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夫妻档公司前沿信息_夫妻档公司不利的地方有哪些(2024年11月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

夫妻档公司

垃圾公司有哪些特征？ 1：夫妻档公司。 2：开早会要喊：大家早上好，好，很好，非常好。 3：一下班就开会，一下班就培训，搞到晚上八九点。 4：公司里没有老员工。 5：人员流动大，每个月都有人离职。 6：老板每天监视员工，时不时在每个员工身后走来走去。遇到有人玩手机聊天的，喊人去办公室聊天。 7：加班不给加班费，无偿加班，不加还不行。 8：公司不请保洁阿姨让自己打扫卫生。 9：把员工工资全额和营业额挂钩，让员工自负盈亏。 10：公司实行单休。 11：公司里面全是各种亲戚。 12：家族企业，高层全是“自己人”。 13：员工要身兼多职，工作根本做不完。 14：领导人品不行，私下夸明面骂，总爱阴阳怪气地说一些令人摸不着头脑的话，脾气也暴躁，总干打一巴掌给一颗糖的事情。 15：每周一还要朗读所谓的公司价值观，要感恩公司，各种家文化。 16：每天都要写总结，不写就扣钱。 17：占用周末时间搞团建，不去就扣钱。 18：工资不定时发，还经常拖欠工资。 19：一出现问题大家一起甩锅。 20：公司的制度经常变更。你们公司有类似的事情吗？北京

夫妻档公司有多坑？过来人告诉你真相！ 𐟚력䧥𓨦„了！夫妻档公司真的不能去！𐟚늊今天我要跟大家吐槽一下我曾经工作过的一家夫妻档公司，真的是太让人崩溃了！𐟘ኊ首先，这家公司的决策完全由老板和老板娘说了算，根本不考虑其他员工的意见。我们就像是他们的私人工具，只能执行他们的命令。而且，他们的决策往往基于个人情感和偏见，完全不顾实际情况和市场需求。其次，公司的管理非常混乱。公司制度说改就改，朝令夕改，整个办公室的气氛都搞得乌烟瘴气。他们还会把自己的情绪发泄到员工身上，让我们感到非常压抑和无助。最后，公司的福利待遇也非常差。除了基本的薪资之外，几乎没有其他的福利和奖励。考勤和加班特别苛刻，而且老板和老板娘还克扣拖欠员工的工资，让我们感到非常不满和失望。总的来说，夫妻档公司存在很多问题，不适合大多数人去工作。如果你正在寻找工作或者想要跳槽，我建议大家尽量避开这类公司，选择那些有正规管理制度、公平待遇和完善福利的公司。这样才能真正实现自己的职业发展和人生价值。

避雷这家公司！亲身经历分享大家注意了！这家叫广州彼得潘大叔服饰有限公司的公司，真的是雷区！夫妻档经营，避雷避雷避雷！事情是这样的，我去这家公司面试，面试时他们说底薪是按出款量加底薪来算的。我当时有点懵，不太理解这种模式。后来才知道，原来他们说的出款量是指我不仅要设计，还要自己买样衣，买面料，跟进后续的一切。公司里有设计助理这个岗位，但这个助理不对接设计师，只对接老板。因为老板也参与设计，但具体怎么设计他也不清楚。他们说的风格是法式浪漫，但第一天我发了图对接后，他们又说不行，要买样衣回来。样衣回来后，他们又说这不行那不行，想要纯欲风。再后来发图给我，让我改款成千金名媛加通勤的套装类型。改了之后，他们又要露锁骨，不要太乖。原来他们又不想要名媛千金的套装了，完全看老板今天喜欢什么就是什么，明天想要什么不知道。更离谱的是，老板给我一套样衣让我去弄后面的辅料和跟进版。我以为这个算是我的款，结果离职后才发现那个样衣不是我买的不算我的款。原来他们是故意卡我出款，让我拿不到出款部分的薪资。这种给设计师跟进后续一切情况的公司，我之前也有遇到过，但这种都是算跟进那个设计师的。亲身经历，大家一定要避雷这家夫妻档公司！避雷避雷避雷！！！！𐟒　

我们的一个合伙伙伴，真真切切的合作8年了，这8年发货好，每年过节还差很久，各种小红包和礼品就快递到公司了。今年4月份被老婆抓到出轨，老婆跟他离婚了，从这件事之后，他那边发货是这个也缺，那个也缺，错误百出，实在扛不住，我们在今年6月底把他从合作名单里慢慢的替换掉了。在今年7月底慢慢的结算清楚后，准备冷却几个月发货周期后，售后处理好了之后就彻底停掉合作了。 8月份发了一批次售后件8000元，至今没有售后回来，让会计今天去催催，发现竟然倒闭了... 直接停止行业了，他是我最早的认识一个开保时捷的朋友了，2016年我还在开马自达3的时候，他一个卡宴一个911 卡雷拉S..... 这就说明，夫妻档的小公司，老板要意识到谁才是那么真正的核心了，这样的人有一种错觉，感觉自己什么都行，其实真正的核心是他老婆。

