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商业保险哪个保险公司好解读_卖保险的最惨的下场(2024年12月精选)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

商业保险哪个保险公司好

如何成为自己的保险经纪人 𐟌ˆ 保险现状分析如今，很多人对商业保险和保险公司抱有成见，甚至心生怨恨。有些人因为未能获得赔偿，误以为保险是骗局，对保险敬而远之。这种误解使得人们对保险谈虎色变。 𐟔 保险风险保险最大的风险在于购买的保障可能并非真正所需。这主要是因为许多人缺乏保险知识，或者不想了解，认为保险太复杂，选择花钱找保险经纪人。 𐟚€ 应对未来风险未来充满不确定性，面对风险有四种应对方式：避免、减轻、转移、接受。保险是通过工具将小概率事件带来的负面影响降到最低，转移风险的一种方式。 𐟒𜠤𚔩™餸€金与商业保险很多人认为有五险一金或农村合作医疗就足够了，但实际上两者有很大区别。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，不以营利为目的，收入来自税收等财政收入的再分配和参保人的社保缴费。而保险公司的收入则来自投保人购买的保费和相关投资收入。 𐟏堧侤🝧š„特点社保具有强制性、广覆盖、保障水平低的特点。社保有四个不管：免赔额不管1800元，封顶部分不管2万元，自费部分不管，自付部分报销85%，自付15%。 𐟌Ÿ 商业保险的重要性因此，商业保险是对社保的有力补充。通过学习保险的科学知识，可以更好地了解自己的需求，避免一些不必要的坑。 𐟓š 学习保险知识学习保险知识不仅仅是为了卖保险，而是为了建立完善的财务自由理财系统。通过学习和复盘，可以更好地利用保险工具为财务自由提供最基本的保障。 𐟑€ 为什么要学习保险买保险也需要学习，因为保险涉及许多专业术语，不懂得如何与经纪人沟通，可能会造成不必要的麻烦。 𐟏† 总结通过学习保险知识，可以更好地认识商业保险，并利用这一工具为家庭稳定提供保障。家庭稳定是一切理财投资的基石。

车险购买指南：省钱又安心的秘诀大家好！我是你们的吕教练，今天来聊聊车险该怎么买，才能既省钱又安心！𐟚—𐟒𐊊首先，车险主要分为两大类：交强险和商业险。𐟔‘ 1⃣ 交强险：这是国家规定必须购买的保险，不买就不能上路哦！𐟚栤𘻨恦˜卑”偿事故中第三方的损失，但赔偿额度有限。 2⃣ 商业险：这是非强制购买的保险，车主可以根据实际情况选择性投保。𐟛’ 𐟌Ÿ 接下来，说说商业险中几个重要的险种：车损险：保障车辆在行驶过程中由于碰撞、倾覆等原因造成的损失。𐟚—𐟒劧쬤𘉨€…责任险：保障事故中第三者的损失，建议至少50万起步，新手司机可以考虑更高额度。𐟛ᰟš𖊨𝦤𘊤𚺥‘˜责任险：保障车上司机和乘客的人身安全。𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑氟劤𘍨…赔特约险：使得保险公司在赔偿时不扣除免赔额，获得全额赔偿。𐟒𕰟’𐟚蠨𔭤𙰦𕁧苯𜚊选择保险公司：建议选择知名度高、服务好的大公司。𐟏⊧™𛥽•官网或使用官方APP：方便快捷，还能享受优惠。𐟓𑊨𝦩™驀‰择：根据车辆情况和个人需求，选择合适的险种组合。𐟔 支付提交：完成保费缴纳，等待保单送达。𐟒𓊊𐟌ˆ 注意事项：避免酒驾、无证驾驶等行为，以免保险公司拒赔。𐟚밟𚊦𖉦𐴥Ž不要二次启动，以免发动机损坏。𐟒簟š능œŸ检查车辆，减少事故发生的可能性。𐟔𐟛 𐟑‰ 总之，购买车险时，要根据自己的实际情况和需求，选择合适的险种和额度。记得，车险不仅是为了遵守法律，更是为了给自己和他人提供一份安全保障！𐟛ᰟ’–

公司买了商业保险，你还需要自己买吗？𐟤” 𐟑‹大家好，今天我们来聊聊一个热门话题：公司已经买了商业保险，你还需要自己再买一份吗？𐟤” 𐟌🩦–先，让我们来问问自己： 1️⃣ 你打算在这家公司工作多久？ 2️⃣ 如果你离职了，这些保险你能带走吗？ 3️⃣ 如果不能带走，再去买商业保险会遇到什么问题？ 𐟔公司团险存在的问题： 𐟒”福利不稳定：公司团险通常是一年一交，未来可能会因为公司效益不好而被取消。而且，只有在职期间才能享有，离职后保障就中断了。 𐟚륽𑥓后续投保：如果在职期间罹患重疾，虽然公司有补充保险，但后续自己再买保险时，身体健康条件不过关，可能会被拒保或除责，未来就没有保障了。 𐟒𘥛⩙餿额低：保障方案是根据公司预算量身定制的，小病可以覆盖，但大病保障可能不足。 𐟌Ÿ所以，公司为你购买的商业保险只是锦上添花，并不是保你一辈子。如果你对自己负责，还是建议自己再买一份商业保险，以备不时之需。𐟒ꊊ希望这些信息对你有所帮助！如果你有任何疑问或需要咨询，欢迎留言哦！𐟘Š

