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产假找个公司权威发布_陪产假15天公司不批怎么办(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

产假找个公司

「女子怀孕工资从6000降到3000」其实吧你都确定要怀孕生娃了，就没必要找工作，你这样入职几个月后就怀孕，公司肯定觉得你来入职就是为了产假什么的，而且怀孕工作效率会降低公司人性化调岗调岗就意味着降薪，很正常。女性怀孕入职包括入职几个月后怀孕的问题一直有争议，不是歧视女性怀孕工作说白了就是看公司好不好了！当然国企和大公司可能不一样！

我产假结束上班后只有妈妈一个人在家带宝宝，于是找了个钟点工阿姨做平时妈妈一个人的饭，早上9点来，10点做好离开。因为第一次请这种阿姨也不太懂，网上随便看了个家政公司觉得价格合适就定了，没想到就踩了个大雷！𐟘능ˆ同上说的月薪1400元，一个月休息8天，日薪1400/22=66.63元，法定节假日中秋休息1天、国庆3天。我签约了个一年份的，给了中介公司悠享美家1680元的中介费。这个周阿姨是9月5日来的，9月30日问我可不可以提前给下工资，我想着要国庆了提早给确实好过节，问该付多少，她说1400，我二话没说就转过去了。后来一想，这样该怎么算日子呢，之前中秋节也提前放了她一天假，相当于9月份就工作了17天，然后找我要了1400元。而且之后就是国庆节，她理应4号来上班，但我们可能会在外面玩，不需要她过来这么早，所以我觉得还是先按日薪这个月干了17天给17天的钱比较方便计算。结果，这个周阿姨就再也不回复了！！我去找中介公司问，悠享美家的中介说阿姨国庆节后就不干了，我需要的话之后他们可以再帮我找个阿姨，我整个人excuse me？？既然这样我就该付周阿姨工作17天的钱，66.63日薪*17天=1132.71元，要退我267元才对。结果中介说工资按月薪结算的，阿姨9月5日-10月4日算一个月，月薪1400，10月1-3日都是国庆放假不用来，我之前中秋节多给她放了一天假也是我们这边主动说的，也得付那天的工资因为耽误那天阿姨赚钱了。我才知道荒诞到一定程度真的是会气笑出来的。这种阿姨是不是就是专门选着中秋国庆这种有长假的月份来实际干个十几天然后领一个月的月薪就跑啊？？周阿姨依旧是不回信息的，和悠享美家掰扯了几天说可以让阿姨退我10月4日旷工的钱，按日薪算退66.63元𐟘Ÿ当然，到现在为止阿姨也是没转的，拿了我们家的门禁卡也还没还回来。这个事情，钱是小钱，但真的可以让人像吃了苍蝇般难受！有一种一片真心喂了狗的感觉！姐妹们以后找家政一定要谈好这种出去度假期间阿姨放假的工资结算方式，最好可以按日薪结算，因为你即使是签的一年期合同，阿姨也是会随时不通知一声就跑掉！而且不会承担任何违约责任！中介公司也只会打哈哈说给你再找个阿姨，根本不会维护雇主权益的！可能大点的中介公司能靠谱点，悠享美家这种类似的小公司就别找了𐟘‚

