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气焊把公司前沿信息_气焊的焊接技术视频(2024年12月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

气焊把公司

11月27日，本报从锡林浩特市政府获悉，9ⷱ3机械伤害事故已于近日查明。据悉，2024年9月13日9时34分左右，发生一起机械伤害致一人死亡事故。本报梳理发现，事故相关单位包括、。2022年3月22日，两家企业签订外围辅助系统维护服务项目合同书，服务公司配置维护人员常驻热电公司，负责两台机组脱硫脱硝除尘除灰除渣烟气取水系统所有设备的日常维护工作，服务期限3年。经查明，2024年9月13日上午8时，检修部班长韩某林组织召开检修锅炉车间班前会，安排金某、刘某等四人在锅炉车间更换2#干渣机链条，金某为现场负责人。9时10分左右，金某通知运行部工作人员到车间启动干渣机，运行人员启动干渣机后，链条进入一段突然卡住，机器不能正常运转，运行人员将干渣机电源切断，并通知检修人员检查链条卡住的原因，刘某便去干渣机排渣口查看；9时34分左右，卡住的链条突然发生位移，刘某上半身被卡在排渣口内部，金某发现后立即呼叫救援，并安排李某平用气焊把链条切割开，刘某从机器里面滑落，嘴有微弱出气，鼻梁处有轻微出血，周围工人对刘某进行简单急救；10时40分，120急救人员宣布刘某抢救无效死亡。本报注意到，调查组认定，事故的直接原因是工人刘某安全风险认识不足，在未确认安全条件情况下，违章作业将身体探入干渣机排渣口内部，检查过程中干渣机链条突然发生位移，导致刘某胸部以上被干渣机清扫刮板和排渣口挤压死亡。调查组还指出，安全生产主体责任落实不到位、履行安全生产管理责任不到位，是造成事故的间接原因。最终，调查组认定本起事故是一起因管理不到位导致的生产安全责任事故，并对责任人员和责任单位提出了处理建议。本报注意到，维修干渣机现场负责人金某，对事故发生负有管理责任，建议由给予相应处理。总经理李某林、，对事故发生负有管理责任，建议行政处罚。检修班组长于某、检修部班长韩某林、检修部点检员马某娇、检修部安全专责于某利，建议由给予相应处理。安监部部长胡某、检修部部长索某潮、副总经理王某、，对事故发生负有管理责任，建议行政处罚。总经理李某东，对事故发生负有管理责任，同时在事故报告中存在迟报现象，建议由锡市应急管理局对其合并进行行政处罚。（文|中国基建报林雨润）版权声明：未经授权，《中国基建报》报道严禁转载、抄袭或利用AI软件改写，违者必究。 #热点引擎计划##动态连更挑战#

欧洲电池巨头Northvolt破产，中方员工揭秘内幕：不倒闭没天理了！按照一名Northvolt中方合作公司员工的说法，这家被欧美给予了反超中方厚望的公司存在如下致命缺陷： 1、既没有自己的技术，内部管理也一团糟，而且在疯狂扩张。公司员工把物流线运输电池放入格子里，放入了自己的日常杂物。被指出来后，还一脸懵逼的问，那自己的日用品放哪里？ 2、缺乏最基础的物理化学知识。粉尘爆炸，应该是常识。但欧洲的这些员工用普通吸尘器去吸集尘盒，然后导致爆炸死伤。事发之后，还疯狂问中方公司索要资料，其实就是为了甩锅。 3、在生产出来的电池焊接之后，为了安全有一个氦检验是否泄漏的过程。欧洲的技术负责人，总是询问能不能用氢气。。。据猜测，估计是因为氢气便宜，方便他贪墨吧。但是他根本不知道氢气属于易燃气体，这应该是初中化学知识吧。就这个水平，薪水收入比中方同行高出好几倍。而且休假和福利也完全碾压中方同行。这就是被欧美电车企业寄予厚望的公司，还是欧洲唯一的电池高科技企业。就这样不倒闭实在说不过去了。

