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大什么集团公司在线播放_中国四大国企集团(2024年12月免费观看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

大什么集团公司

小公司老板为何难以容人？很多人对中小创业公司老板的真正含义并不了解。老板之所以能容人，是因为他们能从零开始，一手扛起整个公司。但问题是，为什么老板要容你呢？你可以从任何角度瞧不起他，但他能从零开始，带领一群员工，这就是他的能力。你能提供什么？老板又图什么呢？什么是小公司？就是整个公司都是老板从零开始，白手起家干出来的。你觉得自己很重要，价值很高，但对不起，只有你自己这么觉得，老板并不这么认为。甚至对老板来说，别说没了你，就算整个公司全没了也都无所谓。没了你，老板无非是再招个人顶上去罢了。哪怕公司全没了，老板也无非就是回到当年自己的创业初期，自己再亲自顶上去罢了。人家当年就是这么干起来的，现在无非就是再重来一遍而已。对于老板来说，当好小公司的老板，要的是个人能力；当好大公司老板，要的是管理能力；而当好大集团的一把手，要的是战略眼光。你是小公司的老板，没啥个人能力，但你有满分的管理能力和战略眼光。对不起，在起步阶段，没有一人顶整个团队的个人能力，你的管理和战略一文不值。你是个卖包子的早餐店老板，你就是得啥都会。采购有事，你就得去菜市场砍价进货。包包子的师傅忙不过来，你就得顶上去包包子。收银生病了，你就得去负责收钱算账。灯泡坏了你就得换灯泡，桌子腿斜了你就得修桌腿。小公司老板就是这样，出了任何问题，你都得顶上去解决问题。你个人能力不足，顶不上去，那就是你的责任。收入稳定了，稍微有点规模了，靠自己忙不完了，你就需要提高你的管理能力了，需要去管人了。但是管人不能靠官威，除了已经具备的业务能力外还需要会沟通、懂财务、能把自己会做的整体业务分成尽量简单的操作性工作，这样才能不过度依赖人才。在扩大规模你就想要将来的发展，找人学战略思想、学布局、找资金。当然这时候已经不是小公司了。所以说，小公司老板是也必须是全能，为啥要容人。

国家能源集团面试心得：竞争激烈但收获满满最近刚参加了国家能源集团的面试，真是感受到了什么叫“千军万马过独木桥”。笔试简单，但到了面试环节，才发现人山人海，竞争真是激烈。好在平时准备充分，没敢裸考，不然可能连面试的机会都没有。你对国家能源集团的了解 𐟏튊国家能源集团其实挺牛的，2017年由国电集团和神华集团合并成立，是国内煤电央企合并的第一例。经过几年的发展，业务范围已经覆盖了煤炭、电力、化工、运输等多个领域。煤炭方面，它是全球最大的煤炭生产公司，产量和销量都很大，煤炭储量也在世界同行中领先。电力领域，它是全球最大的火力发电公司和风力发电公司。集团还拥有6个上市平台，包括中国神华、龙源电力等。国家能源集团在能源领域的影响力不容小觑，每年为国家提供大量的煤炭和发电量，保障国家能源安全。你报考国家能源集团的原因 𐟚€ 报考国家能源集团的原因有很多。从个人职业发展来看，集团提供了丰富的培训和发展机会，比如职业资格培训和技能等级培训，能帮助我不断提升专业技能，为未来的职业道路奠定坚实基础。同时，企业分公司遍布全国各地，就业选择丰富，有助于我拓展职业视野。从企业优势方面，国家能源集团作为大型央企，待遇优厚。不仅有六险二金等福利补贴，还有年终奖金。在煤炭运输等方面也展现出强大实力，发展前景广阔。从行业前景而言，能源行业是国家的重要支柱产业，在保障国家能源安全、推动能源转型方面发挥着关键作用。随着全球对清洁能源的需求不断增加，集团在新能源领域的发展潜力巨大，这也为我的职业发展提供了广阔的空间。你的优势如何匹配集团需求 𐟔犊我的专业技能使我能够在工作中迅速上手，为集团的业务发展贡献力量。在团队合作方面，我善于倾听他人意见，能与同事协作完成各项任务，这与集团保障国家能源安全的使命相契合，因为大型能源项目往往需要团队共同努力。同时，我的创新能力可以为集团推动能源转型提供新的思路和方法，助力构建“清洁低碳、安全高效”的现代能源体系。我相信自己的优势能在国家能源集团得到充分发挥，为实现集团使命添砖加瓦。面试小贴士 𐟓 面试官会根据自我介绍来问问题，每个人都不一样，所以参考性不大。不过，回答时建议从框架上入手，可以听听冯源的讲解，尽量避免过于模板化，面试才会出彩。总的来说，这次面试虽然竞争激烈，但也让我对自己的优势和职业方向有了更清晰的认识。希望未来能有更多的机会和国家能源集团一起成长。

