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公司举报补税权威发布_离职员工举报搞垮一个公司(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

公司举报补税

【公司扣个税却不交税是违法的吗】 𐟘𑥅쥏𘤸代缴个税，责任在谁？𐟘𑊊𐟓⥤祮𖥥𝯼今天我们来聊一聊一个有些敏感的话题——公司不代缴个人所得税！𐟘𓊊𐟒ᦌ‰税法规定，公司有代扣代缴个人所得税的义务。但是，如果公司只履行了代扣的义务，而没有履行代缴的义务，这是否违法呢？𐟤” 𐟚멦–先，这是违法的！公司没有按时代缴个人所得税，就等于纳税人逃避缴纳税款，这是逃税行为！𐟘𑊊𐟓‰其次，这种行为对职工个人也有影响。如果公司被税务局发现没有代缴个税，公司会被要求补交税款并接受罚款，而所有处罚与职工个人无关。𐟘𒊊𐟒𜩂㤹ˆ，公司应该对税务局负责，还是对职工个人负责呢？𐟤𗢀♂️ 𐟙‹‍♂️如果你们发现公司存在这种情况，应该向税务局举报。公司会被要求补交税款并接受罚款，而你们个人则不需要承担任何责任。𐟚芊𐟚멀ƒ税是指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为。主要表现有：伪造、涂改、销毁账册、票据或记账凭证，虚报、多报费用和成本，少报或不报应纳税所得额或收入额，隐匿财产或采用不正当手段骗回已纳税款等。𐟘𑊊𐟓Œ纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额在5万元以上并且占应纳税总额10%以上，经税务机关依法下达追缴通知后，不补缴应纳税款、不缴纳滞纳金或者不接受行政处罚的，就是逃税罪。𐟘𑊊𐟙希望大家都能遵守税法，合法纳税！𐟒ꊊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

职场必备：这些电话号码能帮你大忙！𐟓ž 作为职场人，记住以下几个电话号码真的非常重要： 12333 人力资源社会保障和劳动监察大队投诉 𐟓ž 扣工资、拖欠加班费、不签劳动合同、不交或不足额交社保等问题都可以投诉。社保问题：劳动监察只处理2年内的投诉，如果入职时间较长，建议直接去当地社保局投诉。公司不但要补缴社保（个人部分需个人支付），如果举报公司社保不合规，还会面临稽查和处罚。档案、失业金、灵活就业、退休等问题也可以拨打这个电话。劳动监察有执法权，可以要求公司支付欠款，还能进行处罚和经济赔偿。提醒：如果先进行了仲裁，就不能再去劳监。先去劳监处理速度快，时间短，还可能有处罚和赔偿。如果劳监不受理，可以打12345投诉。 12329 公积金 𐟏报…짧漢‘提取、贷款、缴纳、补缴等问题都可以拨打。公司未缴纳或未足额缴纳公积金，可以去当地公积金管理中心投诉，个人部分可以不补，只要求公司补缴。举报公司也会面临稽查和罚款。北京地区要求非农业户口才能投诉补缴公积金。 12366 税务 𐟒𜊥𗧨Ž漏税、个税有问题、报税等税务问题都可以拨打。个人所得税有问题还可以直接在个税APP进行申诉。私人转账、现金发工资、欠薪、不足额发薪等问题都可以举报。举报有问题不但要补税，还面临罚款。 12348 法律援助 ⚖️ 准备起诉但不了解法律问题，或有法律问题，可以拨打这个电话，会有专业人员解答。 96119 消防 𐟚’ 公司消防不合格、不齐全或者有漏洞，可以向消防大队举报。不仅要面临处罚，还可能被要求停业整顿。 12345 政务服务便民热线 𐟓ž 生活中遇到的大部分问题都可以拨打，如劳动纠纷、举报社会组织、校园霸凌、敲诈勒索、妇女儿童权益等。 110 紧急情况 𐟚” 如果被公司恶意辞退，门禁关闭无法进入公司，或者受到人身攻击，可以拨打110，警察会提供帮助并记录出警记录，为后续诉讼提供证据。 12331 餐饮食药监举报 𐟍œ 餐饮行业的问题，如没有健康证或者健康证过期，卫生漏洞等，都可以举报。劳动仲裁、法院诉讼 ⚖️ 提供相关证据资料，根据裁决书要求单位支付赔偿等。如果单位拒不履行或对裁决不满，可以到法院申请强制执行或上诉。记住这些电话号码，关键时刻能帮你大忙！𐟒ꀀ

