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公司入职培训心得新上映_入职培训感悟500字(2024年12月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

公司入职培训心得

核桃编程岗前培训心得分享 𐟓š 培训终于结束了！比我预期的要好很多。之前看到有人说培训很难，我也担心自己会被淘汰，所以犹豫了很久。但现在看来，还好哈哈哈。这次的入职培训总共四天，带薪80元/天，还包两餐，饭菜真的很好吃。培训内容很紧凑，资料也很多，每天都有小测试，但只要认真学，问题不大。𐟒ꊊ整个培训过程基本上都是后面正式入组后工作内容，销售性质比较强，所以需要会讲。第一天主要是简单的介绍，包括自我介绍、公司介绍和工作流程介绍。接下来的几天开始上课，学习编程、赛考和考级的知识点。少儿编程的课程操作比较简单。考核方式主要是纸质考核，包括话术和带电销性质的话术内容考核、实操考核。最后一天是关键的一步，这个环节被刷的人比较多，面试主考官是你的组长。总的来说，这个岗位的销售性质比较大，薪资上限蛮高，赚得多的非常多，赚得少的就是一般般。其他待遇还行，就是压力蛮大的。但我很想挑战一下高薪，哈哈，别管我啦，我要冲！期待入职！𐟍𜰟𜀀

国泰航空空乘培训心得：两个月后的感悟最近，我的一位好友成功通过了香港快运的面试，真是为他感到高兴。回想起自己三个月前入职国泰航空的经历，既有兴奋也有忐忑。很多关于培训的信息都是从百度上获取的，忍不住想分享一些经验，希望能帮到后面入职的小伙伴们。培训和淘汰：别太在意传闻 𐟓š 关于培训和淘汰，网上有很多传闻，甚至有人现身说法。在我看来，每批进入国泰航空培训的学员就像大学新生一样，来自不同的地方（大陆、香港、台湾、韩国、日本、越南、泰国等等），背景和基础各不相同。有些人刚入职场，有些人通过参加空乘面试培训班对航空业有所了解，还有一些人已经在其他航空公司积累了丰富经验。要想通过培训，只需做到两点：放下过去，空杯心态 𐟧𜊩斥…ˆ，要尊重和学习公司的企业文化。虽然各家航空公司的飞机型号大同小异，但在安全和服务方面的关注点还是有差异的。口令和术语也不尽相同。如果你想着耍小聪明，记个大概或者拿以前学的东西来糊弄，那在培训期间是非常危险的。这会在 trainer 提问时暴露出来，让人质疑你的学习能力或者学习态度。少看负面消息 𐟚늦œ‰听说一些经验丰富的老员工或者高学历人士被淘汰的情况，但我所在的班级是全员通过。与其去相信所谓的“设定淘汰率”、“指标”，不如花时间把知识点搞清楚，不懂就问。我接触到的外国同学都很愿意分享，而且真是熬夜奋战的学霸。别忘了我们是在香港，上网就能找到答案。如何应对培训和淘汰 𐟒ꊊ对于我们个体而言，淘汰率就是50%，要么通过培训，要么离开。把这个培训想象成高考前的冲刺，只有每天抓紧时间学习，认真看 trainer 的演示，抓住一切机会实操，不断复盘而不是把自己设想成被人针对被迫害，坚持到最后就能带上属于自己的翅膀。额外建议 𐟒ኃPR练习：可以搜索“Leaves183”的“外航入职培训之难点突破-CPR”，写得很详细。建议用酒店的枕头（要用4个哦）练习。 CPR按压频次：推荐下载“Tempo”应用，设定频次在110/min，跟着这个节奏按压，形成肌肉记忆。 First Aid培训：推荐在全球性视频网站搜索“First Aid Training HD” by Aceis Group。希望这些经验能帮到你们，祝大家都能顺利通过培训，飞向更高的天空！✈️

