公司主体分离权威发布_控股51%和67%区别(2024年11月精准访谈)
一图搞懂高大上的VIE结构 最近有同事问我VIE结构到底是什么,今天就来给大家科普一下。以下是我总结的资料,纯手工整理,全网应该找不到比这更清晰直观的图了。 名词解释 VIE架构:Variable Interest Entities,可变利益实体。简单来说,就是境外注册的上市实体和境内的业务运营实体分离,境外的上市实体通过协议控制境内的业务实体。 BVI公司:设在英属维尔京群岛等地的离岸公司。 开曼公司:Cayman Holding,注册在开曼群岛的公司。通常用作境外上市主体。设立程序简单,股份可迅速转让不受限,比BVI更为规范,监管要求更高,国际市场认可度高,如香港、美国、新加坡等。 WFOE公司:Wholly Foreign Owned Enterprise,外商独资公司。用在限制外资的领域。 政策科普 中国法律对部分领域是禁止或限制外资进入的,如互联网信息服务、旅游、网络出版、教育、娱乐等,外商无法直接投资。 实务中,境内实体企业利用WFOE公司进行关联交易,通过向WFOE公司支付特许权使用费、顾问费、技术转让费等方式实现利润转移至WFOE公司,从而被WFOE公司并表。 VIE结构的目的 方便中国企业赴美、香港等境外市场上市。 便于接受境外基金的投资。 一定程度上规避国内法律与监管政策对外资进入某些行业的限制。 避税的功能。 希望这篇文章能帮到大家,如果有任何问题,欢迎留言讨论!
哪一种企业类型比较好 在杭州创业的小伙伴们,是不是都在纠结到底该注册哪种类型的公司呢?别急,今天我就来给大家详细讲解一下各种公司类型的区别,帮你做出明智的选择! 㠤𘀣公司类型大揭秘 个体工商户:这种类型适合小规模经营,手续简单,但责任自负。 个人独资企业:个人出资,经营风险自己承担。 有限责任公司:股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产为限对债务承担责任。 股份有限公司:公司资产划分为股份,股东以其持有的股份为限承担责任。 合伙企业:由两个或多个合伙人共同经营,风险共担。 㠤不同公司类型的区别 不同公司类型在法律地位、投资主体、投资者人数、投资者责任、出资方式、验资、所得税等方面都有很大的区别。具体区别可以参考相关法律法规。 三、在杭州创业,哪种公司类型最合适? 如果你打算在杭州创业,我强烈推荐有限责任公司。为什么呢?因为有限责任公司有以下优点: 股东责任有限:股东只需以其认缴的出资额为限对公司承担责任。 融资能力强:公司以其全部资产为限对债务承担责任,稳定性高,适合融资。 股权激励计划:可以设立股权激励计划,吸引人才。 决策权与分红权分离:决策权和分红权分离,管理更灵活。 结构简单、运营灵活:有限责任公司结构简单,运营灵活,风险较小。 综上所述,有限责任公司在多人创业中是首选的公司类型。希望这些信息对你有帮助!如果你有任何问题或需要更多服务,欢迎联系我们《杭州优博财务管理咨询有限公司》。 砦公司:回复1 砥 𖤻服务:回复2
反渗透设备# 反渗透膜介绍:反渗透装置在水质分离过程中无相变,脱盐率高,体积小,易于自控运行,适应范围广,无环境污染等优点,我公司反渗透主体设备选用美国陶氏公司生产的高脱盐率、低压元件BW30-400 FR芳香族聚酰胺膜元件。膜元件是卷式结构,采用的是高交联度全芳香族聚酰胺和聚哌嗪超薄复合膜膜片。超薄复合膜膜片由三层组成,超薄高交联芳香聚酰胺分离层,精微多孔聚砜中间支撑层和高强度的聚酯增强无纺布。该无纺布提供结构的支撑强度,聚酰胺功能层具有高产水量、最好的盐份和二氧化硅脱除率和无可比拟的化学稳定性,厚而多孔的聚砜支撑层具有高度的孔隙率和刚性,能在膜运行条件下抵抗压密化。#反渗透设备# RO反渗透设备#
