更好把一家公司带领起来。总之，婚庆创业并不是一件容易的事，需要你在多个方面都有一定的能力和资源。如果你觉得自己符合以上几点，那不妨试试看吧！𐟒ꀀ

小预算婚礼？别做梦了！𐟚늧Ž𐥜褿ᦁ懲明化，大家都能在网上发表各种言论，但真假难辨。今天就来聊聊小预算婚礼这个话题，真的是个坑！地域差异、物价不同𐟌 有一次，我在和客户讨论方案和报价时，他们总是说别的公司报价低得离谱，为什么我们的报价这么高。结果一问，原来那些公司所在的物价低、消费水平低。这就好比在农村几十万就能盖一栋欧式大别墅，但在杭州可能只能付个首付。或者相比北上广深，杭州的价格自然会高一些。配套设施是否包含𐟛 ️ 很多新人总觉得婚庆公司的利润空间大，其实整个婚礼圈都很卷。之前有客户觉得自己布置会省很多钱，结果自己去布置婚礼现场，发现工程量大，对材质也不清楚，缺乏专业知识，耗费了大量精力和时间。临近婚礼才发现自己没有准备灯光、音响等细节，结果大费周章，不仅给帮忙的朋友包了比请专业搭建师傅还贵的红包，还得用一次性的道具，比我们的道具贵了好几倍。能否解放双手和大脑𐟧 现在结婚的产业链已经非常细化，专人专事，等于是付费省事，新人能有更多的精力和时间去招待宾客。何乐而不为呢？备婚群❌ 现在的备婚群已经没有以前那么纯粹了，哪里有需求哪里就有生意。新人进群的目的就是想“抄作业”备婚，而往往群主就是可以拿回扣的中间商。进群那一刻，你已经是她们的盘中餐了。新人和婚庆的关系✅ 新人和婚庆公司应该是需要互相理解的。作为策划师，我有责任心，在每一对新人身上都会付出很多精力去筹备这场布置，因为对于新人来讲，她就只有这么一位专业的婚礼策划师。所以双方要有一个高度的信任感和粘性力。如果一对新人对策划师不信任了，那么这场婚礼已经失去了最纯粹的想法，而会为了达到目的而做。隔行如隔山❗️❗️ 接触了这么多对新人，肯定会接触到设计师、活动策划等相通工作性质的新人，她们会以自己的工作视角来审视我们的工作方式。其实不然，目前婚礼的市场结构和每家公司的方式方法，是市场竞争后的最优体系。是因为一旦出现了一个更优质的体系，那整个婚礼圈都会革新，公司为了生存，这是必然的选择。所以希望能在这里解答一些新人对画稿方式、沟通流程的疑问。

月入过万！化妆师们的赚钱秘籍𐟒„ 想要学化妆并成为化妆师，月入过万真的不是梦！只要你坚持学习，技术过硬，这个目标完全可以实现。下面我来分享一些实用的方法，帮助你走上这条赚钱之路。找合作机会 𐟎‰ 首先，找到当地的影楼、化妆工作室和婚庆公司，与他们合作。这些地方是客户资源的源头。特别是对于想走新娘跟妆路线的小伙伴们，一定要多找几家合作。只要合作愉快，新娘跟妆的利润是非常可观的。自我宣传 𐟓㊥…𖦬᯼Œ利用各种平台提高自己的知名度。比如百度、douyin和某团等，都是不错的选择。发布广告，让更多人知道你的存在。熟人介绍 𐟑劥ˆš开始入行时，熟人和朋友是非常重要的资源。一定要让身边的亲朋好友知道你在做化妆师。这样当他们有需要的时候，就会第一时间想到你。结交同行 𐟤 最后，多结交一些化妆师同行。在这个行业，每个人都在做资源整合。同行们忙不过来的时候，也会相互介绍生意。总结 𐟓 最重要的是，打铁还需自身硬。只有技术过硬，才能在这个行业扎根越深。希望这些方法能帮到你，祝你早日实现月入过万的目标！

𐟚력隥𚆥…쥏𘱤𘇤𛥤𘋥隧伯𜟥𐏥🃩™𗩘𑯼 𐟎‰ 最近听说很多婚庆公司在打价格战，声称1万以下的婚礼也能搞定。听起来是不是很诱人？但别急，先听听我的分析。 𐟒𘠩斥…ˆ，五六七八千的预算，对于我们这些消费者来说，已经算是“高价”了。但在婚庆公司眼里，这不过是“苍蝇肉”，哪怕利润微薄，他们也会接单。所以，你以为你花了这笔钱买到了服务，但他们可能觉得你在做慈善。 𐟔 另外，有些婚庆公司会先用低价吸引你签合同，然后找各种理由加价。最终，你可能只能通过减少物料来省钱，但效果可能并不理想。 𐟒ᠦ€𛤹‹，一万块说多不多，说少不少。与其冒险，不如选择更可靠的婚庆公司。毕竟，一分钱一分货，不要被那些看似便宜的婚礼所迷惑。 𐟔 最后，如果你正在寻找省钱的方法，不妨多看看其他途径。比如，有些新兴的婚庆模式可能更符合你的预算和需求。总之，不要轻易相信那些看似“超值”的婚礼服务。