秋招心得分享：辅导员入职培训的那些事儿嘿，大家好！从2021年8月开始找工作，终于在2022年7月尘埃落定。这一年的经历让我积累了不少心得，希望能和大家分享一下，希望能帮到正在找工作的你们。明确目标很重要！𐟎斥…ˆ，你得有一个明确的目标。是考公务员、找工作还是考博士？具体要考哪里？选择什么行业？这些问题都得想清楚。目标明确才能瞄准方向，不然就会像无头苍蝇一样乱撞。实习经验不能少！𐟒𜊥𓤽🤽 打算考公务员或者编制，也至少要有一段实习经验。如果你想进公司，实习经历一定要多，但一定要精准，不能东一榔头西一锤子，这样HR会觉得你没目标。如果你想进体制内，也至少要有一段实习经验，给自己留条退路。考辅导员需谨慎！𐟓š 如果你打算考辅导员，那可得三思而后行。竞争激烈，考试范围广，而且真的不好考。我身边有几个朋友考了好几次才上岸，压力山大。多报多试，不要怕！𐟎œ€后，多报多试，不要害怕无领导小组讨论。生活中不当海王，找工作可以。经验多了，自然可以把对象哄得开开心心。下期预告：辅导员备考经验分享～～希望这些小心得能帮到你们，祝大家都能找到心仪的工作！𐟒ꀀ

安永交付中心培训心得分享（1）入职快一个月了！时间过得真快，趁着明天上班前，给大家分享一下最近的培训经历吧！首先，调休这个东西是谁发明的？真的很棒，但以后别再发明了𐟘‚。正文开始！课程设置从入职的第一天起，培训就没停过。每天都有课程安排，从早到晚排满6-8个小时。课程内容非常丰富，从行政管理到公司的方法论、标准底稿和标准工作流程，再到各种软件系统的使用操作，课程安排得满满当当。还有一些特别人性化的课程，比如专业知识扫盲班、Excel技能培训，还有沟通礼仪课程。对我们这些刚入职的新人来说，真的非常实用𐟑。公司也很贴心，考虑到了大家的实力，课程设置得既有硬通货又有软实力。所以，有人说交付中心学不到东西？我真心不理解。至少在底稿组，我能学到的东西真的很多，比我之前在内资事务所实习时了解的要多得多。有时候真希望自己脑子能再大点𐟘‚。培训纪律每个讲师都严格要求培训纪律。和大学课程不一样的是，大家真的听得非常认真。毕竟这些培训内容都是工作中能用到的东西。而且因为学的东西很多，所以即便讲师不要求，大家也都很认真。讲师阵容感觉公司的经理们都轮流上过一遍课了。很多课程一讲就是一整天，碰上说话特别密的经理，嗓子都能讲冒烟。不过经理们都很nice，讲得特别深入浅出。只是学习的东西真的很多，我们可能没办法那么快就达到经理们的要求。希望下周回到团队后，经理们不要说我们“这个不是培训讲过吗，还是我讲的，都没学会吗？”。𐟙ˆ 其他福利刚开始培训时还给大家准备了茶歇和小甜品，虽然我去的时候有点晚没拍到照片，但真的很好吃。还有培训礼品，比如书包和本子。每次拿到这些礼品时，我都特别后悔上班前为啥没有好好学习𐟘‚。今天的分享就到这里！等我有时间再记录！下周就要回到团队了，希望能一切顺利！嘻嘻𐟘Š

𐟒ᤸ䥤饟𙨮�„收获与心得𐟓š 𐟌Ÿ 学生时代偷的懒，工作后都得补回来！𐟘… 𐟓… 最近，我有幸参加了公司的新人入职培训，想在这里分享一下我的心得体会。这次培训对我个人的专业能力和职业发展有着深远的影响。 𐟓š 首先，我要感谢公司领导为我们新员工提供的这次全面而系统的培训机会。通过培训，我深入了解了信贷业务的各种基本知识和平常征信的重要性。 𐟒ᠥ…𖦬᯼Œ培训中的专业知识和实例示范让我对客户分类、客户应对方法和话术的运用有了全面而系统的了解。这些知识的学习不仅提高了我的专业能力，还为我今后的工作开展提供了重要的参考。 𐟙 最后，我要感谢培训时辛勤辅导的各位领导和热情友好的同事们。你们的辛勤工作和专业精神使得这次培训能够顺利进行。我相信，这次培训会对我们今后的工作产生积极而持久的影响。 𐟒ꠧ𛼤𘊦‰€述，新员工入职培训给我留下了深刻和宝贵的收获。我将努力将培训所得应用到实际工作中，并不断提升自己的业务水平和业务效果。谢谢大家！𐟙Œ