𐟚릷𑥜𓨷襢ƒ公司避雷指南𐟚늰Ÿ”在深圳求职的小伙伴们注意啦！想要避开那些可能让你踩坑的跨境公司吗？快来看看这些避雷小贴士吧！ 𐟚막𙥾一：岗位情况不明𐟚늊* 新增岗位可能工作职责不明确，需与面试官深入探讨。 * 替补岗位需了解前任离职原因及岗位流失率。 𐟚막𙥾二：商业模式模糊𐟚늊* 面试时反问公司业务及行业前景，确保公司赚钱有道。 𐟚막𙥾三：公司规模太小𐟚늊* 成立时间短、参保人数少的公司需谨慎选择。 * 夫妻档公司可能不太适合职业发展。 𐟚막𙥾四：口碑不佳𐟚늊* 通过在线平台查看员工真实反馈，避免踩入黑名单公司。 𐟚막𙥾五：面试流程不规范𐟚늊* 简历未审就通知面试？这种公司最好别去！ 𐟚막𙥾六：法律纠纷多𐟚늊* 企查查上有多场官司或失信记录的公司，风险较大。 𐟒ᦱ‚职路上，擦亮双眼！选择正规、有实力的公司，才能避免踩坑哦！𐟒𜀀

千万别入职夫妻档公司，否则最憋屈的就是你！「城中之城」凌予诗的微博视频

垃圾公司五大特征，避坑指南！ 1. 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栥—企业，夫妻档公司这类公司里，老板的亲戚几乎无处不在。比如，财务是老板的老婆，采购是老板的舅舅或表叔。公司制度形同虚设，永远有人不执行。今天说这样办，明天就变成那样，朝令夕改。 ⏰ 天天抓考勤、写日志老板一天到晚盯着考勤，自己中午或者下午来公司，晚上就耗在公司，看看哪些人在加班，哪些人没加班。有的甚至每月让HR弄个报表：统计出每个员工加班小时并排名公示。天天盯着员工的日志，又是周报，又是月报。 𐟒𘠥‘工资不及时公司账户上有钱，但就是喜欢先拖一拖再发工资。貌似其他事都很重要，唯有员工的工资是无关紧要的，认为拖一拖很正常。出差报销也是一样，让员工垫付后，报销也不及时，能拖则拖。 𐟤𐠤𘍤𚺦€祌– 员工多请了几次假，想办法开掉；员工怀孕了，想办法开掉；年龄超过35了，想办法开掉；员工身体不好，想办法开掉；总之你不能有任何事，不然就等着被开。 𐟕’ 想各种办法压榨员工公司从来没有年假的说法，甚至连法定节假日也要克扣几天。加班从来没有加班费一说，都是员工自愿的，为公司义务贡献！领导一句话说了算，劳动法算个啥！该整单休就单休，要么就大小休。

永远不要去夫妻档公司格局小工资低曾经真的以为自己差到只值2.5k不包饭没有公积金

垃圾公司的5大特征 1、夫妻档公司，独断专行 2、朝令夕改，整天瞎指挥 3、整天喊口号，只关注鸡毛蒜皮 4、只会画饼，从不兑现 5、缺乏人性化，对人不尊重

𐟘𑧻†思极恐！职场黑暗揭秘𐟘𑊰Ÿ˜襜訁Œ场上，有时我们会遇到一些不为人知的内幕。一家夫妻档公司让我见识了职场的黑暗面，仿佛劳动法成了资本家挑战的武器。𐟕𐯸法定工作时间8小时，但这里却要求员工无偿加班，甚至没有加班费！𐟘ኊ𐟏⥅쥏𘥆…部规矩繁多，比如五险要自己申请，而且常常被罚款，各种福利待遇也全无。𐟒𜨽즭㤸Ž否全看老板心情，合同签署也是先员工后公司，且没有一份劳动合同是各执一份的。𐟓𘥅쥏𘥆…部摄像头无数，仿佛每个角落都被监视。 𐟘“在这样的环境下，员工仿佛被卖给了老板，拿着微薄的工资，却要承受各种压力。𐟒”这种私人公司的黑暗，真的是细思极恐！ 𐟔如果你也遇到了类似的情况，不妨说出来一起探讨。但请记住，无论遇到什么困难，都要坚持自己的权益！𐟌Ÿ

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