𐟒”与婚庆闹翻后，我选择了这样做𐟌𙊰ŸŽ‰原本以为，找到婚庆公司，支付费用，婚礼布置就能轻松搞定。𐟘ᧄ𖨀Œ，现实却给了我一记响亮的耳光。他们不仅不按我的预算来，还把花艺部分全部剔除，让我自己动手。𐟤즗⧄𖤻–们如此态度，那我便决定自己动手。𐟒ꊊ𐟌𘦈‘去了循礼门花市，自己购买花材、叶材以及花艺工具，包括花泥和胶带等，总共只花了3k，比婚庆公司报价的假花还要便宜。𐟒而且，用鲜花的好处是，婚礼结束后，我可以把鲜花送给宾客。𐟎 𐟎ˆ婚礼结束后，宾客们都抢着拿鲜花，这让我感到非常欣慰。𐟘Œ如果不是被婚庆公司逼到这个地步，我可能还不知道，原来这里面有这么大的利润差距。𐟒᧎𐥜诼Œ我把这个信息分享给大家，希望能为你们提供一些参考。𐟓

绝对不要做的20种生意，亏本概率大！ 1. 做鲜花店——节日热闹，平日冷清，花谢了，钱也跟着流失。 2. 开书店——电子书的兴起，让实体书店举步维艰，情怀难敌现实。 3. 卖光盘——数字音乐和流媒体的时代，光盘成了时代的眼泪。 4. 开服装店——潮流变化快，库存压力大，一不小心就成了压货王。 5. 做餐饮——竞争激烈，口味众口难调，食品安全更是悬在头顶的利剑。 6. 开咖啡厅——文艺梦想很丰满，现实经营很骨感，咖啡豆贵，利润薄。 7. 做宠物店——爱心有余，但运营成本高，风险也不小。 8. 开小型超市——大型连锁超市和电商夹击，生存空间有限。 9. 做保健品——市场混乱，信任危机，一旦信誉受损，难以翻身。 10. 开美甲店——看似利润高，实则竞争激烈，顾客忠诚度低。 11. 做健身房——会员卡制度风险大，一旦经营不善，会员退款如潮水。 12. 开理发店——顾客流动性大，技术要求高，难以形成稳定客源。 13. 做旅行社——疫情冲击，旅游业波动大，风险难以预测。 14. 开酒吧——夜生活虽繁华，但经营成本高，且面临政策风险。 15. 做补习班——教育政策多变，市场竞争激烈，一不小心就可能白干。 16. 开甜品店——甜头虽好，但健康观念转变，消费者越来越挑剔。 17. 做婚庆公司——业务不稳定，季节性强，且客户要求越来越高。 18. 开鞋店——线上线下竞争激烈，库存管理难度大。 19. 做玩具店——儿童市场变化快，玩具更新换代频繁，库存压力大。 20. 开洗车店——人工成本高，环保要求严，利润空间有限。在当前的经济环境下，创业风险与机遇并存。尤其是在互联网和电子商务的冲击下，许多传统行业面临着巨大的挑战。创业者需要更加谨慎地选择赛道，避免踏入那些看似美好实则陷阱重重的行业。个人观点：创业之路，充满荆棘。在选择创业项目时，我们必须综合考虑市场需求、竞争态势、成本控制和风险管理等多方面因素。以上列举的生意，并非绝对不能做，但确实需要更多的深思熟虑和市场调研。创业不易，且行且珍惜。希望每一位创业者都能找到适合自己的道路，实现梦想的同时，也能稳健前行。无本创业日记做了一个小转型轻创业指南分享创业的心动等n次创业王生的创业日志王叔的创业笔记海飞创业笔记创业消业实体转线上创业