𐟚祛›人惨死！施工安全必须重视𐟛᯸ 𐟔堥𑱨忤𝏦ˆ🥒Œ城乡建设厅通报，2024年8月，山西省房建市政工程接连发生4起生产安全事故，造成4人死亡。这些事故包括高处坠落、机械伤害和物体打击等类型，安全生产形势严峻。 𐟒” 第一起事故发生在8月1日，运城市芮城县风陵渡经济开发区金湾壹号项目，一名外架工在铺设防护铁板时不慎从卸料平台空隙中掉落，经抢救无效死亡。 𐟘ᠧ쬤𚌨𕷤𚋦•…在8月14日发生，临汾市吉县新华城中村改造工程-A2还迁安置住宅楼，工人操作混凝土搅拌机时，搅拌机上料钢丝绳突然断裂，导致工人卷入搅拌机料斗底下，经抢救无效死亡。 𐟘– 第三起事故同样在8月14日，吕粱市汾阳市山西杏花村汾酒厂股份有限公司消防站及两个中心配套人防工程建设项目，二次结构植筋工人在消防站主楼6层东侧楼梯间部位进行植筋打眼工作时失去重心坠落至地面，经抢救无效死亡。 𐟘蠦œ€后一起事故发生在8月31日，太原市雨污水混接节点改造工程八标，浇筑混凝土垫层过程中土方掉落砸伤沟槽内工人，经抢救无效死亡。 𐟚砨🙤𚛤𚋦•…提醒我们，施工过程中必须严格遵守安全规定，预防类似事故的发生。以下是一些预防措施： 𐟛᯸ 物体打击：设立警戒线、警示标语，做好安全教育和安全技术交底，清理脚手架内的杂物，严格执行工地安全文明管理规定。 ⚙️ 机械伤害：机械设备要安装固定牢靠，增设机械安全防护装置和断电保护装置，定期保养、维修机械设备，经常进行安全检查和调试。 ⚡ 触电：实行“三相五线制”，电、气焊、电工作业必须经过培训考核持证上岗，不可带电搬动有电源线的机械设备，机械设备需接地接零并安装漏电保护措施。 𐟏—️ 坍塌：加强对脚手架的日常检查维护，当隐患危及架体稳定时立即停止使用并制定针对性措施，严格按规定和作业程序进行支塔与拆除作业。让我们共同关注施工安全，避免类似悲剧再次发生！𐟙

“中国人疯了！他们居然从意大利花几十万买了个破洞的锅？” 1991年，中国正步入改革开放的初步阶段，各行各业都致力于与国际标准接轨。在这一背景下，湖南湘乡啤酒厂决定引进一台来自意大利的巨型糖化铜锅，旨在提升生产效能。此铜锅直径超过三米，对当时的中国而言，堪称庞大无比的装备。然而，当湖南华菱湘潭钢铁有限公司的技术骨干艾爱国被派往意大利进行设备验收时，他遭遇了一个惊人发现：铜锅底部赫然存在一个大洞。艾爱国出身贫寒，自幼便对手工艺怀有浓厚兴趣。他师从乡间电焊工，技艺日益精进，很快便崭露头角。成年后，他顺利加入湖南华菱湘潭钢铁有限公司，正式成为一名技术工人。在那里，他不仅精通多种焊接技术，更在32岁时荣获殊荣，成为湘潭地区唯一同时掌握气焊与电焊锅炉焊接技术，并持有相应合格证的杰出人才。面对这一突如其来的难题，艾爱国并未畏惧。尽管外国专家断言修复无望，但他坚信事在人为，坚信自己能够找到解决之道。“世上无难事，只怕有心人”这句话，成为了他行动的坚实信念。回国后，艾爱国立即投身于修复工作之中，他反复尝试各种方法，最终选定了一种特殊的技术方案来填补那个大洞。修复铜锅的历程异常艰辛。受限于铜锅的独特材质与形态，修复工作必须在极其狭小的空间里进行。艾爱国凭借着超乎寻常的坚韧，始终未曾放弃。面对一次次挫败，他总能汲取教训，调整策略，直至最终攻克难关。在此过程中，他双手因长时间接触炽热金属而饱受严重烫伤，但坚定的信念始终未被动摇。历经重重挑战，艾爱国成功完成了这项艰巨任务。当他揭开铜锅底部的瞬间，众人无不惊叹。那个曾被认为无法修复的巨大破洞已不复存在，取而代之的是平滑无瑕的修复面。外国专家无不赞叹：“这真是一场令人叹为观止的奇迹！”艾爱国以实际行动彰显了中国工匠的精湛技艺，让世界见证了中国技术工人的非凡能力。此后，艾爱国的事迹迅速传遍全国，他因此被誉为“钢铁侠”。他并未止步于此，继续在焊接领域创造辉煌，成功攻克新型贯流式高炉风口项目，并发明交流氩弧焊双人双面同步焊技术等。即便年逾八旬，他依然坚守在中国工业的前沿阵地，积极参与包括世界最长跨海大桥港珠澳大桥和亚洲最大深水油气平台南海荔湾综合处理平台在内的众多重大项目建设。艾爱国的经历，是一曲个人奋斗的颂歌，也是中国工匠精神的鲜活展现。他亲身示范，告诉我们只要怀揣梦想，坚持不懈，任何挑战都能迎刃而解。在新时代的浪潮中，我们亟需更多如艾爱国般的工匠人才，他们不仅是中国制造业蓬勃发展的象征，更是对国家和民族深情厚爱的传递者。在此，我们向所有在普通岗位上铸就非凡成就的劳动者致以崇高的敬意！艾爱国的故事深刻揭示了“工匠精神”的真谛：它超越了技艺的精湛，更蕴含了对职业的热爱与对社会的责任感。这份精神，是每个人应当珍视并努力传承的宝贵财富。

