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造有公司最新视觉报道_个人公司(2024年12月全程跟踪)

内容来源：小天才网络所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

造有公司

撑不住了！2.2万家芯片公司倒闭，美媒体嘲讽！ 2.2万家芯片公司倒闭，美媒嘲讽，中国根本没有能力造出芯片！这就是为什么我们必须支持华为的原因！芯片不是简单砸钱就可以搞定的！每年90%的芯片依靠进口，好不容易有华为一家能造出芯片，没有理由不支持！华为加油！#热点引擎计划#

图里这个胔粉，你们应该艾特你们gg工作室和助理，还有公司和画册来看！公开造yao你们gg团队工作，公开未官宣预告内容，问题很严重！！

之前有粉丝朋友让我讲讲华为与赛力斯（或者叫小康）之间的关系。我还是分两期来讲，这期是硬核知识先铺垫一下。我理解很多人为什么想了解这方面，核心关切无非两点： 1，一个曾经造面包车的制造厂能造豪华车吗？质量靠得住吗？ 2，一个没有造车经验的公司设计的车可靠吗？我先来说“制造水平高低看哪些方面？”以前的课本给我们讲“人机料法环”。后来我在上汽通用汽车上班，觉得上汽通用那套评估工厂制造水平的体系（GMS ）总结的挺好，有五个点： 1，员工参与 PI （People Involvement） 2，标准化 STD (Standardization) 3，制造质量 BIQ (Built In Quality) 4，缩短制造周期 SLT (Short Lead Time) 5，持续改进 CI (Continuous Improvement）第一，员工参与核心是考虑岗位柔性，员工对于一个岗位越熟悉，质量肯定越可靠，员工掌握的工位技能越多，班组即使有休假轮换，质量依然有保障。第二，标准化不用多说，每个岗位每个动作都有标准，每个力矩都有标准，这样的质量肯定可靠。注意一点，标准化是波动上升的。第三，制造质量主要指缺陷不溢出，在工位、班组、工段、车间、工厂五个层级管理好。控制在工位不溢出是最高水平。所以有的制造环节会通过漆笔自检，就是这方面要求。第四，缩短制造时间体现工厂整体效率水平，效率就是金钱，很多车企讲 JPH 和产能都是这方面。第五，持续改进是指工厂要有持续内循环、微创新、不断优化制造工艺。鼓励员工提合理化建议，也分班组级、工段级一直到公司级。 ISO16949 基本上属于制造行业国际通用标准了，大部分汽车制造厂都在这个基础上要求更高。华为虽然没造过车，但是华为在制造行业也做了这么多年，对于制造经验也很丰富。过程质量管控比大部分车企都严格。如果你有机会到东莞松山湖华为南方工厂来看看的话，就能直观感受到。南方工厂有 BCD 三个区，比我目前见过的国内汽车制造基地都大（当然还有一些我没见过）。大家经常在网上见到如下这张华为办公楼照片，然后配着激昂音乐。其实这不是华为总部，这是南方工厂 D 区，我以前在这里办公。大家经常提到的松山湖，一般指溪村，那里全是欧洲城堡风格建筑，有红色小火车，那里没有制造工厂，所以芯片不是从那挖出来的。2021 年，我第一次到溪村，就想以后在这种环境里办公多好。后来，如愿了。下一期讲赛力斯。「华为超话」「问界」「汽车超话」

