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保险公司底薪权威发布_保险公司底薪有多少(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

保险公司底薪

公司实力决定分红险收益，这三家最靠谱！朋友你好，我是嘉仪。今天咱们聊聊分红险的事儿。首先，分红险的收益是由两部分组成的：保底收益和分红收益。保底收益就像是你的底薪，白纸黑字写在合同里；而分红收益则像是绩效，高低全看公司表现。所以，买分红险，公司实力很重要。那怎么判断公司实力呢？你可以从以下几个方面来看：股东背景：看看公司的股东是不是有实力。经营能力：公司运营是否稳健。投资能力：公司的投资收益如何。说实话，国内几百家保险公司，能同时满足这些条件的真不多。下面我给大家推荐三家我觉得还不错的公司，供大家参考。中邮人寿：央企+港资的强强联合 𐟓把中邮人寿的股东背景相当牛，一个是超大型的央企——中国邮政集团，另一个是实力派港资——香港友邦。中邮人寿的口号是“信送到哪里，中邮保险就到哪里”，连喜马拉雅山上都有他们的网点。中邮人寿最近三年的平均投资收益率是4.99%，算是中上游水平。而且他们过往的分红险，分红实现率不仅100%，还经常超出预期，最低也有125%。这款产品是我客户买得最多的，销量最好，小孩还有机会去广东电视台录制节目。中英人寿：粮品一哥+英国保险巨头 𐟍š 中英人寿的股东背景也很强大，中方股东是中粮集团，与共和国同岁，是中国的粮品一哥，世界第五大粮商。外资股东是英杰华集团，有超过300年的历史，是英国皇室唯一御用的保险公司，泰坦尼克号就是他们理赔的。中英人寿的运营一直都很稳健，自打有风险评级以来，每次都是A级，最顶级。近三年的平均综合投资收益率是5.93%，去年更高，有6.42%。在大环境这么差的情况下，能取得这样的收益，实属难得。这款产品的收益也很不错，达到一定门槛，还有全球SOS救援和就医绿通服务。长城人寿：北京国资+实力民企 𐟏™️ 长城人寿的股东背景也很有意思，一个是北京国资，一个是实力民企。长城人寿背靠的北京金融街，被誉为“中国最富有的一条街”，占全国金融资产规模三分之一。咱们每天赚钱、花钱、存钱、借钱，都与这条街有关。长城人寿的发展一直很不错，属于后起之秀。去年综合投资收益率为4%，超过行业平均水平（3.37%）。这款产品有一个独一无二的功能：可以在退休前，把年轻时存下的钱，丝滑转换成养老金。等于“年少赚分红，年老来享受”。总的来说，如果你想让自己的闲钱增值，这三款分红险都很不错。选择适合自己的，才是最好的。

98年女生广州打拼4年，存款多少？每月记录之9.15存款：196000元（理财保险35000元，银行定期11000元，基金76900元，债券9300元，黄金32800元，公积金31000元）虽然今天是周六，但公司要求补班，不过工资到账啦！过去一个月的大消费包括2.6k的房租和周末去周边游的900元，还有买机票等前置消费4k（国庆要出国旅行，可能要花掉一个月的工资）。下个月还要交5k的保险费，而且破基金每个月都在亏…… 今年存款到20万的希望有点渺茫了。不过，慢慢来，该花的还是得花，不能亏待自己！有朋友问我公积金怎么这么低，因为我们公司是按底薪交的5%，我个人的部分工作一两年之后调成12%（之前不懂调高的好处），但每个月加起来也不到1k。我觉得存钱最重要的是开源而不是节流，所以我4年工资不涨才会焦虑。只能从其他理财方向去增加自己的收入。而且现在这世道也很难找到什么好工作，只能先苟住，一直在等待被裁……因为真的不想干下去了。

广州安联保险管培生面试全攻略𐟓– 𐟓… 一面：性格测试与深入对话在广州安联保险的管培生面试中，第一轮面试以性格测试题目开始，旨在了解应聘者的个性特征。接着，面试官会询问你对个人成长的定义、家人对保险公司的看法以及他们对你的工作期望。 𐟓… 二面：深入了解与提问面试结束后，三个工作日内将通知你进行第二轮面试。在这一轮中，面试官会详细介绍公司的情况，而你将有机会提问关于公司、岗位工作内容以及薪资的具体细节。 𐟒𐠨–ꨵ„与福利：挑战与机遇在二面中，你需要了解到的信息可能包括没有底薪和五险一金，但有很高的佣金和管培生奖励，薪资上限取决于你的表现。面试官会详细解释这些细节，帮助你做出明智的职业选择。 𐟒𜠥𒗤𝍤𘎨Œ业路径：明确方向通过这两轮面试，你将更清晰地了解广州安联保险的管培生岗位和职业发展方向。面试官会为你提供关于岗位工作内容、公司文化和职业晋升路径的详细信息。 𐟓 准备事项：提前了解与练习在参加面试之前，建议对应聘公司和岗位进行充分了解，并准备好可能的提问。这将有助于你在面试中更加自信和有条理地表达自己的观点和问题。