𐟌𑥰型草坪婚礼预算揭秘𐟒’ 𐟎‰想要一场梦幻般的小型草坪婚礼？来看看这份预算参考吧！𐟒ኊ𐟒𐦀𛩢„算：2900元（此价格基于仿真花报价，实际价格可能因地域差异有所不同哦） 𐟏ž️户外草坪布置： - 房型木架子：100元 - 背景纱：40元/8m - 背景花艺：800元 - 北极装饰道具：300元 - 仿真花瓣：60元/30N - 音响设备：500元 - 交接区装饰品：300元 - 交接区花艺：200元 𐟒𚥮䥆…布置及设备租赁： - 凳子租赁：60元/40个 - 总计：2900元 𐟔”温馨提示：婚庆公司也有自己的人工、房租等成本，砍价时记得要留出利润空间哦！𐟒ኊ𐟌𜦃𓨦一场别致的小型草坪婚礼？现在就开始规划你的梦幻婚礼吧！𐟒’

胖东来“跨界”婚恋，掀起职场新风尚？嘿，各位亲爱的粉丝们，今天咱们得聊聊一位商界大佬的“不务正业”——胖东来竟然把手伸进了员工的婚恋市场！这可不是我瞎掰，人家创始人于东来可是在自己的社交媒体上大大方方地宣布了一系列“家规”。首先，从明年开始，胖东来的员工们别想通过彩礼这事儿发财或破财了，公司直接给“禁”了！婚礼也得简约，亲朋好友聚一聚，酒席五桌封顶，做不到？那可能就得跟公司的一些福利说拜拜了。这还不算完，未来胖东来的小伙伴们得自力更生，买房买车都得靠自己，别想着啃老。一听这话，有人可能会说：“胖东来这是不是管得太宽了？”但我想说，嘿，人家这可是真性情，真为员工着想！咱们都知道，现在社会上彩礼风气有多乱，婚礼铺张浪费也是常有的事。胖东来这一手，简直就是职场新风尚的引领者啊！再说了，胖东来的员工们待遇可不低，月薪过万不是梦，连保洁阿姨都能拿到7000大洋，这还不包括年终奖和其他福利。在这样的公司工作，几年下来买房买车还不是小菜一碟？哪还用得着啃老？有人可能会质疑：“胖东来这是不是在作秀？”但我想说，人家可没那闲工夫。胖东来一直以来都以员工为中心，尊重员工权益，这可是出了名的。每年30%的利润都发给员工，还有长达150天的假期，这样的待遇，谁不想来？至于彩礼和婚礼的问题，我觉得胖东来做得对。现在社会上很多人都被彩礼和婚礼的压力压得喘不过气来，胖东来这一手，简直就是给职场人减压的福音啊！女员工们有了稳定的收入和生育保障，哪还需要彩礼来给自己安全感？男员工们有了稳定的工作和福利，还愁娶不到老婆？当然啦，胖东来这一手也引起了不小的争议。有些人说胖东来“飘”了，但我觉得人家这是实打实地为员工着想。这样的公司，才是真正值得尊敬和追捧的！胖东来“跨界”婚恋，掀起职场新风尚？嘿，各位亲爱的粉丝们，今天咱们得聊聊一位商界大佬的“不务正业”——胖东来竟然把手伸进了员工的婚恋市场！这可不是我瞎掰，人家创始人于东来可是在自己的社交媒体上大大方方地宣布了一系列“家规”。首先，从明年开始，胖东来的员工们别想通过彩礼这事儿发财或破财了，公司直接给“禁”了！婚礼也得简约，亲朋好友聚一聚，酒席五桌封顶，做不到？那可能就得跟公司的一些福利说拜拜了。这还不算完，未来胖东来的小伙伴们得自力更生，买房买车都得靠自己，别想着啃老。一听这话，有人可能会说：“胖东来这是不是管得太宽了？”但我想说，嘿，人家这可是真性情，真为员工着想！咱们都知道，现在社会上彩礼风气有多乱，婚礼铺张浪费也是常有的事。胖东来这一手，简直就是职场新风尚的引领者啊！再说了，胖东来的员工们待遇可不低，月薪过万不是梦，连保洁阿姨都能拿到7000大洋，这还不包括年终奖和其他福利。在这样的公司工作，几年下来买房买车还不是小菜一碟？哪还用得着啃老？有人可能会质疑：“胖东来这是不是在作秀？”但我想说，人家可没那闲工夫。胖东来一直以来都以员工为中心，尊重员工权益，这可是出了名的。每年30%的利润都发给员工，还有长达150天的假期，这样的待遇，谁不想来？至于彩礼和婚礼的问题，我觉得胖东来做得对。现在社会上很多人都被彩礼和婚礼的压力压得喘不过气来，胖东来这一手，简直就是给职场人减压的福音啊！女员工们有了稳定的收入和生育保障，哪还需要彩礼来给自己安全感？男员工们有了稳定的工作和福利，还愁娶不到老婆？当然啦，胖东来这一手也引起了不小的争议。有些人说胖东来“飘”了，但我觉得人家这是实打实地为员工着想。这样的公司，才是真正值得尊敬和追捧的！最后我想说，胖东来这次“跨界”婚恋市场，虽然有点出人意料，但仔细一想，其实挺有道理的。咱们都应该学会自力更生，创造和享受自己的美好人生。别总想着啃老或者依赖别人，那样的人生，才是真正属于自己的！好了，今天就跟大家聊到这里。你们觉得胖东来这次做得对吗？欢迎在评论区留言讨论哦！

