当前位置：网站首页 » 教程 » 内容详情

携程总公司前沿信息_携程司导端苹果版(2024年11月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-29

携程总公司

10月13日上午，知音湖北ⷲ024全球旅行商大会在武当山召开。来自全球近30个国家和地区主要入境旅游客源地和国内重点城市的300余名旅行商齐聚武当，助力湖北打造世界级旅游目的地，推动全球旅游业合作共赢。会上，中国旅游集团旅行服务有限公司总经济助理、国旅总社总经理张克雄，OTA 平台代表、携程集团副总裁、政府工作部总经理张旭，境外旅行商代表、途易（中国）旅游有限公司首席执行官卜贵多，中国东航驻武汉公司董事长柴舸分别以《相约荆楚大地，共创文旅美好》《2024湖北文旅市场发展洞察与展望》《DISCOVER THE 'GREATS' OF HUBEI》《连接世界的精彩，东航助力全球旅业合作共赢》为题进行演讲。湖北省、十堰市分别进行了文旅推介。湖北省文化和旅游厅分别与中国人民银行湖北省分行、中国文化传媒集团有限公司、中国邮政集团有限公司湖北省分公司等签订战略合作协议。武汉市武昌区人民政府与武汉汉街万达广场商业管理公司、武当山特区管委会与众信旅游集团等分别签订项目投资协议。十堰ⷦ�𝓥𑱩㎦™樓𚀀

互联网行业这两年给大家一种高薪的印象，其实在 2016 年之前并不是这样的，那时候薪资不咋样。我 2012 年前在网易做部门总监，月薪 16-18k，加上奖金一年也就 30w。2015 年我在携程的 title 是 SBU CEO，管首页一个宫格加独立 App，月薪区区 5w。 2017,18 年以后，互联网公司的股价起飞。阿里巴巴 2015 年股价 50 刀，2018 年 200 刀，2020 年 300 刀，现在 100 刀。股价起飞，也带飞了员工薪资。2020 年以后，一个资深 P7 都能涨到 100-200 万总包，总监两三百万总包是基操，四五百万总包也不罕见。但账其实不是这么算的。我在网易和携程虽然薪水低吧，收入大头都在股票上。在网易拿了实打实税后大概 300 万期权收入（工资奖金五年大概 150 万），在携程按协议有价值千万的股票和内部股权——但因为硬要独立出去做氢气球，随着氢气球没拿到二轮投资，绝大部分都报废了。所以工资是工资，总收入是总收入。2020 年以后资深 P7 的 100-200 万总包，说的也是工资+股票。一旦股价雪崩，总包收入直接腰斩。这个话题有点绕对不对…… 总之，互联网行业的薪水在 2016 年之前并不高，拿到股票的人依然算是高收入，但通常只有中层以上才能拿到股票。 2016 年以后，有段时间，雨露均沾，一线骨干员工也能拿到股票，随着股价起飞，带给大家 “人均高薪“ 的印象。并且由于股价起飞，底薪也的确涨了一大截，我之前的 P7 下属实打实能拿到 80-100 万年工资，经验丰富的一线员工 3-5w 月薪很常见，骨干 5-8w 月薪也很常见。 2022 年股价雪崩以后，以股票收入为主的，骨干以上的员工收入腰斩，甚至膝盖斩。普通员工收入不受太大影响，最多少了点年终奖，但因为底薪整体涨上去了，人力成本水涨船高，所以 2022 年以后裁了一大批人，直到公司财务状况相对健康为止。

