公司不足之处改正建议下载_公司的缺点及个人建议(2024年11月最新版)
ACCT5919作业秘籍! 写好ACCT5919的作业其实并不难,只要掌握了一些关键点,你的报告肯定会很出色。以下是我个人的一些经验分享,希望对你有帮助! 结构化报告 引言:简单介绍一下作业的目的、案例公司和事件背景,说明你要重点分析的内容。 主体部分:分成几个小部分,深入探讨公司的发展、行动、风险管理以及课程相关框架的比较。 结论与建议:总结你的关键发现,提出一些改进建议。 反思部分:反思一下你在分析中的收获、课程知识的应用以及未来的改进方向。 深入的案例分析 ♂️ 公司背景及危机事件:详细描述公司的背景(行业地位、业务模式等)以及所面临的危机事件。 根本原因分析:使用一些分析工具(如鱼骨图、5 Whys等)来挖掘问题的根本原因,说明该事件是如何暴露公司在风险管理中的薄弱环节的。 应用课程内容 理论与实际对比:将公司的实际风险管理策略与课程中学习的框架(如战略管理、企业文化、公司治理等)进行对比,找出符合和不符合的地方。 框架分析:运用课程中的风险管理框架(如COSO框架、ISO 31000等)来分析公司的风险管理做法是否全面、合理。 指出缺陷和改进空间:分析过程中突出公司的不足之处,并根据理论框架提出改进建议。 提出改进建议 እ 𗦜可操作性:具体说明可以如何改进风险管理流程、公司治理结构或企业文化,以更好地应对未来的风险。 使用数据支持建议:引用相关的行业数据、标准和课程中提到的案例来增强建议的说服力。 反思 个人反思:写出在分析过程中学到的东西,比如如何应用课程知识解决实际问题,或者分析过程中面临的挑战。 未来的应用:讨论如何将这种分析能力应用到未来的学习或职业发展中。 语言和格式要求 ✍️ 学术写作风格:语言要正式,使用学术写作的标准表达方式。 引用与参考文献:所有引用的理论、数据和资料应有适当的引用,遵循作业要求的引用格式(如APA、Harvard等)。 排版和格式:确保报告排版整齐,遵循学校或课程的格式要求(如字体、行距、页边距)。 检查与修改 检查逻辑和论据:确保每个部分的论据和分析有足够的支持,并且逻辑连贯。 语法和拼写检查:仔细校对语法和拼写。 希望这些建议能帮到你,祝你顺利完成作业!如果有任何问题,欢迎随时联系我哦!
你有多大的野心?心理测试告诉你答案 看看这张图,你第一眼看到的是什么?记住,以第一眼为准哦! A. 小女孩和妈妈 B. 厚嘴唇的女人 C. 小船 D. 树枝 E. 字 测试结果 选择A 你是一个非常细心的人,总是喜欢事无巨细地检查一遍才放心。你对待生活非常认真,会给自己设定目标并为之努力。不过,可能因为急于求成,你给自己太大的压力了。身心疲惫时,你可能会因为操之过急而犯错,或者头脑变得混沌。所以,建议你暂时放下手头的事务,给自己一些独处的休息时间。在休息的时候,你可以反思过去,找出自己的不足之处,改正后再重新上路,这样反而更有利于目标的实现。 选择B 你是一个野心勃勃的人,事业对你来说最重要。你渴望出人头地,让别人刮目相看,所以工作非常努力。你认为人生最重要的事情是赚钱,实现财富自由一直是你的梦想。不过,你很有底线,不会为了钱去做违背原则或违法的事情。在感情方面,你非常理智,认为感情、事业和赚钱都很重要。你明白只有经济独立才能在爱情中获得底气。对待婚姻,你很现实,但现实并不代表物质。当你决定和一个人结婚时,你就做好了和他一起奋斗的准备,相信在彼此的共同努力下,你们的生活一定会越来越好。 选择C 你是一个野心勃勃的人,特别是在工作上。你永远不满足自己的欲望,在不同的时间段都有着自己的奋斗目标。你喜欢拼搏,更喜欢获得成果后他人投来的羡慕目光。对你来说,事业的成功与否已经成为衡量自己成功的重要指标。 选择D 你是一个没有野心的人,喜欢安于现状。特别是在工作上,你很多时候都显得清心寡欲,对于世事的争端看得很开。对你来说,事业仅仅是一个打发空闲的工具,以及获取固定经济收入的来源而已。因此,你在生活中并不会把工作看得太重,也不求升职。 选择E 你是一个有野心的人,行事非常稳重。你对自己取得的成就总是特别的虚心,面对失败与挫折时也总是可以很好地调整回来。这让你在工作中总是显得非常优秀。你也有着自己的目标,目前也在为这个目标的达成而不断地努力。相信这样努力成长的你一定可以把握住自己的机会,在不久的未来大放光彩。
