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公司面试的问题在线播放_面试官最讨厌的6句话(2024年12月免费观看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

公司面试的问题

金融买方面试，必看问题！金融买方面试精彩纷呈，从个人背景到技术能力，再到对投资的热情，全方位展现。买方公司通常偏爱聪明、有创意、能在不确定中做决定、对风险有详尽计算、热爱犯错、自我核心价值与投资理念复合的候选人。以下是一些常见问题：你如何用100万进行投资？你手上的股票有哪些，为什么选择这些股票？举例说明你在金融和非金融领域的一次冒险经历。 15年后你会做什么？住在哪里？从13岁到现在，讲讲你的经历。一个失败的经历是什么？为什么不去卖方或咨询公司？你对申请公司的了解是什么？技术性问题也非常关键，注意以下几点：公司估值：判断公司好坏可以用ROIC/ROE，判断是否便宜可以用P/B。排列股票可以用lowest P/B highest ROIC，但记住一个好的公司不仅仅是ROIC，还要看销售额增长、OPM等。一个便宜的公司也不仅仅是低P/B，要看其他指标如P/E、P/B、dividend yield等。资源学习：阅读市场观点，侧面表现出你有阅读prospectus并了解fund's major holdings的能力。推荐资源包括Forbes、基金网站、Bloomberg、评级机构的报告等。热情展现：展现你对买方的热情，比如通过你的股票portfolio来表现你对投资的真实热爱。对市场有热情的人会不自觉地大量阅读和跟踪市场动态。在校期间，多学习买方相关课程，多做networking。最重要的是，展现你对买方的热情。希望这些建议能帮助你在面试中脱颖而出！

𐟚멁🩛𗦌‡南：CHLOSIO公司面试黑幕𐟚늰Ÿš력䧥𓨦„了！CHLOSIO公司面试过程中存在严重问题，建议大家谨慎考虑是否要参加面试。以下是详细情况： 𐟓 面试过程： 10名不同年龄和岗位的面试者在接待室填写个人信息表格后，等待一段时间。接着，大家被安排按名字顺序坐好，每人发了一本杂志，然后被要求等待。 𐟕𐯸 等待过程中，面试官突然到来，要求大家在回答问题时声音要大且清晰。然后开始逐一念名字，被念到名字的面试者需要点头举手示意。面试官对没有及时举手的面试者表示不满，气氛瞬间变得紧张。 𐟤” 面试官提问的问题与岗位无关，如问一个姐姐的年龄、孩子数量和年龄等。当姐姐回答错误时，面试官直接表示：“以你这个反应还来面试人事？” 𐟓š 在问到一个未毕业面试者的开题报告关键词时，面试官打断并要求回答具体数字。面试者紧张地回答时，面试官却指责她在显摆自己聪明。 𐟤𗢀♀️ 当我被问到时，面试官直接训斥我的坐姿，并表示不满。在我回答速度一致且不紧张的情况下，他跳过我问下一个人。 𐟘ᠥ𝓤𘀤𝍥𙴧𚪨𞃥䧧š„面试者被问到籍贯时，面试官连续问了三轮，面试者忍无可忍，直接表示不满。面试官因此爆发，要求面试者离开，并表示自己没有素质。 𐟙‹‍♀️ 在争执过程中，我注意到面试官注意到我在看戏，直接要求我收拾东西离开。我笑着收拾东西，表示终于明白贵公司为什么风评这么差了。 𐟚렦€𛧻“： CHLOSIO公司的面试过程充满了打压和挑刺，建议大家在考虑是否要参加面试时三思而后行。