你知道抖音的最大的股东是谁，又是谁说了算？揭秘抖音的股权架构听完会颠覆你认知。 ⠊首先，抖音有限公司是抖音的运营主体，总共有两个股东，分别是张利东，持股1.186%，以及厦门星辰启点科技有限公司，持股98.814%，而这个公司的股东是银平和李英，各自持股50%。 ⠊说到这里，你发现没有，张一鸣看起来是不是没有任何股份，公司也跟他没有任何关系，但这才是他股权架构的厉害之处，他跟厦门星辰签订了一份股权抵押合同，其中直接约定了厦门星辰的股份全部抵押给抖音视界有限公司，怎么理解呢？ ⠊也就是厦门星辰的两个股东只是名义上的，而公司最重要的分红权和决策权都归抖音视界全权说了算。而抖音视界的唯一股东就是抖音集团，他的实际控制人就是张一鸣，所以看起来他不是抖音的董事长，不是总经理，连法定代表人也不是他，但实际上却是他说了算。 ⠊这就是顶层布局股权架构的魅力，不为我所有，却为我所用，即便只有1%的股权，也可以实现小股掌大权，牢牢控制住公司的同时，让自己远远隔离风险。 ⠊这就是高手都在玩的有限合伙股权架构，成功做到了，节税、规避风险、整合人才、供应链、资本。 ⠊而这还只是最简单的股权架构设计而已，不懂股权设计，不懂顶层设计，你现在做的一切都可能是在为后期埋下炸弹，也很有可能在为别人做嫁衣，不可能？看完下面这些案例你就明白了 ⠊1、乐视网：曾经风光一时的乐视网，因创始人贾跃亭的股权质押等问题，最终陷入资金链断裂的困境，公司破产清算。 2、俏江南：曾经的餐饮巨头俏江南，因为创始人和投资者之间的股权纠纷，导致公司经营受阻，逐渐没落。 3 、去哪儿网：曾经的在线旅游巨头去哪儿网，因为股权问题，被携程收购。创始人和投资者之间的矛盾导致了公司的衰落。 4、1号店：曾经的电商平台1号店，因为股权结构的不合理，导致公司经营出现问题，最终被沃尔玛收购。 ⠊不要觉得离自己很远，辛辛苦苦打下的江山，很有可能因为股权的问题被别人轻而易举代替 ⠊其背后的基本底层操作逻辑非常简单，下面为你按步骤分解，一般人也能操作（参考图3） ⠊1. 设计公司章程协议，熟悉一票否决权协议,，同时成立家族企业去控股，签署一致行动人协议。这个时候老板可以称为家族企业的法人，因为家族企业只用于投资，并不经营业务。所以背后的风险要低很多。 ⠊2.成立一家有限合伙企业，用于员工的股权激励和资本的进驻。这家公司的法人可以让总经理或者核心人才当，而员工可以进行持股那分红当LP。而家族企业入股有限合伙企业，持股67%以上。同时还要在企业的章程协议上修改一点，只需要一大半以上的股东表决通过，并不需要全部股东的同意即可执行，同时还要制定不能股东无缘无故退出。 ⠊3.有限合伙企业里面的股权架构也需要主要，企业家族持股是需要当GP，拥有绝对的控制权。但法人并不是自己，所以家族企业作为有限合伙的GP，并不需要承担无限连带责任。也就是说，通过股权布局的方式，可以间接掌控了几家公司，还能避免了风险。 ⠊老板要明白，单打独斗的时代已经成为过去，未来任何一家企业都离不开人才的齐心协力，合伙人之间和睦相处才能让公司大步向前发展。所以公司的管理机制和股权布局就显得尤其重要了。像腾讯的五虎，阿里的十八罗汉，华为的员工委员会，新东方的三驾马车……

记录一次携程租车上个月回国租了台特斯拉毛豆Y 由于要在上海市内活动，选了辆沪牌还车的时候也没有遇到提灯定损，给我车的时候400公里电，还车时候没有400公里电，补了25块钱电费，其他没有额外开支。总结下来 ap很省心，回国开车无缝切换，有ap也不用担心开着开着偏左。高速几乎全程ap，除非前车很慢。充电虽然线很重，但是方便又便宜，开了2000多公里才充了300不到的电。平日遇到一次服务区满，有的服务区8个充电桩感觉已经不够用了，未来服务区可能需要30个以上快充桩。国内高速服务区车流量太大了。不好的点租车公司没有给app权限，而且中国的特斯拉分享临时钥匙我的账号用不了，因为大陆特斯拉单独的服务器，其他国家和地区一个。不能用卡片钥匙这点不方便，还好国内特斯拉语音指令导航也准确，就是到农村去的时候地图上没有的点导航得地图上戳点，因为农村的路地图上也没有。[笑cry]对了，超充也不给用。没有ETC，走高速好像没有ETC也很方便，排队基本上10分钟以内。走自助缴费，总是车牌识别错误，工作人员得过来打开机器操作一下才可以。进南京的时候没ETC要走一个单独的检查通道，一辆车一辆车检查。卫生方面，车不太干净[笑cry]洗了一次之后还都是油膜，毕竟租的车，想想算了[笑cry] 如果租车也有app权限，能用超充，ETC可以有临时的，车洗干净就更完美了。

