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公司合同格式权威发布_免费的合同下载网站有哪些(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

公司合同格式

教育机构不退费？教你三步维权大法𐟒ꊦŠ夺†培训课想退费？培训班声明说不退费？退课还要扣30%的手续费？财务部门忙得不可开交，交款时却像无处不在？别急，教你三步维权大法： 𐟑€ 首先，尽量友好协商。如果不行，就拨打投诉电话施加压力。如果还是无果，那就立案起诉培训机构。 ✅ 第一步：如果机构连发票都没给你开，那就拨打12366进行税务举报。 ✅ 第二步：如果培训机构不退费，或者要求你承担较高的退费手续费，打12345或12315举报培训班乱收费。 ✅ 第三步：如果投诉无门或杳无音讯，法院起诉。这里有一些退费维权的理由（辩护意见），供你参考：培训公司提供的是格式合同，排除你的主要权利，加大你的责任，属于霸王条款，该条款无效。上课具有人身属性，你不方便学了，比如因疫情原因，培训机构断续停了很久，你已错过方便上课的时期和需求，离开该区了或不需要学了。退课对培训机构没有造成损失，如有请被告举证。培训机构夸大或虚假宣传，说包教会某技能，或能达到什么水平，明显不行，需提供对方门店广告宣传或工作人员聊天记录等。老师或教练资质有疑问，无法提供专业证件。看对方营业执照，发现该公司超出经营范围，并没有某培训一项。 ⚠️ 个人建议：首先去企查查查看一下公司资质，包括成立时间、注册资金和实缴资金。目的是：看成立时间是不是小公司，刚干为了圈钱跑路。注册资金其实没什么必要看，个人理解可以瞎写。实缴资金着重看！针对没合同、没收据、啥也没有只有聊天记录的情况：先不要跟机构或者老师撕破脸让他看出要退费，先演一波。举个例子：“老师，我交这么多钱是不是应该有个合同啥的？”只要是有这些ok咱就开始不理他了。正常通过机构报名的话会是招生老师挽留、之后是招生主管、再然后招生经理、最后是风控主管。如果还是想退，那他说啥咱都“嗯啊这是”，心里来句去你的吧”，然后就开始咱的流程。敲重点！搜索黑猫投诉，先投诉完直接小程序搜索信访局，再来一波。最后拨打12345，没人接就抽空打打到接为止。这三步走完了教育局会最先联系你。

#河南法治报以案说法#【保险合同格式条款有争议应作出不利于提供格式条款一方的解释】2023年9月15日，李某在某保险公司投保百万住院医疗保险，保险期限为一年，承保项目包括一般医疗保险及重大疾病医疗保险等。今年1月2日，李某突发胸闷等症状住院治疗，被诊断为急性前壁心肌梗死。李某住院治疗6天，花费医疗费2.5万余元，其中统筹支付1.6万余元，李某个人现金支付9000余元。李某向保险公司提出理赔被拒，遂诉至焦作市中站区法院，要求保险公司按照保险合同约定赔付其自费住院医疗费用9000余元及住院津贴保险金900元。详情>>（河南法治报记者刘俊华通讯员时俊亚徐耀军）⑦

水路铁路运输保险，范本来了！ 𐟓 国内水路铁路货物运输保险合同 𐟔 第十四条：如果货物在保险责任范围内遭受损失，根据法律规定或相关约定，应由承运人或其他第三方承担部分或全部赔偿责任的，被保险人应首先向承运人或其他第三方索赔。如果被保险人提出要求，保险人可以先行赔偿，但被保险人需签署权益转让书给保险人，并协助保险人向责任方追偿。 𐟒ᠨ𕔥🩇‘额及施救费用：赔偿金额以及因施救或保护货物所支付的直接、合理费用，应分别计算，并以不超过保险金额为限。 𐟓„ 合同格式：合同的具体格式和内容可能因保险公司而异，下载完整版的内容，请咨询相关保险公司。 𐟓‹ 第3页共3页：此为合同的第三页，具体内容已隐藏，需咨询保险公司获取完整版。

