当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

5大猎头公司权威发布_锐仕方达猎头公司(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

5大猎头公司

安徽专升本：文科生必选的5大专业 𐟎“ 从就业前景来看，以下这些专业是文科生专升本的优选！虽然竞争激烈，但只要我们脚踏实地，打好基础，未来的路一定会越走越宽。加油吧！ 1️⃣ 汉语言文学 𐟓š 性价比超高：不考数学，岗位多，实用性强，就业前景广阔。就业方向：语文老师（师范方向）、公务员、传统媒体编辑、记者、企业行政、文秘、人力资源管理、互联网运营、品牌策划、文案策划等。 2️⃣ 行政管理 𐟏›️ 岗位协调简单：不考数学，考公考编简单，实用性强，好找工作。就业方向：政策制定、政策执行、行政监督、人事管理、行政管理、项目管理、人力资源管理、政策研究、学术研究、教育教学等。 3️⃣ 人力资源管理 𐟓Š 岗位灵活：不考数学，有编岗位多，实用性强，好找工作。就业方向：国企、外企等企业HR、猎头公司、人力资源专业机构、人力资源管理咨询顾问、培训机构、考公考编等。 4️⃣ 学前教育 𐟑𖊦•™育类专业性强：不考数学，教师编制可考，实用性强，好找工作。就业方向：语文老师（师范方向）、公务员、传统媒体编辑、记者、企业行政、文秘、企业人力资源、互联网运营、品牌策划、文案策划等。 5️⃣ 小学教育 𐟏늤𘓤𘚧›𘥅𓥲—位多：不考数学，岗位相对较多，实用性强，好找工作。就业方向：任职小学教育各科任课教师；教育机构和特殊教育相关机构从事教育实践、理论研究、管理工作等；中职院校和高校的教师，讲授小学教育专业课等。选择适合自己的专业，努力前行，未来的你一定会感谢现在拼搏的自己！𐟒ꀀ

不懂就问，HR如何做背调❓❓ ↓ 𐟒ᠤ𜁤𘚥š员工背景调查主要有以下三种方式： 1、企业HR自主背调； 2、委托猎头公司进行背调； 3、委托第三方背调公司进行背调；第三方背调公司通常拥有专门的团队和资源来进行全面的背调，背调机构有更多的官方授权的合规数据源渠道，背调机构能进行更深入、更广泛的调查，稳定的大公司通常会找第三方背调公司来做背景调查。 ↓ 𐟒ሒ做员工背景调查时需要注意以下几点： 1、关于个人基础信息的背调，一定要征得候选人的同意和授权； 2、在背调前，先对候选人的简历信息进行了解分析，明确本次背调的目的； 3、背调时，需要注意访谈人的语调、停顿、暗示、没有说明或者避而不答的问题； 4、优先选择候选人的上级或者同事进行背调； 5、引导候选人谈自己的优点和不足，与背调信息做对比分析； 6、注意候选人语气和表情等细节，分析可能存在的问题和矛盾； 7、要严格保障候选人及证明人的个人信息和隐私安全。 ↓ 𐟒᤼业委托第三方背调公司做员工背景调查的流程： 1、企业向第三方背调公司提出委托，明确背调需求及目标； 2、企业向候选人告知公司将对其进行背景调查及调查的项目； 3、候选人填写信息收集表并完成授权； 4、第三方背调公司与候选人直接沟通，了解其相关信息，如学历、工作经历等； 5、第三方背调公司通过合法合规的官方授权的数据源渠道核实候选人的个人信息，如身份信息、学历、职业资格、不良记录、行业黑名单等； 6、第三方背调公司电话访问候选人提供的证明人，专业的第三方背调公司（例如傲信背调）还可以自主寻访多个有效证明人（HR、直接上司、部门同事、其他部门同事、供应商、客户、其他业务伙伴、合伙人等）进行交叉验证，多维度核实候选人的工作履历； 7、第三方背调公司对收集到的信息进行分析整理，形成一份客观详细的背景调查报告交付给企业。 #背调# #员工入职背调# #入职背调# #傲信背调# #背景调查# #职场# #HR# #人力资源# #求职# #招聘# #offer# #工作# #管理员工# #员工管理# #企业管理#

