当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

人力资源和人力公司直播_9九人力资源有限公司(2024年11月全新视觉)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

人力资源和人力公司

𐟎‚员工生日福利全攻略𐟎‰ 𐟎ˆ 目的：为了增强公司的凝聚力，提升员工的归属感，推动企业文化建设，让员工感受到公司大家庭的温暖，我们特别为员工准备了生日福利。 𐟓‹ 适用范围：此福利适用于公司全体正式员工（不包括临时工、试用期员工、兼职员工、停薪留职员工及已申请离职的员工）。 𐟏⠨Œ责：由行政部和人力资源部共同执行管理。 𐟎 福利项目： 1️⃣ 生日祝福：人力资源部将在每月初代表公司给当月生日员工致电或发送短信送去生日祝福。生日贺卡：公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有公司的简介、LOGO、总经理亲笔签名以及给员工的祝福语，由生日员工所在部门负责人于生日当天与生日礼物一起发放给员工。 2️⃣ 生日礼物：经济、实用的生日纪念品，如茶具、咖啡杯、台灯、水壶、创意小水杯等。员工礼物一年一换，由行政部统一管理，并在员工生日当月由员工所在部门负责人当面发给生日员工。 3️⃣ 集体活动：每月月底，举办一次本月生日员工的集体生日派对，具体形式包括室内大联欢、公益活动等，如趣味游戏、K歌大赛、趣味运动会等。集体活动时给员工集体摄影留影，并将照片数据传给员工作为纪念。 𐟓… 具体要求：人力资源部在每月25号之前统计下月符合要求的生日员工名单和具体日期，以员工身份证上的日期为准，并汇总提交给行政部，由行政部门交由总经理审批。行政部于每月1号之前准备好本月生日员工的生日贺卡及生日礼物发放到各部门经理，并由员工所在部门经理在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。人力资源部做出下月具体的生日活动方案，报经总经理审批通过。根据批准后的生日活动执行方案及生日员工名单，人力资源部从次月1号开始，每天10点前为过生日的员工送上电话或短信祝福。各部门负责人须根据生日活动执行方案及生日员工名单，及时通知本部门生日员工参加生日活动，并做好部门相关工作安排。

近日，由江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省省部属企事业工会指导，江苏省可再生能源行业协会主办，中广核新能源投资（深圳）有限公司江苏分公司、江苏林洋光伏运维有限公司协办的“江苏工匠”岗位练兵职业技能大赛活动暨2024年江苏省光伏电站运维检修职业技能竞赛（下称“本次赛事”）在江苏省连云港市成功举办。林洋运维组队参赛并斩获佳绩。「林洋能源」

11月27日，省人力资源和社会保障厅发布《关于合肥中科光博量子科技有限公司等96家单位备案设立第十五批省级博士后科研工作站的通知》，我市安徽捷胜生物科技股份有限公司、广德祥源新材科技有限公司获批设立。广德新增2家！

𐟓Š人力资源数据分析大揭秘𐟓Š 𐟎‰探索你的企业人力资源数据，以可视化的方式展现！𐟎‰ 𐟑€包含内容：人力资源概览：了解员工总数、部门分布、性别比例、年龄分布和学历结构。流动数据分析：掌握员工的入职和离职情况，包括入职率、离职率和留存率。绩效与薪酬分析：查看员工的绩效数据，了解绩效评分和奖励情况。人力成本分析：研究人力资源成本结构，包括薪资、福利和培训费用。考勤数据分析：展示公司员工的考勤情况。企业业绩展示：总分公司销售团队业绩PK图表。网络客服售后数据分析：了解客服的售后情况。 𐟎覔歷一键改色，提供多种配色方案，让你的数据展示更加个性化。 𐟓ˆ所有图表、素材、图标、元素和数据均可编辑，让你的工作更加高效。 𐟔将复杂的数据转化为直观的图表，让你的工作汇报和总结更加生动。

会计专业选题小妙招，轻松搞定！嘿，大家好！今天给大家分享一些关于会计专业选题的小技巧，保证你们有手就行！技巧一：数据要新鲜𐟍€ 首先，去当地的网站收集一些最新的数据。论文的数据大部分需要是这个省的，你可以找一些其他省份或全国的数据来做对比，但篇幅不能太多。记住，过于陈旧的数据是无效的，尽量收集近几年的数据，最好在三年内。技巧二：结合社会热点和科技化提出问题𐟔 比如，在研究某企业人力资源管理方向存在问题的论文中，大部分论文都会提出需要加强人性管理、弹性制度、扁平化管理、宽带薪酬等一些普遍的制度手段。你可以在这些基础上再提出一两个近几年尚未普及化，只有一些大公司运用的手段，比如远程管理、业务视角下的HRBP培训制度、数据化人力资源、办公无纸化系统尚未得到普及或存在的问题等，这样你的论文就会更有亮点。技巧三：结合当地的特色和政策𐟏™️ 还是以企业管理研究课题为例，比如广东和山东的企业。广东的企业可以针对不同员工的生活和工作采取差异化管理，以便更好地留住员工。而山东是儒家文化的发源地，所以对山东企业的研究可以结合儒家文化提出相关问题，这样不仅能区别于其他研究，还能为论文增添一抹亮色。希望这些小技巧能帮到你们，祝大家论文顺利！如果有更多问题，欢迎留言讨论哦！𐟓退