日本夜场最赚钱的顶级花魁。中本妃香，昵称himeka，一个2000年出生于兵库县的年轻女孩。 18岁那年，himeka勇敢地踏入了夜场的大门，虽然未成年，但凭借青春活力和独特的魅力，她迅速成为店里的焦点，第一年就创造了3亿的销售额奇迹。不久后，她遇到了生命中的贵人——菊地翔，一个北海道出身的商界大佬，同时也是投资公司EXIA的幕后老板（尽管后来他的公司因庞氏骗局而倒闭）。菊地对himeka一见钟情，不仅在她身上砸下重金，还助力她的事业蒸蒸日上，销售额一路飙升，21年达到8.5亿，22年更是突破了10亿大关。随着名气的提升，himeka也成功跨界到了娱乐圈，成为了小恶魔ageha的专属模特，连续6年登上关西collection的舞台，与众多男星传出绯闻，其中最引人注目的便是与山本裕典的亲密交往。然而，就在himeka事业如日中天之际，她与菊地的关系却出现了裂痕。随着菊地骗局的曝光和公司倒闭，两人的感情也走到了尽头。23年初，himeka果断与菊地分手，并在年底宣布退出娱乐圈。但故事并没有结束。菊地在偶遇himeka的父亲后，双方发生不快，菊地一怒之下决定起诉himeka，并爆料她整容及不正当竞争等黑幕。他还声称已将所有财物赠送行为上报税务局，若举报成功，himeka或将面临巨额补税。

公司不交社保？教你三招轻松维权！ 𐟔奅쥏𘤸交社保？别急，教你三招轻松维权！𐟒𜊊你是不是也遇到过公司不交社保的情况？别担心，今天我来教你三招，帮你轻松追回属于你的社保权益！𐟒ꊊ✨第一招：勇敢站出来，申请劳动仲裁𐟒助斥…ˆ，确认你和公司的劳动关系，然后果断向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付经济补偿金。这一步成功率超高，你一定要有信心！ ✨第二招：去社保中心查明真相𐟔 拿到你的社保缴纳明细，看看公司到底欠缴了多少。然后，向社保中心举报公司的违法行为，并要求公司一次性补交所有欠缴的社保。社保中心会为你撑腰的！ ✨第三招：向税务部门提交申请𐟓 填写补交社保的申请表格，并提交相关材料给税务部门。等待公司找你和解或赔偿吧！这一步是终极杀招，公司一般都会迅速解决问题的！ 𐟒ᥜ觻𔦝ƒ过程中，这些知识点你也得知道： 𐟓Œ 公司必须按时为你缴纳社保，没有任何借口可以拖欠！那些自愿放弃参保的承诺书都是无效的！ 𐟓Œ 入职时，公司不能以人事档案未转到单位为由拒绝为你缴纳社保。除非有法定事由，否则公司不能缓缴或减免你的社保！ 𐟓Œ 公司发的社保补助费不能替代正规的社保缴纳，别被这点小钱给迷惑了！ 𐟒᥅𓤺Ž补缴社保的时效： 𐟓† 在职期间一直未缴纳社保的，你可以要求公司从入职到离职期间的所有社保都为你补缴。 𐟓† 在职期间部分时间未缴纳但现在已经开始缴纳的，你可以要求公司为你补缴过去两年的社保，以及任何未缴纳的月份。 𐟓† 离职后有一年的时效期来主张补缴之前的社保。超过这个时效期，你就不能再要求补缴了！ 𐟔”特别提醒：劳动仲裁的时效一般为一年，劳动监察的时效为两年。如果你离职时公司已经为你补缴了所有社保，那你就不能再以此为由要求经济补偿金了！如果你有任何关于社保、工资或辞退等方面的问题，或者需要进一步的帮助，随时欢迎联系我。也请在下方留言，分享你的看法和经验。𐟑‡