「2024 皖电资讯」「有线串联无限美好」【扬工匠精神锻造技能人才[话筒]】 10月17日，全国劳动模范许启金、周信、单德森走进公司党校（培训中心），参加“皖电工匠”学员论坛活动，为公司2024年新入职员工配电运检专业技能培训班学员领悟工匠精神内涵和职业技能发展引路启航。[加油] 本次“皖电工匠”学员论坛活动，通过劳模工匠与学员面对面交流、分享劳模成长历程和心得，劳模们朴实的语言、激扬的工匠奋斗经历，使电力工匠精神得以传承和发扬。[拳头]（池坤鹏刘艳芳）

猿编程工作两天的心得体会 𐟐’ 就在10月31日，我正式入职了猿编程。说实话，刚开始HR告诉我是12天的培训时间，但和我一起培训的同事他的HR却说是13天。结果我们发现，其实在培训的第四天和第五天会有两天休息，所以总共加起来应该是15天。培训通过率低得吓人 𐟘𑊊那一期大概有140多人参加培训，我只坚持了两天，所以具体有多少人坚持到最后并通过了培训，我并不清楚。但可以肯定的是，通过的人数肯定没有过半，甚至可能不到1/4。想想看，猿编程只有四层楼，而每周都会有新的一批培训新人进来，通过率和离职率自然高得吓人。培训第一天：了解公司和编程基础 𐟒𛊊第一天主要是登记培训人员，然后介绍公司的结构和工资福利等。还会领到电脑和设备，并说明使用方法和密码。下午则是讲解一些编程相关的知识，比如国家对编程的支持和编程的前途等。最重要的是，他们会让你办理一张手机卡，用自己的身份证办理，公司出钱，但手机卡是挂在公司名下的。培训第二天：开始实战操作 𐟓𑊊第二天，前一天安装好公司发手机的同事继续弄，没弄好的和出现问题的慢慢解决。没问题的人就开始打电话了，发200个手机号，需要有七个人领取才算通过。住宿建议：青年旅社是个不错的选择 𐟏 如果你不在郑州，我强烈建议不要租房子，可以在附近的青年旅社住几晚。我当时打算租房子，附近的小次卧押一付一，一个月七八百。但考虑到被子等物品的邮寄成本，我还是选择了青旅。附近的青旅一晚不到30块钱，15天也就450块。虽然没有家里舒服，但如果有足够的洗漱用品和一双拖鞋，住青旅也是不错的选择。我的青旅体验 𐟏ኊ我住的青旅离猿编程比较近，住了三晚花了不到90块钱。虽然公司附近的青旅有很多长租客，但我的青旅条件还不错。下班后10点20分左右，有个女孩儿在客厅吃煮好的泡面，特别香。衣服不用多带，因为第四天和第五天会放假，可以回家取。总的来说，猿编程的工作体验并不像我预期的那样顺利。虽然时间紧凑且竞争激烈，但我也学到了不少东西。希望我的经历能对大家有所帮助！

文员实习记：15周成长之旅 𐟎‰ 初入公司，人力资源部的同事热情洋溢地迎接我，详细介绍了公司的组织结构、规章制度和企业文化。我了解到公司业务领域广泛，规模宏大，各部门之间紧密协作。𐟏⊊𐟓š 简短的入职培训后，我被引导到办公室文员的工作区域，认识了直属上司和周围的同事。大家都非常友好，对新人的到来表示了热烈欢迎，这让我紧张的心情得到了一些缓解。𐟑‹ 𐟒𜠥œ覎夸‹来的实习期间，我将记录每周的工作和学习心得。从第1周到第15周，我会详细描述我的工作内容、遇到的挑战、学到的新知识以及与同事们的互动。希望这些周记能记录下我在公司实习的点滴进步和成长。𐟓 𐟔 请期待我的详细周记，了解我在公司实习期间的真实体验和所学所感。这将是一段充满挑战和收获的旅程！𐟌ˆ