中资企业如何在新加坡构建最佳股权架构? 𘰟젦 坡,作为东南亚的经济明珠,以其优越的地理位置、亲商政策和税制优势,吸引了超过4200家总部企业。对于中资企业来说,新加坡是一个明智的选择! [暗中观察R] 根据新加坡会计与企业管制局的最新数据,2023年新加坡新成立的公司总数达到了70,402家,比2022年的64,305家增长了9%,创下了自2014年以来的最高纪录。据新加坡国际企业发展局的统计,新加坡有超过7000家跨国公司,这些公司在新加坡设立了4200多个运营机构,涵盖了区域总部、研发中心、销售中心等。 [向右R] 进出口和跨境贸易架构: 新加坡被誉为贸易商的重要“停靠港”,采用新加坡公司作为国际业务的购销主体,成立新加坡公司为国际总部,方便在新加坡开展贸易类业务并与各国供应商和买家签订业务合同。 [向右R] 资产管理架构 & 家族办公室: 在资产管理架构中,企业通常有至少两个主体:管理公司和基金主体(如新加坡常用结构VCC),以实现资产所有权和管理权的分离并最大程度保障资产安全。新加坡资产管理公司需向MAS申请资产管理牌照方可运营,一个持牌管理公司可以发行和管理多个基金,基金资产由托管银行托管,接受独立基金行政方的共同监管。 [向右R] 知识产权控股公司: 知识产权控股公司指个人或者机构通过离岸公司(如英属维尔京群岛或开曼群岛)持有知识产权(如版权或者专利),成立新加坡公司,将专利或版权授权给新加坡公司使用。其优势在于离岸公司所持有的知识产权,可以对知识产权产生的收入进行税务优化。在新加坡公司的收入可通过分红回流股东公司,股东分红不需要二次征税,而盈余资金可以保留在海外账户享受海外的税收政策。 [向右R] M&CO致力于为新加坡本地及海外客户提供专业的企业服务,包括公司注册、会计、税务申报、招商引资政策申请及企业顾问咨询等服务。M&CO为通商中国、新加坡中国商会常年会员单位,并与新加坡各大银行、律师事务所、研究机构达成长期密切合作关系,为海外企业落户新加坡助力。
县工信科局开展工贸分离市场主体入库摸底排查工作 近日,县工信科局联合县统计局深入昶辉商贸公司、华盛达科技公司开展工贸分离市场主体入库摸底排查工作,了解企业生产经营产品种类、解决企业入库时遇到的行业代码问题、理清申报入库材料清单,并对申报入库的时间要求、资料要求和注意事项进行详细讲解,确保入库及时、准确。(县工信科局供稿)「通辽」「开鲁」
【公司有什么用,它的功能是什么】 :⥅쥏𘯼市场经济中的重要角色튊✨公司是市场经济中的重要主体之一,它以营利为目的,从事商业经营活动 它是依法设立的,以有限责任公司和股份有限公司为主要形式。公司具有独立的法人财产,股东以其出资额或认购的股份为限对公司承担责任ꣀ 쥏𘤸其他市场主体相比,具有以下优点: 1️⃣股东责任有限,降低投资风险,提高积极性✨。 2️⃣便于筹集资金,扩大规模,提升管理水平 3️⃣所有权与经营权分离,实现利益最大化。 4️⃣独立的组织形式,稳定性高。 公司在现代经济中起着至关重要的作用,是推动经济发展的重要力量!你了解公司的这些优点了吗? 律图网,18万律师专业认证,真人律师1对1服务。超3亿人使用,99%用户选择。 如果还有其他法律问题需要咨询,欢迎点击图片下方按钮【立即查看】~可以快速咨询本地律师哦~ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#
