当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

八局一公司二公司新上映_八局一公司人事表(2024年11月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

八局一公司二公司

「创新建证美好」近日，2024年广东省建筑工程量算量职业技能竞赛在穗顺利举办，来自广东省总承包单位、咨询单位、监理单位等89支队伍，共357名选手参加本次比赛。赛场上，中建八局华南公司选手经过激烈角逐，最终以第一名、第二名的佳绩获得大赛一、二等奖。（华南公司）

「重阳节」金秋九月，天高气爽，菊香四溢，又逢重阳。今天，铁君与你一起走进由中建八局匠心打造的一批精品超高层工程，邀你重阳登高，俯瞰远方，一览山河壮丽，共赏锦绣华章。（二公司）

【1.2万立方米！徐汇滨江这个项目全速推进】11月16日下午五点三十分，历经21小时的连续作业，由中建八局上海公司第二分公司承建金融城D地块项目A1区T2底板混凝土浇筑顺利完成，总浇筑方量约12000立方米。此次浇筑是继今年8月16日首块A2塔楼基础底板浇筑完成后，再一次在徐汇滨江上演了一场盛大的施工盛宴，标志着项目迎来了阶段性突破。

重庆国企校招攻略：20家必看单位名单今天推荐一家超有市井气息的火锅店——木九格，位于渝中区神仙口街，拍照𐟓𘥈릜‰一番感觉。这家火锅店藏在宝藏浪漫天台，仿佛能切实体会到重庆这座8D城市𐟏᧚„魅力。推荐菜品：鲜毛肚/嫩牛肉/千丝黄喉/酸梅汤，老鹰𐟦…茶的纯正锅底，吃起来口感醇厚，正宗美味𐟘‹，任何人不来吃我都会伤心的好吗。 OK，说回应届生求职。国企𐟏ᥜ襺”届生求职的过程中，是大家眼光𐟑€普遍会瞄准的一个地方。国企一般来说较为稳定，有着较为健全的福利与待遇，今天分享二十家在重庆有校招的国企，排名不分先后，大家多多关注相关公告𐟓’～中国公路车辆机械有限公司（机械/制造业）中国市政工程西北/中南/华北/西南设计研究院（商务服务业）芯讯通（通信/电子/半导体）中国移动（通信/电子/半导体）中国建筑第七工程局有限公司西南分公司（房地产业/建筑业）重庆红宇精密工业集团（机械/制造业）中拓物流（交通/物流/仓储）海通证券（金融业）新华三（IT/互联网/游戏）浪潮集团（通信/电子/半导体）长安汽车（汽车制造/维修/零配件）长江航道局（房地产业/建筑业）中粮集团（农林牧渔）中国兵器工业集团铁马工业集团（机械/制造业）中建八局第二建筑有限公司（房地产/建筑）中国重汽（汽车制造/维修/零配件）中建桥梁（房地产业/建筑业）中国铁建股份有限公司（房地产业/建筑业）中交一航局（能源/矿产/电工/化工）京东方（IT/互联网/游戏）评论区欢迎补充与交流～

扶沟县新能源汽配产业园建设概况扶沟县新能源汽配产业园建设概况：一、项目名称：扶沟县新能源汽配产业园建设。二、建设单位（业主）：扶沟县先进制造业开发区管委会。三、建设模式采用设计、采购、施工总承包（EPC）。四、该项目由中建六局第八建设公司中标，作为联合体牵头人。五、建设规模及中标价：总投资2.5亿元，其中钢结构工程投资2亿元，其余包括电气、消防、市政、绿化、管网等工程投资5000万元。六、关于分包商务条件： 1. 中建八公司负责的项目将下浮12.5个点，涵盖管理费及大税。 2. 领导操作费及居间服务费为5.5个点。 3. 分包方需在合同签订并办妥所有进场手续后，支付100万元的履约保证金到发包方对公账户，满120日后将无息退还。 4. 进场后三日内，分包方需支付前期费用50万元（后续操作费和居间服务费中扣除）。七、预付款安排：钢结构部分预付30%，市政部分预付10%。