辞职空姐的飞行心得分享大家好！今天我想和大家聊聊我作为一名前空姐的飞行日常和一些心得。除了分享这些，我也会更新一些穿搭内容，希望大家多多支持我，爱你们❤️ 飞行初体验刚加入航空公司时，公司为我们安排了培训。培训结束后，我终于可以上机了！按照航空公司的规定，新入职的空姐需要有一位导师带着飞行一段时间。这段时间里，导师会教你各种飞行技能，帮助你快速适应工作环境。你以为这样就结束了吗？不，接下来你还要参加放单考试，包括笔试和实操。笔试题目由航空公司自己出，我记得及格线是80分还是90分，具体有点记不清了。笔试通过后，你需要在没有导师保护的情况下和检察员一起飞一班。检察员不仅会检查你的实操，还会在航班上提问各种问题，包括机型和服务旅客的要点。前一天一定要做好充分的准备工作，第二天才能有信心面对这样的实操考试。直到你笔试和实操都通过，你才能独立飞行！从初级到高级当你终于可以独立飞行时，你会从最小的号位开始飞。调度会根据你飞行的小时数来决定你是否可以升级到更高的号位。每个号位都有不同的职责和技能要求。只有把自己的任务完成好，再去帮其他号位分担。飞到头等舱时，又要参加一次考试。飞行中的小故事图1⃣️是我以前飞行时过站无聊拍的照片，大家凑合看看𐟑€。图2⃣️是朋友飞拉萨时拍的风景照，我觉得好看就拿来用了𐟘‚。图3⃣️和图4⃣️是部分城市的天气预报截图。以前每飞到一个城市，苹果𐟓𑧚„天气预报都会自动保存当地的天气情况，不知不觉就积累了不少𐟘🣀‚ 图5⃣️是在厦门时天空太美忍不住和天空拍了个合照𐟓𘣀‚ 图6⃣️是乱入的一张照片，大家别太在意𐟑𛣀‚ 图7⃣️是在厦门散步时发现的蜗牛，当时吓一跳！妈哟，跟手机一半大！后来听说那边不仅蜗牛大，蚊子也大，反正是虫子𐟐›应该都大𐟙€。结语今天的分享就到这里啦！请大家不要忘了关注、点赞𐟑➕评论哟！有集美们的支持，我会继续努力更新以前的飞行日常。下次见 bye～

𐟎‰Shopee三周年员工心得𐟒𜊰ŸŽˆ在Shopee度过的三年，仿佛是一场精彩的旅程。我轮换了四个部门，从技术到产品，每个岗位都让我收获满满。𐟌在深圳，我见证了技术的崛起；𐟌𔥜襍𐥰𜩛…加达，我深入了解了本地化战略；𐟏™️在新加坡总部，我则掌握了外部投放的技巧。 𐟒𐨯𔥈𐨖ꨵ„待遇，Shopee可是业内翘楚，比肩BAT。技术算法应届生能拿到20-35k的base，还有机会获得股票。产品/数据分析岗位的base也在18-27k之间，福利更是全面，包括15天年假、五险一金、全额医疗商保和10%的公积金。 𐟏⥷夽œ环境方面，新加坡的很多团队都实行1075工作制，年假也是足额的。同事们素质高，关系和谐，部分团队甚至可以远程工作，颇有硅谷大厂的风范。 𐟌𑥜覈长空间上，虽然Shopee对于应届生的培训相对较少，但公司内部有完善的成长计划，如入职培训、mentor培训等，帮助新人快速融入并成长。对于有经验的人来说，还有多个业务方向可以探索，发展空间大。 𐟎此外，公司的福利也是相当不错。医疗保险全额报销，曾经还抽奖送过苹果全家桶、华为手机等丰厚礼品。零食饮料种类繁多，还有Orange Day等有趣的活动。总的来说，Shopee是一个充满活力和机遇的地方，值得你考虑加入哦！𐟌Ÿ

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