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2月份养老保险公司没交解读_2月份养老保险公司没交怎么办(2024年12月精选)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

2月份养老保险公司没交

离职后社保处理指南：别让社保断缴影响你！ 𐟌Ÿ 辞职后社保怎么处理？这是许多朋友关心的问颢。每个人的职业规划不同，处理方法也会有所不同。社保断缴影响很大，那么断缴后该如何处理呢？以下是四种常见情况供大家参考： 1️⃣ 短期内有备孕𐟑𖣀购房𐟏 或孩子就学𐟎’计划的朋友建议找靠谱的朋友公司代缴或挂靠单位代缴五险或五险一金。找代缴单位挂靠时要多问几个问题，多比较几家公司。这种方法适合短期社保过渡，因为自己要承担单位缴纳的部分和部分手续费，长期缴纳不划算。 2️⃣ 辞职备考的朋友建议缴纳灵活就业社保。灵活就业社保只需缴纳养老保险和医保，这种也属于职工医保，生病报销比例和退休金享受与企业上班的小伙伴同等待遇，而且只承担个人缴费部分。 3️⃣ 近期有辞职或跳槽打算的小伙伴首先要确定上个单位给自己缴纳到几月份，可以在公主号上查询。一般企业每月15日之后辞职的都会缴纳当月社保，这样也就意味着中间有一个月的空档期。下个月15日-30日找到工作，就可以让下个公司缴纳社保，实现无缝衔接。如果间隔时间2-3个月，记住一定要去补缴，可以补缴3个月的社保。 4️⃣ 打算自己创业的朋友可以以自己公司名义缴纳社保。如果属于小微企业，可以查询当地有没有创业补贴政策。有些地方给员工连续缴纳12个月的社保，可以补贴1.2万元以上，相当于免费缴纳一个年社保。有些地方以灵活就业方式缴纳社保的创业公司，也可以补贴几千块钱。 𐟒ᠦ€𛤹‹，不同地区社保政策不同，可以打12333社保局电话确认哦。

没有工作单位？教你如何划算交社保！ 𐟤𗢀♀️上次分享失业补助金时，很多人问我辞职后是找公司挂靠社保好还是自己灵活就业交社保好。其实，这个问题分两种情况： 1️⃣ 第一种情况：临时裸辞或需要异地上社保如果你只是因为临时辞职或者需要在外地解决买房、落户口、孩子上学等问题，可以选择临时找公司代缴社保。但不建议长期这样做，因为费用较高。通过公司挂靠，你需要支付个人和单位两部分费用，总共要交38%左右，但只有8%是养老保险和2%是医疗保险能进入个人账户。 𐟌𐠤𘾤𘪤𞋥퐯𜚤𛥵000为基数，每月你要交1900元，但只有500元能进入个人账户，其余全部计入统筹。而且，通过代缴公司交社保还需要支付手续费，既不划算也不受法律保护。建议临时选择这种方式。 2️⃣ 第二种情况：暂时不打算找工作如果你暂时不打算找工作，建议选择灵活就业参保。这样以后如果有工作单位，再转回单位交社保会更划算。灵活就业参保只需要交养老和医疗保险，养老金档次越高，领取的养老金也越多。 𐟌𘠤𛥧𕦴𛥰𑤸š交医保为例，一般分为两档：一档：按照平均工资的4%缴纳，没有个人账户，全部计入统筹账户，不影响医疗报销比例和待遇。二档：按照平均工资的8%缴纳，每月社保卡里会有返款，但金额较少，勉强能用于门诊看病或药店买药。综合考虑，建议选择一档缴费，花更少的钱享受一样的待遇。 ✨ 总结：找工作过渡期间，不想断社保或有买房、孩子读书、落户口需求时，可以找公司代缴。没有这些打算且不打算进入公司工作的，可以选择灵活就业参保，经济压力更小。