财务主任是小三？职场生存指南来啦！今天分享一个同学几个月前找我咨询的问题，她的情况非常普遍但也很有特殊性。现在终于有时间整理出来分享给大家，希望对你们有帮助。问题背景 𐟓Œ 这位同学在一家公司工作，公司里有三个财务：财务主任、她自己，还有一个休产假的会计。财务主任在公司很多年了，基本上不干什么活，但掌握着财务的一些重要信息，跟老板有特殊关系，应该是老板的小三。老板一共有四家公司，有四家的账要做，本来她是接替离职的人只做两家，另外两家是那个休假的会计做，但现在她基本在做所有四家的账。另外两家公司的法人是公司另外一个女的，这个女的跟老板也有特殊关系。这两个女的关系不好，基本不说话。她来公司才几个月，老公的亲戚是公司的股东，她也在这家公司。现在的问题是，这两个女的同时领导她，工作上很压抑。应对策略 𐟒ኤ𘍨恨𝻦˜“辞职 𐟏把从个人角度考虑，刚来这家公司没多久，工作换得太频繁不好，特别是裸辞。等你考完试再去找工作，以现在的就业环境，你什么时候能找到都不一定。你现在30了，还没有生育，没有熟人关系，基本上不怎么要你。一份工作要不要继续干下去，就看干的开不开心，钱有没有给够。你现在是干的不开心，但钱给够了，工资比当地高很多，又没有什么别的风险，只是话难听一点，脸难看一点，那就继续干着。把高出来的工资就当是按窝囊费发给你的，工资不高还天天受窝囊气的人也大把，人家不也是在继续干？利用后盾 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑把你在公司不是孤立无援的，你老公在这家公司，你老公的亲戚在这公司，都是你的后盾。你老公的亲戚还是公司的股东，是能说上话的。工作上有什么难开展的地方，受委屈的地方，可以跟你老公的亲戚说一说。平时有机会的时候，也可以直接跟老板说。女财务主任不告诉你，有什么事不说，影响了工作，耽误了进度，那是公司的损失，不利于公司的发展。哪个老板不希望自己公司好？不希望自己公司多赚钱或少花钱？保持冷静 𐟧˜‍♀️ 那个女财务主任越是针对你，越是为难你，你就偏不走。既然你看着她难受，她八成看着你也难受。你就待在那里，天天在她眼皮底下晃悠。你不好过，也别让她好过。看谁熬得住。你有没有发现，如果两个人吵架，一个人气得半死，另一个当没啥事还在笑呵呵，往往笑呵呵的人能把另一个人气个八成死。你就要当那个没啥事笑呵呵的人，心态要调整好。制造矛盾 𐟒劊那些恶心人的事情别太放在心上。你在心里磨只会折磨你自己，影响你的心情和考试。你若实在要走，也等考试完拿到证了走。最好的防守是进攻。如果那个女财务主任继续为难你，或者女法人也找你茬，如果你有心机、善于玩心机的话，你就刻意制造她俩的矛盾。既然她俩不对付，就帮她们找到甚至制造一个导火索，然后悄咪咪地引爆它。让她俩来个鸡飞狗跳。最后老板可能碍于舆论的压力，搞走其中一个或两个。那你就是胜利者了！总结 𐟓 总之，千万别指望摆脱一种环境就能去往你向往的环境。我们的职场人生就是从一个坑跳往另一个坑的过程。无论哪个环境都或多或少存在这样那样的问题。如果自己改变不了环境就提高自己的适应能力吧！狭路相逢勇者胜！祝你们有个好的决定和结果！

吉林一国企4名员工擅自离岗，其中有人长达16年！有个国企女员工竟然休了16年的产假！没错，你没听错，就是16年！这位“超级妈妈”是怎么做到的？企业又是怎么回应的？让咱们一起来扒一扒这个神奇的故事吧！最近，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布了一则通告，要求4名擅自离岗的员工限期返回公司上班。其中有一位叫张某某的女员工，从2008年8月开始离岗，到现在整整16年了！这消息一出，立马在网上引起了轩然大波。大家都在问：这是什么神仙公司啊？16年不上班都行？为了一探究竟，记者联系到了张某某的丈夫。这位丈夫的回应简直让人哭笑不得。他说：16年前他媳妇怀孕了，身体不好，公司领导就批了产假让她在家休养。结果呢，这一休就是16年！丈夫还说：他媳妇一直在外地陪孩子上学，没去上班，但计划下周一就回公司报到。这理由，咱只能说，真有创意！企业回应：别误会，不是“吃空饷”！面对舆论风暴，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司也坐不住了。公司人事部门赶紧出来澄清：这些长期不在岗的员工不存在“吃空饷”的情况，他们没有薪酬，也没有工资。公司还表示，这是个历史遗留问题，他们一直在努力联系这些失联员工，奈何就是找不到人啊！网友们的脑洞大开时间这么魔幻的事情，当然少不了网友们的神评论： “16年产假，这是要生一支足球队吗？” “我怀疑这位阿姨有穿越的本事，要不然怎么把产假休到退休？” 说笑归说笑，这件事其实反映了一些严肃的问题： 1、国企管理漏洞：这种长期脱岗不管的情况，暴露出某些国企在人员管理上存在严重问题。要知道，每个岗位都是纳税人钱雇的，这样的疏忽是对公共资源的极大浪费。 2、“铁饭碗”弊端：这种情况的出现，某种程度上也反映了传统“铁饭碗”制度的弊端。过于安稳的工作环境，可能会导致一些人失去进取心，甚至产生懈怠心理。 3、社会诚信问题：无论是员工还是企业，都应该诚实守信。擅自离岗16年，或者对这种行为长期视而不见，都是不负责任的表现。这个“16年产假”的事件，像是给我们现实生活中加了一道魔幻滤镜。它让我们看到了制度的漏洞，也让我们反思了工作与生活的平衡。无论如何，我们还是要祝愿这位“超级妈妈”能顺利重返工作岗位。#结婚or单身的100种理由# #情感微语录# #产假#