「生活手记」 信用债是指政府之外的主体发行的、约定了确定的本息偿付现金流的债券。 具体来说,包括企业债、公司债、短期融资券、中期票据、分离交易可转债、资产支持证券、次级债等品种。 信用债的收益率通常会受到发行主体的信用评级、市场利率水平、宏观经济环境等多种因素的影响。相对国债等利率债,信用债存在一定的违约风险,因此收益率也往往更高。投资者在选择信用债时,需要对发行主体的信用状况进行评估和分析。 信用债的风险特征: 1. 信用风险:这是信用债最显著的风险。发行主体的财务状况、经营能力、偿债意愿等都可能影响其按时足额兑付本息的能力。 2. 流动性风险:部分信用债在二级市场上的交易活跃度较低,可能导致投资者在需要变现时难以找到合适的对手方,或者不得不以较低价格出售。 信用债的评级: 评级机构会对信用债进行评级,以反映其违约的可能性。较高的评级通常意味着较低的风险和相对较低的收益率,而较低的评级则对应较高的风险和较高的预期收益。 信用债的投资策略: 1. 分散投资:通过投资多只不同发行人的信用债,降低单一债券违约对投资组合的影响。 2. 深入研究:对发行主体的基本面进行深入分析,包括财务状况、行业前景、竞争地位等。 3. 关注宏观经济:宏观经济环境的变化会对信用债市场产生整体影响。 信用债在金融市场中发挥着重要作用,为企业提供了融资渠道,也为投资者提供了多样化的投资选择。但投资者在投资信用债时,应充分了解其风险,并根据自身的风险承受能力和投资目标进行决策。
VIE架构搭建全解析 ⠖IE架构,巧妙融合了BVI、开曼、香港等地的公司架构,形成了一个灵活且高效的跨国企业架构。 第一层:BVI公司 这是VIE架构的基石,简单快捷地设立,费用低廉且保密性强。无需进行繁琐的37号文变更登记,无实地经营也无税收负担,每年仅需缴纳少量管理费。 第二层:开曼公司 作为上市主体,开曼公司享有完整的法律体系和良好的金融环境,还享有税收豁免的优惠。虽然监管相对严格,但这一层为VIE架构提供了坚实的法律支持。 ️ 第三层:香港公司 对于寻求海外间接上市的中企来说,香港是一个理想的选择。预提税减半至5%,外商证明文件无需大使馆认证,大大减少了时间和成本。 第四层:WFOE(境内独资企业) 这是境内公司向上市公司转移利润的关键环节,无需ODI备案,是连接境内实体与境外上市公司的桥梁。 쬤𑂯⃥ 实体公司 通过签署一系列VIE协议,境内实体公司的实际控制权被转移至境外上市公司。这样,境外实体获得了收入和资产,而境内实体则负责经营和管理。实现了公司“经营权”和“收益权”的完美分离。 如何注册BVI公司? 1️⃣ 选择一个合适的公司名称,通常以Limited、Corporation等结尾。 2️⃣ 注册资金为5万美金,无需验资。 3️⃣ 至少需要一名董事和一名股东。 4️⃣ 通过基本的尽职调查。
关联公司混同用工如何认定劳动关系? 现代企业通过关联关系获得市场规模和竞争力,在劳动关系领域就表现为关联公司之间相互借调、委派、抽调等员工,导致劳动关系与实际用工主体的相对分离。实践中,员工与借调单位也签订劳动合同,同时存在两份或多份劳动合同的情况下,如何认定劳动关系?借调单位为员工发放工资和缴纳社会保险,存在事实劳动关系的情形下,劳动者能否主张未签订劳动合同的二倍工资差额? 裁判要旨 陈某在B公司从事会计工作,其性质属于借调,陈某对B公司的借调行为亦表示认可,且双方并未就重新签订劳动合同达成合意。后陈某向A公司提交辞职报告,陈某并非与B公司另行建立劳动关系,B公司基于借调关系对陈某进行用工管理,并根据集团内部关联公司之间的财务安排向陈某支付工资,并不能因此认定B公司系陈某的用人单位。 基本案情 2020年,陈某与A公司签订劳动合同。A公司与B公司系关联企业。2021年6月,B公司向A公司申请借调一名会计,借调期限为1年,并说明“被借调人员借调期间仍为调出单位员工,劳动关系仍归于调出单位,借调期间的劳动报酬由借调公司代为发放”。 