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在公司受伤前沿信息_被交警忽悠先签认定书(2024年12月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-12-03

在公司受伤

关于嘉祺肩部疑似受伤的问题，目前正在就纪录片中放出的片段询问公司当时的真实情况，目前公司并未正面回复粉丝。我们在发现该问题的第一时间曾询问公司，得到的回复为：“没有受伤的”。目前正在对公司传达信息的准确性提出质疑，要求公司明确传达信息。我们会持续询问公司，要求公司给出正面回复，并督促公司注意艺人身体状况。

工伤认定与赔偿全流程指南𐟓œ 01. 𐟓… 公司需在员工受伤后的30天内，向人社局提交工伤认定申请。 02. 𐟓… 若公司未申请，个人可在受伤后的1年内自行向人社局申请工伤认定。 03. 𐟓頦交申请后，人社局将在15天内发出受理通知书。 04. 𐟓… 受理工伤认定申请后，人社局需在60天内做出决定并下发认定书。 05. 𐟓… 收到工伤认定书后，待身体恢复，可预约劳动能力鉴定，部分地区需等待6-9个月。 06. 𐟔젥Š𓥊訃𝥊›鉴定结果将在60天内公布，复杂情况可延长30天。 07. 𐟓… 对鉴定结果有异议，可在15天内申请再次鉴定。 08. 𐟓… 获得劳动能力鉴定结果后，一年内可向劳动仲裁委提起诉讼，要求赔偿。 09. 𐟓… 对劳动能力鉴定结果不满，可在6个月内申请行政诉讼。 10. 𐟓… 停工留薪期超过12个月的，需在12个月内申请延长。

老板必看：雇主责任险为何必不可少？ 𐟔𐟔案例回顾张某是甲建筑公司的一名木工，2021年5月在公司承建的项目上受伤，被认定为工伤，伤残等级为八级，无生活自理障碍。由于甲建筑公司在保险公司为张某购买了意外伤害保险，双方就赔偿事宜协商无果。张某将甲建筑公司和保险公司起诉至法院，要求赔偿工伤保险待遇款项15万余元和意外伤害保险赔付款20万元。 𐟒찟’짔𒥻𚧭‘公司辩称公司已经为张某投保了意外团体保险，目的是弥补无法投保工伤保险的责任。现张某能够获得团体险约20万元的赔付，足以弥补人身损害损失，因此张某主张的各项工伤保险待遇应当以团体险赔偿后予以品迭。 𐟓œ𐟓œ保险公司辩称对甲建筑公司为张某购买了意外团体保险的事实无异议，但对伤残等级有异议，并申请重新鉴定。 𐟏…𐟏…调解结果经过法官的调解，双方达成协议。甲建筑公司和保险公司分别赔付张某52000元和190000元，张某撤回其他诉讼请求。 𐟓–𐟓–法官说法许多雇主认为购买了意外险就能免除风险，但实际上并非如此！团体意外伤害保险属于人身保险，不属于强制保险，也不具有转移雇主事故风险的功能。雇主对雇员在提供劳务过程中受到的人身伤害应依法承担赔偿责任，不能因为雇员投保了团体意外伤害保险而免除相应的责任。如果意外事故属于工伤，雇员在获得意外险赔偿的同时，仍然可以要求公司按法律规定另行赔偿。 𐟛᯸𐟛᯸雇主责任险的重要性转嫁雇主责任风险需要投保雇主责任险。雇主责任险的保险标的是雇主赔偿责任，投保人和被保险人都是雇主，直接受益人也是雇主。在发生保险合同约定的保险事故时，雇主应当承担的赔偿责任由保险公司代为承担。