「携程旅行」「携程度假」「携程旅游」国庆节假期东极岛两天一晚跟团游被台风搁浅，客户总费用被扣10%，携程度假仅作出赔付50元！这样的处理您会接受吗？@携程度假@携程旅行@北京携程旅行社有限公司

用一张图来给大家介绍目前国内互联网公司的现状（分三个梯队）：第一梯队：市值估算5000亿以上，在所属行业具有领先地位的公司，包括华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动、拼多多、蚂蚁金服和美团共7家公司；第二梯队：市值估算500-5000亿，在所属行业具有重大影响力的公司，包括京东、百度、科大讯飞、小米、携程、米哈游、小红书、快手、滴滴和网易共10家公司；第三梯队：市值估算500亿以内，在所属行业具有一定影响力的公司，包括爱奇艺、去哪儿、B站、喜马拉雅、苏宁易购、芒果TV和哈罗出行共7家公司；那么，大家认为哪家公司还有冲击第一梯队的潜力？ #热点引擎计划# 素材来源网络,如有侵权,请联系删除。

华住集团的前十大股东 1.季琦，华住集团创始人，担任公司董事兼执行董事长，持有7095.34万股，持股比例22.64%； 2.景顺投资管理公司，国际知名投资机构、资管公司，持有3462.13万股，持股比例11.05%； 3.赵彤彤，华住集团共同创始人，担任公司独立董事，持有2632.47万股，持股比例8.40%； 4.资本研究与管理公司，国际知名投资机构、资管公司，持有2623.18万股，持股比例8.37%； 5.携程集团集团有限公司，持有2204.94万股，持股比例7.04%，携程是国内最大的在线旅游平台，季琦是创始人之一，大股东是李彦宏的百度集团； 6.摩根大通资产管理公司，国际知名投资机构、资管公司，持有1491.49万股，持股比例4.76%； 7.挪威银行资管管理公司，国际知名投资机构、资管公司，持有974万股，持股比例3.11%； 8.贝莱德，国际知名投资机构，全球规模最大的资产管理公司，持有821.38万股，持股比例2.62%； 9.先锋领航集团，国际知名投资机构、资管公司，持有788.58万股，持股比例2.52%； 10.摩根士丹利投资银行，国际知名投资机构、资管公司，持有570.43万股，持股比例1.82%。华住集团总部位于上海市，是国内知名的酒店连锁集团，创始人是季琦先生，也是公司第一大股东，旗下知名品牌有禧玥酒店、全季酒店、星程酒店、汉庭酒店、海友酒店等，都是经常见到的品牌，前十大股东中，有两位创始高管持股，其余八家都是机构持股，景顺、资本研究与管理公司等都是国际知名投资机构，在港股市场是经常见到的，华住集团营收稳步提升，盈利能力也有所改善，是非常有实力的酒店连锁集团。