2022年2月,陈某向A公司法定代表人通过微信提交辞职报告。A公司向陈某发出《解除劳动合同通知书》,载明自2022年4月8日起解除与陈某的劳动合同关系。后A公司与陈某进行离职结算,由B公司代付。经询问,陈某确已收到前述款项。 陈某申请劳动仲裁,请求B公司支付未签订劳动合同双倍工资、赔偿金。仲裁委裁决驳回全部仲裁请求。陈某提起诉讼,一审法院判决驳回诉讼请求;陈某提起上诉,二审法院维持原判。 裁判要点 法院生效判决认为,本案争议的焦点为:双方当事人之间是否形成劳动关系?本案中,陈某主张其在一审中提交的微信聊天记录等证据能证明其自A公司前往B公司工作系建立新的劳动关系,但结合本案查明事实,直至陈某从B公司离职前,其与A公司之间劳动合同并未解除。且B公司提交的《集团公司内部人员借调单》,显示陈某自A公司借调至B公司担任会计一职, B公司除发放工资外,并未缴纳陈某的社保费用。陈某提出B公司向其出具《解除劳动关系证明》足以说明双方之间形成新的劳动关系,但该证明非原件,且撕毁的碎片不足以查实其内容。故陈某的主张无事实和法律依据,其未与B公司之间建立新的劳动关系。鉴于我国法律亦未禁止关联企业之间借调员工的情形,认定双方之间系借调关系并无不当。 案例来源:陈某、青海昆龙伟业实业投资有限公司劳动争议民事二审民事判决书,青海省海西蒙古族藏族自治州中级人民法院(2023)青28民终564号民事判决书。 实务中,关联企业混同用工应注意以下事项: 1.关联企业之间的借调行为不同于劳务派遣用工,二者在主体资格、法律属性、合同目的等方面存在不同。关联企业之间就借调行为发生争议,属于民法典调整的民事合同法律关系;而劳务派遣用工是市场化的人力资源服务业务形式,是法律规制下的劳动关系与实际用工分离,属于劳动法、劳动合同法调整的劳动法律关系。 2.如果关联企业(借调单位)与借调员工签订劳动合同,对岗位职务、工资待遇、社会保险等内容进行了重新约定,或者双方虽未签订劳动合同,但实际为员工发放工资、缴纳社保,应认定员工与借调单位建立了劳动关系,劳动者不可能同时与两个用人单位存在全日制劳动关系,因此与出借单位的劳动关系应自动解除。 3.如果借调单位为员工发放工资、缴纳社保,双方构成事实劳动关系,劳动者主张借调单位支付未签劳动合同二倍工资差额,司法实务中将关联公司视为劳动合同签订责任整体,只要出借方或借调方一家与劳动者签订了书面劳动合同,保障了劳动者的合法权益,实际用工的关联公司不再承担未签订书面劳动合同的二倍工资惩罚性责任。 法条链接 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
药品上市许可持有人制度详解 药品上市许可持有人制度(MAH),全称为Marketing Authorization Holder,是指取得药品注册证书的企业或药品研制机构等主体对药品质量承担全生命周期主要责任的制度。这个制度在2019年12月1日开始施行的修订版《药品管理法》中得到了确认,标志着其在我国的全面实施。 根据MAH制度,药品的上市许可(药品批准文号持有人)与生产企业相分离,允许药品上市许可持有人自行生产药品或委托药品生产企业生产。原料药不能委托生产,原料药的上市许可持有人只能是生产企业。 药品申请人取得药品注册证书后,即为药品上市许可持有人。这一制度的优势在于,它将药品的研发、生产和销售环节分开,使得药品质量得到更有效的监管。 总结来说,MAH制度的核心在于药品上市许可持有人对药品质量负责,确保药品从研发到上市的整个过程中,质量和安全得到严格的把控。
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