外企福利虽好，但商业保险你还需要吗？现在很多公司，尤其是外企，福利待遇真是让人羡慕。像前同事们在Oracle、Nokia这些明星外企工作，除了五险一金按实际工资交，还有员工和家属的团体高端医疗保障。报销额度高，还能报销高端私立医院的花费，真是让人眼馋。不过，公司有团体险，真的就不需要买商业保险了吗？其实，团体险虽然看起来很美，但也有它的局限性。 𐟔堥›⤽“险是什么？团体险不是具体的某个险种，而是一种承保方式。它是以团体为保险对象，以集体名义投保的保险。团体险的优势主要有两点：健康告知宽松：因为是团体承保，健康要求相对宽松，甚至有些产品会直接取消健康告知环节，所有员工都可以免健康告知投保，出险了一样理赔。保费低：团体险对于保险公司而言风险相对可控，因此在保费上一般也会做出一些让步。很多团体险的保费，在同等保障条件的情况下，会相对便宜一些。但团体险也有两个明显的缺点：保额较低：大多数公司的团险福利，都是公司掏钱给员工买的，有的甚至还会给员工的家属一起买上。为了控制成本，保额方面一般会比较低。而且，站在老板的角度，尽可能覆盖员工和员工家属的基础保障，效果更好，所以保额不会太高。人走茶凉：随着技术和产业革新速度加快，很多人不可能在一个公司干一辈子。年轻的时候还好办，离职后没有团体险保障了，自己花钱配置好充足的保障就好。但要是年纪大了，40多岁离职了，再想自己给自己配置商业保险可就困难了。身体小毛病多了，很难通过保险公司的健康告知，而且年纪大了，保费也很贵。另外，有些公司随着效益变差，可能会削减甚至取消团体险福利。如果自己的保障全部依靠公司，后面就非常被动了。所以，团体险就像温水煮青蛙，让我们年轻力壮的时候忽视了自身的财务风险，等到年纪大了、想起来要配置了，才发现早已错过最佳时机。有时候想想，对于有的人，还不如没有这个福利呢…… 总之，虽然外企福利好，但商业保险还是需要根据自己的需求来配置。毕竟，未来的风险谁也说不准。

四大福利揭秘：生娃那些事儿 𐟑𖊤𘊤𘀧–‡章咱们聊了聊孕期产检假、产假和生育津贴的事儿，今天咱们来聊聊生育保险、小孩商业保险、哺乳假以及生娃对职业发展的影响。 𐟎‰ 生育保险：四大公司一般都给员工买了平安的保险，这里面包含了8000元的生育保险，能报销产检和生产期间的费用。等生完孩子后，你可以统一去平安好福利中申请报销。 𐟎‰ 小孩商业保险：四大公司还会免费给员工子女买商业保险，门诊费用能报销50%，每年有1万的额度。如果你再补充800左右，就能报销100%的门诊费用。考虑到3岁以下的小孩生病比较多，我在职时每年都升级了小朋友的商业保险。怎么办理呢？小朋友出生后，把出生证明发给负责保险的同事，他们会联系保险公司，按照你要的保险套餐金额从工资里扣。以后每年7月份左右要注意收到的保险办理邮件，自己去app中选购保险套餐。 𐟎‰ 哺乳假：休完产假后，直到小孩一岁生日前，每天可以有一小时的哺乳假。建议大家可以将这段期间哺乳假的小时数换算成天数，这样可以延长休假的时长，晚点回来上班。毕竟对于四大公司来说，每天一个小时的哺乳假并不会减少工作量，上班后每天休一小时也没啥意义。 𐟎‰ 生娃对职业发展有影响吗？当然有啦！我是在S3的时候休产假的，当年就delay了。休完产假回来上班后，发现工资和S2差不多（只多了200，而且我还有qpay），之后两次经理面试也失败了，估计这也是个原因。不管官方怎么倡导，女性在职场中的弱势地位还是很难改变。不过，还是要感激当年的直系领导SM小姐姐对我的关照，让我度过了一个不糟心的孕期，爱你哦❤️