你知道抖音的最大的股东是谁，又是谁说了算？揭秘抖音的股权架构听完会颠覆你认知。首先，抖音有限公司是抖音的运营主体，总共有两个股东，分别是张利东，持股1.186%，以及厦门星辰启点科技有限公司，持股98.814%，而这个公司的股东是银平和李英，各自持股50%。说到这里，你发现没有，张一鸣看起来是不是没有任何股份，公司也跟他没有任何关系，但这才是他股权架构的厉害之处，他跟厦门星辰签订了一份股权抵押合同，其中直接约定了厦门星辰的股份全部抵押给抖音视界有限公司，怎么理解呢？也就是厦门星辰的两个股东只是名义上的，而公司最重要的分红权和决策权都归抖音视界全权说了算。而抖音视界的唯一股东就是抖音集团，他的实际控制人就是张一鸣，所以看起来他不是抖音的董事长，不是总经理，连法定代表人也不是他，但实际上却是他说了算。这就是顶层布局股权架构的魅力，不为我所有，却为我所用，即便只有1%的股权，也可以实现小股掌大权，牢牢控制住公司的同时，让自己远远隔离风险。这就是高手都在玩的有限合伙股权架构，成功做到了，节税、规避风险、整合人才、供应链、资本。而这还只是最简单的股权架构设计而已，不懂股权设计，不懂顶层设计，你现在做的一切都可能是在为后期埋下炸弹，也很有可能在为别人做嫁衣，不可能？看完下面这些案例你就明白了 1、乐视网：曾经风光一时的乐视网，因创始人贾跃亭的股权质押等问题，最终陷入资金链断裂的困境，公司破产清算。 2、俏江南：曾经的餐饮巨头俏江南，因为创始人和投资者之间的股权纠纷，导致公司经营受阻，逐渐没落。 3 、去哪儿网：曾经的在线旅游巨头去哪儿网，因为股权问题，被携程收购。创始人和投资者之间的矛盾导致了公司的衰落。 4、1号店：曾经的电商平台1号店，因为股权结构的不合理，导致公司经营出现问题，最终被沃尔玛收购。不要觉得离自己很远，辛辛苦苦打下的江山，很有可能因为股权的问题被别人轻而易举代替其背后的基本底层操作逻辑非常简单，下面为你按步骤分解，一般人也能操作（参考图3） 1. 设计公司章程协议，熟悉一票否决权协议,，同时成立家族企业去控股，签署一致行动人协议。这个时候老板可以称为家族企业的法人，因为家族企业只用于投资，并不经营业务。所以背后的风险要低很多。 2.成立一家有限合伙企业，用于员工的股权激励和资本的进驻。这家公司的法人可以让总经理或者核心人才当，而员工可以进行持股那分红当LP。而家族企业入股有限合伙企业，持股67%以上。同时还要在企业的章程协议上修改一点，只需要一大半以上的股东表决通过，并不需要全部股东的同意即可执行，同时还要制定不能股东无缘无故退出。 3.有限合伙企业里面的股权架构也需要主要，企业家族持股是需要当GP，拥有绝对的控制权。但法人并不是自己，所以家族企业作为有限合伙的GP，并不需要承担无限连带责任。也就是说，通过股权布局的方式，可以间接掌控了几家公司，还能避免了风险。老板要明白，单打独斗的时代已经成为过去，未来任何一家企业都离不开人才的齐心协力，合伙人之间和睦相处才能让公司大步向前发展。所以公司的管理机制和股权布局就显得尤其重要了。像腾讯的五虎，阿里的十八罗汉，华为的员工委员会，新东方的三驾马车……