𐟒륤騝Ž座5月永久幸运秘籍✨ 天蝎座的朋友们，2024年5月之后，你们将迎来前所未有的幸运时光！𐟎‰ 在职场中，你们的才华和努力将得到广泛认可，贵人相助，甚至猎头公司都会主动联系你们，送上加薪升职的大礼包！𐟒𜰟’𐊊财运方面，从5月起，你们的钱包将越来越鼓，经济压力将一扫而空，财源滚滚不是梦！𐟒𘰟’𕠥ˆ𐤺†5月下旬，提升生活品质的机会更是层出不穷，梦想成真就在眼前！𐟏 𐟚— 爱情上，天蝎座的你将迎来浪漫的机遇。你们的另一半不仅幽默风趣，经济独立，更能成为家务小能手。𐟒‘ 确定感情后，你们将步入充满爱与羡慕的新世界，过去的伤痕也有机会因深厚的情感而重归于好。❤️𐟒• 快来收藏这份幸运秘籍，抓住属于天蝎座的精彩时光吧！𐟌Ÿ𐟒뀀

Hi 留学生们，你们对美国高校有没有浓厚的兴趣呢？今天我们来聊一聊美国中部的一所著名学府——普渡大学！这篇笔记将带你全面了解普渡大学的申请条件和注意事项哦～𐟘„ 普渡大学，位于印第安纳州，是美国一所以工科著称的著名研究型大学。作为世界顶尖大学之一，普渡大学在多个领域都有卓越的表现。普渡大学的强势专业包括工程学、农业科学、计算机科学和管理学。工程学特别出色，排名常年稳居全球前列。计算机科学也是它的亮点，不少大公司猎头都在这里“捞人”呢！那么，想要申请普渡大学，你需要达到哪些要求呢？我们来看看吧：本科申请： 1. 提供高中成绩单（GPA较高）。 2. SAT或ACT成绩。 3. 英语水平证明（TOEFL或IELTS）。 4. 申请文书和推荐信。研究生申请： 1. 本科成绩单和学位证书。 2. GRE成绩（视专业要求）。 3. 英语水平证明。 4. 申请文书和推荐信。 5. 相关实习或工作经验。博士申请： 1. 硕士成绩单和学位证书。 2. GRE成绩。 3. 英语水平证明。 4. 申请文书和推荐信。 5. 研究计划与相关学术成果。在申请过程中，有几个注意事项千万不要忽略： 1️⃣ 确定申请截止日期，提前准备申请材料。 2️⃣ 认真准备申请文书，体现个人特色和学术潜力。 3️⃣ 提前对接推荐人，确保推荐信质量。 4️⃣ 提交材料前，仔细检查以避免遗漏。 5️⃣ 了解面试流程，并提前练习。总结：普渡大学申请并非易事，但只要你做好充分的准备，相信你一定能够顺利拿到心仪的offer！希望这篇笔记能帮助你更好地规划和准备普渡大学的申请，加油哦！𐟒ꂠ#普渡大学#⠂ #留学申请季#⠂ #本科申请#⠂ #研究生申请#⠂ #博士申请#⠂ #美国高校#⠂ ⠣学术成就#

金门大学：优秀学生的摇篮与校友的宝藏大学是赋予学生功名和前程的地方，还是优秀学生为学校带来荣耀和声誉？我认为，学校和学生是相互赋能的。金门大学虽然不是藤校，但作为一所百年名校，它在漫长的时间里积累了丰富的历史和经验，培养了众多优秀的学生。就读金门大学，我最大的收获是汇聚了众多优秀的同窗资源。我不知道其他学校是否有如此众多、素质出众的同学，但在我所在的心理学班级里，就有上百名同学。在长三角校友圈，更有两三百名同学共同进步，这个数量还在不断增加。同学们带着资源、经验和热忱交流学习，彼此慷慨无私地互助。比如，我们心理学的N班长，他拥有20多年的工作经验，其中5年从事猎头工作，15年以上在企业内部从事人力资源管理。他长期任职于互联网和高新企业，先后在小米公司、雪球公司、爱奇艺等知名公司供职，担任核心人力资源管理岗位。目前在新能源汽车领域担任资深HRD。 N同学本科毕业于首都经济贸易大学，是一名心理学从业者，拥有自己的独立工作室，致力于将人力资源管理与心理学相结合，推动组织发展。他连续三年担任中国心理学家大会宣传大使，励志成为企业的首席幸福官，推动幸福流工作法。他还跨行成为HR生成式AI专家，助力多家企业快速部署AI模型，降本增效，助力企业跑出决赛圈。除了N同学，还有更多优秀的同学鞭策我的进步。比如，有的同学是国内最顶尖企业的总裁级校友，有的在互联网上知名度很高，编写过危机干预和员工心理健康教材的大咖，有的在北京、上海、广州的大医院从事心理专家、督导工作，有的发达省心理协会的创始人之一，有的高校的心理治疗老师，还有很多以一技之长创办心理培训机构的前辈，甚至有科普畅销书的跨专业专家，还有名企从事战略管理研究以及跨文化管理的资深管理者。在与这些同学们认识后，我感到惊艳无比。金门大学的同学们不仅拥有丰富的资源和经验，还带着热忱交流学习，彼此无私互助。这也让我更加珍惜在金门大学的学习时光和与同学们的交流。