工伤理赔指南：你必须知道的那些事儿 𐟚芥𗥤𜤧†赔这事儿，真的是一门学问。很多人受伤后，都不知道该怎么办，甚至有些人觉得麻烦，嫌流程复杂，周期长，还想继续工作，反正医药费都报了，就算了。其实，这种想法是大错特错的。下面我来给大家详细说说为什么那么多工伤者拿不到赔偿。为什么会拿不到赔偿？𐟤” 迷茫：很多人受伤后，完全不知道该怎么办，完全没有头绪。嫌麻烦：有些人觉得流程太复杂，周期太长，还不如继续工作。被忽悠：有些老板会忽悠你说没达到伤残等级，给你一点点补偿就打发你了。不懂流程：很多人没有合同、没有社保，老板也不配合，觉得证据材料都没有，这事就不了了之了。怕付出：很多工伤者自己不懂法律，请律师打官司还要收律师费，所以选择私了，最终导致案件过期，什么赔偿都拿不到。工伤知识普及 𐟓š 其实，工伤理赔并没有你想象的那么复杂。只要你了解一些基本知识，就能避免很多坑。以下是一些你必须知道的常识：没有劳动合同也能申请工伤：只要你是在公司受伤的，即使没有劳动合同，也可以申请工伤。公司没买社保也能申请工伤：社保只是增加赔偿金额的一个条件，没有社保也能申请工伤。临时工也能申请工伤：临时工和正式员工一样，都有权利申请工伤。意外险不能代替工伤保险：意外险和工伤保险是两回事，不能互相替代。发生工伤本人不需要承担责任：工伤事故中，员工本人不需要承担任何责任。不要轻易做伤残鉴定：伤残鉴定一定要在人社局认定工伤后再做。不懂就及时咨询工伤律师：避免自己走流程时犯错。发生工伤注意事项 𐟚芥‡𚩙⥐Ž尽快申报工伤：越早申报越好。人社局认定的才是工伤：其他部门的认定不作数。不要听单位的做伤残鉴定：一定要在人社局认定后再做。工伤认定材料要备份：以防万一。没合同和社保也能认定工伤：只要证据充分就行。工伤申报时效最晚一年内：超过这个时间就无效了。不要轻易签任何协议：尤其是私了的协议。不懂不要轻易自己走流程：最好咨询专业人士。咨询委托专业工伤团队：专业的团队能帮你避开很多坑。工伤不要拖：越拖越难处理。希望这些信息能帮到你，如果你有更多问题，欢迎随时咨询我！𐟘Š

公司不愿报工伤？教你4步拿赔偿！ 𐟤” 公司不愿意报工伤，可能是想减少赔偿甚至不赔。很多员工不知道赔偿标准，也不知道如何让拒绝赔偿的公司掏钱。 𐟘” 受伤后，有些老板连面都不露，更别提医药费了；而有些老板则很热心，带水果提牛奶，垫付医药费，甚至不上班也照常发工资。很多员工遇到热心的老板，心理上还会感激，觉得老板真好。 𐟒ᠥ™…上，如果发生工伤且有骨折情况，一般都能评上十级（赔偿10万以上），即使没有工伤保险，也可以自行申请工伤流程。 𐟓 第一步：在受伤后，向人社局工伤科申请工伤认定。如果单位不愿意申请，个人可以在一年内自行申请。如果老板让你使用医保，你应该拒绝，因为工伤不能通过医保报销，涉嫌诈骗医疗保险。 𐟓… 第二步：在工伤认定书下来后，当伤情稳定不需要二次手术时，进行劳动能力鉴定预约。记住，不要去做伤残鉴定，因为伤残鉴定通常使用人身损害的标准，很难评级。做工伤的劳动能力鉴定可以更好地评估你的工伤情况。 𐟒𜠧쬤𘉦�𜚥œ見🥈𐥊𓥊訃𝥊›鉴定等级报告后，可以找专业人士帮你计算出相应的赔偿清单。首先尝试与单位协商解决问题。如果协商无法解决，可以直接申请仲裁。 ⚖️ 第四步：在仲裁结果下来后，如果单位仍然故意拖延支付赔偿款，可以直接向法院申请强制执行。这些步骤完成后，你将能够获得应得的赔偿款。