我叫林晓，一个普通的上班族，生活在一座二线城市。每天朝九晚五，过着按部就班的生活。三十岁那年，我迎来了人生的一个十字路口——生育。 “晓啊，你看你都三十了，还不考虑要孩子？”母亲的电话像定时炸弹一样准时响起。我叹了口气，望向窗外的高楼大厦，心中五味杂陈。“妈，我现在工作不稳定，房贷还没还清，哪里敢要孩子？” “工作不稳定？那你得赶紧找啊！房贷？咬咬牙总能挺过去。孩子可是大事，不能耽误了！”母亲的声音里满是焦急。我沉默不语，心里却泛起一阵苦涩。三十年前，人们为了多生孩子东躲西藏；三十年后，我却因为要不要生孩子而犹豫不决。那天，我在网上看到了关于吕梁市鼓励生育的新闻，下面网友的评论刺耳又真实。“1500元？打发叫花子呢！”“生个孩子，可不是这点钱能打发的。” 我苦笑了一声，关上了手机。这些评论，像一把把刀，刺中了我的心。我不是不明白母亲的担忧，也不是不知道生育的重要性，可我就是害怕。害怕什么？害怕自己无法给孩子一个好的未来，害怕自己会因为孩子而失去工作，害怕那高昂的教育成本会将我压垮。 “林晓，你听说了吗？公司新规定，女员工生孩子有奖励。”同事小李神秘兮兮地凑到我耳边。 “哦？多少？”我漫不经心地问。 “五万！”小李的眼睛里闪烁着光芒，“携程公司都这么做了，咱们公司估计也快了吧？” 五万？我心中一动，这个数字确实不小。可随即，我又陷入了沉思。五万块钱，真的能解决所有问题吗？那天晚上，我躺在床上，辗转反侧。我想起了小时候，父母为了供我读书，省吃俭用，连一件新衣服都舍不得买。现在，我成为了他们，却发现自己也陷入了同样的困境。 “林晓，我觉得你应该要个孩子。”好友小丽突然打来电话，“你看你现在，工作也算稳定，房贷也还了一部分。再不生，就真的晚了。” 我苦笑了一声，“小丽，你不懂。我害怕，我真的害怕。” “怕什么？怕没钱？怕工作没了？还是怕自己成为一个不合格的母亲？”小丽连珠炮似地问。我沉默了，这些问题，我都怕。可最怕的，还是那未知的未来。第二天，我走进了公司的会议室。那里，正在进行着一场关于生育政策的讨论。 “我觉得，公司应该给予女员工更多的生育福利。”一个领导模样的人开口了。 “可是，这样会增加公司的成本啊。”另一个人提出了异议。 “成本？那员工的幸福呢？她们的未来呢？”我突然站了起来，声音有些颤抖，“我们不能只看到眼前的利益，而忽略了员工的长远发展。” 会议室里瞬间安静了下来，所有人都看向我。我深吸一口气，继续说道：“生育，不仅仅是个人的选择，更是社会的责任。我们应该为员工创造一个更好的生育环境，让她们能够安心地生下孩子，而不是因为害怕而犹豫不决。” 说完，我坐了下来。心中那块沉重的石头，似乎终于落地了。我知道，我说出了自己心底的声音，也说出了许多人的心声。那一刻，我仿佛看到了未来的希望。或许，改变不会一蹴而就，但至少，我们已经迈出了第一步。而我，也终将面对自己的恐惧，勇敢地做出选择。会议结束后，我独自坐在办公室里，思绪万千。窗外的城市依旧喧嚣，而我内心却异常平静。我知道，今天的发言不仅仅是对公司政策的质疑，更是对自己未来的一次深刻反思。我拿起手机，拨通了母亲的电话。“妈，我想好了，我会考虑要孩子的。” 电话那头，母亲的声音带着惊喜，“真的吗？晓，你终于想通了！” 我笑了，笑得有些释然，“是啊，妈。我想，无论未来怎样，我都应该勇敢面对。为了孩子，也为了自己。” 挂断电话，我开始规划自己的未来。我知道，生育不仅仅是一个决定，更是一份责任。我需要为自己打造一个更好的环境，一个能够让孩子健康成长的环境。我开始更加努力地工作，寻找升职加薪的机会。同时，我也开始关注各种育儿知识，学习如何成为一个合格的母亲。每当夜深人静时，我都会想象自己抱着孩子的场景，那份温暖和幸福让我充满了期待。然而，现实总是比想象更加复杂。在我努力为生育做准备的同时，公司却传来了一个让我措手不及的消息——由于市场环境的变化，公司需要进行裁员。我瞬间陷入了恐慌。裁员？那我岂不是要失去工作了？如果孩子出生了，我该怎么办？那些天，我整夜整夜地失眠，内心充满了焦虑和恐惧。我开始怀疑自己的决定，是不是太冲动了？是不是应该再等等？就在我几乎要放弃的时候，公司却宣布了一个让我意想不到的消息——为了鼓励员工生育，公司将为即将生育的女员工提供一系列的保障措施，包括保留职位、提供育儿假、增加生育福利等。我愣住了，心中涌起一股难以言喻的激动。原来，公司并不是只看利益的冷血机构，它也在努力为员工创造一个更好的未来。那一刻，我深深地感受到了自己的幸运。我知道，无论未来怎样，我都有勇气去面对。因为，我不再是一个人在战斗，而是有公司、有家人、有朋友在支持着我几个月后，我顺利地生下了一个健康可爱的宝宝。当我抱着他的时候，所有的恐惧和焦虑都烟消云散了。我知道，这是我人生中最宝贵的财富，也是我未来最坚实的依靠。如今，每当有人问我为什么要选择生育时，我都会微笑着告诉他们：“因为爱，因为责任，因为未来。”我知道，这个决定让我更加成熟、更加坚强，也让我更加珍惜生活中的每一个瞬间。#当代年轻人# #生孩子# #生育补贴能提高生育率吗# #专家称年轻人想养老要多生孩子#