城发供热公司组织开展中层干部管理培训文•图/邸少娟为了进一步提升公司中层管理综合素质和管理水平，11月28日，城发供热公司人力资源部组织各单位中层管理干部开展培训，培训为期一天。此次培训特邀北京家和业咨询有限公司鲁津老师主讲。培训中，鲁津老师围绕“提升管理思维，打造优秀团队”分别从企业管理金三角，即战略管理、职涯管理、绩效管理三个方面进行了详细讲解。本次培训采用了专题讲座、小组讨论、案例分析等多种形式，同时，培训中还设置了互动环节，参训人员积极发言、交流心得，形成浓厚的学习氛围。通过本次培训，中层干部对领导力、执行力、团队协作与沟通等方面有了更深入的认识和理解。参训人员纷纷表示，培训内容贴近实际、实用性强，不仅拓宽了工作思路，还提升了管理素养和履职能力。同时，培训中的互动环节也增强了团队凝聚力和协作精神，为今后的工作打下了坚实的基础。

初创公司HR管理全攻略：从入职到离职初创公司的人力资源管理需要从基础入手，逐步建立和完善各项制度。以下是一些关键的管理制度，帮助初创公司从无到有地搭建起一个完整的人力资源管理体系。 1️⃣ 员工手册：作为公司的“宪法”，员工手册应包含公司的基本规章制度、员工权利义务、公司文化等内容，帮助员工快速了解公司。 2️⃣ 入职流程：新员工的入职流程包括填写入职表格、签订劳动合同、进行入职培训等，确保新员工迅速融入公司。 3️⃣ 薪酬制度：合理的薪酬制度是激励员工的关键。包括工资结构、奖金、福利等，确保员工的付出得到合理的回报。 4️⃣ 绩效考核：通过绩效考核，对员工的工作表现进行评估，并提供反馈和改进建议，激励员工不断提升。 5️⃣ 奖励与惩罚：对于表现优秀的员工给予奖励，对违反公司规定的员工进行适当的惩罚，维护公司的正常秩序。 6️⃣ 财务报销制度：建立财务报销制度，规范员工的报销行为，确保公司财务的透明和规范。通过这些制度的建立和完善，初创公司可以逐步规范管理，避免劳动争议，提高员工的工作效率和工作质量。

1.市场营销专业市场营销专业讲究的是实战和交流技巧，这些在本科阶段的课堂和实习中已经训练得很够了。毕业后直接进入工商、外贸、金融行业都不在话下。在市场营销这行，实战经验往往比书本知识更吃香。考研的必要不是很大。 2.人力资源专业人力资源不只是招人和培训那么简单，它更是一门艺术，关乎如何有效激发员工潜力，推动公司发展。本科学习已经给了学生坚实的理论基础和实操机会，让他们能够顺利进入公司的人力资源部门，从基层做起，逐步上升。 #2025考研指南#

EBS：企业数字化转型先驱谈及企业管理软件的演变，Oracle EBS（Enterprise Business Suite）无疑是一个绕不开的传奇。它的起源可以追溯到20世纪90年代，当时还只是Oracle Financials，主要用于企业财务管理。然而，随着时间的推移，EBS的功能不断扩展，从供应链管理到人力资源管理，再到销售和客户关系管理，它覆盖的业务领域越来越广。EBS在市场上的成功，使得Oracle迅速崛起，成为全球领先的信息技术公司之一。在EBS的发展历程中，11i版本的推出是一个重要的转折点。这个版本针对跨国企业的需求，增加了多语言支持和多货币管理功能，提供了全球范围内的全面业务覆盖。此外，11i版本还引入了企业门户、自助服务和供应链管理等功能，显著提高了企业信息系统的整体效率和智能化水平。这个版本在众多企业的数字化转型中发挥了重要作用。 EBS的下一代版本R12，则是一个更加开放和模块化的企业管理软件平台。它允许用户在多个地点进行财务和采购活动，改进了订单管理和预测功能，并以弹性供应链为中心的规划增强了企业跨部门业务合作和物流管理。R12的推出进一步拓展了EBS的市场份额。为了强化和扩展EBS的市场竞争力，Oracle采取了不断收购相关企业或产品的策略。例如，2003年收购了人力资源软件公司PeopleSoft，这不仅强化了Oracle在人力资源领域的竞争力，也为EBS增加了人力资源管理模块。此外，Oracle还收购了Siebel、BEA等知名的软件企业，为EBS增添了更多的业务优势和新的技术能力。随着云计算和SaaS（软件即服务）的崛起，Oracle也开始将EBS平台向云端拓展。2010年推出的Oracle Fusion Applications，作为一个全新的、模块化的云ERP/CRM解决方案，为企业提供了更为灵活和可定制的企业管理服务。此外，Oracle还推出了EBS的云化版本，将30多年以来的企业管理软件从传统软件部署转移到了SaaS服务，提供了更为高效便捷和灵活的企业信息管理能力。总的来说，EBS的发展历程是企业信息化软件领域中的一个典型案例。它不仅具有丰富的历史积淀，在生态系统建设和功能模块设计方面也一直提供了引领市场的先进思想。随着新技术和新模式的不断涌现，EBS也将继续不断优化和创新，为全球企业的信息化建设提供更为强大的支撑和动力。