𐟘ᩘ𓥅‰财险遭遇投诉风波𐟚芨👦—导Œ阳光财险再次成为热议焦点。有员工在内部群组中愤怒开骂，指责公司推卸责任、甩锅行为。据悉，该员工遭遇底薪拖欠问题，且公司未能给出合理解决方案。此事迅速在网络上引发广泛关注，许多网友纷纷表示对阳光财险的失望。作为国内五百强保险公司，阳光财险此次处理方式引发了大量质疑。员工辛勤付出却得不到应有回报，公司态度冷漠，让人寒心。此事件对阳光财险的形象造成了极大影响，也让我们对这家公司的责任感和消费者保障能力产生了严重质疑。𐟘ž𐟤쀀

𐟘ᦏ�˜太平保险的黑暗面𐟘ኰŸ˜䦛𞧻，我对保险行业一无所知，直到我接触到了太平保险。一位热情的保险业务员向我嘘寒问暖，调动我的情绪，让我对她产生了信任。𐟘ž 𐟘ᧄ𖨀Œ，这一切都是骗局！她不断邀请我参加各种活动，美其名曰是为了让我结交朋友、放松心情，实际上却是要我加入保险公司，并承诺无责底薪。𐟘ኊ𐟘ž我天真的相信了，进入了保险公司。但很快，我发现这里并不是想象中的那么简单。不仅要完成各种任务，还要开单，还要在一个月内转正才能拿到后面的底薪。𐟘ž 𐟘ᦈ‘感到非常失望和愤怒，觉得我被这个业务员和太平保险欺骗了。他们逼我出单，因为我辞职了没有退路，只能努力赚钱。之前的工作太累了，我当时是想休息的，但被业务员怂恿辞职了。𐟘ኊ𐟘ž这个业务员还保证每个月有1万以上的收入，但实际情况是难开单，社交找人更是加重了我的抑郁。这就是所谓的“为了让我开心”吗？𐟘ž 𐟘ᦈ‘真心希望大家在选择保险公司时能够多加小心，不要被表面的花言巧语所迷惑。同时，也希望太平保险能够正视自己的问题，提高服务质量。𐟘က

𐟘ᤸ�𝤺𚥯🯼š令人反感的保险公司𐟘ኤ𘭥›𝤺𚥯🯼Œ真的是让人无法忍受的保险公司！员工入职后，连苏州的最低工资都拿不到。所谓的1200元底薪，其实是有责任底薪的，还需要完成30访+10赠险+5保单体检等任务。这完全是形式主义，让你不得不获取身边人的手机号和身份证号。当你离职后，其他人会打电话给他们，他们赚到了信息，而你什么都没得到。别被这些保险洗脑了，到最后还要自己倒贴钱给客户。你以为客户会因此开心吗？买了一次保险后，他们会不断地薅你这个羊毛。第一次进入保险行业就碰到这么恶心的公司，真的和传销没什么区别。真心劝大家远离中国人寿，这对身心健康有益！𐟤

为什么保险公司天天招人，难道公司那么缺人吗？其实满满的都是套路！今年有幸入司保险公司，在同一批次录取的二十多个人号，差不多大概是唯一干到第四个月的，尽管前三月有底薪，还是有一多半的人离开了，还有一部分干够三个月离开了，因为后面的活很难干，因为没有业绩就没有一毛钱的底薪，虽然有公司的工号，但是没有工装，没有福利，似乎是完全游离公司之外的，新人业务不熟，公司今天冲这个是，明天冲那个，老业务员都忙自己的业务，很少有时间照顾新手，新手无所事从，如同没娘的孩子，没有业绩，没有工资，也没有什么人文的关怀，许多人都离开了！工作本来就是挣钱，没有工资，没有关怀，甚至是还要自己赔电话费，交通费，办公用品也要自己买，没有一定经济基础的人根本干不下去，离开是很正常的。对于这种情况，保险公司大概是了解的吧，天天招人，其实就是一种变象的宣传，入司的人员，大部分都会为了任务购买保险，亲戚朋友整完了，干不下去，离开了，亲戚朋友都了解，并购买了保险，成了公司的客户，然后就是不停的循环，觉得这就是保险公司的套路，当然了，如果你有能力，业绩突出，会有超高的佣金，但是，你拿到佣金最低一半要客养客户，你业绩越高，付出的越多，无论你多么优秀，但永远都是游离于保险公司的外勤人员，公司只是为你投供一个平台，而这些外勒人负，只不过是保险公司免费的业务员，其实也是很可怜的，因为许多的保险公司都没有这些外勤人员的福利，即使是中秋和春节。保险是好的，是有些业务员不专业，把保险干坏了，末了，还有许多的业务成了背锅侠。说实话，保险确实是给人提供了许多的保障，如果有能力购买保险并不是像抖音上说那么负面，那确实是一些业务员为了业绩无限夸大保险的作用，现实中保险是很规范的。其实在保险公司也能学到很多的东西，由于要接解方方面面的人员，所以你要了解各行各业，才能与客户来电，才能去说服他们，才能从容淡定的与他们打交道，所以能把保险干的，绝对是一个非常优秀的人！片面之见，只是一点简单的感受！