「港股收评」11月4日，香港恒生指数涨0.3%报20567.52点，恒生科技指数涨1.08%报4532.18点，恒生中国企业指数涨0.34%报7367.65点，恒生香港中资企业指数跌0.29%报3804.79点，大市成交1162.33亿港元。南向资金净买入32.79亿港元，小米集团-W、信达生物、吉利汽车分别获净买入4.53亿港元、3.68亿港元、3.51亿港元；盈富基金净卖出额居首，金额为11.91亿港元。汽车股领涨，小鹏汽车涨逾7%，10月交付量同比增20%，创下月度交付量新纪录。吉利涨逾4%，10月总销量同比增长28%。比亚迪股份涨逾3%，10月新能源汽车销量同比增长66.53%。科技股涨幅居前，东方甄选涨近5%，携程集团涨逾4%领涨蓝筹，快手涨近4%。医药保健股走高，信达生物涨近13%，终止子公司股权交易。阿里健康涨近3%，药明生物涨逾2%。个股方面，友宝在线跌逾53%，今日迎来大笔解禁。个股消息面上，知情人士称，融创中国近期会晤部分境内债券持有人，就其境内债务重组计划进行沟通，公司考虑在重组方案中增加转股选项。标的为公司香港上市股票。融创公司多位高管上周拜访了若干持仓融创境内债券较多的投资人，其中包括一些私募基金。宏观方面，香港金融管理局总裁余伟文表示，美联储未来的降息步伐仍存在不少变数，预期市场对各项经济数据和政治风险高度敏感，投资者应注意市场波动的风险在联汇制度下，美息下调使港息有回落空间，但短期港元拆息会受季节性因素及资本市场活动等因素所影响。从行业表现看，恒生行业指数日内多数上涨，医疗保健业涨1.65%，非必需性消费涨1.25%，必需性消费涨0.82%。跌幅方面，能源业跌0.93%，电讯业跌0.11%，地产建筑业跌0.02%。港交所披露数据显示，11月4日共579只港股被沽空，总沽空金额为109.57亿港元。其中沽空金额超1亿港元的个股有20只，工商银行、小米集团-W、建设银行沽空金额位居前三，分别为6.79亿港元、6.14亿港元、5.9亿港元。从沽空比率来看，共31只个股沽空比率超30%，美的集团、金山云、贝壳-W位居前三，分别为53.38%、50.09%、49.11%。从沽空比率偏离幅度来看，共93只个股沽空比率偏离幅度超100%，十月稻田、心通医疗-B、新鸿基公司位居前三，分别为1100%、684.15%、611.68%。融创中国正与部分境内债券投资者进行会晤，就二次重组计划进行深入沟通，并探讨可能的解决方案。从目前的沟通方案来看，融创将约155亿元人民币的境内债给债权人提供了四种灵活选项。第一，融创拟以不超过8亿元的现金，按面值15%的价格折价要约回购债券，对应化债约50亿元；第二，将境内债券转为融创中国的境外股票收益权，转股价格8-10港元，转股份数约3亿股-4亿股，预计化债约20-30亿元，第三，成立服务型信托以资抵债，以某个项目的土地应收账款为底层资产，100元债券本金转换为35元的信托份额，预计化债约20-30亿元，四年内兑付完毕。第四，留债展期，债券利息统一降低至1%，第5年开始兑付本金，最长展期9.5年。知情人士透露，预计月底会有最终版方案。

专栏内容推荐

639 x 477 · jpeg
携程今年以来首现季度盈利：三季度净利润16亿元超去年同期_地产界_澎湃新闻-The Paper
素材来自:thepaper.cn
929 x 620 · png
携程集团公开发售获认购17.78倍每股发售价268港元_凤凰网
素材来自:tech.ifeng.com

1113 x 703 · jpeg
风波过后，19岁携程的下半场_总部
素材来自:sohu.com
760 x 215 · jpeg
关于携程_公司概况
素材来自:ktrip.com

866 x 650 · jpeg
携程2021年财报三大关键词：溢出效应、飞轮效应、乘数效应_TMT观察网
素材来自:looktmt.com
1181 x 787 · jpeg
与携程做邻居公司总部首选——凌空SOHO
素材来自:sohu.com

1080 x 718 · jpeg
携程集团发布2022Q1财报：净营收41亿元同比保持稳定 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
550 x 325 · png
携程20周年宣布未来战略：“G2”聚焦高品质及全球化_央广网
素材来自:tech.cnr.cn

