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亲人涉嫌诈骗被抓?家属必做的5件事 最近有不少家属来咨询,他们的亲人涉嫌诈骗被抓,而且是异地抓捕。今天我就来给大家统一讲讲,遇到这种情况家属该怎么做。 搞清楚是哪个地区的派出所抓的人 ♂️ 首先,你得搞清楚是哪个区的派出所抓了人。只要知道具体是哪个区的看守所,后续就可以给当事人寄衣服了。 不要盲目打电话给派出所 刚被抓走的时候,警方一般不接家属电话,以确保办案不受影响。如果不知道是哪个派出所抓了人,可以在当地派出所报人口失踪,注意是报失踪,不要说被拘留了。 搞清楚拘留时间 ⏰ 比如上海警方跨省抓捕的话,一般会在当地停留1-2天,带到上海后第二天就会转至看守所。通常第二天才会给家属寄送拘留通知书,拘留日期一般是当事人在当地被抓的那个时间。 家属要不要赶过去? 当事人被拘留后家属是无法见面的,所以即便赶过去也没用。这个时候家属应该做的是在外面想办法给当事人提供帮助,比如寄送换洗衣物、寄存生活费,或者委托律师介入提供法律援助。 公司刑事诈骗案中的员工该如何处理? 襅쥏𘦀稴觚诈骗案中,只要不是管理层或者业绩特别突出的人员,律师去申请取保的话,一般都能把人取保出来,快的话30天,慢的话37天。这类人员后面的判刑通常都在3年以下,具体判多少、能否缓刑就要看后期跟检察院争取的情况了。 要不要找律师介入? ⚖️ 这个问题见仁见智,律师有没有用取决于案件的辩护空间。像这种公司性质的案件,律师还是有一定的辩护空间的,取保、缓刑、减刑都有机会争取到。如果家人被警方跨省抓走了,应该尽早找律师提供帮助,向专业的刑事律师请教如何处理刑事案件。不然因为自己不了解而错过了最佳的援助时机,那就太遗憾和悔恨了。 希望这些建议能帮到大家,祝家人们早日度过难关!
吉林森工集团四名员工离奇“失踪”16年!吉林森工集团泉阳泉饮品公司四名员工自2008年起擅自离岗,至今杳无音信。公司多年寻找未果,已停发工资。近日,公司发出通告,要求这四名员工限期归岗,否则将依法处理。这起离奇“失踪”事件引发广泛关注。作为资深观察者,我认为企业管理需加强,员工也应承担自身责任。希望这四名员工能尽快现身,给出合理解释,同时也期待公司能完善员工管理制度,避免类似事件重演。
「女子被欠薪记者帮维权遭老板辱骂」【「记者帮维权遭辱骂当事女子发声」:感到很气愤】10月16日,据上海《劳动报》报道:从事家装设计的A女士称,其所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同。讨薪过程中A女士被告知,她的直属领导——自称为该公司设计总监的朱新年,并非该公司员工。境远公司一吴姓店长表示,朱新年代表上海坝零建筑装饰设计工程有限公司(下称坝零公司),与境远公司签订了合作协议,自2024年6月1日起,负责本市范围内的市场营销推广,开发本地家装市场。9月5日,双方又签订了有关“视频内容策划制作”方面的合作协议。9月27日,双方签订解除合作协议。A女士表示,自己从未知晓坝零公司,一直以境远公司名义工作。《劳动报》记者拨通了A女士提供的朱先生电话后,刚表明身份就被挂断电话。再次拨通朱先生的电话时,朱先生却以污言秽语辱骂记者,并扬言记者有本事可以报警。在记者协调下,境远公司同意协助解决薪资纠纷,但朱先生却拒绝回应并玩起失踪。10月16日,九派新闻联系上A女士,她表示当时她是在境远公司门店办公,她的办公工位在朱先生的办公室。同在办公室的员工不在少数。此事发生后,当地人社局已经介入处理。得知帮助自己维权的记者遭朱先生辱骂,A女士也感到很气愤。16日晚,九派新闻记者随后拨通了朱先生电话,在记者表明身份后,朱先生拒绝回应并言语嚣张,之后并多次打电话骚扰记者。@九派新闻九派新闻的微博视频