太原婚宴订单大跌？原因揭秘！太原的各大五星级酒店们，是时候醒醒了！𐟍Ž 自1994年至1999年，太原的出生人口出现了大幅下降，而到了2024年，民政局登记结婚的数据也明显下滑。再加上全国尤其是山西的经济下行趋势，酒店业的压力可想而知。𐟍Ž 2024年已经过去大半，但截至6月初，大多数五星级酒店的婚宴订单量还不到50场，有些甚至只有30场左右。只有那些地段优越或服务上乘的酒店，订单量才显得鹤立鸡群。𐟎™️ 那么，问题出在哪里呢？𐟤” 首先，五星级酒店的数量越来越多，地段的优势逐渐减弱。其次，一些酒店的职业经理人还坚守着10年前的思维模式，坚持收取高额的婚庆进场费，这与消费者的需求相悖。要知道，高端客户的首要需求是婚庆的审美体验，而不是被强制消费。𐟍Ž 因此，建议各位酒店老板们深入研究市场趋势、客户口碑和消费诉求。酒店的盈利点不在于进场费，也不在于房租，而在于良好的口碑带来的品牌效应。𐟓• 对于驻店婚庆公司来说，也不要以为这是“危言”，这实际上是“苦口良言”。虽然“插队”可能暂时能获得优先权，但这样的做法并不会带来持久的盈利。只有通过良性竞争，大家才能共同受益。𐟌𛊊广大消费者是市场的话语权拥有者，他们的需求越来越明确：追求品质！追求品质！追求品质！最终，酒店的竞争规则会变得简单——只有那些提供优质作品和服务的酒店才能赢得市场。𐟍Ž 太原的高定婚庆时代即将到来！𐟎‰

胖东来彩礼要求：理想主义还是现实难题？最近，胖东来的老板于东来在社交平台上发表了一番关于员工彩礼和婚礼的言论，迅速引发了热议。他要求员工不得收送彩礼，不能靠父母买房买车，婚礼摆桌不能超过5桌。违反规定的员工将被取消员工福利。这件事引发了广泛的讨论，有人支持，有人反对，甚至有人质疑这些规定的合理性和合法性。在评价这件事之前，让我们先回顾一下于东来的一些事迹。首先，1996年中美台海危机最紧张的时候，于东来和他的兄弟跑到北京，主动捐赠2万块钱支持国家建造航母。虽然当时他只是经营一家烟酒店的个体户，2万块钱对航母来说微不足道，但对他来说却是一笔不小的开支。其次，在于东来最近的直播间中，他感激员工对企业的贡献，讲着讲着就情不自禁地落泪。这些事情表明他是一个非常感性、理想主义的人，也正是这样的人才能经营出胖东来这种充满人情味的企业。胖东来在网络上爆火，很大程度上是因为其员工福利好。每年有150天的休假，公司90%的利润都回馈给员工。员工的起薪明显高于同行，逢年过节还有各种红包。其他企业主可能只是把员工当兄弟，但于东来看起来真的把员工当家人。了解了这些背景后，再回头看他对员工个人生活的那些超出常理的要求，你就会理解这是一个感性的老板在情绪上头后的胡言乱语。对于“彩礼事件”，网友们在某平台发起了投票，支持者和反对者基本是五五开。我个人并不反感给彩礼，因为在现实家庭中，女方婚后为家庭的牺牲确实多一些。政府在鼓励结婚的补贴也是发给女方的，这也是社会共识。至于铺张浪费，见仁见智。个人觉得最重要的是大多数人为了颜面，豪华盛宴后却吃一半剩一半，很多无谓的浪费的确存在。至于桌数，邀请的来宾都是经过深思熟虑的，两个家庭自己决定能承担也想分享喜悦也没啥问题。最后，买房买车不靠父母这一点可能有点脱离现实。可能是于东来觉得员工的工资比较好，能完全覆盖吧。总之，老板有人情味是好事，但不要爹味太重，和员工之间还是要有边界感，别真把员工都当儿子一样管理。

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