地铁站防滑处理：让出行更安全地铁站是城市交通的重要枢纽，每天都有大量乘客在此进出。然而，光滑的瓷砖或大理石地面在潮湿或水渍时容易让乘客滑倒，这不仅会给乘客带来安全隐患，还会给地铁公司带来经济损失和声誉问题。因此，地铁站的防滑处理显得尤为重要。 𐟚砤𘺤𛀤𙈥œ𐩓站需要防滑处理？防止滑倒事故：经过防滑处理的地面可以大大减少滑倒事故的发生，保障乘客的安全。提高乘车体验：没有防滑处理的地面会让乘客走路时小心翼翼，影响出行体验。而防滑处理后的地面可以让乘客更加自由、舒适地出行。保障经济利益：滑倒事故不仅会对受伤者造成伤害，还会让地铁公司面临大量的赔偿和经济损失。防滑处理可以减少这类事故的发生，保障地铁公司的经济利益。地铁站的防滑处理不仅能保障乘客的安全，还能提高乘客的出行体验，同时保护地铁公司的经济利益和声誉。因此，地铁公司应该更加重视地铁站地面的防滑处理，及时进行保养和维护，确保地面的清洁、干燥、平整和防滑。

【员工工伤起诉公司,公司怎么辩护?】在员工工伤起诉公司的案件中，公司辩护需从以下几个关键方面着手。𐟔𐟑‰𐟑‰首先，审查工伤认定程序是否合法合规，比如认定部门是否具有相应权限、认定依据是否充分等。𐟔 𐟙Œ𐟙Œ其次，核实员工受伤是否在工作时间、工作场所内，因工作原因导致。𐟔若存在员工违规操作等自身过错因素，应收集相关证据以减轻公司责任。𐟔同时，检查公司是否已依法为员工缴纳工伤保险，若已缴纳，部分赔偿责任将由工伤保险基金承担。𐟔 此外，还要关注赔偿金额的计算是否准确，是否存在过高索赔的情况。𐟔✅总之，公司应基于事实和法律规定，积极准备证据，进行合理有效的辩护。𐟔

交通事故理赔与工伤申请全攻略 𐟚— 经历分享：在上班途中，我正常行驶，路过学校门口时，被后排小朋友下车时开车门打到，导致左手掌骨折。从受伤时的迷茫到现在一步步理赔的过程，希望我的经历能帮到同样迷茫的小伙伴们。 𐟓… 时间线回顾： 2022年8月：经过漫长的等待（因为武汉社保7月份停机升级，中间一个月不办理），终于在八月月底拿到了劳动能力鉴定结论书。鉴定书直接寄到家里，结果为工伤十级，和预想的一样。 2022年9月：将鉴定结果与公司沟通后，公司HR主动提供了申请伤残补助金的流程。所需资料包括申请表（公司负责盖章）、银行卡号、工伤认定书及劳动能力鉴定结论书的原件，供社保局审核。伤残补助金由当地社保支付，第一次感受到五险一金中不起眼的工伤保险如此重要。 𐟓 知识点总结：五险一金真的很重要！工伤的一次性伤残补助金由缴纳的工伤保险赔付，当地社保支付，不是公司赔付，所以不用担心和公司撕破脸。 𐟔– 提醒大家：安全第一！希望我的分享能帮助到大家在受伤无助时，至少在理赔款上不再吃亏。