观点分享：【并购是什么】作为村口的情报人员，通俗易懂地交流情报才是嗑瓜子共情的源泉。并购是什么？村口大爷说：并购就好比结婚。一方有净资产2块，一方有净资产2块，再定增（亲戚们）出5毛，合在一起，先举办婚礼（并购仪式，董事会同意（家长），股东大会同意（亲戚），证监会同意（准许）），再过日子。（门当户对）如果上市公司净资产1毛，一方净资产2块，定增5毛，就是向上富贵，和一起就是人均1.3元，1毛的肯定坐上火箭𐟚€ ；如果上市公司净资产8毛，并入净资产2毛，定增5毛，就是人均7毛5，上市公司股东被稀释，是带着并入资产公司飞，也就是向下联姻；如果上市公司是童养媳，被父母养着给儿子成人后成家的，养着的过程就是成本支出，结婚的时候就是家产注入，实际总资产没变化，童养媳的生活习惯也没变化，就是身份变了。大集团在外领养一个孩子（收购一小公司），孩子发展多少给点费用支持，孩子有没出息，还得看自己，一方面自己打拼，一方面如何利用集团公司的资源优势加强自己的业务。把集团公司的资产全部给养子，自古都很少。国有企业大家庭，成员多，有的上市了，有的混得好不上市，有的混得不好想上市搞点费用，于是家长开会撮合，有的家庭不好聊，天天开会就是吵架，就是有一方不同意一起做生意。有得家庭好聊天，家长有决定话事权，一拍即合。明白了吗？拖得越久的家庭越不好做。炒着并购几次人尽皆知，几年了还没并购的，没好结果。那种一声不吭，突然就停牌的，一停就是大事。并购是什么？并购不过就是一个仪式，有的仪式很隆重，收了很多亲戚的红包，能挨一段时间了。有的仪式很隆重但没收到什么红包，父母彩礼给的多。有的仪式很简朴，但是能够过日子，会过日子，年年蒸蒸日上。并购之后就是过日子，能够过好日子的并购才是好并购。能够相互扶持的才是好未来。。。有的公司并入后把原来的业务剔除了，就是“夺舍”，田氏代齐。会有很长时间内部矛盾期。所以，并购仪式，提前知道很多油水，可以重视并购仪式。更应该重视的是并购以后如何过好日子。鉴别出会过日子的并购，那个空间更加大。