【深圳社保公司和个人各交多少比例】 𐟧社保缴纳费用你了解多少？这里有详细的信息！𐟑€ 𐟓Œ单位和个人的承担比例是： 1.养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担11%，个人承担8%。 2.医疗保险（综合医疗+地方补充医疗）：单位承担6.5%，个人2%。 3.生育医疗保险：0.5%全由单位承担。 4.住房公积金：13%全由单位承担。 5.失业保险：1%乘以单位人数乘以40%（单位承担）。 6.工伤保险：0.5%，1%，1.5%三个档次（单位承担）。 𐟓Œ缴费工资基数： 1.深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。（深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元）。 2.失业保险、工伤保险单位和个人的承担比例，深户和非深户比例是一样的。职工个人不承担生育保险、工伤保险、失业保险。 3.深户自由职业者，或没有单位的，可以个人买社保。每月社保交费500多元。（按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元，来计算） 𐟓Œ以养老保险为例，深户员工的养老保险缴费以员工的每月工资总额为基数，缴费比例为19%，其中单位承担11%，个人承担8%。工资总额低于市上年度在岗职工平均工资的60%的，按60%为基数，高于市上年度在岗职工平均工资的300%的，按300%为基数。𐟑€缴费工资基数是多少呢𐟤”？ 𐟓Œ医疗保险（包括生育险）：1940乘9%=174.6，合计543.2元𐟒𐣀‚ 你了解了吗𐟘ƒ？如果还有其他问题，欢迎在评论区留言哦！𐟙Œ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

退休后能从社保领多少钱？一文算清楚！ 𐟌Ÿ 大家是不是都在想，每个月交那么多社保，退休后到底能拿到多少钱呢？其实，养老金的计算方式还挺复杂的，但也没那么难懂。我们来看看具体是怎么算的。基础养老金：工资和缴费年限的双重考验 𐟓ˆ 首先，基础养老金的计算公式是这样的：基础养老金 = (全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) 㷠2 㗠缴费年限㗠1% 其中，本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资㗠本人平均缴费指数。个人账户养老金：个人缴费的累积 𐟒𜊊个人账户养老金部分就简单多了，就是退休时你的个人账户储存额除以计发月数。这里有两个关键点：一是个人账户储存额，二是计发月数。企业职工所缴的养老保险分为两部分：单位缴的部分和个人缴的部分。个人缴的部分是本人缴费工资的8%，全部累计进个人账户。单位缴的部分则不计入个人账户。所以，个人账户储存额的多少就取决于你的缴费工资和缴费年限了。计发月数：退休年龄的决定因素 𐟕𐯸 计发月数取决于退休年龄。简单来说，退休年龄越大，计发月数就越少，反之亦然。下面我给大家举个例子：假设你现在30岁，缴费基数是3000元，退休年龄是55岁。那么，你需要在40岁以前开始交养老保险。如果25年后你的缴费基数变成了6000元，那么你55岁的时候每个月可以拿到6000 㗠20% = 1200元的基础养老金。个人账户的累积 𐟒𘊊除了基础养老金，你的个人账户上也有不少钱。假设你的平均缴费工资是4500元，那么25年里你个人账户上应该有4500 㗠8% 㗠25年㗠12个月 = 108000元。这样算下来，你每个月还能拿到108000 㷠120 = 900元的个人账户养老金。总养老金：多种来源的叠加 𐟌Ÿ 所以，你55岁开始每个月起码可以拿到1200 + 900 = 2100元的养老金。当然，每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的900块，你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，你的养老金当然也会越来越多的。商业养老保险：补充社保的利器 𐟒𜊊如果你觉得社保领的钱不够花，想提高生活品质，可以考虑用商业养老保险来补充，比如年金险、增额终身寿险等。这样可以自由安排退休后的领取金额，确保你的晚年生活更加舒适。希望这篇文章能帮你算清楚退休后能从社保领多少钱，提前做好规划，享受一个幸福的晚年！𐟌𙀀