840 x 480 · jpeg
携程：集团品牌用户超4亿，海外用户超1亿_业界_科技快报_砍柴网
素材来自:news.ikanchai.com
800 x 571 · jpeg
携程发布2021Q4及全年财报，全年净营收200亿元，恢复至疫情前56% - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

800 x 321 · jpeg
携程集团发布2023Q1财报：主营业务强劲复苏，国内酒店预订同比增长100% 勇砺商业评论曾宪勇北京时间2023年6月8日, 携程集团（纳斯达克： TCOM 及香港联交所：9961 ...
素材来自:xueqiu.com

800 x 533 · jpeg
携程集团：2021年净营业收入为200亿元，调整净利润14亿元北京时间2022年3月24日, 携程集团（纳斯达克： TCOM 及香港联交所：9961）公布了截至2021年12月... - 雪球
素材来自:xueqiu.com
679 x 435 · jpeg
携程全年营收183亿连续两个季度盈利 - 长江商报官方网站
素材来自:changjiangtimes.com

907 x 479 · jpeg
携程发布新logo 着重体现互联网创新 - 环球旅讯(TravelDaily)
素材来自:traveldaily.cn

2048 x 1366 · jpeg
国内旅游强势复苏，携程总市值超过最大股东百度|携程_新浪财经_新浪网
素材来自:finance.sina.com.cn
559 x 382 · png
携程集团 2021 届秋季校园招聘简章
素材来自:it.ouc.edu.cn

1670 x 1169 · jpeg
携程集团与TripAdvisor组建合资公司前者持股60% | 每经网
素材来自:nbd.com.cn
1080 x 720 · jpeg
携程的新目标：全球超级旅行App-科技频道-和讯网
素材来自:tech.hexun.com

1620 x 1080 · jpeg
携程国际化四大品牌的扩展战略
素材来自:bmronline.com.cn
600 x 400 · png
业绩快报｜携程二季度净营收59亿，同比增长86%-36氪
素材来自:36kr.com

800 x 533 · jpeg
携程集团净赚14亿近三年首次盈利一季出境游预订增超300%强势复苏 - 长江商报官方网站
素材来自:changjiangtimes.com
1918 x 1279 · jpeg
携程集团最新ESG报告发布：带动旅游全产业链超1000万就业岗位 - 执惠
素材来自:tripvivid.com

1700 x 1190 · jpeg
携程2019年净利润达70亿元预计今年一季度净营收同比下降约五成 | 每经网
素材来自:nbd.com.cn
586 x 347 · jpeg
携程新财报营收增速再次放缓迎来20岁的它该如何继续前行？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

700 x 350 · jpeg
携程：清明节总预订量同比增长300% 多项业务超越2019年同期_手机新浪网
素材来自:finance.sina.cn

700 x 400 · jpeg
携程2014全年净利润2.43亿元是在线旅游业唯一盈利上市公司|界面新闻 · 商业
素材来自:jiemian.com
1024 x 768 · jpeg
携程旅游网河南公司总经理朱春峰来我院做报告-河南职业技术学院文化旅游学院
素材来自:lyx.hnzj.edu.cn

560 x 373 · jpeg
携程二季度收入超2019年同期近3成 OTA渗透率进一步提升_公司频道_财新网
素材来自:companies.caixin.com
554 x 453 · png
学院赴携程重庆分公司考察交流-微学院新闻-学院动态-携程文旅产业学院-CAVC | 重庆海联职业技术学院
素材来自:hailian.cn

800 x 496 · jpeg
携程集团2021年净营收200亿元，Non-GAAP归母净利润14亿元-蓝鲸财经
素材来自:app.lanjinger.com
826 x 634 · png
携程2022财年业绩：总收入201亿元，净利润14亿，交通票务增长20％；一年市值上升115％_腾讯新闻
素材来自:new.qq.com

3000 x 3000 · jpeg
携程_百度百科
素材来自:baike.baidu.com
2282 x 837 · png
携程旅行网 (Ctrip) | Ivanti
素材来自:ivanti.com.cn

600 x 400 · jpeg
实拍上海携程总部大楼，外观造型非常有特色，年营收357亿元
素材来自:sohu.com
696 x 463 · jpeg
携程发布“门店到县”计划旗下门店将超8000家 | TTG China
素材来自:ttgchina.com

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)