上汽集团又开始和华为合作了，由现在的上汽集团总裁亲自带队，开辟新的合作模式，不是供应商也不是HI模式，更不是智选车模式，一种全新模式。有消息透露上汽集团也可能也会入股华为旗下智驾公司引望。几年前上汽集团董事长陈虹说:让别的公司为上汽提供软件层面的解决方案，这样别的公司就成了灵魂，上汽就成了躯体，这样的情况上汽是不可能接受的。之后被媒体报道，网友痛骂上汽集团，说上司是买办集团，说燃油车合资几十年，什么技术没学到，市场全部被外资车占据了，还有谈太灵魂。上汽、一汽、北汽、广汽、江淮、长安这些有国家背景的汽车企业都有个很大问题是，以前靠着合资汽车躺着赚钱，现在从燃油车转到新能源阶段，和他合资的外国汽车集团不行了，他们的销量也就跟着暴跌，于是出现各种奇谈怪论，什么外资车没发力，一发力你国产车啥也不是。中国新能源车没做任何技术含量，专利基本都是国外的，国外如果不给你用，你们中国新能源车立马就崩溃。这些言论其实是他们的无能狂怒，因为影响到他们躺着赚钱了，所以他要贬低国产车。我觉得这些有国家背景的车企要么合并，要么倒闭，因为中国搞这么多年汽车，他们就是最大的既得利益集团和阻碍，他们是一帮寄生虫，还在舆论场上妖言惑众，良币必须要驱逐劣币，不让他们寄生。

国能秋招面试攻略：不再害怕表达！各位准备参加国能秋招的小伙伴们，听我一句劝！面试的时候，千万别带着学生思维去，咱们是去拿offer的，不是去上课的。该展现自己的时候就得大胆展现，别拉不下脸。你想啊，面试官问你问题，你支支吾吾说不出个所以然来，那得多尴尬？为了帮大家顺利过关，我特意整理了一些国能常见的面试问题，绝对够用！国能面试必问问题问大：你对国能公司了解多少？你为什么选择国能公司？问小：你对这个岗位有什么认识？你为什么选择这个岗位？面试例题解析为什么报考国能？思路：考官想通过这个问题了解你的自我认知和职业规划。回答时要注意先表明态度，再具体分析，内容要环环相扣。回答：各位考官好，我选择国家能源集团的原因主要有以下几点：国家能源集团是由中国国电集团公司和神华集团有限责任公司联合重组而成的中央骨干能源企业，是国有资本投资公司改革、创建世界一流示范企业的试点企业。国能拥有煤炭、电力、运输、化工等全产业链业务，是全球规模最大的煤炭生产公司、火力发电公司、风力发电公司和煤制油煤化工公司。能进入贵公司工作是我的骄傲。你有没有遇到过压力比较大的时候，你是怎么处理的？思路：主要考察你的人际关系处理能力和抗挫耐压能力。回答：各位考官好，我有遇到过压力比较大的时候，领导要求高，导致我工作压力很大。这个问题，我会分成三步骤去考虑：明白领导的良苦用心。领导对我的工作要求比较高，是为了让我更快速地成长，提高处理问题的能力。找出压力来源。看是自己业务水平不足，还是自我心理压力过大。如果是前者，那我一定会加倍学习，提高自己的业务水平；如果是后者，我会学会自我心理疏导。如果过大的心理压力自己无法调节，并且影响了工作进度，我会及时向领导反映或向有经验的同事交流，请领导或者同事帮助，但是依然会以较高的水平要求自己。面试小贴士面试前可以跟京田飞跃班学习答题思路，培养逻辑思维。答题时要思考清楚作答分几个部分？每个部分有哪些内容？该如何展开？对于面试中的任何问题，一定要体现出自己是适合岗位的，有着很高的岗位匹配度。这样才有利于你拿到offer。希望大家都能在国能秋招中脱颖而出，拿到心仪的offer！加油！𐟒ꀀ