选家政前一定要做好功课啊𐟘튤𚧥‡结束后，我一个人在家带孩子，实在忙不过来，于是决定请个钟点工阿姨来帮忙。早上9点来，10点做好饭就离开，想着这样妈妈也能轻松一些。因为是第一次请阿姨，我随便在网上找了个家政公司，觉得价格合适就定了。没想到，这竟然是个大坑！𐟘늊合同上写的是月薪1400元，一个月休息8天，日薪是1400除以22天，大约66.63元。法定节假日中秋休息1天，国庆3天。我签了一年的合同，给了中介公司1680元的中介费。 9月5日，周阿姨来了，9月30日她问我能不能提前给工资。我想着国庆快到了，提前给也好过节，就问她该付多少，她说1400元，我就转过去了。后来我越想越不对劲，这样算下来她9月份工作了17天就要1400元。而且之后就是国庆节，她理应4号来上班，但我们可能会在外面玩，不需要她这么早来。所以我觉得还是按日薪算比较方便。结果，周阿姨再也不回复我了！我去找中介公司问，他们说阿姨国庆后就不干了，需要的话他们可以再帮我找个阿姨。我整个人都懵了！既然这样，我就该付周阿姨工作17天的钱，66.63日薪乘以17天等于1132.71元，应该退我267元才对。结果中介说工资按月薪结算，阿姨9月5日到10月4日算一个月，月薪1400元。10月1到3日都是国庆放假不用来，我之前中秋节多给她放了一天假也是我们这边主动说的，也得付那天的工资因为耽误了她赚钱。我才知道，这种阿姨就是专门选着中秋国庆这种有长假的月份来实际干个十几天然后领一个月的月薪就跑！就算国庆有三天带薪休假，那她10月4日也该来，不来该扣旷工的钱。当然，周阿姨是装死绝不退钱也绝不回信息。虽然钱不多，但真的让人像吃了苍蝇般难受！有一种一片真心喂了狗的感觉！姐妹们以后找家政一定要谈好这种出去度假期间阿姨放假的工资结算方式，最好可以按日薪结算。因为你即使是签了一年期合同，阿姨也是会随时不通知一声就跑掉！而且不会承担任何违约责任！中介公司也只会打哈哈说给你再找个阿姨，根本不会维护雇主权益的！𐟘‚

太离谱了，中午出去吃个饭，公司就倒闭关门，进不去了！河南某公司30多名员工很记者爆料，他们公司突然就倒闭了，明明上午还在上班干活。下午公司就清算走人了。这么突然，让我们员工怎么办？有个员工还在休产假呢，听说公司倒闭，抱着孩子就出来了。可是老板已经拒接他们所有员工的电话，门口贴了张清算通知，上面的电话也是打不通。这可怎么办啊？大家都无计可施了。网友们也纷纷表示同情，有些网友却觉得他们算幸运的，毕竟老板没有骗他们一笔再走。有些做老板的网友则同情这公司，现在确实不容易，能混口饭吃就不错了。希望这帮员工能尽快接受这个失业的事实，调整心态，继续找下一份工作。现在有工作的朋友，好好珍惜工作，有工作就有希望，日子总会越过越好的。

产假后复工必备心态：不比较，自在前行 𐟌Ÿ 放弃比较，轻松上阵作为一个刚刚复工的妈妈，我深有体会。白天上班，晚上带娃，连轴转的生活让人有点崩溃。除了对宝宝的担心，还怕回到公司后找不到自己的位置，担心工作状态不如从前。然而，当我决定不再和别人比较时，发现自己变得从容了许多。 𐟍ƒ 不与过去的自己比较不要过分要求自己，也不要执着于自己是否还像以前那样厉害。过去再辉煌，现在也要适应新的身份和节奏。比如，我现在因为要照顾宝宝，早上起得很早，这就给了我一个优势——早点到公司，早点开始工作，争取早点下班。我还尽量把小范围的沟通会议安排在午餐时间，这样既能快速拉近同事距离，又能限制会议时间，节约工作时间，提升效率。总之，如果你觉得自己工作状态不如从前，不要焦虑，因为过去你太优秀了。现在你需要找到一种新的优秀方式。 𐟍ƒ 不与同事比较不要因为同事下班晚就焦虑，不要因为他们的PPT做得好就觉得自己也要卷起来。更不要因为同事得到了老板的夸奖就觉得自己躺平了。这些心态波动都是自找麻烦。复工后，最应该做的是梳理自己的工作，找到自己的介入方式。当自己是个新人那样开始，没有负担，不怕犯错，勇敢尝试！当了妈妈也能在职场飒起来！ 𐟌Ÿ 结语不比较，不焦虑，专注于自己的成长和进步。无论是在职场还是家庭，我们都能找到属于自己的平衡点，活出自己的精彩。