中建八局四公司薪资待遇全解析大家好，我是你们的土木好学长！最近有不少小伙伴问我，在山东华东地区有哪些不错的公司。正好中建八局四公司最近更新了素材，今天就来给大家详细介绍一下。中建八局四公司概况 𐟏⊊中建八局四公司的总部设在青岛，其实它内部员工透露，中建八局四公司有8家区域公司，分别是青岛公司、济南公司、胶东公司、华东公司、华中公司、江苏公司、西南公司和南方公司。此外，还有3家专业公司：基础设施公司、安装公司和装饰公司。再加上一个直属单位——设计管理研究院。选择志愿 𐟎在入职前，你可以选择三个志愿。根据我了解的情况，青岛公司是目前规模最大的，济南公司幸福感最高，胶东公司发展最好，而华东公司工资最高。我个人推荐济南公司和基础设施公司，这两个公司规模大，项目也多。因为现在基础设施是主流产业，慢慢会成为中流砥柱，后面的工程几乎都会变为基础设施。薪资待遇 𐟒𐊊关于薪资待遇，大家最关心的部分来了。之前学历要求是本科以上。工资明细的话，根据工资条，双非职级工资是5500元。工资结构包括职级工资、绩效、各种补助和奖金。双非本科的工资是4000元加上1500元，总共5500元。如果是985或211的同学，工资是4500元加上1500元，总共6000元。研究生则是4500元加上2500元，总共7000元。硕士实习期工资是7000元，转正后是9000元。区域补贴 𐟌 区域补贴方面，青岛的补贴明细是这样的：一类地区3200元转正后4500元；二类地区（青岛）1600元转正后2000元；济南2200元转正后2600元；其他地区2200元转正后2800元；三类地区1800元转正后2200元。职级与考试 𐟓š 我们公司是数字职级，本科刚开始是12级，转正后是13级。多一级多1500块钱。每个月都有考试，每个季度也有考试。尽量不要考C，每年也有年度考试。三年内两次考C就会进入人才沉淀池，考虑解约。升级是积分制，6分升一级，积分是通过考年度考试挣来的。A是4分，A+6分，B是2分，C是0分，D是负二分。正常情况下三年提一级，三年都考B。额外补贴 𐟎 除了基本工资和区域补贴，还有额外的补贴。两个过节费是5000元（这个还不确定，之前是4000元，现在说是涨了1000元）。高温和取暖费是1500元，探亲费是1000元（新生没有）。公积金第一年单边看工资条是660元，第二年就按照正常去年平均工资来算。升职与项目 𐟚€ 不过现在的升职比以前严格了，每年有㗥的人转正不升级。不过据内部员工介绍，青岛这边项目多，升级得快。华东这边工资高。基本上这一届新生来这边华东区域没远征情况下华东本科转正前年税前：（5500+900+3200）㗱2+过节费+高温+降温；转正后年税前：（7000+900+4500）㗱2+过节费+高温+降温+探亲假。总的来说，中建八局四公司在薪资待遇和职业发展方面都有不错的表现。如果你对土木工程感兴趣，不妨考虑一下这家公司！

中建八局四公司薪资待遇大揭秘！大家好，我是你们熟悉的土木好学长！最近有不少小伙伴问我，山东华东地区有哪些不错的公司。正好中建八局四公司最近更新了素材，今天就来给大家详细介绍一下。中建八局四公司概况中建八局四公司的总部在青岛，其实它内部员工透露，中建八局四公司有8家区域公司，分别是青岛公司、济南公司、胶东公司、华东公司、华中公司、江苏公司、西南公司和南方公司。此外，还有3家专业公司：基础设施公司、安装公司和装饰公司。还有一个直属单位：设计管理研究院。选择志愿在我入职前，有三个志愿可以填报。根据我的了解，青岛公司是目前规模最大的，济南公司是幸福度最高的，胶东公司是发展最好的，而华东公司则是工资最高的。我个人推荐济南公司和基础设施公司，这两个公司规模大，项目也多。因为现在基础设施是主流产业，慢慢会成为中流砥柱，后面的工程几乎都会变为基础设施，基本都是高端房建，所以基础设施公司很不错。薪资待遇关于薪资待遇，大家最关心的部分来了。之前学历要求是本科以上。工资明细的话，根据工资条，双非职级工资是5500元。工资结构包括职级工资、绩效、各种补助和奖金。双非本科的工资是4000元加上1500元，总共5500元。如果是985或211的同学，工资是4500元加上1500元，总共6000元。研究生则是4500元加上2500元，总共7000元。硕士实习期工资是7000元，转正后是9000元。区域补贴区域补贴方面，青岛的补贴明细是这样的：一类地区3200元转正后4500元；二类地区青岛1600元转正后2000元，济南2200元转正后2600元，其他地区2200元转正后2800元；三类地区1800元转正后2200元。数字职级我们公司是数字职级，本科刚开始是12级，转正后是13级。多一级多1500块钱。每个月都有考试，每个季度也有考试，尽量不要考C。每年也有年度考试，三年内两次考C就会进入人才沉淀池，考虑解约。升级是积分制，6分升一级，积分是通过考年度考试挣来的。A是4分，A+6分，B是2分，C是0分，D是负二分。正常情况下三年提一级，三年都考B。额外补贴额外的补贴包括两个过节费5000元（这个还不确定，之前是4000元，现在说是涨了1000元），高温和取暖费1500元，探亲费1000元（新生没有）。公积金第一年单边看工资条是660元，第二年就按照正常去年平均工资来算。升职情况不过现在升职比以前严格了，每年有㗥的人转正不升级。不过据内部员工介绍，青岛这边项目多，升级得快；华东这边工资高。基本上这一届新生来这边华东区域没远征情况下华东本科转正前年税前：（5500+900+3200）㗱2+过节费+高温+降温；转正后年税前：（7000+900+4500）㗱2+过节费+高温+降温+探亲假。总的来说，中建八局四公司的薪资待遇还是相当不错的，尤其是对于那些想要在土木工程领域发展的同学们来说，这里绝对是一个值得考虑的选择！