中国人寿两个月工作感受：太难了！结束了两个月的中国人寿收展员工作，真是有话要说。早上开会时，公司宣布了一项改革：只能录入孤单、悦客以及之前成交过的客户。其他即使是朋友介绍的也算交叉客户，不能超过5单。小组里开一单其他客户，你得再开4个孤单、悦客或之前成交过的客户，才能控制在25%以内。前两个月我都没开到过长单，想着再坚持一下，完成底薪任务，先拿着底薪学习。结果现在连底薪门槛都这么高，上个月靠朋友和主管的客户才勉强完成20个面见任务。自己约了两个客户到公司的活动平台，才勉强完成了底薪。这个月又说改规则了，这不就是要把底薪都抹去了吗？从公司的角度看，底薪还是有的，完成就是了。但在我们这些新人眼里，大部分都是靠朋友和主管的帮助，以及自己约客户这三方面来完成任务的。反正我觉得单靠公司那有限的资源完成20访客的面见任务是不可能的。平时还要贴钱买礼品给客户，公司又安排各种旅游活动，邀约客户也要自己补贴。上活动平台又一百块一个人，各种支出加起来都不少。就像同期的学员开玩笑说的，再继续干下去怕不是要贷款上班了。果断跟主管提出辞职，马上就跑路了。结合自身情况和对保险行业的理解，给想做保险的新人一些个人见解。首先要看自己认不认同保险。如果你自己都不认同，那就更加谈不上从业和向客户介绍了。一开始我也在认同和不认同之间徘徊，之前没买过什么保险，只买了医保社保和穗岁康这些。以前也出过险报销过，这个就不详细说了。从业后，听了培训，接触了之后还是比较认同保险的。各种保险，医疗险、重疾险、年金险、寿险等等，总有一款甚至多款适合你的。然后你了解清楚后，认同保险是保障你的，帮助客户的，才能继续开展下面的工作。

高途入职一个月，这些体验让我印象深刻 𐟒𜊥…威Œ高途已经一个月了，这里分享一下我的一些感受。工作时间 ⏰ 工作时间从下午1点到晚上10点，上课期间11点下班。刚入职的第一周，由于对业务不熟悉，经常加班到10点半。晚上加班可以打车，公司还报销费用。薪资待遇 𐟒𐊨”覜Ÿ和转正后的底薪是一样的，没有折扣。这一点真的打败了很多公司。只要你努力工作，工资是没有上限的。我在3月只出勤了5天，四月份就发了975元。五险一金和双休 𐟛᯸ 入职后公司就缴纳五险一金和商业保险，还有医疗保险。每年公司还会组织体检。最重要的是，双休制度让人很满意。团队氛围 𐟑动🙩‡Œ的上下级文化很好，大领导会组织新入职的员工开茶话会，大家一起吃饭聊天。匿名纸条提意见，当场解决，效率很高。定期团建 𐟎‰ 每个月组内都有定期团建活动，费用由公司按人头发放，不需要自己掏钱。这些活动不占用休息时间，大家在一起吃吃喝喝，增进感情。晋升和加薪 𐟚€ 每年有两次晋升机会，晋升成功后底薪会增加500元。目前我了解到的就是这样，希望未来能有更多的晋升机会。总的来说，高途的工作环境和氛围让我感到非常满意，期待未来的发展。

蚂蚁保险规划师加班情况及待遇揭秘最近在考虑加入蚂蚁保险规划师的行列？𐟤” 让我来给你一些实打实的信息吧！工作时间和加班情况首先，别指望能朝九晚六地准时下班。𐟘… 工作日可能需要加班，具体时间可能从晚上七八点开始，有时候甚至更晚。公司有报销打车费用的政策，但前提是你得在公司外呼，联系客户。待遇和工作环境关于待遇，底薪确实不高，但也不算最低。𐟒𐠥…쥏𘦘Ž确说了不是朝九晚六的工作时间，所以要有心理准备。工作环境嘛，看你所在的团队和部门，有的团队氛围不错，有的可能就一般般。工作内容蚂蚁保险规划师的工作内容主要是为客户提供保险规划服务，包括制定保险方案、解答客户疑问等。𐟓 这需要你具备一定的保险知识和沟通技巧。推荐与否最后，推荐去吗？这还真得看你个人的职业规划和兴趣。如果你对保险行业有热情，愿意接受挑战，并且能够适应这种加班文化，那蚂蚁保险规划师也许是个不错的选择。𐟒𜊊希望这些信息能帮到你，做出最适合自己的决定！𐟌Ÿ

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