民生银行公告：新希望集团有限公司看好本行长期发展，其子公司新希望化工投资有限公司（以下简称“新希望化工”）拟通过二级市场增持本行股份，增持方式为集中竞价交易和大宗交易。截至本公告日，新希望集团有限公司控制的南方希望实业有限公司和新希望六和投资有限公司合计持有本行总股份比例 4.96%。增持后，新希望化工与其一致行动人南方希望实业有限公司、新希望六和投资有限公司合计持有本行总股份比例将超过 5%，相关投资将于核准后实施。最近两天民生银行股价出现了较大幅度的上涨，因为股东将举牌民生银行，这就是增持收购了。对于二级市场的人来说，觉得这是很好的机会，因为他们是先公告等批准以后再来买进，所以现在买了可以等着到时候卖给他们不就行了，赚钱机会。那么，问题在哪里呢？首先就是增持的方式，这里已经写的很清楚了，包含集中竞价交易和大宗交易。如果你是股东，你会选择什么样的方式？反正我的选择一定是成本最低的方式，也就是买入价格更低的方式。一般来说，只要市场价格相对稳定，大宗交易的价格是会更低一些，所以选择大宗交易是最有利的。更何况之前民生银行的股东泛海集团和东方集团现在都遇到了麻烦，他们都有可能减持民生银行套现来解决自身的危机。所以这个时候新希望出来收购，从这两家手上买可能效率最高成本最低。第二个问题，增持的数量。根据公告现在已经持有4.96%，未来会超过5%。那么理论上只要增持总股本万分之六的股份就已经算完成这个目标了。民生银行总股本437.8亿股，万分之六就是2626.8万股，按现在的市值大概是不到1.1亿元。呃，这么点数量好像没多少，是吧？那涨什么劲啊？

重粮集团迅速出手，涉事公司负责人被免职最近，有消息爆出重粮集团下属的一家粮食公司，竟然把过期大米重新打码包装，然后卖给了乡村学校。这事儿一出来，立马引起了大家的关注。重粮集团也没含糊，马上就宣布免除了涉事公司负责人的职务。这操作真是让人目瞪口呆，过期大米居然也能翻新再卖，这胆子不是一般的大。幸亏重粮集团反应快，直接把负责人给撤了，算是给了大家一个交待。但这也暴露出管理上的大问题，食品安全可不是小事，关系到每个人的健康，得严防死守，不能有丝毫马虎。食品安全这根弦，什么时候都得绷紧。希望这次事件能成为前车之鉴，让所有食品企业都引以为戒。大家对这件事有什么看法？评论区见，一起来说说怎么才能让咱们的餐桌更安全。

我研究了有研新材这家企业今天市场似乎泄气了，到最后时刻放弃抵抗，一路向南，其实今天的走势和昨天有点像。我并不研究走势和大盘，因为现在不太允许自媒体分析股市，所以我只能从自己的感受来说，这样的走法我很无奈，而我能做的也就是浅显得研究下企业，并把一些基础的信息分享下，也希望大家在这样的行情里心里能好受些吧。行情很差但有研新材这家企业却逆势上涨，所以研究下这家企业到底是做什么的。公司的全称是有研新材料股份有限公司，所以看名字就知道这是一家专门从事新材料研发和生产的企业。根据公司的业务介绍，公司有四大产业分类，第一个是专门用于集成电路的电子薄膜及贵金属材料。随着芯片制程几乎已经接近极限，所以未来芯片的下一步创新大概率就是材料的革新了；第二个是稀土原材料加工；第三是红外光学材料的生产；第四是用于口腔正畸领域的镍钛形状记忆合金材料。公司的控股股东是中国有研科技集团有限公司，这家企业创建于1952年，前身是北京有色金属研究总院，当年隶属于冶金工业部，现在虽然转制成企业，但作为央企依旧承担了重要的任务，为“两弹一星”、“神舟飞船”、“载人航天”、“探月工程”等国家重点工程和有色金属行业提供了一大批新材料、新工艺、新技术和新设备。回到上市公司来说，虽然没有控股股东的历史长，但仍旧有60年的历史了，而且上市的时间很早，1999年就在上交所上市了，公司目前有一名两院院士带领公司从事研发工作。公司今年三季度收入67亿，净利润1亿，对于有研新材这家企业只能用“好公司”三个字来点评，感谢这家企业为国家做出了那么多的贡献。