装修监理陈工:业主的贴心小助手 在我家的装修过程中,我们请了一位第三方监理,陈工。他第一次上门时,先与装修公司进行了开工交底,详细交代了施工要求和注意事项。由于我们在装修中途更换了装修公司,陈工还帮助我们审核了预算表,并提出了许多宝贵的建议。 在每个装修节点,陈工都会安排时间上门进行巡检和验收。例如,在防水验收时,我们进行了闭水测试。由于我当时比较忙,没有在现场,陈工和装修公司的项目经理一起下楼查看邻居家的天花板是否有漏水情况,结果及时发现了问题并要求装修公司进行整改。 在泥木工验收时,我未能到场,陈工非常负责任地进行了验收,并指出了一些施工不到位的地方。对于我们这些非专业业主来说,装修过程中的节点众多,而且工作繁忙,没有足够的时间亲自到场查看。陈工的跟进和指导对我们帮助巨大。 请一个第三方监理是非常有必要的,他们能够提出许多宝贵的建议,指出施工中的不足之处。牛角监的陈工,你值得拥有
【老婆离婚我不想离婚怎么办】 쥦果您不想离婚,建议您采取以下行动: 1.诚恳沟通:找个合适的时机,心平气和地与您的妻子交流,倾听她想要离婚的原因,坦诚地表达您对这段婚姻的珍视以及不想离婚的想法。 岮自我反思:认真思考妻子提出离婚的缘由,审视自身在婚姻中的不足之处,比如是否对她关心不够、是否存在不良习惯等,并努力改正。 3.寻求帮助:可以借助双方共同的亲友,让他们帮忙劝说妻子,让妻子多回忆婚姻中的美好时光。 4.增加陪伴:在日常生活中,多花时间陪伴妻子,一起做一些她喜欢的事情,重新培养感情。 5.展示改变:用实际行动向妻子展示您的改变和努力,让她看到您为挽回婚姻所做的付出,重新建立她对这段婚姻的信心。
#怎样才能写好知识竞赛活动回顾文案 写好知识竞赛活动回顾文案的关键在于全面回顾活动过程,突出亮点,同时展望未来。通过分析活动的成功之处和不足之处,可以为未来的活动提供宝贵的经验和参考。 首先,对知识竞赛活动进行全面回顾,分析知识竞赛活动的亮点和不足。这包括以下几个方面: 1.活动目标:我们希望通过这场活动达到什么目标?是否与公司战略相符? 2.活动策划:策划是否成功?哪些环节做得好,哪些地方需要改进? 3.活动执行:过程中是否出现意外情况?如何应对的? 4.效果评估:活动的成果如何?是否达到了预期效果? 接下来,编写具体的知识竞赛活动回顾文案内容。以下是一些建议: 1.精彩瞬间回顾:将活动中最精彩、最吸引人的瞬间整理成图文并茂的形式,发布在社交媒体上。 2.活动总结:对活动的整体情况进行总结,包括活动目标、实施过程、效果评估等。 3.嘉宾分享:邀请活动嘉宾分享他们的感受和收获,增加活动的可信度。 4.媒体报道:收集各大媒体对活动的报道,整理后在官网或社交媒体上进行展示。 最后,使用一些精彩的知识竞赛活动回顾文案模板或金句来增强文案的吸引力: 1.它藏着无限可能与惊喜,在每个细节里等你发现。 2.你与我携手,共同书写未来精彩篇章的每一页。 3.这次活动不仅仅是一场活动,更是一次心灵的洗礼与蜕变的机会。 4.在生活的点滴中,你总能发掘到意想不到的惊喜。 5.我们并肩前行,共同探索未来的无限可能。 通过以上步骤和文案模板,可以有效地写出一篇既有深度又具吸引力的知识竞赛活动回顾文案。