产假后返岗第一天堵奶经历分享十一假期一结束，我的158天产假也正式结束了。虽然做了很多准备，但返岗第一天还是遇到了堵奶的尴尬情况。公司老板很体谅员工，所以不需要每天都到岗，有重要会议时才会安排去公司。第一天有两个会议，一个在上午，一个在下午，每个会议大概2-3小时。那天早上，老公带着孩子送我去上班，然后他再去舅舅家看孩子。我家离公司比较远，下班后我再去找他一起回家。快到公司时，我计划让孩子再喝点奶，结果孩子不好好喝，喝一口玩一会儿，没喝几口我就去公司了。到了公司，我赶着下午的PPT制作，一直没吸奶。上午的会议开了一个小时四十分钟，会议结束后，距离上次吸奶已经六七个小时了，一般三个小时左右就会吸一次。开完会后，我赶紧用吸奶器，但根本吸不出来！乳房硬得像石头一样，急得我满头大汗。下午还有会议，我担心又要请假去医院。后来想起之前堵奶时看的攻略，说可以揉按通乳，我就带着哺乳巾一通操作，终于通了，但时间紧张没吸通畅。下午接近三小时的会议后，又收获了两块“石头”。有了这次经验，之后去公司开会，我一定会确保到公司时刚吸完奶，不然到了公司一定要先吸奶！这都是教训啊，差点又去医院了。

产后第一天上班：心情与工作的双重挑战今天是我产假后的第一天上班，心情有些复杂。昨晚失眠了，儿子十点多入睡，结果十二点半就醒了，我只好起来喂奶。他继续睡了，我却失眠了，直到四点半才入睡。刚睡了半小时，孩子又醒了，玩到六点半，我实在是困得不行，老公才把孩子送到次卧给爷爷哄睡，我才补觉半小时后起床上班。开车上班的路上，我努力接受要复工的现实，所以心情还算平静。到了公司，我先把给同事们的复工礼发了，然后找IT修理电脑。修好后，我就和大家打招呼说“我回来了”，一上午就在修电脑和聊天中度过了（几乎没想宝宝𐟘‚）。中午因为之前一个同事离职，我们一起外出吃了饭。下午回到公司也没时间休息，我就申请了母婴室权限，去吸了今天一次奶（不得不说我们公司母婴室真不错𐟘‰）。之后处理了这半年的邮件，发现归档文件满了，又去找了IT，接着参加了一个会议𐟘‚。一转眼就四点多，又去吸了奶就下班背奶回家了，哈哈哈。这一天就在找IT、申请生育津贴和见老熟人中度过了。中间问过两次儿子在家咋样，看录像看了几次发现他都挺乖的，没有哭闹，我也没出现想孩子想哭的情况。下班回到家正好六点，刚进门孩子好像没认出我来，过了几分钟才认出来就看着我笑，然后抱着我一直拱啊拱，还有点好哭的意思。我赶紧喂了口奶，之后他爷爷奶奶带着玩了。八点又喝了点奶就睡了。原来孩子真比我们想象中要坚强，我以后也要做放手妈妈，不要干预他太多事情，让他自由发挥“野蛮生长”#产假结束 #产假复工

便携马桶凳怀孕期间真的是各种挑战不断啊！之前我一直想着等休产假了再买些孕期必备的东西，结果到了孕晚期，便秘问题真的让我崩溃了！𐟘늊最近这段时间，每次上厕所都像是在打仗。便秘让我在厕所里一蹲就是半小时，脚都麻了。𐟘– 从厕所出来，我直接去找领导请假，回家后抱着老公大哭了一场。孕吐、胸闷、头晕、腰酸痛，这些都没把我打倒，结果便秘却让我真的哭了。𐟘튊好在最近喝了乳果糖，情况有所好转。于是我赶紧买了一个蹲坑小马扎，公司一个坐便都没有，真的是太不方便了。今天刚收到快递，试了一下，感觉好多了，终于不用再踮着脚尖，扶着门把手上厕所了。这种痛苦，估计只有孕妈才能感同身受吧。𐟘… 所以，姐妹们，早买早享受啊！这个小马扎真的是神器，强烈推荐给大家！𐟒ꀀ

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