𐟓 劳动仲裁全攻略：必备材料与注意事项 𐟌Ÿ 劳动仲裁所需材料清单 𐟓„ 仲裁申请书（建议准备三份，一份自留） 𐟓‹ 证据材料（建议准备三份，一份自留） 𐟆” 申请人身份证明及复印件（一份） 𐟓Š 被申请人注册登记资料（一份，公司类可通过国家企业信用信息公示系统查询；民办非企业、社团类可通过全国社会组织信用信息公示平台查询） 𐟓젥𝓤𚋤𚺩€达信息确认书（可在仲裁委立案窗口获取格式文本） 𐟓 劳动仲裁申请书撰写指南 𐟓⠨獵𛆩˜述申诉理由和要求，格式可参考附图 𐟒𜠥…𗤽“内容包括工资、赔偿金、补偿金、加班工资、年休假工资等，计算方法可参考相关法律知识 𐟔 劳动仲裁证据材料简述 𐟓œ 证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材料：入职通知书、入职须知、劳动合同、入职登记表、工作证、厂牌、工卡、工资支付凭证、考勤记录等 𐟒𜠨˜Ž劳动者各项利益的材料：辞职通知书、被迫解除劳动合同通知书、离职前十二个月的平均工资流水清单、工资条、考勤记录表等 𐟓Š 仲裁流程概览受理阶段（内部流程：1-5天）承办阶段（内部流程：1-5天）送达阶段（外部流程）调解阶段（非必须流程）开庭阶段（公开流程：半天）裁决阶段（视案件数量及难易程度） 𐟎‰ 劳动争议温馨提示申请劳动仲裁不会影响未来就业，因为仲裁过程不公开，结果不会上传网络，也不会计入个人档案劳动仲裁并不复杂，且受理费仅需10元一件，深圳地区还允许劳动者向用人单位追讨律师费（最高额五千元）许多劳动争议在经过劳动仲裁后即可解决，无需再起诉，因此准备好，劳动仲裁其实并不难！

【巨额保险身故抱团拒赔如何维权】近年来𐟘𑯼Œ保险纠纷层出不穷𐟘민Œ可把人给愁坏了𐟘㯼不过啊，今天我要给大家分享一个案件𐟓„，保险公司败诉啦✌️！具体是怎么回事呢𐟧？且听我慢慢道来…… 𐟑‰𐟚룀格式条款的提示说明义务】 𐟚밟‘ˆ 保险公司虽对免责条款𐟏𗯸以黑体字标识𐟓„，但未能举证证明其已尽到充分的提示或明确说明义务𐟘䣀‚同时，也未提供证据证明询问的范围和内容𐟓‹。所以，根据法律规定𐟓„，保险公司无法依据该免责条款𐟓„拒绝赔偿补偿款𐟒𐣀‚ 𐟓⣀温馨提醒】 𐟓⊊这里也给保险公司一个小提醒𐟓⯼š保单𐟚饏輦聾𘥞‹的格式合同呢𐟤”！作为提供格式合同的一方𐟓„，你们要遵循公平原则来确定合同的权利和义务哦𐟒ꣀ‚记得采取合理的方式𐟓㯼Œ提请对方注意免除你们责任的条款𐟓„，否则这种免责条款可是无效的✋。同时，也要诚实守信𐟎ﯼŒ该赔付的就得按约定理赔𐟤。投保人朋友们也要注意啦⚠️：如实告知义务一定要履行哦𐟙…‍♂️，不然很容易产生保险纠纷𐟒导Œ造成不必要的经济损失𐟒𐥕Š！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