【偷税漏税都有什么行为】 𐟘𑥁𗧨Ž漏税的常见行为你知道吗？偷税漏税❌可不是小事！今天就来给大家科普一下偷税漏税的常见行为𐟘Ž，一定要认真看哦！ 𐟓Œ常见行为一：制作和使用非法文件或涂改原本记录。 𐟓Œ常见行为二：私自销毁原始财务数据或记账凭证。 𐟓Œ常见行为三：财务账目中的不当多列支或少列收入。 𐟓Œ常见行为四：税务机关发出报告后，仍拒绝提交信息并保密。 𐟓Œ常见行为五：进行虚假纳税申报。 𐟙‹‍举个例子，有些公司会故意隐瞒部分收入，或者通过虚假手段增加成本开支，从而少缴税款。 𐟑‰还有一些公司会设立两个账本，一个真实反映内部运营，另一个则是专门应对税务检查，以此达到少交税的目的。 𐟚詜€要注意的是，偷税漏税是违法行为！一旦被发现，不仅要补交税款、滞纳金，还要面临罚款，甚至可能承担刑事责任！ 𐟒ᦉ€以，大家一定要遵守税法，诚信纳税！如果你发现身边有偷税漏税的行为，要及时举报哦！𐟓⊊律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

公司不交社保？教你三步轻松搞定！你有没有遇到过公司欠缴社保的情况？别急，我来给你支几招，用最简单的方法帮你找回你的社保权益！ 𐟒ᠤ𘉦�𕰯𜌨𝻦𞨿𝥛ž社保！ 1️⃣ 第一步：劳动仲裁。首先，确定你和公司之间的劳动关系，然后以公司未缴社保为由，要求经济补偿金。这一步的胜诉率高达95%，所以要有信心！ 2️⃣ 第二步：社保中心。拿到社保缴纳明细，确认欠缴时间，然后一次性要求公司补交，并实名举报。让社保中心来施压，公司就不敢再拖欠了！ 3️⃣ 第三步：税务部门社保科。填写补交社保的申请，提交相关材料，然后坐等企业找你和解或赔偿。这是最后的杀手锏，企业一般会尽快解决，避免更大的麻烦！ 𐟑𐟑 社保小知识，你必须知道！公司必须按时缴纳社保，任何借口都不成立！自愿放弃参保承诺书是无效的，违法且不合理！新入职时，公司以人事档案未转为由拒绝缴纳社保？不合理！除非有法定事由，否则不得缓缴或减免！公司发社保补助费代替社保缴纳？不合理！补助费不能替代正规社保！ 𐟤”𐟤” 补缴社保时效是多久？在职期间一直未缴，可主张从入职到离职期间的所有社保补缴。在职期间部分时间未缴但现已缴纳，可主张补缴过去两年的社保。离职后一年内可主张补缴之前的社保，超过时效期则无法再主张。 ❗❓ 特别提醒：劳动仲裁时效一般为一年，劳动监察时效为两年。离职时公司补缴所有社保，则不能再以此为由要求经济补偿金！记得及时行动，维护自己的合法权益哦！𐟒갟’ꀀ

久居美国的都知道自己查查税，千万别欠税，手机定日程按时交税。有位华裔女博士住的高档公寓，房产税涨价也不通知(怀疑是故意的)，她仍按照原价缴纳。结果不知情欠税一年后，房子被以10%价格拍卖。女博士誓死捍卫私产，结果被集火…… 另一位新晋华裔，被电诈骗了十万美刀，美国朋友劝他别报警。他不信报警了，结果警察都不立案，转手把他举报给税务局，税务局因他对公大额转账要求他补税，不然起诉他，无奈他补交450刀出镜美元电报费。哦对了，美国州税务局相当于私人公司，有自己的武装。#质感创作人#

拖欠工资？别报警，试试这些方法！如果你的公司拖欠工资，报警并不是最佳选择，而且找劳动局也可能效果有限。这里有一些更有效的方法可以帮你解决问题： 𐟓𑠦젨–ꧺ🧴⥏映你可以通过“欠薪线索反映”小程序提交欠薪线索。这个平台原本是国务院用于解决拖欠农民工资问题的，但也可以用于提交欠薪问题。需要提供劳动合同作为证明，提交后会自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。 𐟓ž 劳动监察大队投诉拨打12333或通过小程序进行投诉，可以对违法单位进行行政处罚，通常是罚款。正常情况下，问题会在一周内得到解决。 𐟓„ 个人所得税申诉通过个人所得税小程序进行申诉。税务局会催促企业更正欠薪问题，如果企业不解决，可能会面临进一步的处罚。 𐟒𜠧”𓨯𗦬 薪保障金如果用人单位倒闭且无法发放工资，可以向用工所在地的区人力资源行政部门申请欠薪垫付。 𐟓š 社会保险局举报有关社保问题可以向社会保险局举报。一旦检查发现，企业需要为所有员工补交社保。如果涉及金额大且员工多，企业会主动与你协调解决问题。如果你遇到拖欠工资的情况，要敢于维护自己的合法权益！如果觉得麻烦，也可以寻求专业机构的帮助。