中建八局某公司数字职级与薪资全解析大家好，今天想跟大家聊聊我所在的中建八局某公司的薪资待遇情况。作为一个非专业HR，我觉得有必要跟大家分享一下。薪资构成 𐟓Š 首先，咱们得知道薪资是怎么构成的。基本上，薪资分为四个部分：基本工资、绩效工资、补贴和其他福利。这个大家都知道，不多说。数字职级制度 𐟓ˆ 最近几年，公司实行了一个叫“数字职级”的制度。简单来说，就是根据你的上一年考核结果来确定你的职级。这个数字职级从11级到22级，每个职级还有A+、A、B、C四个等级。每个等级的薪资都不一样。考核与晋升 𐟓‹ 每个月、每个季度、每年都有考核。刚入职的新员工，专科是11级，本科是12级。经过考核后，15级以下的员工每4分跳一级，15级以上的每6分跳一级。一般来说，11-13级的员工薪资在4000到9000之间，14-16级的在7000到16000之间。职级与岗位 𐟏⊱6级默认是主管级，17级是经理、副经理、总工，18级则是部门经理、项目经理等。每个岗位基本都有两个职级左右，具体哪个要根据当年的考核结果和累计积分来定。考核评分 𐟌Ÿ 考核评分是这样的：A+是6分，A是4分，B+是2分，B是1分，C是-4分。没有项目的员工可能会短暂进入人才库，等有项目时再出来。总的来说，公司的薪资和职级制度还是比较透明的，只要你努力工作，考核成绩好，晋升和加薪都是有可能的。希望这些信息对大家有所帮助！

「创新建证美好」近日，由建八局承建的济南新旧动能转换起步区黄河体育馆项目，顺利冲出正负零。项目建筑面积约10.9万平方米，包含1.8万个观众座席，建成后将形成集体育竞技、观演互动、商业休闲与观光旅游的文体新地标，拉动区域体育产业发展，成为国内首屈一指的体育产城融合体标杆。（二公司）

中建八局法库县医共体提升服务能力建设项目迎来施工新进展　　中新网辽宁新闻11月14日电(通讯员张宁) 11月13日，由中建八局东北公司承建的沈阳法库县医共体提升服务能力建设项目1#门诊楼首段底板顺利浇筑完成。该段底板混凝土浇筑完成标志着项目1#门诊楼全面进入主体结构施工阶段。　　自开工以来，项目部紧密围绕前期策划、物资采购、施工生产推动项目实现优质履约，严抓节点、细化分工、责任到人不断提升EPC项目的管理水平，力争打造高品质标杆工程。为顺利完成混凝土浇筑作业，项目团队全员参与，组成“攻坚突击队”，从防冻保温、混凝土原材质量、人防工程验收等多方面科学部署，精准策划，合理分工，在保证施工质量和安全的前提下，历时10个小时完成浇筑任务。　　法库县医共体提升服务能力建设项目是关乎民生福祉的重点工程，对提高人民生活质量及基层群众的就医需求将起到重要作用。项目建筑面积41624.51平方米，包括1#综合门诊楼、妇幼保健楼，2#中医医养，是以法库县中心医院为基础，利用院区现有建筑和周边建筑，新建医疗设施，统筹建立法库紧密型县域医共体的医疗服务核心区。项目致力于打造“环境一流、设备一流、技术一流、服务一流”的国家现代化综合性三级医院，建成后将成为“现代化的医疗中心、城市中的花园医院，环保节能的绿色医院”，为法库县人民的身体健康保驾护航。　　为激励员工在后续工程建设中接续奋斗，项目工会借此契机对员工进行了慰问活动。项目部表示，全体人员将发扬铁军精神，挂图作战、高效建造，推动项目完美履约，早日为人民群众交付一份满意的答卷。 #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁#

专栏内容推荐

1080 x 793 · jpeg
再进位！中建八局两家单位蝉联“山东省百强企业”_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
素材来自:thepaper.cn
680 x 629 · png
中建八局一公司召开2022年党的建设工作会议、十二届二次职代会暨2022年工作会
素材来自:cscec81.com