罕见病理赔案：被诊断为肝豆状核变性，保险支付全额保险金30万一、案件事实一位母亲为其刚满三个月的儿子购买了保额为 30 万元的重大疾病保险。孩子三岁时被诊断出患有罕见病“肝豆状核变性”，该病病死率介于 5%至 6.1%，医疗费用高昂。母亲向保险公司申请理赔，保险公司以合同条款中“五项条件”为由拒绝赔付，称孩子的症状仅符合其中一项。二、法院审理 1. 法律分析：某地区人民法院法官指出，健康保险合同中对“重大疾病”的定义与范围难以穷尽列举，相关条款多为保险公司单方制定的格式条款。依据《中华人民共和国保险法》第三十条规定，判断此类格式条款的有效性需从合法性、合理性、公平性三个维度考量。在投保人与保险人专业知识严重不对等的情况下，应以常人缔结合同时应有的“合理期待”为出发点。孩子的 24 小时尿铜含量、铜蓝蛋白指标异常，已严重影响其正常生活和生命安全，达到常人理解中的“重大疾病”程度。且孩子尚处幼龄，部分症状可能尚未充分显现，现行医学诊断标准并不苛求所有症状均需出现。保险公司以严格限定的五项条件拒赔，是对重大疾病定义的狭隘解读，有悖于公平原则和投保人的合理期待。 2. 证据审查：法院对母亲提供的孩子诊断证明、保险合同等证据进行了审查，确认了孩子患病的事实以及保险合同的有效性。三、法院判决某地区人民法院作出公正判决，要求保险公司向母亲支付全额保险金 30 万元。该判决现已生效，为母亲一家带来经济支持，同时在全社会范围内产生深远影响。张文波、宋胜云医疗律师专注中国医疗纠纷十六年累积三万医疗纠纷咨询量「法律咨询」「法律」「医疗纠纷」「医疗法律」

【公司解除劳动合同格式是如何的，有哪些规定】公司解除劳动合同应采用书面形式，并包含以下关键要素： 𐟌Ÿ1. 标题应明确为“解除劳动合同通知书”。𐟓 𐟔岮开头需写明员工的姓名、性别、身份证号、工作岗位等基本信息。𐟓 𐟒3. 正文应说明解除劳动合同的原因，如“严重违反公司规章制度”“不能胜任工作，经过培训或调岗仍无法胜任”等，需明确援引具体的法律条款或公司规定。𐟓 𐟙†4. 要注明解除劳动合同的日期。𐟓 𐟓‹5. 通知应告知员工的权利，如办理工作交接的期限、领取经济补偿（若有）的方式等。𐟓 𐟒嶮结尾应有公司的名称、盖章及通知日期。𐟓 根据《劳动合同法》相关规定，公司解除劳动合同需符合法定情形，否则可能构成违法解除，需承担相应法律责任。𐟓

专升本退费全攻略：轻松退款不是梦 𐟓š专升本退费其实并不难，只要掌握了正确的方法，退款成功率几乎是100%。即使你没有签订特别的合同或协议，单方面违约也可以申请退费。以下是几种常见的退费情况：机构未开具发票如果你连发票都没收到，可以直接拨打12366进行税务举报，这样可以快速达到退费的目的。培训机构不退费如果培训机构不愿意退费或者要求你承担高额的手续费，可以拨打12345或12315进行举报，他们会协助你进行退费维权。投诉无门如果其他途径都无法解决问题，可以选择向法院起诉。法院会按照法定程序进行审判。消费者权益争议如果与培训机构发生消费者权益争议，可以请求消费者协会进行调解，由第三方进行说服劝导，促成双方达成解决方案。常见的退费原因培训公司提供的是格式合同，排除了你的主要权利，加大了你的责任，属于霸王条款，该条款无效。上课具有人身属性，如果你因为某些原因无法继续学习，比如培训机构停课时间过长，你已经错过了合适的学习时机，或者你已经离开了该地区，不需要继续学习，都可以申请退费。消费者因其合法权益受到侵害，可以向法院提起诉讼，请求法院依法判决。退课对培训机构没有造成损失，如果有损失，请培训机构举证。培训机构夸大或虚假宣传，承诺包教会某项技能或达到某种水平，但未兑现承诺，需要提供相关证据。注意事项如果你单纯不想学了，一定要尽早向机构提出申请，及时止损。不要拖得太久，直到合同中约定的时间已过，那样就不好退费了。掌握这些方法，专升本退费不再是难题！𐟒ꀀ