拖欠工资，报警就是傻!找劳动局更没用! ! 遇到拖欠工资的不用报警也不用找劳动局。给大家以下5个方法，让公司乖乖还钱! 方法1:欠薪线索反映小程序直接搜“欠薪线索反映”，这个平台本来是国务院用来G治拖欠农民工资的，提交后会自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理，需要有劳动合同或社保Z明。(每个地方的处理速度可能会有偏差) 方法2:找劳动监察大队12333投诉可以致电或小程序上进行，可以对违法单位实施行政处罚，就是罚款，可以结合方法一-起操作，一般一周内就有人联系公司，责令处理。方法3:个人所得税申诉没错，就是那个“个人所得税”，申诉后，税务局会天天打催促企业更正，他还不给你解决就等被整治吧方法4:申请欠薪保障金这个是在用人单位倒闭，实在发不出任何工资的，也可以向用工所在地的区人力资源行政部门申请欠薪垫付,有总比没有好。方法5:社会保险局举报有关社保问题都可以，一旦检查发现，企业就得为所有员工补交社保。企业损失远大于对个别员工的赔偿。当然还有关于工资的其他问题，这里总结下来给大家科普下 1.按月支付: 按规定用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到法定休假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付 2.不得拖欠(超30天就违法了) : 用人单位不得无故拖欠劳动者的工资。如果因企业经济困难等原因需要延期支付，最多拖欠1个月，且应按照法定程序报备审批。 3.禁止克扣: 用人单位不得克扣劳动者的工资，任何未经劳动者同意的克扣行为，如服装费、培训费、押金等，都是违法的。 4.经济补偿与赔偿: 如果用人单位克扣或无故拖欠工资，除了需要全额支付外，还应支付经济补偿金。一般在25%。如果用人单位不支付工资，劳动行政部门可以责令其支付经济补偿，并且可能需要支付赔偿金。 5.劳动争议解决: 如果劳动者与用人单位因工资支付发生争议，可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

拖欠工资不用愁，这些方法让你轻松维权！遇到拖欠工资的问题，报警和找劳动局可能不是最有效的途径。以下五个方法，帮你轻松解决欠薪问题： 𐟔 方法一：欠薪线索反映通过小程序搜索“欠薪线索反映”，这个平台专门用于处理拖欠农民工资的问题。提交后，系统会自动将线索转至欠薪地的人社部门进行核实处理。需要提供劳动合同或社保证明。 𐟓ž 方法二：劳动监察大队投诉可以拨打12333或通过小程序进行投诉。劳动监察大队可以对违法单位进行行政处罚，如罚款。结合方法一使用，通常一周内会有相关部门联系公司处理。 𐟒𜠦–𙦳•三：个人所得税申诉通过个人所得税APP进行申诉，税务局会催促企业更正欠薪情况。如果企业不解决，可能会受到相关部门的整治。 𐟏栦–𙦳•四：申请欠薪保障金如果用人单位倒闭且无法支付工资，可以向用工所在地的区人力资源行政部门申请欠薪垫付。 𐟓œ 方法五：社会保险局举报涉及社保问题可以向社会保险局举报，一旦检查发现，企业需要为所有员工补交社保，损失可能更大。 𐟓‹ 其他工资相关问题：按月支付：用人单位应按约定日期支付工资，遇到法定休假日或休息日应提前支付。不得拖欠：用人单位不得无故拖欠工资，因经济困难等原因延期支付最多不超过一个月，且需报备审批。禁止克扣：用人单位不得克扣工资，任何未经劳动者同意的扣款行为都是违法的。经济补偿与赔偿：用人单位克扣或无故拖欠工资的，除了需要全额支付外，还应支付经济补偿金，一般为欠薪金额的25%。劳动争议解决：因工资支付发生争议的，可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。通过以上方法，你可以更有效地维护自己的合法权益。

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