【豪华新造车敲警钟！大规模撤店、欠薪网友：下一个高合】很多人知道远航汽车，还源于新近的一次热搜。起因是，一名自称远航汽车研发部的工作人员，称底盘研发部目前仅剩十几名员工。此外，还有部门员工被强制休假一周，且没有通知复岗时间，待岗期间公司没有提供工资和补偿。伴随而来的就是远航汽车陷入经营危机，甚至濒临倒闭。官方回复也非常迅速，称公司正进行战略调整和重组，目前处于过渡阶段，预计调整完成后将恢复正常运营。并且强调，公司的背后有大运集团支持，不会轻易倒闭。最后结局目前仍不可知，但远航汽车在商场大规模撤店却是不争的事实。强制员工休假、拖欠工资 10月31日，位于济南万象城的一家店面门帘紧闭。根据门口的公告，其在8月29日就已经撤店。而隔壁的岚图、极氪和蔚来门店都在正常营业，不乏有来看车的人群。门口的公告显示，远航汽车因经营调整，从济南万象城撤店，如有相关购车、咨询需求，可前往其它门店。不过当我们拨打上方电话后，发现其中一个门店已经因为租约到期闭店，而另外一个门店到下个月也将因为租约到期撤店。据远航汽车4S店的工作人员透露，远航确实撤了不少店，但撤店是因为公司总部在规划重新融资，后续会再重新选地点重新开店。提及新车的交付排产，以Y6为例，该工作人员称，目前88度电池的版本有现车，而98度电池的版本则至少需要等待3个月才能够交付，并且还要和总部进行沟通。凡此种种，都释放出一种信号——远航汽车遇到难题了。网上关于远航汽车的消息也是满天飞，有网友称，目前远航汽车的多数领导和同事已经开始未雨绸缪，积极寻找新的工作机会。对此远航汽车官方回应：“公司正在进行战略调整，目前处于重组状态，过一段时间等调整完成会恢复正常。远航汽车毕竟背靠大运集团，不会轻易倒闭。目前，高管、中层职员都是正常在职状态。” 据第一财经报道，远航汽车内部人士透露，该公司资金较为紧张，正在寻求地方资金帮扶以及新的融资。有远航汽车员工吐槽，公司已经拖欠2个多月工资了，河北保定的一位销售称至今还没收到7月份的工资。广东也有一家门店员工称，不仅工资没发，甚至在半夜突然被告知自己所在的门店关门。迟迟拿不到工资，不少销售也都无奈选择跳槽。一位在试用期内选择离开的员工晒出了自己9月份的离职申请，离职原因详细说明一栏有标注“薪资发放延迟”。对于拖欠的工资什么时候发放，其领导称已经离职的员工，工资只能分批次发放。还有内部人士表示，他所在部门的员工已被强制休假一周，并且没有通知复岗时间，待岗期间公司也没有提供工资和补偿。不过也有员工对远航汽车的评价比较积极，河北一家门店的员工表示，远航汽车作为大运集团旗下的企业，从10年前就开始布局新能源板块了，就是没有重视做营销，所以很多人不知道。（猎云网）

汉服婚礼全攻略：从备婚到婚礼流程 ### 备婚过程 𐟎‰ 首先，我们是在农村办婚礼，所以对比了很多当地的婚庆公司，最后选了一家比较专业的。原本打算做西式婚礼，但看了太多效果图后，感觉千篇一律，而且自己更喜欢汉服。于是和父母商量后，决定改成中式婚礼。和婚庆公司沟通非常重要，一定要把自己的喜好和布景需求说清楚，最好还能提供一些图片给他们。找个有经验的婚庆公司真的很重要，他们可以根据你的需求提前做出效果图，真的非常省心。总之，有时间的话一定要亲自去和婚庆公司磨细节，这样才能避免后悔。汉服造型 𐟑𐢀♀️ 因为是在村里，很多化妆师没有做汉服造型的经验。好在我找的化妆师学过，我自己也找到了喜欢的妆造视频。第一次试妆时，头发真的折腾了很久，因为我的头发不够长，盘上去不够立体，所以垫了很多假发包，别了很多夹子。头饰和假发包都是根据视频买的，化妆师觉得难度不大。照片上的头饰和扇子都是自己逛了很久橙色软件买回来的，超级喜欢，发型也很适合这套婚服！汉服妆面 𐟒„ 妆面其实比较简单，因为我是宋制婚服，所以参考了《清平乐》的珍珠妆。不过后面发现自己不太适合珍珠妆，所以去掉了珍珠贴面。大家可以根据自己的服装查阅相关资料。汉服租赁 𐟎Ž 汉服我是在橙色软件上搜的，叫花事汉服租赁。她家主要是拍汉服婚照的，汉服种类很多，而且价格很实惠。我们租了两套衣服、霞帔坠和男士鞋子，总共才400多块，邮寄也能提前一两天到，一点也不耽误婚礼。婚礼流程 𐟒’ 汉服婚礼的流程比西式婚礼更喜庆，也更有仪式感。我的婚礼流程是这样的：入场歌曲选了《和平之月》，喜娘宣布婚礼开始，新婿入场，新娘入场（父母陪同），传统的拜天地、拜父母敬茶、交杯酒（大合影），点灯入新房，新房吃长寿面和平蛋（这是我们村里的习俗）。然后就差不多结束啦！希望大家都能有一场完美的婚礼！

「特斯拉发布会」TSLA的股票没涨，反而跌了少许。资本市场对这场发布会，还是小心翼翼在观望。 TSLA经过了2年的漫长调整，又在今年达到了最低点的137，此刻的价格，在238美元老马的意思是，TSLA不是一个造车的公司，不是一个工业公司而是一个AI公司，未来自动驾驶才是贯穿逻辑的主线。市场是不是认可呢？到目前为止，还没有认可，所以TSLA的价格从高点滑落后，这第二条增长曲线始终没有找到这个发布会，也仅仅是一系列活动的开始而已关键还是要看后续这个自动驾驶家族的其他组成但有一点很明确老马的目标从来都不是电动车而老马也很擅长把目标一点点实现。