猫妈妈失子之痛:员工终于妥协 失去了两个宝贝孩子,猫妈妈伤心欲绝。它总是缩在公司门口的角落,等待孩子回来。⠧륦妈没有什么食欲,走几步就回头看。以前孩子们玩耍的走廊,它也不敢踏一步,仿佛怕触景伤情。 我实在受不了了,让员工把猫妈妈也带回去。她百般推脱,说没钱养之类的。我说那两只猫崽要记得打疫苗驱虫针,吃幼猫猫粮哦,因为它们才长牙齿。结果她却对我说:“你把你这里留着的猫粮都给我吧,或者你去给我买有猫猫粮啊,我可没钱养得那么精致。”我听了火了,直接怼她没钱干嘛学人养猫! 我回到办公室工作时,突然听到母猫尖叫非常大声,然后它有失踪了。我赶紧去外面找它,终于找到了。我第一次抱着她(因为我太对不起它了……),把它收进猫笼子,接着去找那位收养它孩子的员工。我一般不喜欢威胁人,但对付非常人物就是得用非常手段。 我是人事部门的,之前那位员工很常要我去政府部门处理她的私人问题。我只好对她一番“开导”。终于,她妥协了,答应让猫妈妈回到孩子身边三个月,等母猫愿意放手让猫崽成长独立后,我再把母猫接回来。期间母猫和小猫崽的饮食我负责,包括打疫苗驱虫针。我记得前天,我一直看着时钟,一直倒数猫妈妈见孩子的时刻。现在母猫终于和孩子团聚了,我非常开心。 心里暗暗希望那个女员工也会爱上猫妈妈,然后就让猫妈妈一辈子和猫崽一起生活。
家人被异地拘留?家属能做些什么? 家人被异地公安带走,家属该如何应对?以下是一些实用建议: 1️⃣ 确定具体被哪个派出所带走 知道具体是哪个区的派出所抓的人,就能知道当事人会被关在哪个区的看守所。这样后续可以寄送衣物。 2️⃣ 렩🥅盲目打电话给派出所 刚被抓走时,警方为了不影响办案,不会接听家属电话。如果不知道具体是哪个派出所,可以在当地派出所报人口失踪,注意是失踪,不要说被拘留了。 3️⃣ ⏰ 明确被拘留的时间 例如,上海警方跨省抓捕一般会在当地滞留1-2天,带回上海后第二天会转入看守所,这时才会给家属寄拘留通知书。拘留日期一般是当事人在当地被抓的时间。 4️⃣ 家人是否需要赶到现场? 家属见不到被拘留的当事人,即使赶到现场也无济于事。此时,家属可以尝试寄送换洗衣物、寄存生活费,或委托律师介入提供法律援助。 5️⃣ 쥏𘥈事诈骗案员工处理 公司性质诈骗案中,只要不是管理或业绩突出的人,律师去提交取保一般都是能取保出来的,快则30天慢则37天。这类人员后面判刑都在3年以下,具体多少、能否缓刑要看后期跟检察院争取。 6️⃣ 袀⚖️ 是否需要找律师介入? 一旦确认家人被关在哪里,尽快委托律师会见,了解具体情况,为后续争取最好结果做准备。 悦您或您的家人遇到以上情况,需要律师【会见】【取保】【不起诉】【缓刑】【减刑】的,可以联系我。专业律师能为您争取到权益最大化,这边在全国都有不错的律师资源,都可以给你推荐本地靠谱、熟悉当地公检法的专业刑事律师,线下面谈。
吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司一则通告引发关注。竟有四人擅自离岗,最长达 16 年之久。这漫长的岁月,他们究竟经历了什么?国企发出公告,既是一种规范管理的举措,也透露出对这些“失踪”员工的责任。在时光的流转中,这场特殊的“寻人”行动,让我们看到企业对秩序的坚守与对员工的关切。期待妥善处理,为故事画上句号。