广东东莞，女子是住家保姆，雇主让她下楼取快递。女子返回小区时，看到雇主家的3个孩子在公共设施区玩耍，一时心动，自己也抓住单杠打算锻炼一下。谁知没握紧，从单杠上摔伤，雇主通知女子家属，家属带女子回去做手术，雇主给了他们15000元。事后，女子要求雇主赔偿医疗费、护理费、残疾赔偿金等166000余元，可法院判决让她傻眼了。（来源：第1眼新闻）陈芳经过一番思考，最终还是决定给曾经的雇主叶女士发去了信息，她问叶女士能不能再赔自己一些钱？她告诉叶女士，自己的左脚被鉴定为十级伤残，还不知道后续会不会有后遗症？如果自己不能工作了，自己家还有2个正在上高中的孩子，光靠丈夫那点工资，是难以维持生计的。叶女士有些懵，她觉得自己已经做得仁至义尽了。陈芳是在自己家受伤不假，但是并不是为了工作而受伤的。陈芳受伤后，她已经帮她垫付了15000元手术费，可如今，陈芳竟然张口要16万的赔偿。 2018年4月，叶女士去家政公司找保洁阿姨上门做钟点工，家政公司给她推荐了陈芳。陈芳干活细致又勤快，经过一年的相处，叶女士觉得她还不错，就问她愿不愿意来自己家做住家保姆？陈芳欣然同意，辞掉了之前的工作，来到了叶女士家做住家保姆，每月工资5500元。之后陈芳和叶女士一家相处融洽，直到2023年1月3日那天，叶女士让陈芳下楼取快递。陈芳取完快递回家的路上，看到叶女士家的3个孩子在小区的体育设施那儿玩，心里一痒，也过去找了个单杠想锻炼一下。可没想到，锻炼的时候突然滑了下来，摔在地上，左脚疼得要命。陈芳倒地后，痛苦呻吟，孩子们发现不对劲，急忙叫来了大人。叶女士看到陈芳坐在地上，疼的脸色煞白，立刻开车把她送去了医院，进行了紧急处理。经医生诊断，陈芳的左脚伤势比较严重，需要手术治疗。但是那时临近年底，叶女士的工作非常忙，压根抽不出时间来照顾陈芳。她让陈芳跟家里人联系一下，商量住院的事情，陈芳的丈夫决定把她接回湖南老家去做手术。陈芳受伤的第二天，陈芳的丈夫赶到叶女士家，把陈芳接回了湖南老家，并陪着她去做了手术，陈芳在医院住了12天，共花费了19000多元。叶女士觉得陈芳毕竟是在自己家受伤的，并且双方也有好几年的感情，当即给陈芳转了15000元。可陈芳却觉得这些钱压根不够，她做了伤情鉴定，认为自己是在叶女士家上班时受伤，叶女士应当对自己负责。可叶女士觉得事发当天自己并没有让陈芳带3个小孩下楼去玩，只是让她帮忙取一下快递，陈芳是自己在锻炼的时候意外受伤，跟保姆工作无关，因此她拒绝赔偿。陈芳多次跟叶女士沟通赔偿问题，双方沟通未果，陈芳一纸诉状，将叶女士告上了法庭。 1、陈芳认为自己是在叶女士家做保姆时受伤，叶女士应当承担赔偿责任。《民法典》第1179条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。陈芳主张事发当日，是叶女士让自己下楼取快递的，自己取完快递后，回到小区，看到叶女士家3个孩子在玩耍。自己是在提供劳务的过程中受伤的，叶女士应当赔偿自己医疗费、护理费、交通费、营业费和残疾赔偿金等16万余元。 2、如果陈芳是在提供劳务的过程中受伤，雇主应当承担赔偿责任。《民法典》第1192条第3款规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果事发当天，陈芳是在照看3个孩子的过程中受伤，那么叶女士作为雇主，理应承担赔偿责任。但是叶女士却主张陈芳系自己在玩单杠时，没有握紧，从单杠上掉落下来，导致受伤，因此陈芳应当自己承担责任。 3、法院判决。《民法典》第18条规定：成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。具有完全民事行为能力的成年人，应当对自己的行为负责，承担由此产生的一切法律后果。另外，根据《民法典》第1176条规定：自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。法院调取了小区事发监控，根据画面显示，事发时叶女士家的3个孩子并不在单杠附近，叶女士并没有跟在孩子们身旁进行照看，而是在自顾自的玩着单杠。作为具有民事行为能力的成年人，应当知道进行单杠锻炼，有掉落的风险，但是陈芳仍自愿参加，且当时并未有其他人对其造成损害，由此产生的损害结果应当由陈芳自行承担。最终，法院驳回了陈芳的诉求，叶女士无需赔偿。对此，你怎么看？文中人物均为化名。

「单位团建时受伤到底算不算工伤」团建为公司集体活动，公司组织员工参与的，为啥不能算做工伤？「在公司团建晚会上摔骨折不认定工伤」Keiko小姐_在线中-乆浾的微博视频

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