产品经理转正述职报告 今天是我答辩的日子!答辩后我会继续优化修改并记录整个过程。 我的PPT是自己制作的,没有使用模版。插图是从网站上下载的,背景只是简单地调了个渐变效果。芊目录 试用期取得的工作成果 学习与能力的提升 优势与不足 未来工作展望 部门建议 Q&A 工作内容回顾 产品知识学习 项目管理 熟悉公司业务,接受相关培训 制定项目计划,协调跨部门团队 使用Axure工具和基础数据知识 数据分析 产品设计 对产品数据进行深入分析,定位数据问题 运用原型工具设计产品界面,注重用户体验,提高产品易用性及满意度 基础工作 其他工作 每日任务 团队沟通 学习与能力的提升 专业知识与技能 产品设计能力的提升 产品思维的提升 数据分析意识的提升 其他 项目管理及协作能力 时间管理能力 未来工作展望 近期展望 打好基础,积累经验 掌握产品管理流程 提升硬技能与软技能 深度的数据分析能力 优势与不足 优势 学习能力强 团队协作好 不足之处 数据分析能力有待提升 产品设计经验不足 部门建议 加强数据分析培训 增加与团队成员的沟通
生物统计中遗传学的优缺点解析 在上一篇文章中,我们探讨了生物统计中遗传学的核心工作以及选择这个方向的潜在优势。今天,我们来深入探讨一下遗传学的不足之处。 𑠥ᥳ遗传学研究需要深厚的生物知识基础。对背后生物机制的理解直接影响到模型的设计和性能。与一般的机器学习问题不同,基因数据的信噪比低且信号分散,需要精心设计方法。 𐦍本高:发表高质量论文需要大量数据支持,而基因数据通常价格昂贵。资金有限的实验室难以负担,这增加了遗传学研究的门槛。 ⏱️ 竞争激烈:遗传学方向备受青睐,导致竞争激烈。文章质量水涨船高,想要发表在高影响力期刊上需要付出更多努力。 业模式单一:遗传学的应用领域相对有限,主要集中在生物技术和制药公司。基因数据涉及隐私,其商业化利用受到限制。大多数相关岗位以研究为主。如果你对业界工作并重视收入,建议尽早实习并考虑转行。不过,遗传学研究者通常具备处理大数据的经验,将这些技能应用于商业领域同样具有优势。 总的来说,遗传学虽然充满挑战,但也是一个充满机遇的领域。对于那些对生物统计和遗传学充满热情的学生来说,这些缺点并不足以阻止他们探索这个充满潜力的方向。
如何选择适合自己的航空公司?늧朋友问我,哪家航空公司比较好?哪家航空公司找工作更容易?其实,这种理想化的公司基本不存在。每家用人单位都有它的不足之处,可能你入职后很快就会发现这家公司不适合你。因此,选择航空公司时,一定要提前了解它的不足之处,做好心理准备。 那么,如何选择适合自己的航空公司呢?以下是一些小建议: 了解国内航空公司的类型 国内的航空公司大致可以分为三种:央企、国企和私企。从福利角度看,央企和国企的保险、补贴等要好于私企,比如七险两金、十九个月产假等。厦门航空甚至可以达到八险两金。 收入方面 乘务员的收入主要由基本工资、小时费、驻外补贴和其他补贴组成。虽然每月飞行小时数有限制,但如果飞的航线更好,比如长线或国际线,收入也会相应更高。公司的航线越多,你能飞的地方就越多,机会也就更多。 根据个人情况选择航空公司 学历较低的朋友:比如非全日制大专、成教学历的同学,国航和南航可以优先考虑。 英语基础差的朋友:几乎为零基础的,南航、国航和东航可以优先考虑。 想留在家附近的朋友: 家在西南地区:优先考虑川航、东航四川、国航西南、重庆航空。 家在西北地区:优先考虑东航西北。 家在华北地区:优先考虑国航、中联航。 家在华南地区:优先考虑南航总部、海航股份。 家在华中地区:优先考虑东航武汉、南航长沙。 家在华东地区:优先考虑东航总部、厦航。 家在东北地区:优先考虑大连航空、南航北方。 想快速晋级的朋友:优先考虑海航系和华夏航空。 想工资高一点的朋友:优先考虑国航、厦航、南航和山航。 想工作轻松点的朋友:优先考虑国航和春秋航空。 想飞国际多的朋友:优先考虑国航北京、海航北京、东航上海、海航广州、南航广州、东航武汉。 想企业氛围轻松的朋友:优先考虑南航。 想面试简单快速的朋友:优先考虑川航和春秋航空。 想面试机会多的朋友:优先考虑海航系列、春秋航空和华夏航空。 以上内容仅供参考,随着企业的发展,数据会不断变化哦!希望这些建议能帮到你,找到适合自己的航空公司!鯸