面试必备：100道问题及答案详解面试时，问题总是层出不穷，但别担心，我们已经为你整理了100道常见面试问题及答案，让你轻松应对！ 𐟓– 自我介绍及职业背景问题：请简单介绍一下你自己，并谈谈你的专业背景。答案：当然！我叫[你的名字]，在[行业/领域]有[数字]年的工作经验。曾在多个岗位上工作，包括[具体职位或经历]，在这些经历中，我培养了[具体技能]。现在，我渴望将我的专业技能贡献给[公司名]，并成为其成功的一部分。 𐟎𘥼•你的原因问题：是什么吸引你申请这个职位？答案：我对[公司名]的[具体方面]非常感兴趣，比如它的[文化、价值观或行业声誉]，这与我的职业目标和兴趣完美契合。在研究[公司名]时，我被它作为行业领导者的声誉、创新精神和[具体价值]所吸引。有机会与才华横溢的团队合作，并推动公司的发展，这对我来说是非常激动人心的。 𐟓š 公司及产品知识问题：你对我们公司和我们的产品和服务了解多少？答案：我做了大量的研究，对[公司名]的产品和服务范围以及其对[具体价值或目标]的承诺印象深刻。我注意到[公司名]在[具体方面]有着显著的成绩，比如[具体项目或成就]。此外，我还发现了[公司名]最近在[具体方面]的新闻或倡议，这表明了它在这个领域的[具体方面]的承诺。我相信[公司名]在行业内是领导者，并期待着为它的持续成功贡献力量。 ⚖️ 你的优势和不足问题：请描述一下你的优势和不足。答案：我的一个关键优势是沟通和协作能力，我相信有效的沟通是成功的关键。此外，我非常注重组织和细节，这使我能够高效地管理项目。至于不足，我有时过于自我批评，但我正在努力调整，学习如何更平衡地看待问题，并从反馈中学习。 𐟛 ️ 挑战经历问题：你能举一个你在工作中遇到的挑战性情况，并说明你是如何解决的？答案：在我的上一份工作中，我们面临了一个复杂的项目，项目期限紧迫且资源有限。团队成员感到压力山大，项目范围也不够清晰。为了解决这个问题，我主动组织了一次团队会议，确保每个人都对项目目标和期望达成一致。我们共同制定了一个详细的项目计划，明确了每个人的职责，并定期进行进度检查。通过开放沟通和支持团队成员，我们最终在规定时间内完成了项目。 𐟌𑠨Œ业目标问题：你的长期职业目标是什么？答案：我的长期目标是继续在我的领域成长，并承担更多的责任。我对[具体领域]充满热情，并希望成为这个领域的专家。此外，我还对领导力感兴趣，希望最终能为组织的战略方向做出贡献，并指导未来的专业人士。准备这些问题的答案，让你在面试中更加自信和从容。记住，面试是双向选择的过程，不仅要展示你的能力，也要了解公司是否适合你。祝你面试成功！

寒假会计面试全攻略：准备篇寒假期间，很多小伙伴都在忙着准备各种会计面试。面试官的问题通常都很专业，而且很多问题都是重复的。为了帮助大家更好地准备，我总结了一些常见的面试问题和答案，供大家参考。 𐟌Ÿ 自我介绍面试官您好，我叫xx，毕业于xx学校/就读于xx学校。我应聘的是贵公司的会计岗位。非常感谢贵公司提供给我的这次机会。到目前为止，我从事过xx/有过xx的经历，主要负责过xx业务，没有任何差错地顺利完成。我熟练掌握基础的办公软件和财务软件，对业务流程也基本熟悉。我是一个做事认真负责的人，会计专业的学习培养了我严谨的工作态度。我希望自己能够在会计生涯中有所成就，也希望能有幸加入到贵公司一起创造出更多的价值，谢谢～ 𐟓ˆ 如何快速了解业务？梳理业务的过程可以从以下几个方面进行：涉及账务问题：包括公司主体、税点、记账准则（全额法或净额法记账）等。涉及税务问题：包括各公司主体之下的个税、企业所得税以及增值税（可能会涉及关联交易公司定价以及业务增量后税务同学申请增量发票的问题）。涉及法务问题：该业务合同审核的内容，包括税点、公司主体等。与业务进行前置沟通：多了解业务情况。 𐟒𘠨𔹧”褸Ž支出的区别是什么？费用和收入相对应而存在，费用只有在经济利益很可能流出，从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认。以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是会最终减少企业资源和企业所有者权益。支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。 𐟓Š 你对会计的日常工作有了解吗？我对日常做账流程有一定了解，日常做账顺序是：银行回单销项发票费用发票计提工资计提租金水电各种费用计提折旧或者摊销计提税费结转制造费用领用原材料结转产成品成本结转销售费用结转当期损益 𐟒ꠤ𝠥悤𝕥䄧†在工作中遇到的困难或挑战？在工作中遇到困难或挑战是难免的，我会积极主动地寻找解决方案。如果遇到财务政策的变化导致工作难度增加，我会及时学习新政策，向同行请教。如果遇到与其他部门在财务数据上的分歧，我会与相关部门沟通协调，共同寻找解决办法。 𐟛 ️ 工作中常用到的工具：会计职场通加图会计 Excel Home