交强险赔偿范围和标准详解 𐟚— 在中华人民共和国境内（不包括港、澳、台地区），如果使用被保险机动车时发生交通事故，导致受害人遭受人身伤亡或财产损失，依法应由被保险人承担的损害赔偿责任，保险公司将按照交强险合同的约定进行赔偿。以下是具体的赔偿范围和标准：死亡伤残赔偿限额：最高可达180,000元。医疗费用赔偿限额：最高可达18,000元。财产损失赔偿限额：最高可达2,000元。无责任赔偿限额：无责任死亡伤残赔偿限额：18,000元。无责任医疗费用赔偿限额：1,800元。无责任财产损失赔偿限额：100元。结论： 𐟔 如果事故中有主要责任或需要责任划分，首先由交强险在责任限额范围内进行赔偿，总额最高为20万元（其中医疗费用1.8万元，伤残赔偿18万元，财产损失2,000元）。 𐟒𘠤𘍨𖳩ƒ襈†由商业保险根据被保险车辆所需承担的赔偿责任比例进行赔偿。 𐟤 仍有不足的，由责任人按照双方责任比例承担。通过这些信息，您可以更好地了解交强险的赔偿范围和标准，以及在发生交通事故时如何处理赔偿事宜。

【超2000家企业违规销售统筹险多位车主购买统筹险后遇事故无法获理赔】近日，有很多车主反映，他们购买车辆保险时，明明要买的是标有正规保险公司名称的车险，实际上买到的却是所谓的“统筹险”，并且购买“统筹险”后遇事故无法获理赔。记者调查了解，车辆统筹并非商业保险，统筹公司不是经过合法批准的保险公司。而更令人意想不到的是，像这样名为“统筹”实则变相销售违规保险的公司已经超过2000家。(央视财经)#辽宁好网民守法好公民# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴#

【拒绝原因保险拒绝理赔怎么办】保险被拒赔𐟤”，该怎么办𐟤ﯼŸ这几种方法或许能帮到你𐟒꯼ 商业保险𐟓„被拒赔，别急𐟤š！先和保险公司协商𐟑„，和解协议可能是第一步𐟧；调解组织也是个不错的选择，顺利的话可以和平解决𐟤；仲裁或诉讼，如果协商和调解都不行，那就考虑这些法律途径𐟒𜥐磀‚ 社会保险中的工伤赔偿被拒赔❌，别害怕𐟘诼和单位协商是首选𐟒쯼Œ也可以请求工会或第三方帮忙𐟑导›劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等，都是可以求助的地方𐟤；对了，别忘了工会𐟑민Œ它可能是你的有力后盾𐟛᯸；仲裁时效要记住，一年内要申请仲裁⏰；仲裁后不顺利，还可以向法院起诉𐟒ꣀ‚ 不过，这只是一些基本的方法𐟙Œ，具体情况可能因人而异哦𐟤—。如果你不确定该怎么做，最好咨询专业人士的意见𐟓ž。希望大家都能顺利解决保险拒赔的问题𐟙！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

这些外企福利超赞，你心动了吗？想进入外企工作吗？外企不仅弹性大、福利待遇好，还有带薪休假和广阔的发展机会！以下是几家值得一试的外企，快来看看吧𐟑€！ 1️⃣ 宝洁：提供五险一金、年终奖和带薪年假等福利，员工表现优秀还有晋升机会和职业发展路径。 2️⃣ 联合利华：薪酬丰厚，每周五16:00下班，还有节假日福利、产品礼包等。公司还提供健身房和丰富的三餐。 3️⃣ 嘉士伯：完善的薪酬体系和晋升机会，每半年涨一次工资，五险一金齐全，还有商业保险等补充福利。 4️⃣ 强生：五险一金齐全，公积金按当地政策缴纳，有补充医疗保险和补充福利计划，如公积金、节假日礼品、话补、交通补等。员工反馈基本准时下班，加班情况较少。 5️⃣ 微软：入职即享股票和年度股票奖励，晋升体系完善，职级较多，表现优秀的话每年到两年都能升一级。公司提供饭补、健身补助和培训补助等，法定节假日休息，还可能享有额外的年假和看护假。 6️⃣ 施耐德电气：加班少，支持远程办公，法定节假日和年假等休息制度完善。公司提供补充商业保险和定期免费体检等福利，还覆盖员工及其家属。这些外企不仅福利待遇好，还能帮助你实现work life balance，有点小钱还自由！赶紧行动起来吧！𐟒ꀀ

「黑龙江一医院拒收商业保险病人」院方能出来解释一下，为什么拒收商业保险的病人吗？病人有商业保险，不影响医院的营收呀。甚至病人用药的时候，可以放心的使用进口药，病人更多消费，医院营收不是更好吗？难道保险公司给你的钱不是钱？不收有商业保险的人，只收有社保的吗？这种大病面前，只靠社保托底，多少人看得起病呢

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