家人被跨省抓捕?6个关键点帮你应对! ꠦ近有不少家属来咨询,问亲人因为诈骗、掩饰隐瞒等原因被异地公安带走,该怎么办。今天就来统一给大家讲讲。 了解具体是哪个地区派出所抓的人 ♂️ 只要知道是哪个区的派出所抓的人,当事人就会被转入该区的看守所。知道了具体羁押地址,后面就可以给当事人寄送衣物。 不要盲目给派出所打电话 当事人刚被抓走,为了不影响办案,警方是拒绝接听任何家属的电话。如果不知道是被哪个派出所抓的人,可以在当地派出所报人口失踪。 明确当事人被拘留的时间 ⏰ 例如上海警方跨省抓捕一般会在当地滞留1-2天,带往上海后一般是在第二天就会转入看守所,这时候才会给家属寄拘留通知书。拘留日期一般是当事人在当地被抓的时间。 家属是否需要赶到现场? 当事人被拘留后家属是见不到当事人的,所以即使过来也是徒劳。这个时候家属要做的是在场外如何给当事人提供帮助,如:寄送换洗衣物、寄存生活费,或委托律师介入给当事人提供法律援助。 公司刑事诈骗案员工怎么处理? ⊥襅쥏𘦀稴訯骗案中,只要不是管理或业绩突出的人,律师去提交取保一般都是能取保出来的,快则30天慢则37天。这类人员后面判刑都在3年以下,具体多少、能否缓刑要看后期跟检察院争取。 需要找律师介入吗? ⚖️ 当然!律师有可辩护的空间,取保、缓刑、减刑也是有机会能争取到的。 结语 如果你有家人被警方跨省带走,应尽早找律师提供帮助,请教专业的刑事律师指导如何处理刑事案件,否则因自己不了解而错过最佳援助时机,而让自己遗憾悔恨。 果您或您的家人遇到以上情况,需要律师【会见】【取保】【不起诉】【缓刑】【减刑】的,可以联系我。专业律师能为您争取到权益最大化,这边在全国都有不错的律师资源,都可以给你推荐本地靠谱、熟悉当地公检法的专业刑事律师,线下面谈。 ✨说下:地区+案件✨速度推荐!
죀法定终止劳动合同的情形有哪些】 最新消息!今天要跟大家分享一些关于法定终止劳动合同的重要内容哦! 襐同期满这是最常见的一种情况啦。当劳动合同的期限届满时,双方的权利和义务也就结束了。 法享受基本养老保险待遇的劳动者:当劳动者达到法定退休年龄,开始领取基本养老保险金时,劳动合同也会自然终止。 劳动者死亡或失踪:如果劳动者不幸去世,或者被法院宣告死亡或失踪,那么劳动合同也就无法继续履行了。 委褺位宣告破产导当用人单位被依法宣告破产时,劳动合同也会终止。这意味着公司无法继续履行合同,员工们需要寻找新的工作机会。 먢륐销营业执照等민如果用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散,劳动合同也会终止。 其他情形:此外,还有一些法律法规规定的其他情况也可能导致劳动合同的终止。 这些都是法定终止劳动合同的情形哦,大家一定要注意!如果遇到这类情况,要及时处理好相关手续,保障自己的权益。
《国企女员工离岗 16 年引关注,各方回应事件来龙去脉》 近日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司登报发布通告,要求四名未经公司批准擅自离岗的员工限期返回公司上班,其中有人擅自离岗长达 16 年。该公司为国有企业,通告发布后引发广泛关注。网友们纷纷好奇,为何员工擅自离岗 16 年后公司才发布通告?这些人员在公司担任什么职务?公司在他们离岗期间是否发放工资? 10 月 17 日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司接线工作人员表示,公告中的人员离岗期间,虽暂未被除名,但公司未给他们发工资,不存在“吃空饷”情况。此前因企业转制等原因,出现过“占岗位名额不上班”现象,能联系上的人员已被清退。这 4 名人员实在联系不上,无奈才发布公告,属正常人员清退程序。 