揭秘恒大集团的股权架构最近网上关于广州恒大的讨论可是热火朝天，我也忍不住去查了一下恒大的股权架构，真是让人佩服许老板的商业头脑！首先，恒大集团的注册地是在开曼群岛，背后的大股东是鑫鑫公司。其实这并不奇怪，很多大公司都喜欢在海外注册，比如阿里、小米、京东、腾讯、新浪等等。主要原因有两个：上市门槛低：在国内上市的门槛相对较高，审核时间也长，很多科技公司和互联网公司达不到国内上市的标准。避税避险：在海外注册公司可以合法避税或者避险。从公开信息来看，许家印拥有鑫鑫（BVI）有限公司100%的股份，而鑫鑫（BVI）有限公司59.84%属于恒大地产集团有限公司，许家印也就间接拥有恒大集团59.84%的股份。丁玉梅则拥有5.05%的股份。许家印还在英属维尔京群岛上成立了一家名为安基有限公司的公司，他是唯一的股东。这家公司有什么用呢？接下来就是精彩的部分了！许家印利用安基有限公司在广州成立了超丰置业有限公司，然后利用超丰置业有限公司的100%股权成立了凯隆置业有限公司，最终由凯隆置业成立了恒大地产。凯隆占63.46%的股份。可能有些人还没明白许老板是如何规避风险的，接下来就是关键部分了！除了在海外成立的第一家公司，许家印不是三家公司的董事长、总经理或法定代表人，但在协议中，他拥有三家公司董事会人员半的任免权。通过这些操作，许家印成功地设计了股权结构，将利润留在自己手中，而亏损却与他无关。真是高招！通过这些复杂的股权架构，许家印不仅规避了风险，还成功地将恒大集团打造成了一个庞大的商业帝国。真是让人佩服！

阿里国际：一家你不得不知道的公司大家好，我刚从阿里辞职，心里有点小遗憾，没能见到马老师本人。马老师可是中国民营企业家中的真神啊！阿里国际的背景 𐟓š 阿里国际，顾名思义，就是阿里巴巴负责国际业务的部门。2023年7月，阿里巴巴进行了组织架构调整，变成了1+6+N的模式。简单来说，就是一个控股集团加上六个业务板块。业务板块 𐟓Š 中国数字商业板块：这就是我们熟知的天猫淘宝，也叫淘天集团。这是阿里巴巴体量最大的板块，虽然工作累，但发钱最慷慨。国际数字商业集团（AIDC）：这是目前增长最快的部门。云智能集团（阿里云）：听着高大上，但不怎么赚钱。菜鸟集团：搞物流的，靠接集团内部的物流包裹赚钱，但个人觉得只是转移支付。本地生活集团：包括饿了么和某德地图等。大文娱集团：包括优酷和阿里影业等，了解不多，但感觉是赔钱的业务。 N：比如飞猪、闲鱼等。最近闲鱼的地位有所加强，得益于消费降级。 AIDC是什么公司？ 𐟤” AIDC现在的扛把子是蒋凡，他是除了马云、蔡崇信和张勇之外，普通吃瓜群众最有可能了解的阿里第四人。他同时也兼任了Aliexpress的CEO等多项职位。AIDC旗下业务包括： Aliexpress：十年前就在搞跨境，但基本干不过Temu或者TikTok。内部年轻但很倦。 ICBU：即阿里巴巴国际站，做B2B电商平台的。AIDC绝对的现金奶牛。虽然赚钱但讲不出新的故事，因此新来的高P们（P11及其以上）不太待见这个业务。其他业务：比如Lazada和Trendoly（土耳其电商），体量不大还基本赔钱，个人觉得可以忽略。总结 𐟓 阿里巴巴国际业务的发展方向和内部动态还是比较复杂的。AIDC作为增长最快的部门之一，虽然面临一些挑战，但仍然充满机会。希望这篇文章能让你对阿里国际有个更清晰的认识。未完待续～

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