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分公司买社保权威发布_分公司买社保总公司申报个税(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

分公司买社保

如今建筑行业查证都已经这么严格了吗？以前可都是睁一只眼闭一只眼的呀。我刚刚就收到了一条疑似说我挂证的信息，可我就纳了闷儿了，我哪儿挂证了呀？我平常上班是在分公司，工资也是由分公司发放的，劳动合同同样是和分公司签的，社保呢，也是分公司给买的，仅仅是证件注册在了总公司而已。这种情况是不是好多同行都碰到过呀？有没有同行能来给指点指点迷津呢？

【分公司法人能不能在总公司买保险】 𐟒᤽ 知道吗？公司法人和法人代表并非完全一样！在我国，公司法人无法为自己公司购买社保𐟘„，但法人代表可以哦𐟤”。法人代表与公司签订劳动合同𐟓ƒ，建立劳动关系，公司有责任为他们购买社会保险✌。 𐟓⥅쥏𘦘祿业法人，拥有独立财产，承担有限责任。公司股东也只需以认缴出资额或认购股份为限对公司债务负责就行𐟘Ž。你还关心其他相关内容吗？快来留言互动吧𐟒쯼 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

建筑行业现在查证是不是变得特别严了呀？我就碰到这么个事儿，我的证是注册在总公司的，可我却在分公司上班，社保也一直买在分公司呢。结果前几天，总公司的文员给我打电话，说要把我的社保转到总公司去。说起来，查证严或许还真是件好事呢，我甚至希望能越来越严。毕竟现在建筑行业的状况大家也都知道，本来就不景气，根本不需要那么多证。查得严了，正好可以打击那些有问题的人，像一些宝妈拿着证却不在岗，还有那些有双重外省社保的人，对规范行业秩序确实有帮助。不过呢，我心里还是稍微有点遗憾的。我的证书是注册在总公司的，这社保一转过去，就没有广州社保了呀。而且我就好奇，那些国企是怎么个情况呢？如果在分公司上班，社保是不是必须得买在总公司呀？有没有了解这方面情况的人呀？

办理测绘资质中遇到的疑点之解答锦囊小编我这期整理了，在办理测绘资质中，遇到的疑点，给各位小伙伴解答一下，希望可以帮助到大家。问题一、上传附件文件是否需要盖公章，格式是否统一？答：上传附件文件需要盖公章，且格式为统一JPG或PDF。问题二、学历证书是测绘相关专业但是职称证书为测绘专业，是否算作测绘专业人员？答：测绘专业技术人员是以职称证书专业为准，证书专业为测绘类的即视为测绘主专业人员。问题三、总公司派遣人员到分公司就职，但社保统一为总公司缴纳，这些人员如何证明是分公司人员？答：分公司是非独立法人机构，不能申请测绘资质。如果以总公司名义申请测绘资质，专业技术人员社保由分公司名义缴纳的，符合标准的均可计入总公司专业技术人员。问题四、可否用学历专业加工作年限来认定职称？如：本科毕业满2年，是否可作为中级职称使用？答：新增测绘专业技术人员只以学历加职称证书的方式认定，新增测绘相关专业技术人员可以用学历或者职称证书方式认定。（但是部分地区例外，如：上海，可以用测绘专业毕业的出具证明认定为初级）。问题五、老人老办法如何认定？答：1、前提条件:在新政策实施前测绘单位已有的用于申请测绘资质的专业技术人员，在不离开本单位的前提下，实行“老人老办法” 2、具体要求:提供在该单位历年社保连续缴纳材料和依据旧政策认定所需的相关材料。 (1)历年社保连续缴纳材料:主管部门最后一次认定的时间起算至申请材料递交为止，没有中断且不存在以其他单位名义缴纳社保的情况。 (2)依据旧政策认定所需的相关材料:学历证书+旧政策规定年限的连续劳动合同和社保记录 3、原审核认定的专业和职称等级继续有效。问题六、公司不属于涉密企业，是否需要购买地理信息安全防空技术软件？答：所有申报测绘资质复审换证及新申请单位都应配备地理信息安全防空技术软件，并且提供相应材料。问题七、仪器数量怎么理解？都需要吗？还是说一种仪器出一本就行？答：仪器设备总数按照合计数量计算，不需要每种仪器都配备。申请两个以上专业类别的专业技术人员和仪器设备要求不累加计算，总数达到要求最高的专业类别标准即可。总结：以上是对近期大家提出比较多的疑点进行的解答，对此大家如果还有其他的疑点，欢迎留言讨论，我们下期见！#测绘资质代办# #测绘资质#