最近的发现，很多人发现，越来越多的人没有技术，没有能力，没有权利，没有关系，没有人脉，在厂里面干普工啊，工资好像看起来还不错，一个月六七千块钱。有些人能吃苦的能挣到8000多啊，从20岁干普工干到40岁，45岁是七八岁啊。到今年疫情到爆发全国范围内经济环境是非常的影响，工厂到处停招，裁员好就这些人。担惊受怕，生怕自己被拆为什么？因为你没有技术。没有自己的核心竞争力，没有学历，没有其他的能力，知道吗，人家手上有技术的，懂得电焊的气焊的电工的，钳工的。人家永远不用担心这个公司会丢啊，所以我最大想法就是。无论你今年几岁啊，无论你现在身处在哪里？哪怕你现在已经41岁，42岁了，我就没有关系啊啊，还两个来得及我们现在啊，争取任何可能的机会取点东西。有了专业，有了能力，也不需要资源了，你还说什么东西啊，没有人会开你们的，那你如果干普功，我举一个非常现实的例子。你今年48岁。人家有人30岁，永远有人30岁，你说同样是打螺丝是30岁搞得快还是48岁打快，如果你要跟我啊，你说48岁，我依然很快。如果你今年55了呢，你说是55岁的人快还是30岁大的快，所以你的核心竞争力就是现在还年轻，哦，我在这里呢，郑重的劝诫啊。一些20几岁，三几岁的小伙们要趁现在还年轻，趁你现在学东西还比较快，趁现在咱们有时间有核心竞争力。是所有的技术，这样子才能守得住自己的收入，有收入才家庭才幸福。不要一天到晚混迹在工程上普工好的，我不是说干活都不行啊，我只是说要掌握一门技术，有自己的，独特的能力。这样子呢，对未来会更保证啊，尤其像现在整个中国大环境都不好，真的兄弟们好好学学们技术。