社保的那些误区，你知道几个？𐟤” 1️⃣ 医保断缴3个月，账户会清零？ ❌ 不会！医保断缴3个月以上，只是暂时不能享受统筹报销，但余额不会清零。等到恢复缴费后，个人账户里的余额依然可以使用。只有“连续缴费年限”会清零，而这个年限在大部分地区对终身医保待遇没用（只有极少部分地区会看这个）。 2️⃣ 男性交生育保险是白白亏钱？ ❌ 错误！生育保险是由公司承担的，不会从收入里扣钱，所以不存在男性亏钱的说法。而且，男性的生育险也有用。如果女性在怀孕、生育期间享受不到生育险，部分生育费用可以用老公的生育险来报销。 3️⃣ 被裁员了领失业金，会减少养老金？ ❌ 错误！失业保险金和养老保险是两种不同的类型，不会相互影响。该领就领。甚至，在失业期间，可以用失业金来缴纳灵活养老保险，这样反而会增加养老保险的缴费金额和缴费时间，退休后能领的养老金也会变多。 4️⃣ 社保缴纳满15年就够了？ ❌ 不完全正确！社保缴纳满15年，只是满足了退休的最基本条件。只交15年社保，退休后能领到的退休金通常都非常少。而且，大部分地区想要在退休后无需继续缴费就享受终身医保，对医保的缴费年限有要求，通常是男性25年，女性30年。 5️⃣ 暂时没工作，可以挂靠交社保？ ❌ 大错特错！挂靠交社保属于违法行为，可能会被请喝茶。到时候不仅社保没交上，还可能影响考公考编。 6️⃣ 开通电子社保卡，实体卡就不能用了？ ❌ 错误！电子社保卡并不会影响实体卡的使用，而且功能更多，使用起来也更方便。

【五险一金每个月扣多少】五险一金的缴纳比例，你一定要了解清楚哟𐟘‰！ 𐟌ˆ养老保险 𐟘›个人交8%，单位交22%，也就是说，工作中每月从你工资里扣掉的养老金，是你交的8倍哦𐟒𐯼 𐟌ˆ医疗保险敢不敢让我看看，是谁还没交医疗保险𐟘�Ÿ ❗❗❗个人交2%，单位交10%。所以在你社保账户里，这部分钱可是你交的5倍呢！记得合理使用医保啊𐟒Š！ 𐟌ˆ失业保险失业保险也是很重要的，个人交1%，单位交2%。 𐟌Ÿ意思是说，即使你失业了，也能从失业保险里拿到相当于你交的2倍的钱𐟒𐯼 𐟌ˆ工伤保险、生育保险工伤保险和生育保险𐟎€，就放心交给公司交吧，个人是不需要交的哦！ 𐟌ˆ住房公积金住房公积金是我们的福利哦𐟎！个人和单位一起交，比例在5%-12%之间，具体多少就看公司的政策啦✌~ 这些五险一金的小知识，你get到了吗✅？还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【公司没给员工交社保怎么赔偿】 𐟓⥅쥏𘦲᤺䧤𞤿？教你如何维权！𐟘䊊𐟒𜥅쥏𘦲ᦜ‰缴纳社保，这是违法行为！𐟓‰今天我来给大家分享一下公司没交社保的赔偿标准，快拿小本本记好啦！𐟓” 𐟎ˆ1.经济补偿：公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并要求公司依照法律规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。𐟒𘊊𐟎ˆ2.社保补缴与罚款：劳动者还可以向社保局反映，要求社保部门督促用人单位补缴。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。对未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的用人单位，社会保险经办机构可依法采取加收滞纳金、罚款等措施。𐟓„ 𐟓⥦‚果公司没有缴纳社保，所应承担的责任还包括： 1.赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 2.承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 3.承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 4.承担基本养老保险有关的罚款等费用。 5.赔偿给劳动者造成的其它费用。 𐟚饤祮𖤸€定要维护好自己的合法权益，如果你遇到了类似的问题，记得要勇敢地站出来！𐟒ꊊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

年轻人是否应该缴纳社保？你需要知道的真相最近在网上看到很多年轻人讨论不缴纳社保的问题，但生活中的大多数人还是选择缴纳。这里提醒大家，不要盲目跟风，冲动可能会影响你的未来！无论是在职还是灵活就业，缴纳社保都是明智的选择。未缴到退休年龄或退休未领取完139个月怎么办？𐟤” 如果你在退休前去世，个人账户的余额会全额退还给你的法定继承人或指定继承人。企业不交社保怎么办？𐟘እ悦žœ遇到企业不缴纳社保的情况，这种企业绝对不能忍。你可以选择离开，或者通过法律途径解决，胜诉的可能性很大。没有工作怎么办？𐟤𗢀♂️ 如果你暂时没有固定工作，可以去社保部门开具灵活就业或创业证明，然后缴纳灵活就业社保。灵活就业社保如何缴费？𐟒𓊤𝠥碌婀‰择去社保部门缴纳，或者通过在线渠道进行缴费。职工和灵活就业社保缴费标准有何不同？𐟒𐊧𕦴𛥰𑤸š：你可以自由选择社平工资的60%-300%为基数，养老保险缴纳基数的20%，其中40%计入个人账户，医保缴纳基数的10%。职工：以工资为基数，单位缴纳20%，个人缴纳8%，公司缴纳部分计入统筹不进入个人账户，医保个人缴纳2%，单位缴纳8%。 60岁退休养老金可以领多少？𐟓ˆ 月工资=社平工资（1+缴费指数）/2*缴费年限*1%+个人账户/139月平均缴费工资指数=（a1/A1+a2/A2+...+an/An）/N 公式中，a1、a2...退休前1年、2年...缴费工资额；A1、A2...为退休前1年、2年...社平工资；N为缴费年限。缴纳年限多久合适？⏳ 当然是越久越好。职工因为领取标准有乘以缴费年限的系数，15年和30年，基础部分差两倍呢！断缴怎么办？𐟚늤𛎲024年6月开始，最多可以补缴最近三年的社保。退休未缴满15年怎么办？𐟕𐯸 你可以选择延迟退休直到缴满15年，延迟时间不超过五年。或者转为居民社保，一次性缴满15年。总之，缴纳社保是一个明智的选择，不要因为一时的冲动而影响自己的未来。