𐟙Œ【分公司房产可不可以变更到总公司名下呢】𐟒 𐟘”根据我国法律规定，𐟤子公司与母公司是两个独立的法律主体，拥有独立的法人财产，因此，子公司的财产𐟚뤸能直接过户到母公司名下。即使是母子公司之间的交易，也需要按照市场价格进行𐟒𜤺䦘“并缴纳相关税费。所以，如果您想将子公司的财产过户到母公司名下，就面临着缴纳税费和履行过户手续的问题哦~𐟘”𐟤褽†是如果您在子公司持股，那么过户到母公司名下需要进行一系列手续，如股权变更登记以及税务处理等，这些手续会导致子公司的股权结构发生变化𐟧需要经过工商局、税务局等多个部门进行审批或登记，因此您需要确认整体合法合规𐟧此外，纳税是每个公民的义务，如果您想过户，可能需要缴纳一定的社保、房产持有税以及遗产税等等𐟤”请注意，以上内容仅供参考，实际政策和程序可能随时变化且具体情况需根据政策和法院判决而定。如果您有具体问题，请咨询专业人士❣

【分公司劳动合同与总公司签是合理的行为吗】在一定条件下，分公司员工与总公司签订劳动合同是合理的。𐟓分公司在法律上不具有独立法人资格，其民事责任通常由总公司承担。𐟓 若分公司未取得营业执照，那么由总公司签订合同符合法律规定。𐟓若分公司已取得营业执照，原则上应以分公司名义签订，但经总公司授权，或基于总公司对人事的统一管理安排等合理原因，与总公司签订也是可行的。𐟓 不过，在此情形下，可能涉及劳动用工主体的认定、社保缴纳地点、劳动争议管辖等问题。𐟓建议在合同中明确工作地点、工作内容、劳动报酬等关键条款，以保障双方权益，避免日后可能产生的法律纠纷。𐟓

𐟚멁🩛𗨭楑Š⚠️新成立小公司风险大 𐟘᥍ƒ万不要去新成立的小公司上班！我就是一个活生生的例子，当初面试了一家从杭州来三亚开分公司的建筑公司，看似很有前景。但入职后才发现，公司财务部只有三个人，其中两个出纳，一个会计，工作非常清闲。𐟤𗢀♀️ 𐟘“更糟糕的是，公司没有OA系统和财务软件，所有流程都需要线下面签，而且入职时没有签订劳动合同和交社保，只是口头承诺之后会补。𐟘ᨿ™种不正规的操作让我感到非常不安。 𐟘𒨯•用期结束后，我提交了转正申请，但申请书上却明确写着不签劳动合同和社保。我问人力资源，他们却说这是老板为了掌握主动权，以后公司注册好会以福利的形式补给我。𐟤訿™让我更加怀疑这家公司的真实性。 𐟘ž最后，我决定离职。但离职前，人力资源却告诉我公司全年无休，如果要休息只能请假，而且请假会扣工资。𐟘ᨿ™种奇葩的规定让我无法接受。于是，我决定果断离职，并提醒大家一定要避雷这家公司！𐟚늊𐟒𜥧妹们，一定要小心新成立的小公司啊！不要像我一样吃亏上当！𐟘

𐟙Œ【工资从两个公司发放违法吗】𐟓⊰Ÿ’𐥷娵„从两个公司发放不一定违法，关键在于具体情况。𐟤” 如果两个公司之间存在合法的关联关系，比如母子公司、总分公司等，且发放工资的行为符合相关的劳动法律法规和税务规定，通常是合法的。𐟑Œ 但如果是为了规避法律义务，如逃避社保缴纳、少缴税款等，则可能违法。𐟚릭䥤–，劳动者与两个公司都应存在真实有效的劳动关系，且发放工资的总额和方式应明确约定，并依法进行纳税申报。𐟓ƒ 总之，判断工资从两个公司发放是否违法，需综合考量劳动关系、发放目的、税务处理等多方面因素。𐟒က

交社保：个体户还是公司？一文搞懂！昨天有个朋友问我，用营业执照交社保的话，到底是注册公司好还是个体户好？今天我就来给大家聊聊这个话题。首先，如果你只是想用营业执照来交社保，那我建议你注册个体户。因为个体户的注册地址可以写住址，而且社保基数和公司户是一样的。下面我给大家详细说说个体户和公司的区别。名称差异 𐟏 个体户的名称只能包含“店”、“工作室”、“商行”、“经营部”等字样，不能出现“公司”二字。而公司名称可以包含“有限公司”或“有限责任公司”。对公账户 𐟒𓊤𘪤𝓦ˆ𗥏碌婀‰择开对公账户，也可以选择不开。而公司必须要有对公账户，这是硬性规定。开分店 𐟏⊤𘪤𝓦ˆ𗤸能开分店，只能在一个地方经营。而公司可以成立分公司或者子公司，扩展业务范围。股权分配 𐟓ˆ 个体户没有股权，不能做股权激励。而公司有股权分配，可以拉投资，也可以做股权激励。总的来说，如果你只是想简单交社保，个体户是个不错的选择。但如果你有更多的商业需求，比如开分店或者做股权激励，那公司可能更适合你。希望这篇文章能帮到你，如果有更多问题，欢迎留言讨论！

新疆中厦宁夏分公司：老板xxx是一个利欲熏心的人，想尽办法把职工的工资克扣，如干了几年的人，怕不让干了有赔偿金，就会在某一天说挂靠了一个监理公司，给你社保交到另外一个公司，劳动合同变更一下，无形中把在该公司的上班时间变为零。当挂靠的公司不再干时，你也就失去了和他要赔偿金的条件。对所有的人都是这样。