2025波兰工业机床展STOM 展会时间：2025年3月25日 - 28日展会地点：凯尔采会展中心主办单位：凯尔采国际展览公司主办展会周期：一年一届组展单位：中展远洋-国际展会展会概况：预计展览面积达到25000平米,参展观众数量达到13171人，参展商数量及参展品牌达到400家。波兰金属加工及机床展STOM- TOOL是由波兰凯尔采国际展览公司主办，由凯尔采科技大学、拉多姆理工大学和先进制造技术研究所协办的专y展览会。主题包括展示现代金属板材加工技术、金属加工机器、机床、工具和材料等内容以及展示该行业领域z新产品技术及工艺水平。展览会期间，组委会将举办多场介绍会，研讨会，发布z新市场需求，开展金属加工行业专y技术交流，扩大贸易的机会。展品范围：机床设备（MACHINE TOOLS）：车床、钻床、镗床、铣床、柔性加工单元和系统、运输机械和动力头、磨床、工具磨床、齿轮切削及精加工机床、牛头刨床、成形机床、插床、拉床、锯床、螺纹机、珩磨机、研磨机和抛光机、去刺机和倒角机、剪板机、板材冲压机、板材成形机、板材加工单元和系统、压力机、特殊应用的压力机。型面和管材加工机、线成形机、金属成形机。钣金成型机切割（BLECH&CUTTING）：⠊折弯机、剪板机、冷弯机、焊接技术、其他板材切割和成型技术激光技术（LASER）：激光切割、激光焊接、激光清洗、激光器等焊接技术展（WELDING）：焊接技术：激光,电子束焊及气焊，电弧焊接,等离子弧焊接及堆焊，压力焊接，电渣压力焊，软焊，氧气-乙炔焊，MIG/MAG硬焊，激光,电浆炮,气压及水力喷射切割，金属喷镀；焊接设备：自动环缝焊接设备，逆变式直流手弧焊机，逆变直流氩弧焊机，逆变式交直流脉冲氩弧焊机，二氧化碳气体保护焊机，逆变式CO2气体保护弧焊机，逆变全数字多功能双脉冲焊机，逆变式自动埋弧焊机，逆变式等离子切割机；　　焊接材料：焊条、焊丝、焊剂、气体、钎料和钎剂等。流体传动专题（HAPE）：流体动力传动（液压和气压传动）：液压泵，液压电机，气缸和驱动，液压阀，液压蓄电池，液压循环元件和液压系统，试验台，水压系统，工业液体（液压油），过滤器，软管，集中润滑系统和润滑泵，气动马达，气缸，气压阀，气压调整装置，整体气压控制装置，电压互感器，双重流体激励器，压力开关（压力继电器），软管和软连接管，密封装置及附件，服务，液压升降龙骨墩，插装阀。表面处理（EXPO-SURFACE）：去毛刺，表面除锈，表面拉丝，镜面处理，氧化处理等流体技术展（Fluid Power）：控制技术展（Control-Stom） 3D打印技术展(3D-Printing)

tg坐气焊和掌柜员刚结婚不久，坐气焊就被公司派出去出差，工作提前完成于是没告诉老婆自己要回家，想给掌柜员一个惊喜，回到家只看到羊逼文在他家，一副很享受的样子，低头一看居然是掌柜员在给羊逼文口！坐气焊暴跳如雷，问羊逼文怎么连嫂子都不放过！“你知不知道你在做小三！”羊逼文说“ 哥，对不起，我不是一个好弟弟。但是小时候你说我要什么你都给，天上的星星我要你说都想办法给我摘下来，你还说我做什么都是对的，怎么到了嫂子这里就不算数了呢？你说我偷你老婆，可你知道的，读书人的事能叫偷吗？一家人干嘛说两家话，你说我是小三我真的心寒了。”