华为OD就业与薪资全解析，你知道这些吗？ 𐟌Ÿ 华为员工招募秘籍华为每年都会迎来超过15,000名新员工，他们的加入主要来自以下三种途径： 𐟎“ 校招：虽然校招规模有所收缩，但社会人士无法通过此途径应聘。 𐟒𜠏D 转正式：这是社招的主要通道，难度相对较低。OD员工的工作强度和难度与正式员工相同，薪资也相同。 𐟔 纯社招：这个途径最为艰难，通常需要通过内部推荐或被猎头发掘才能进入华为。 𐟒𜠥Ž为OD岗位薪资大揭秘华为OD岗位的薪资根据岗位等级（D1-D5分别对应华为的13-17级）有所不同： ⭕ 13级：中位数薪资为9k-13k ⭕ 14级：中位数薪资为13k-17k ⭕ 15级：中位数薪资为17k-21k ⭕ 16级：中位数薪资为21k-25k ⭕ 17级：中位数薪资为25k-29k 薪资结构包括基本工资、年终奖和分红，海外工作还有额外补助。在华为工作的时间越长，年底奖金和分红越丰厚，这与其他公司类似。 𐟎 年终奖大派送年终奖根据个人考核结果而定，15级以上的华为员工年终奖通常为6-12个月工资。具体计算如下： ✅ A级：年终奖为4个月工资 ✅ B+级：年终奖为3个月工资 ✅ B级：年终奖为2个月工资

失业半年，求职难！今天看到一个消息，发现那些找不到工作的人，往往是因为平时不怎么社交。难道在公司里兢兢业业工作的人，真的就低人一等吗？我一直从事后台工作，不需要太多社交。工作忙到凌晨，回家只想睡觉，哪有时间陪孩子去社交呢？35岁失业半年了，曾在四大干了5年，私募也做了2.5年。期间还拿到了CPA专业、中级会计师、税务师和基金从业等一系列证书。已婚已育，三个孩子也都大了，工作经验丰富，孕期顾虑也打消了。但简历依旧无人问津。曾经的加班熬夜似乎一文不值，过往的挑灯夜战也没有意义。一旦离职，一切都归零。猎头和HR们只是看一眼就回复不合适。35岁离退休还有25年，却已经被扣上了老人的帽子。 2024年上海的就业环境真的太难了！不想再做牛马的第150天，被迫在网上到处找牛马的工作。求牛马offer，求无人脉打工人的出路。

𐟌ž今天，我要多笑笑𐟘„ 最近，越来越多的人开始认识我，这感觉就像披着马甲在人群中穿梭，哈哈。不过，能结识新朋友总是件好事。比如，有位大学学妹即将来伦敦交换，期待六月份见到她。还有远在世界另一端的交易员，虽然时区不同，但感觉就像在同一个时区一样。还有那些已经见过面的朋友们，以及一起“键盘侠”过的那些人，因为求职中介诋毁我们母校的朋友们（真是气人！）。伦敦地铁又延迟了，我淡定地拿出Workphone，给老板和上级发信息，标记好curve，告诉他们地铁晚点，预计30分钟到公司。最近在听很多福音音乐，从一个techno女孩变成福音歌迷，真是年纪大了蹦迪蹦不动了。今年的就业市场真是糟糕透顶（主要指跳槽市场）。想想21-22年信用市场还不错的时候，我们楼上的初级员工一天能接5-6个猎头电话，甚至有对冲基金批量发邮件叫我们去面试，真是牛逼哄哄的。早上请假的时候大家相视一笑。今年的情况确实不太好，感谢拉加德女士，妈的加加加（画风突变𐟘᯼‰。不过其实觉得初级员工也还好，毕竟聪明又相对便宜，性价比高，容易被大举收购。已经听说不少PE在开始看人了。我觉得也不用灰心，机会真的还是有的（毕竟distressed credit还可以交易）。早上坐地铁的时候总是会有这些碎碎念。把它们写下来就当是聊天了。今天地铁延迟了50分钟。前一趟地铁坏了堵住了，我这趟地铁也坏了，理由竟然是地铁门关不上。于是折腾了一个半小时还没到公司。交易员10点还没进办公室。算了。幸好组里的人都去了。终于明白为什么英国人喜欢骑车上班了。今天对自己的要求就是多笑笑。𐟘Š