你的公司需要哪些许可证？一文搞懂！作为一个老板，你知道你的公司需要哪些许可证吗？很多人对此一头雾水，今天我就来给大家详细讲解一下。餐饮行业 𐟍” 餐饮行业是最常见的需要办理许可证的行业之一。无论是开餐馆、咖啡店还是小吃店，都需要办理食品经营许可证。这个许可证是保证食品安全的重要步骤。建筑行业 𐟏—️ 建筑行业需要建筑资质，具体需要哪种资质要看你的项目类型。比如，建筑工程需要建筑工程施工许可证，而建筑装饰工程则需要建筑装饰装修许可证。医疗器械 𐟩𚊥悦žœ你在销售医疗器械，那么你需要办理二类医疗备案或者三类许可。这个许可证是确保你的产品符合国家标准的必要条件。劳务派遣和人力资源 𐟑劥Š𓥊ᦴ𞩁㥅쥏𘥒Œ人力中介公司需要办理劳务派遣许可证或者人力资源服务许可证。这个许可证是保证你的公司合法合规运营的关键。美容美发和健身 𐟒†‍♀️ 理发店、健身房和理疗馆等需要办理卫生许可证。这个许可证是确保你的服务环境符合卫生标准的必要条件。教育培训机构 𐟎’ 如果你在开办教育培训机构，那么你需要办理办学许可证。这个许可证是保证你的教育服务合法合规的重要步骤。网上销售 𐟒𛊥悦žœ你在网上卖东西，特别是经营网站的公司，需要办理互联网经营许可证。这个许可证是确保你的网站合法合规运营的关键。其他还有很多许可证，各位老板可以根据自己的行业需求去了解相关的许可证要求。

专栏内容推荐

501 x 486 · jpeg
人力资源公司主要是做什么的？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
991 x 532 · jpeg
企业如何发展人力资源战略？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

720 x 400 · png
人力资源分析——可视化之Powerbi篇 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

430 x 471 · png
23.如何制作人力资源规划？1分钟了解HRP是什么？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1200 x 800 · jpeg
人力资源的概念图片素材-正版创意图片500606827-摄图网
素材来自:699pic.com

1381 x 976 · jpeg
人力资源管理系统-汉智商务(东莞)有限公司
素材来自:dghzhr.com
450 x 300 · jpeg
人力资源管理图片素材-正版创意图片401904207-摄图网
素材来自:699pic.com

920 x 409 · png
手把手带你从零搭建人力资源系统（1）——概述 | 人人都是产品经理
素材来自:woshipm.com

1200 x 800 · jpeg
人力资源管理理念图片素材_免费下载_jpg图片格式_VRF高清图片500823802_摄图网
素材来自:699pic.com
1080 x 721 · jpeg
人力资源管理如何借助数字化提升人效比？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1200 x 750 · jpeg
人力资源招聘图片素材-正版创意图片500645526-摄图网
素材来自:699pic.com
1829 x 860 · jpeg
某电子元器件企业人力资源管理体系搭建项目 - 北京华恒智信人力资源顾问有限公司
素材来自:chnihc.com

900 x 383 · jpeg
人力资源管理对组织绩效的影响 - 慧都创新
素材来自:wisedoo.com

1280 x 768 · png
人力资源数字化，肯耐珂萨以一体化HCM SaaS助力企业效能提升__财经头条
素材来自:t.cj.sina.com.cn
1024 x 682 · jpeg
人力资源管理在企业管理中的地位是什么？_尚瑞咨询
素材来自:edu8.com

860 x 592 · jpeg
人力资源图片素材-正版创意图片500439578-摄图网
素材来自:699pic.com
860 x 436 · jpeg
人力资源图片素材-正版创意图片500523471-摄图网
素材来自:699pic.com

603 x 412 · jpeg
选择人力资源管理咨询公司需从哪几方面着手？_佐佑顾问-人力资源管理咨询-人才盘点-多元化薪酬股权激励咨询-战略落地咨询公司-OD咨询公司
素材来自:zuoyou.com
600 x 400 · jpeg
人力资源服务的分类和内容 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com