国能秋招面试攻略：不再害怕表达！各位准备参加国能秋招的小伙伴们，听我一句劝！面试的时候，千万别带着学生思维去，咱们是去拿offer的，不是去上课的。该展现自己的时候就得大胆展现，别拉不下脸。你想啊，面试官问你问题，你支支吾吾说不出个所以然来，那得多尴尬？为了帮大家顺利过关，我特意整理了一些国能常见的面试问题，绝对够用！国能面试必问问题问大：你对国能公司了解多少？你为什么选择国能公司？问小：你对这个岗位有什么认识？你为什么选择这个岗位？面试例题解析为什么报考国能？思路：考官想通过这个问题了解你的自我认知和职业规划。回答时要注意先表明态度，再具体分析，内容要环环相扣。回答：各位考官好，我选择国家能源集团的原因主要有以下几点：国家能源集团是由中国国电集团公司和神华集团有限责任公司联合重组而成的中央骨干能源企业，是国有资本投资公司改革、创建世界一流示范企业的试点企业。国能拥有煤炭、电力、运输、化工等全产业链业务，是全球规模最大的煤炭生产公司、火力发电公司、风力发电公司和煤制油煤化工公司。能进入贵公司工作是我的骄傲。你有没有遇到过压力比较大的时候，你是怎么处理的？思路：主要考察你的人际关系处理能力和抗挫耐压能力。回答：各位考官好，我有遇到过压力比较大的时候，领导要求高，导致我工作压力很大。这个问题，我会分成三步骤去考虑：明白领导的良苦用心。领导对我的工作要求比较高，是为了让我更快速地成长，提高处理问题的能力。找出压力来源。看是自己业务水平不足，还是自我心理压力过大。如果是前者，那我一定会加倍学习，提高自己的业务水平；如果是后者，我会学会自我心理疏导。如果过大的心理压力自己无法调节，并且影响了工作进度，我会及时向领导反映或向有经验的同事交流，请领导或者同事帮助，但是依然会以较高的水平要求自己。面试小贴士面试前可以跟京田飞跃班学习答题思路，培养逻辑思维。答题时要思考清楚作答分几个部分？每个部分有哪些内容？该如何展开？对于面试中的任何问题，一定要体现出自己是适合岗位的，有着很高的岗位匹配度。这样才有利于你拿到offer。希望大家都能在国能秋招中脱颖而出，拿到心仪的offer！加油！𐟒ꀀ

今天任务整理背诵默写面试问题背诵查两家公司

面试结束前，你该问HR的3个关键问题在面试即将结束时，面试官通常会问你“还有什么想问的？”这个问题。其目的有两个：一是确认你在面试过程中是否有任何疑问；二是给你一个展示的机会，如果你之前表现得好，那可能是对你能力的进一步确认；如果表现不佳，那也是给你一个翻盘的机会。首先，一定要问问题！如果你直接说“没有什么问题”，面试官可能会认为你对这份工作的积极性不高，这对你很不利。即使你真的没有什么问题，也可以解释一下，比如你已经通过宣讲会、师兄师姐的介绍或公司的openday活动充分了解了公司的情况。那么，应该问哪些问题呢？以下是一些建议：工作岗位相关问题 𐟒𜊥悦žœ你有幸入职该岗位，前期主要会负责哪些工作？公司希望你在试用期后达到什么样的水平，具体的考核标准是什么？公司文化类问题 𐟌 请问您当初是因为什么原因加入到贵公司的？我想了解下公司鼓励怎样的文化和氛围？职业发展类问题 𐟚€ 请问公司更倾向于招什么类型的候选人？如果我有幸入职该岗位，您对我在3-5年内的职业规划有什么建议呢？最后，可以问一些通用类的问题，比如“您觉得我在这次面试过程中有哪些方面需要提升？” 那么，哪些问题是不应该问的呢？以下是一些建议：不要问小白问题 𐟧 比如关于公司的基本信息、行业岗位内的常识类知识。这些问题最好自己提前了解。不要过早问薪资、福利、加班等问题 𐟒𐊨🙧𑻩—˜大家都很关注，但应该在面试的后期，快要确定offer的时候进行提问了解，而不要过早提问。不要问与面试岗位无关的问题 𐟚늩⨯•是一个正式的场合，不是闲聊。你可以放松心神，但也要有基本的素养，不要问一些关于公司小道消息或面试官的私人问题。记住，面试是一个双向选择的过程，不仅要展示你的能力，也要了解公司的情况和氛围。祝你面试顺利！