仪表厂我的师父们系列(后记) 2012年在新成立的车厢分公司干了5年，迎来了人生一个小高潮，不说了，说了有吹牛、炫耀的嫌疑。我蓄谋已久的生二胎计划终于在意外中有可能实现，我带着妻儿辞职、人间蒸发回到了老家大冶。并在猎聘网上找工作，一个月后被猎头小妹送到了华泰汽车，年薪50万(干一年相当于在东风干5年)。由于我没有总经理经历，本来应聘的总经理变成了总经理备胎，任副总经理，除了不管财务，人事、生产、装备、采购、质量都由我负责。凭着东风专业、正规的管理经验，通过一个月的努力，就实现他们多年没有实现的月产3千台梦想，三级跳：月产一千到三千。1个月后的元旦前最后一天，我被韩国人卓元植总经理的秘书叫到了他办公室，他说：你让我长见识了，我已经申请辞职并被董事长批准，明天的班机，今晚请你和夫人一起吃饭，算是告别。元旦后，年薪总额千万的韩国十人管理团队离职了8人。一句话：人才济济的东风人如何发挥更大的作用？东风公司如何让他们发挥更大的作用？谨以此文庆祝与我同龄的东风公司55岁生日快乐！祝东风公司而今漫步从头越，再铸经典！！！@国资小新@人民日报@央视网@央视新闻@东风风行@东风猛士@东风柳汽@东风风神@东风日产@东风本田@东风奕派@东风纳米@东风商用车@东风风神AX7@东风日产SUV玩家club@东风轻型车东莞ⷧ쬤𘀥›𝩙…

护士抱来小公主，我和老公激动击掌！生第一个孩子时，我和老公都特别想要个女儿。每天看着群里那些小姑娘的漂亮衣服，心里痒痒的，真想买回来给未来的女儿穿。结果孕期我的面相越来越“凶”，朋友们都说怀的应该是儿子（我怀疑他们在骂我，但没证据）。护士抱来孩子让我确认性别时，我和老公只是“哦”了一声。为了要女儿，我35岁时怀了二胎。但整个孕期我都觉得还是儿子，所以一直在心理建设：还是儿子吧，别期待女儿了。到了生产时，我几乎没抱什么期待。经历了早产和急产的2小时，孩子“咻”地一下就滑出来了。助产士抱来孩子跟我们说：“是妹妹哦！”我和老公瞬间激动得击了掌。助产士果然经验丰富，接着问：“你们老大是哥哥对吧？” 其实，我们的大儿子已经4岁了，日子已经好过了很多，大部分事情他都能自理，懂道理也好沟通，还能睡整觉。所以，我们几乎忘了生娃前的痛苦。加上那段时间我们居家办公，不能出门，就想着要不要再生一个。正好赶上公司裁员，我们整个分公司都被裁了。那时我35岁，想着如果不趁这个机会怀二胎，再找工作可能要等一年后，那时我已经36岁了，为了身体考虑，还是决定怀二胎。所以，那个时间点真的是我们博女儿的最后机会了。去见了我当猎头的闺蜜，想拜托她帮忙看看工作机会。她正好怀上二胎4个月，吃完饭我摸了她肚子，她还笑着说摸孕妇肚子自己会怀孕哦。没想到回家后我真的怀上了。确认怀孕后，我去医院开了证明，跟HR重新谈了赔偿协议（之前的我并没有签，HR当时说大家都多考虑一下）。于是拿好赔偿签了离职协议，回家开始了为期一年半的全职妈妈生活。不上班实在太无聊了，于是我报了水彩画课程，每天把儿子送去幼儿园回来就上课画画。我还积极接一些兼职，甚至不要钱纯帮忙的也接，只是为了不跟行业圈子脱节，产后我还想上班。产后5个月开始找工作，的确不容易，积极寻找，认真准备，在错过几个大厂之后（还好没去，大厂后面都裁员了），遇到了现在的工作，女老板真的比较理解女性员工，我们一起认真工作，同时也会聊妈妈经。她情绪稳定，遇事不会一惊一乍，她儿子比我儿子大几岁，从她身上我学到了很多东西。至此，我觉得，人生真的是最好的安排吧。