吉林省人力资源和社会保障厅工作人员称,如果长时间不到单位上班,按公司规定可进行辞退处理。对于“十多年前离岗近期才清退”的情况,该工作人员表示困惑,建议询问公司人事部。 同日上午,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司负责人力资源的工作人员回应,通告中的四名人员均为普通生产工人。当时他们有人不想干了,有人不愿意干了,就突然“失踪”不见人。此次发布通告是响应国家开展“吃空饷”问题专项整治号召。公司从 2019 年就开始做这方面工作,后因特殊情况延至现在。这两年重新着手处理,但这四名人员始终联系不上,所以发布通告,截至 10 月 17 日上午仍未收到回应。关于薪资发放,该工作人员表示,这四名人员离岗后公司未发放工资,离岗不可能给工资待遇。若他们在 10 月 21 日之后仍未返回公司,公司将履行所有法律程序,包括解除劳动合同。 另据报道,除上述四名人员外,另有 12 人擅自离岗。吉林森工集团相关负责人称,企业在职员工 500 余人,筛查出这 16 人参保但没上班,均为零工资,已再次通知他们返岗,通告中的 4 人当中已有 1 人取得联系。 通告显示,张某某离岗时间最久,为 2008 年 8 月至今已 16 年。吉林森工集团相关负责人称“年年联系她,不搭理我们,就是躲着,电话基本不接”。新京报记者联系到张某某的丈夫,他称妻子一直在外地陪孩子上学,没去上班,计划下周一(21 日)回公司上班。他还表示,16 年前妻子怀孕身体不好,公司相关负责人给批了产假在家休养,公司未通知上班。 2016 年 12 月,人力资源社会保障部、中共中央组织部等四部门发布《关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见》,其中提到“严格人员日常管理”一项中要求各地区、各部门要充分利用信息化手段,及时采集、更新在岗人员信息和工资发放信息,逐步建立机构编制、人员在岗、工资发放和人员交流等情况定期内部公示制度。加强考勤管理,机关事业单位工作人员因病、因事请假须严格履行请销假手续,并按照干部管理权限进行报批、备案,对违反规定的行为要及时依法依规处理。机关事业单位工作人员与单位解除、终止人事关系的,或者已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪的,应按规定及时办理工资核销和社会保险关系转移或终止手续。#劳动合同法#
快递丢失怎么办?赔偿金额如何计算? 最近,天津的程女士通过中国邮政EMS寄送了价值11万元的200多克黄金到河南。然而,黄金在河南商丘的中转站失踪了。程女士要求赔偿,EMS最初表示“按保价两万元赔偿”。幸运的是,最终发现是EMS员工偷走了黄金,黄金得以追回,程女士没有损失。但如果找不到偷东西的人,程女士只能拿到2万元的补偿吗? 当我们把物品交给快递公司时,如果物品丢失,快递公司当然应该赔偿。但是,如果你想获得全额赔偿,需要额外支付快递公司千分之五到千分之八的服务费。例如,11万元的黄金,除了快递费外,可能还需要支付880元的保费。大多数消费者不愿意支付这笔费用。如果不保价,快递公司最多赔偿三倍运费! 在天津,刘女士通过快递公司寄送了3000元的手机,结果手机丢失,快递公司只赔偿了三倍运费,即45元。 因此,了解快递公司的赔偿政策非常重要,特别是在寄送贵重物品时。选择保价服务可以提供更全面的保障,但也要考虑额外的费用。在决定是否保价之前,务必权衡利弊。
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