建筑焊工和普通焊工的区别，你了解吗？大家好，我是小邓老师。今天我们来聊聊焊工证那些事儿，特别是建筑焊工和普通焊工的区别。很多朋友对这两者傻傻分不清，那就让我们一起来搞清楚吧！管辖部门不同 𐟏›️𐟔犩斥…ˆ，最重要的区别就是管辖部门不同。焊工操作证归应急管理厅管，而建筑焊工证归住建厅管。这两个部门各自查各自的证，导致有时候会出现重复查证的问题。其实，无论是焊工操作证还是建筑焊工证，都是证明你有资格进行焊工作业的。但因为管辖部门不同，所以你得考两个证，真是让人头疼。行业范围不同 𐟏—️𐟔銧„Š工操作证是面向所有焊工的，无论你在哪个行业，只要从事焊工作业，都需要这个证。而建筑焊工证则只能在建筑工地上使用，或者用于房屋建设。相比之下，使用范围就窄多了。证书有效期不同 ⏳𐟔„ 焊工操作证的有效期是6年，每3年需要复审一次。复审要在到期前90天内进行，找符合条件的机构或者应急管理厅进行复审。而建筑焊工证的有效期也是6年，但在这6年内需要每2年延期复核一次。考试难度不同 𐟓š𐟒ꊥ𛺧푧„Š工只需要考电焊，而焊工操作证则需要掌握电焊、气焊、气保焊、氩弧焊、气割等多种技能。所以在培训和考试上，建筑焊工的成本和时间都会更高。报名条件不同 𐟓…𐟚능𛺧푧„Š工的报名年龄限制在50岁，而焊工操作证的报名年龄限制在60岁。这点也要注意哦！报名资料不同 𐟓„𐟔 焊工操作证对毕业证的要求不高，如果毕业证丢了，可以用户口本本人页代替。而建筑焊工则需要提供毕业证，而且公司盖章必须是公章，不能是项目部、人事、行政或者销售等部门的章。这点也让人头疼。考核要求不同 𐟓Š𐟎„Š工操作证要求两科都达到80分才算合格，而建筑焊工只需要70分。这点也算是小小的区别吧。证书使用范围不同 𐟌𐟏⊧„Š工操作证是全国联网的，可以在全国各地使用。而建筑焊工证则是各个省建设厅发证，信息不联网。所以有时候会出现去一个城市考一个证的情况。好了，今天就聊到这儿。如果你有更多问题或者经验分享，欢迎留言讨论哦！