链家培训后不想去了？教你如何顺利退费！最近参加了链家的培训，但突然不想去了，想退费却发现困难重重？别担心，我来给你支几招，帮你顺利退费！退费前的准备工作 𐟧 首先，你得明确一点：因为个人原因不想继续学习了，退费的比例可能会比较低。毕竟，你已经享受了部分课程，机构也要扣除一些费用，比如课时费和可能的违约金。所以，尽早和机构沟通是关键。教育机构维权三步骤 𐟛᯸ 友好协商：尽量先和培训机构友好协商，看看能不能达成一致。如果不行，就打电话施加压力，甚至可以选择立案起诉。税务举报：如果培训机构连发票都没给你开，那就拨打12366进行税务举报。投诉举报：如果培训机构不退费或者要求你承担高额的手续费，可以打12345或12315进行投诉举报。投诉无门怎么办？ 𐟘“ 如果以上方法都不奏效，那就只能走法律途径了。你可以选择起诉培训机构，这里有一些常见的辩护意见：格式合同问题：培训公司提供的合同可能是格式合同，排除你的主要权利，加大你的责任。这样的条款是无效的。个人原因退费：上课具有人身属性，如果你因为某些原因（比如疫情）无法继续学习，可以以此为由要求退费。退课对机构无损失：退课对培训机构没有造成损失，所以他们应该退还费用。夸大宣传：培训机构夸大宣传，说包教会某项技能，但实际上无法达到。你需要提供相关证据，比如广告宣传或工作人员的聊天记录。老师资质问题：如果老师的资质有疑问，无法提供专业证件，这也是一个有效的辩护理由。经营范围问题：查看培训机构的营业执照，如果发现他们超出了经营范围，这也是一个有效的投诉点。小贴士 𐟒እœ襁š任何决定之前，一定要先做好充分的准备。了解自己的权益和机构的义务，这样才能在维权过程中占据优势。希望这些方法能帮到你，祝你顺利退费！

众包骑手事故理赔案例：保险能赔吗？在外卖行业，众包骑手因其灵活的工作时间和地点，常常面临各种意外风险。那么，当这些骑手在配送过程中发生事故时，保险公司是否会承担赔偿责任呢？让我们通过一个实际案例来探讨这个问题。 𐟓… 2020年5月14日，某团平台注册的众包骑手叶某红在首次接单时，不幸在配送过程中晕倒，被送往医院救治。诊断结果显示为脑出血，病情严重，随时有生命危险。 𐟏堥𖦟红在福建某科技有限公司为其在某财险公司投保了某团骑手保障组合产品保险，意外身故、残疾保额为60万元。然而，当事故发生时，叶某红正在配送“饿了么”平台的订单，而非某团平台。 𐟔 保险公司认为，由于事故发生时叶某红配送的是非某团平台的订单，因此不符合保险合同生效条件，且叶某红的真实死因未能查明，保险公司仅应承担不超过身故责任限额10%的赔偿责任。 𐟏›️ 法院在审理此案时认为，众包骑手的工作特性使得他们可以在多个外卖平台工作，与平台的人身依附性不紧密。叶某红在接受第一单外卖派送时购买了当天的意外险，自系统扣收保费之时，保险合同生效。 𐟓‹ 法院进一步指出，保险公司作为格式合同的提供方，对于免除保险人责任的条款，应履行提示和说明义务。但根据现有证据，保险公司并未履行这一义务，因此免赔事由不能成立。 𐟒𐠦œ€终，法院判决保险公司支付叶某红的妻子段某某、母亲季某桂、儿子叶某遂60万元的死亡赔偿金。 𐟌Ÿ 通过这个案例，我们可以看到以下几点：众包骑手因其工作的特殊性，可在多个平台工作。保险合同的生效时间一般为系统扣收保费之时。保险公司作为格式合同的提供方，对于免除保险人责任的条款，应履行提示和说明义务，否则该条款不产生效力。 𐟒ᠨ🙤𘪦ሤ𞋦醒我们，当遇到类似问题时，可以运用法律武器维护自己的合法权益。希望这个案例能为广大众包骑手提供一定的法律参考。