教培公司面试常见问题及回答技巧最近一直在忙着面试，今天约了10个候选人，结果只过了3个𐟘–。没过的人都有一个通病：面试前完全没准备，问什么都不知道，甚至连自己要面试的岗位工作内容都不清楚。为了帮助大家更好地准备面试，我整理了一些教培公司常见的面试问题，供大家参考𐟗ﯸ。 1️⃣ 自我介绍（必问问题） ✅ 应届生自我介绍尊敬的面试官，您好！我叫 [姓名] ，毕业于 [大学名称] [专业名称] 。在大学期间，我积极参与各种社团活动和项目实践，锻炼了自己的沟通、团队协作和问题解决能力。我曾在 [公司] 进行了为期 [X] 个月的实习，主要负责 [工作内容] ，通过这次实习，我对行业有了更深入的了解，也积累了一定的工作经验。我具备较强的学习能力，能够快速适应新环境和新任务。在校期间，我通过自学掌握了 [技能或软件] ，并将其应用到 [具体项目或作业中] ，取得了不错的成果。我性格乐观开朗，善于与人交往，能够迅速融入团队。对于未来的工作，我充满热情和期待，希望能在贵公司发挥自己的专业知识和技能，不断成长和进步。 ✅ 有一定工作经验者自我介绍您好，面试官！我是 [姓名] ，拥有 [X] 年的工作经验，主要从事 [工作领域] 。在过去的工作中，我曾在 [公司名] 担任 [职位] ，负责 [主要工作职责和项目成果 ] 。这段经历让我在 [专业技能 ] 方面有了显著的提升，并培养了良好的团队管理和项目协调能力。我擅长 [核心技能或优势] ，能够熟练运用 [相关工具或软件] 解决实际问题。我注重自我提升，不断学习新知识和技能，以适应行业的快速发展。 2️⃣ 你为什么想从事教培行业？ ✅ 我一直对教育充满热情，坚信教育能够改变人的命运。教培行业可以让我将自己的知识和经验传授给更多的学生，帮助他们提升成绩、实现梦想。而且看到学生在自己的引导下取得进步，会给我带来极大的成就感。 3️⃣ 你对未来的职业规划是怎样的？ ✅ 我的短期规划是希望能够尽快熟悉公司的业务和工作流程，融入团队，在自己的岗位上做出成绩。中期规划是希望能够在专业领域不断提升自己的技能和知识，成为团队中的骨干力量。长期规划是希望能够在行业内有所建树，为公司的发展做出更大的贡献。希望这些问题和答案能帮助大家更好地准备面试，祝大家都能顺利通过！𐟒ꀀ

面试失败？找找公司原因！面试不通过，别急着否定自己，多找找公司的问题吧。今年以来，我面试了不少公司，有些公司真的让我大开眼界，想和大家分享一下。作坊式公司 𐟏튩斥…ˆ，有些公司规模很小，只有10到20个人。它们可能在一个小区里，也可能在一个破旧的写字楼里。这种公司大概率是没戏的。即使在杭州这样办公室场地便宜的地方，老板对办公环境的要求都如此拮据，指望他们给你合适的薪资、岗位和未来发展前景？别想了。家天下公司 𐟏 有些公司特别强调家文化和价值观，动不动就谈“感恩”和“家文化”。这类公司通常不太欢迎那些表现出“职场人”观点的面试者。即使你再优秀，这类公司也不会录取你。负责人天花板低的公司 𐟏… 有些公司的总监薪资只有10K，而且晋升体系也很有限。总监通常是从客服一步步晋升上来的。这类公司让你想到《凡人歌》里的那句歌词：“你知道你的能力在哪里吗？”如果你上级靠忠诚破圈，而非个人职场力破圈，那么你作为职场人很难入职这类公司。你的专业度击败了面试官 𐟧 有些工作多年的同学在自己的特定领域已经有了较高的行业认知，职场力可能进入了2.0时代。然而，面试你的面试官（可能是你未来的上级）的能力还在1.0阶段，甚至你的履历都战胜了他。那么在这家公司的面试中，你大概率会失败。抛不开“二类人才只会用三类人才”的逻辑。以上几种情况，再优秀的你，都会失败。所以，面试不通过时，别急着否定自己，多找找公司的问题吧。

面试官问你还有什么问题吗面试的最后阶段，面试官通常会问你：“你有什么问题要问吗？”这个问题看似简单，但其实背后藏着不少门道。别小看它，这可是个考察你的好机会！𐟤” 为什么面试官会问这个问题？首先，面试官想知道你到底对这份工作有多在意。你最关心的问题，往往就是你对这份工作的期望和需求。其次，面试官也想看看你是不是真的做了功课，对公司和岗位了解得够不够深入。最后，一个好的问题能反映出你的逻辑思维能力和对公司文化的适应度。如何高质量回答？从公司的发展角度：你可以问一些关于公司未来发展规划、企业文化、团队构成等方面的问题。比如：“公司未来有哪些拓展计划？公司文化是怎样的？”这些问题能展示你对公司的长远关注和适应度。从自己的发展角度：你可以问一些关于职位晋升、培训机会、工作安排等方面的问题。比如：“在这个岗位上，有哪些晋升机会？公司会提供哪些培训资源？”这些问题能体现你对个人职业发展的重视。从行业的发展角度：你可以问一些关于行业趋势、竞争对手、市场前景等方面的问题。比如：“您如何看待我们行业的未来发展？公司在市场中的定位是什么？”这些问题能展示你对行业的了解和关注。小贴士提前做好功课：在面试前，一定要对公司和岗位做充分的了解，这样才能提出有深度的问题。保持礼貌和自信：提问时要自信、礼貌，表达清晰，不要紧张或犹豫。结束语总之，面试官问“你有什么问题要问”时，不要随便应付，而是要从不同角度提出有深度的问题，这样才能让面试官刮目相看！𐟒ꊊ希望这些建议对你有帮助，祝你面试成功！𐟚€