“你要敢破产，我们就收购你！”2000年的时候，三峡工程因为用了美国的塔带机而出了事故，有人受伤甚至死亡。可是，当三峡公司找美方索赔时，他们却不肯出钱。但你猜怎么着？三峡公司只说了那么一句话，美国那边就老老实实地把钱赔了。 2000年那会儿，三峡工程可是咱们中国历史上最大的水利工程之一，重要得不得了。这工程不光关系到咱们国家的经济发展，还代表着国家的脸面呢。不过，建设的时候有些关键设备得从国外买，比如那个美国罗泰克公司生产的塔带机。老话都说，“小洞不补，大洞吃苦”，没想到就是这么个小设备，竟然惹出了这么大的麻烦。虽然那时候咱们国家的经济实力正在慢慢提升，但在国际上还是属于比较弱势的一方。美国呢，是全球最厉害的国家，他们的企业也是牛气冲天，经常摆出一副高高在上的样子。所以，三峡公司和罗泰克公司之间的这个纠纷，真的是既复杂又难搞。在建造三峡工程那会儿，三峡公司为了保证工程又好又快地完成，就从美国的罗泰克公司买了好多先进的塔带机来帮忙。这些机器在施工时可重要了。但没想到，罗泰克公司在做这些机器的时候没把好关，焊接做得一塌糊涂。 2000年的一天，一台塔带机突然坏了，导致3个工人没了，还有31个工人受了不同程度的伤。这事儿不仅让工人们的家里人伤心透了，还拖慢了三峡工程的进度。三峡公司赶紧查了查，发现是塔带机的焊接不行。按照合同和法律，罗泰克公司得担责赔钱。所以，三峡公司就去找罗泰克公司要求赔偿。可罗泰克公司不但不承认错误，还把责任往三峡公司身上推，说事故是工人操作不对造成的，想尽办法不想赔钱。罗泰克公司胡搅蛮缠，但三峡公司可没被吓倒。他们火速召集了一帮专业的律师，直接飞到美国去跟罗泰克公司谈判。罗泰克公司之所以敢这么嚣张，也是有原因的。那时候的中国虽然发展得快，但跟美国比起来，还是有不小的差距。很多中国企业在跟外企合作时遇到麻烦，因为收集证据难，跨国打官司也复杂，往往就选择息事宁人，或者直接放弃维权。罗泰克公司估计也是这么想的，觉得只要拖下去，三峡公司肯定会失去耐心，最后放弃索赔。可三峡公司的决心却让罗泰克公司大跌眼镜。这场官司一打就是8年，三峡公司愣是没放弃过。律师团队费了好大劲，收集了一堆证据，证明了事故就是因为塔带机焊接质量不行。这些证据有现场照片、专家鉴定报告，还有技术资料，证据链完完整整的。就算这样，罗泰克公司还是不肯认错。他们甚至放出狠话，说三峡公司要是再索赔，他们就申请破产，这样一来，三峡公司就什么也拿不到了。这种招数在国际商业纠纷里常见得很，很多企业都想靠破产来逃避责任。不过三峡公司的律师团队可不吃这一套。他们知道罗泰克公司在全球都有很多业务，不可能轻易破产。于是，律师团队就去找了罗泰克公司的头头，提出了一个让他们意想不到的解决办法。律师团队跟罗泰克公司的头儿说，万一他们真去申请破产，三峡公司就会立马告诉他们所有的合作伙伴，说罗泰克公司快不行了。这样一来，罗泰克公司的业务可就惨了，其他伙伴可能都会跑掉。而且，三峡公司还放话了，只要罗泰克一申请破产，他们立马就动手收购，把罗泰克的东西全接过来。这一手，既打到了罗泰克的软肋，又显示了三峡公司的厉害。罗泰克公司的头儿一听这方案，立马不说话了。他们明白，三峡公司这招既聪明又实在。要是真去破产，不仅得赔钱，还得把市场地位给丢了。想了想，罗泰克公司最后还是服了软。他们认了错，还答应赔一大笔钱。这笔钱，一部分赔给受伤的工人家属，另一部分用来改进塔带机，免得以后再出事。这场持续了8年的法律大战，最终三峡公司笑到了最后。这次胜利不光是让三峡公司出了一口恶气，更是向世界展示了咱们中国企业在国际上保护自己权益的本事。三峡公司靠着坚定的决心和聪明的打法，成功守住了自己的权利，也给其他中国企业带了个好头。在这场旷日持久的法律较量里，三峡公司不光得到了赔偿，更重要的是，他们赢得了面子和尊重。这场胜利不光属于三峡公司，也属于每一个在国际上为国家利益打拼的中国企业。有句话说得好，“弱者等机会，强者找机会”。三峡公司的胜利告诉我们，面对国际上的欺压和不公平，我们不能轻易服软，而是要敢于反抗，用智谋和勇气去争回我们的权益。这次事件不仅在国际上给中国企业长了脸，也让世界看到了中国企业的实力和决心。往后啊，我们有信心，更多的中国企业会在国际舞台上大放异彩，成为推动全球经济发展的重要角色。

老李失业了，崩溃的大哭，让人看得很揪心！去工地做焊工？说他焊的水平不行，这让我感觉到很吃惊！说出来让我也不相信，老李以前是我们公司里的得力焊工，平时有很多需要焊接的地方，必须要老李上才能给焊好。由于今年公司不怎么景气，加上大的环境也不好，被公司要求提前退休了，当时我是极力反对的，不让老李提前退休，但老板一再坚持，我也没有办法，为了这个事情，我感觉到我对不起老李。老李今年刚刚58岁，他的儿子、女儿还在上大学，压力也很大，他必须得找一份工作做，这样子才能减轻他老婆的压力。老李没有别的特长，他只是在焊接这个行业做得比较出色，初级电焊、高级电焊的工作证都有，但是由于他的年龄大了，进厂肯定别人是不要，所以只能去找找临时的工作。好不容易找到一份在建筑队做焊工的工作，刚开始去做的时候还可以，可是做到第二天需要焊接一个大铁板，不知道为什么刚刚焊到一半，老板通知他，你焊接的水平不行。你去把工资结了走人吧！老李差点哭了，也不知道自己哪里焊接水平不行，让他百思不得其解！当听到这个消息的时候，我觉得应该不是焊接的水平不行，可能是老板找到了工资更低，可以代替老李的人。我把照片发出来问问屏幕前的老铁们，你们看看是老李的焊接水平不行呢？还是什么别的原因呢？ #我要上热门#

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