昨天抽空去社保问了一下，买了4年职工养老，一年灵活就业，工作人员给我解释我是82年12月，表上显示82年以后出生的都是58岁退休，我要到2040年12月退，意思要交20年，现在才交了5年，还要交15年，一年按一万算，还要15万，想退了换城乡养老保险。个人账户里2万多余额要等你退休才退到你账户上，工作人员还劝说还是继续交的好，老了有个保障，说是城乡领得太少啦。好纠结啊，到底是继续交还是果断退了？

你真的了解五险一金吗？个人与公司如何分摊 ### 养老保险 𐟒𜊧•来说，养老保险就是你在退休后国家会给你发“工资”。领取条件有两个：一是女性55周岁，男性60周岁；二是退休前养老保险累计缴满15年。不支持一次性补缴：到了退休年龄缴费不满15年，可以再接着缴5年。个人缴费不划算：虽然个人可以交养老保险，但公司缴费更划算。缴费基数和年限：缴费基数越高，缴纳年限越长，退休后可以领的钱越多。医疗保险 𐟏劥Œ𛧖—保险的累计年限也有要求：男性需缴满25年，女性20年。缴满之后，即使不再缴费，也可以享受医保待遇。断缴少于3个月：补缴后次月才能再用。断缴大于3个月，小于6个月：补交之日起6个月后可以再用。断缴大于12个月：补交之后1年可以再用。报销原则：两定点，三目录，起付线以上，封顶线以下，报销有比例和用药限制。生育保险 𐟤𐊧”Ÿ育保险可以报销孕检、生育费，还能领生育津贴。报销条件：需在所在单位缴满1年，并在当地生育才能报销。生育津贴：领取额度为上年度单位人均月缴费工资/30天X产假天数。产假工资和生育津贴只能二选一，哪个高就领取哪个。注意事项：男女都要缴纳。没有工作的女性，可以用老公的生育保险报销。如果中断，要连续缴1年才能享受。工伤保险 𐟛 ️ 工伤保险是因为工作导致的受伤或职业病都能赔。常见工伤类型：职业病、工作时间、工作场所、出差、上下班途中发生事故伤害等。重点：记得保存相关证据，不要用医保卡结算看病费，第一时间报警或跟HR报备。失业保险 𐟓‰ 失业保险是在你失业时提供保障。领取条件：非本人意愿的失业，且失业前所在单位累计缴纳的失业保险金也满1年。金额和时间：每月约1000元，最多拿24个月。失业金没有次数限制，符合条件就能领取。注意事项：在失业后60天内进行失业登记，可进行生活费的领取。住房公积金 𐟏 住房公积金可以用在买房贷款、租房、还贷、装修等方面。重点：公积金买房利率低，但断缴不能申请。公积金每年7月有年息。公积金贷款有上限，每个城市不同，所以账户余额多了也没用，记得领取。缴纳比例：大部分是公司和个人按照1:1的比例来缴，很多公司会按照最低工资标准作为基数。公积金使用：住房型（买房、租房、还贷、翻新、装修）和非住房型（离职、大病、出国、退休、死亡）。总的来说，五险一金是我们生活中的重要保障，了解并合理利用这些保险，可以让我们在面对各种生活挑战时更加从容。

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