「沈载伦超话」看完报告其实很清楚的就能明白： 1️⃣所谓的梨/泰/院事件完全子虚乌有报告将该事件再次反诌不明缘由不明用意地想用公司的不作为掩盖这件事情的真相 2️⃣沈载伦主动回应却将矛头再次指向“Jake的回应不成熟” 比起艺人本身公司更关心的是粉丝声讨从而影响公司声誉从此沈载伦莫名陷入了一桩造/谣事件在了解公司回应态度不积极后才选择了在wvs上回复粉丝。 “不是的请相信我”就是他自己内心想传递给粉丝的心声他没有做就是没有做委婉的回应之后得到的却是公司的指责。不敢想象如果当时勇敢的他没有站出来为自己发声公司也选择冷处理事情会演变成什么地步。所以这是一份迟到了两年的澄清而有些人至今还在把他经历纠结、痛苦和难过所作出的回应作为玩梗的理由他一直都是受害者之后的无数次造/谣事件又怎么不算对他的加害呢？幸好你是勇敢的让我们有了一次次守护你的理由构思和在允的双向奔赴无私又真挚𐟥𒠣€ŒHYBE 沈载伦」

近期对接内容同步 Q1:常州舞台大屏未呈现问题 A1:来信于常州演唱会第一天发现舞台事故后，已第一时间反复质询要求公司处理事故，但第二天仍出现此类问题。【截至目前，未收到任何解释及回复】来信仍会继续要求公司给予解释补偿并保证未来演唱会务必避免此类问题。 Q2:妆造相关 A2:来信就日常妆造、演唱会妆造单一敷衍等相关问题要求公司必须更换新的化妆造型团队并保证给艺人准备单独的化妆品拒绝混用等，得到公司回复【妆造这些已反馈】，来信仍会持续要求公司更换化妆造型团队并保证在妆造方面不再出现故意针对等行为。 Q3:生日相关 A3:在生日前一个月来信就开始反复强调关于生日的相关问题（包括但不限于物料拍摄内容、生日写真妆造质量数量及发布、生日直播相关、高会开屏等问题），仅收到公司关于高会开屏的同步【统一是没有生日高会开屏的】。关于生日写真数量缺失与队友严重不等的问题，来信仍在积极敲打与催促中，要求公司必须尽快保质保量发布艺人所缺失的精修图。 Q4:EP相关 A4:在艺人生日纪录片与生日直播中表达将有EP作品后，来信立即与公司沟通EP相关内容，暂未得到回复。后续来信仍将对EP发布时间、预热与宣发配置、制作团队、相关妆造等方面内容持续敲打，督促公司积极配合艺人作品筹备，杜绝任何懈怠与不公。 Q5:缺席团录制情况 A5:关于艺人缺席部分的团录制包括但不限于战至巅峰等内容，来信也要求公司必须给予相对的曝光补偿，同时来信会持续要求公司以个人行程为主，拒绝任何以团活为理由推拒艺人个人行程。 PS:大家关心的艺人后续规划、电影活动出席、周年演唱会妆造分组舞台设计等问题，来信都在反复敲打提出诉求，如有更新回复，来信将第一时间同步。

同样是造车，雷军烧了130亿，把小米汽车卖爆了，高合烧了100亿，给干倒闭了，乐视烧了几百亿，老板跑路了，恒大烧了474亿，恒大没了，为何只有雷军崛起了？因为雷军真有130亿，而且是自己的130亿，这年头，穷鬼谁还敢造车啊？难道其他几个公司，钱就少吗，那他们究竟输在哪里？先说高合，出身差，好不容易融资100亿，却选了个小城市当根据地，认真搞零件却不懂营销。市场竞争拼技术，也拼资源。没有一个强大的供应链体系，没有强有力的后援支持，光靠那点钱，能撑得了多久？根本撑不下去，结果也就是倒闭。当年乐视声势浩大，内容、硬件、汽车，基本都想做，可惜每一步都太急功近利，根本没考虑到如何做好每个项目。烧了这么多钱，老板还被跑了，留下一堆烂摊子，根本没有正确的规划和执行。恒大是有机会大力出奇迹的，当年谁不看好？可惜自己不争气，品牌口碑一旦出问题，就无法再恢复了。再看看雷军，130亿入场，几乎全部都花在了研发、生产线的建设和供应链管理上，最后自己亲自下场营销，省了一大笔广告费，谁人不知“千亿总裁给我开车门”这热梗？钱要花在刀刃上，这几家公司，只有雷军真正践行了这句话。

我认为就是很敷衍哈，帅是张真源本人和公司没有叼毛关系这MV有的人特效一堆而张真源甚至是剪影和背光的镜头，有人还不满意不知道们大皇子们在不满什么哈，还以为MV里能有其他妆造但是完全没有甚至绝大部分镜头都是拉远景这个人设可以做好的妆造完全不上心，如果不是张真源本人表现力强你给6t搞这种试试看愁成什么逼样，我认为就是一坨𐟒鯼Œ还猜剧情，猜尼玛呢，弱化别人凸显皇子的剧情有什么好猜的，我们团粉是爱看，把她的心肝肝凸显得她好喜欢那不可能不爱

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