毕业租房必看!中介的那些事儿和避坑指南 又到了一年一度的毕业季,很多小伙伴们都在忙着写论文、找工作,租房自然也就成了大家求职路上的重要一环。作为一个曾经在中介公司摸爬滚打过的人,我想分享一些小建议,希望能帮到你们。 中介的利与弊 首先,咱们来说说中介的好处吧。最明显的优点就是省心省力,不用自己满大街跑着找房子。中介公司通常会有专业的合同,走中介租房比自己交易安全多了。 不过,中介也有它的不足之处。首先是中介费,这个费用因公司而异,有的中介费高得吓人。其次,中介有时候会抬高价格,比如房东可能只愿意租1200元,但中介可能会说1300元甚至更高,说你是学生好糊弄。所以,价格问题一定要当面和房东谈! 另外,有些小区里的租房广告上留的手机号、微信号,很有可能是中介的。看房注意事项 看房的最佳时间是上午10点到下午3点,这时候光线充足,采光效果最好。看房时一定要拍照,方便之后做对比。 看好房子后的步骤 ኊ看好房子后,不要急着签合同。中介可能会忽悠你说房子非常合适,其实是为了推你。先要求和房东见面,谈妥价格和付款方式(比如年付、半年付等)。顺便看看房东好不好相处,明确家具家电的正常使用损坏责任在谁,并留好证据。 还要注意水电费、物业费等由谁缴费。有的房东会送几个月的物业费,有的会直接包含在房租里。这些都非常重要! 签合同注意事项 签合同前要仔细阅读每一个条款,确认无误后再签字,记得留一份合同。把所有可能的情况都写清楚,比如房东打算卖房,租房合同未完成怎么办,违约金如何赔付等。 签完合同后的准备工作 把签完合同后,不要急着搬家。先用手机拍下搬进来之前就有的破损,以防日后退租被房东反咬一口。 希望这些建议能帮到你们,祝大家都能顺利租到心仪的房子!如果以后还有什么新的想法,我会在评论区补充,敬请关注!
内部竞聘全攻略:应对难题与反思 部竞聘中的尖锐问题,你该如何应对?这里有一些实用的建议和技巧,帮你轻松应对各种挑战。 젩题:如果你的下属比你更优秀,你会如何对待? 我会感到非常高兴,因为优秀的下属是团队的宝贵财富。我会给予他充分的信任和支持,为他提供更多展示才能的机会和平台,帮助他在职业发展道路上取得更大的成就。同时,我也会向他学习,不断提升自己的能力和水平。在工作中,我会与他密切合作,发挥他的优势,共同为实现团队的目标而努力。我相信,一个能够容纳和激励优秀人才的团队,将会取得更加出色的成绩。 问答题:你在工作上的短板是什么? 我认为自己目前的主要短板在于沟通的效率和灵活性方面还有待提高。在日常工作中,有时我会过于注重表达自己的观点,而没有充分倾听和理解他人的想法,导致沟通效果不尽如人意。另外,在面对一些突发情况或临时变更的工作安排时,我的沟通方式可能不够灵活,不能迅速调整策略以达到更好的沟通效果。为了提升这方面的能力,我已经制定了以下计划:一是加强自我反思和观察,每次沟通后,我都会复盘整个过程,总结成功和不足之处,尤其是在理解他人观点和灵活应变方面,不断提醒自己改进。 问答题:有人说内部竞聘只是走形式,你怎么看? 这种观点是片面且不准确的。内部竞聘是公司为了挖掘内部人才、优化人力资源配置而设立的公平竞争机制。它给予了员工展示自我、挑战自我的机会,同时也为公司选拔出最合适的人才提供了有效的途径。公司重视人才的发展和培养,通过内部竞聘,能够让真正有能力、有潜力的员工获得更好的发展空间,从而推动公司的发展。 问答题:如果这次竞聘你没成功,你觉得是因为什么? 我会先从自身寻找原因。可能是我对岗位的理解还不够深入,或者在展示自己的能力和优势时不够清晰和全面,导致没能充分让各位评委看到我的潜力和适配度。但我也会反思是否在工作经验、专业技能等方面还存在不足,以及在竞聘过程中的表现是否没有达到预期的效果。无论结果如何,这次竞聘都是一次宝贵的经验,能让我更明确自己的提升方向。
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