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收缩公司最新视觉报道_持股100%是子公司吗(2024年12月全程跟踪)

内容来源：小天才网络所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

收缩公司

职场常态？如何秀成果？最近因为项目的缘故，我和外部沟通的机会多了起来，结果发现我们组里竟然有一半的人都要走了，连组长也在内。这一下，我的职场debuff又叠满了，感觉自己就像是行业的冥灯。回顾一下我毕业两年内的三份工作经历吧：第一份工作：公司倒闭 - 8个月毕业后，我进了第一家公司A，虽然只有20个人，但客户还不错，是个大家都认识的大品牌。可惜好景不长，我在第二个月的时候，合约到期了，客户竟然不续约了。虽然之后也有不错的客户，但在大环境下，资源少，很多活动都跑不起来。到了年末，合作中断，全员裁员。第二份工作：业务收缩 - 6个月上一份工作结束后，我决定进大公司，再也不想过那种被裁员的日子。费了九牛二虎之力，终于进了梦中情司B，这是一家E+轮预备上市的公司，有餐补、车补、话费补，还有通勤补贴，钱多事少，小组氛围也好。可惜的是，老板在战略产品规划上剑走偏锋，严重偏离市场需求。我在入职的第6个月，业务收缩，该业务牵连的所有人都被裁员（占1/3，裁了500人）。那一周，某脉上，我司的名字赫然上榜，冲上了TOP5，因为裁的也太多了。第三份工作：业务收缩 - 2个月经历了两轮裁员后，我彻底佛了，只想找个坑蹲好。花了1个月的时间，火速入职了C。其实我很满足了，因为薪水涨了，而且事情不多，胜在舒服。然而，梅开二度，我再一次面临业务收缩的问题，被要求调岗，我不同意，遂离职。现在的困境： 2021-2022年受影响最大的就是线下零售行业，而我恰恰就是从事这个行业。今年终于放开了，人才需求明显较去年多，花了两个月时间，总算找到规模大、业务熟悉的岗位，丝滑入职。不料，我又碰到了新的问题。入职两个月，陆续有2个同事离职，从他们口中获悉后续还会有老员工要走。下周准备离职的同事资历比我深得多，我问他为啥要走呢，他说：“卷不动了，不想再写PPT了。” 一些困惑：呈现方式＞工作成果，“如何汇报”成为工作指导。我记得有一次总监问我：“你有抱着汇报的角度去做这个事情吗？”我先是觉得匪夷所思，工作是为了汇报吗？但又觉得合情合理，因为即便做的很烂，我们可以通过展露事实的一隅来引导读者思考。进来也有一段时间了，对营销活动的包装能力没有提升，倒是学会了如何包装自己的工作成果。我其实很苦恼。难道这就是职场的常态吗？如果是的话，那我觉得我永远都掌握不来这里的生存之道了。

税务师靳老师3套密卷，你做了几套？靳老师的密训班真是yyds！最近又推出了3套压题，真的是让人眼前一亮。她强调，这些题目一定要好好做，最好能背过，考试肯定没问题！𐟒ꊥ𗥆𒥈𚯼ˆ一）第一套密卷主要考察的是税务师财务与会计的基础知识。单选题有40道，每题1.5分，总共60分。每题的备选项中，只有1个最符合题意。比如，下面这道题： 1. 下列关于公司收缩的表述中，不正确的是： A. 公司收缩的目标是通过收缩战线实现公司的最优规模 B. 弥补并购决策失误或成为并购决策的一部分是资产剥离的动因 C. 分拆上市方式下，母公司控制的资产规模变大，但直接经营的业务和资产会发生收缩 D. 分拆上市的一种特别方式是资产置换这道题选D，因为资产置换只是分拆上市的一种形式，而不是其目标。密卷冲刺（二）第二套密卷则更加注重实务操作和案例分析。比如这道题： 1. 甲公司采用销售百分比法预测2017年外部资金需求量，2017年销售收入将比上年增长20%，2016年销售收入为2000万元，敏感性资产和敏感性负债分别占销售收入的59%和14%，销售净利润率为10%，股利支付率为60%。若甲公司2017年销售净利润率、股利支付率均保持不变，则甲公司2017年外部融资需求量为多少万元？这道题选C，84万元。通过销售百分比法计算得出。密卷冲刺（三）最后一套密卷则更加注重理论知识和实务操作的结合。比如这道题： 1. 下列关于全面预算的表述中，错误的是： A. 财务预算依赖于经营预算和资本支出预算 B. 财务预算和资本支出预算是经营预算的基础 C. 财务预算是预算的核心内容 D. 全面预算包括经营预算、资本支出预算和财务预算三部分这道题选B，因为财务预算和资本支出预算是经营预算的基础，而不是相反。总结这三套密卷真的是精华中的精华，涵盖了税务师财务与会计的各个知识点。大家一定要认真做，最好能背过，考试肯定没问题！𐟒

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城投公司：如何理解它与中国经济的关系？城投公司在中国经济和城市化发展的过程中，扮演了至关重要的角色。然而，对于非行业相关人士来说，城投公司可能显得庞大、抽象甚至有些神秘。今天，我们将简要探讨城投公司的起源和发展。 𐟌🣀改革开放与地方财政权的下放】自1978年改革开放以来，中国逐渐从计划经济体制转向市场经济体制。中央政府向地方政府下放了更多的财政管理权，使得地方政府在财政上获得了前所未有的自主性。然而，当时实行的“包干制”财政体制存在三个问题： 1️⃣ 各地区发展不均衡，出现“鞭打快牛”的情况。 2️⃣ 市场分割和流通阻滞，阻碍了国内一体化市场的发展。 3️⃣ 中央财政收入占全国财政收入比重迅速下降，中央政府面临严重的财政危机。 𐟍𖣀分税制改革与地方财政收缩】为了解决这些问题，中国于1994年实施了分税制改革。改革的总原则是：统一税法、公平税负、简化税制、合理分权。这项改革不仅重塑了中央与地方的财政关系，也为城投公司的诞生奠定了基础。 𐟏—️【城投公司：地方政府的融资新途径】分税制改革后，中央政府的税收比重增加，地方政府的财政收入相对减少。这直接导致了地方政府在基础设施建设和城镇化进程中面临资金短缺的问题。因此，城投公司应运而生，成为地方政府进行融资的重要途径。城投公司的诞生标志着地方政府开始探索市场化的融资方式，以支持城市基础设施建设。从上海城市建设开发投资公司的成立，到全国各大城市纷纷跟进，城投公司如雨后春笋般涌现，它们在推动城市发展发挥了重要作用。

简单聊几句房价。没有一直涨的房价，也没有一直跌的房价。现在看空房价的理由基本上就是收入和人口。咱们挨个来聊，首先是收入，大家想想咱们收入可能一直跌下去吗？显然不可能嘛。你只要炒股，关注公司财报就能发现现在某些大公司已经开始改变策略，由收缩变成扩张了。最早明年大概率咱们收入就能重回增长。至于人口，且不论咱们能不能将全国的出生率拉起来，就算跟日韩一样拉不起来，那人口也是流动的。日韩出生率低，一点也不影响东京都市圈和首尔都市圈人口继续增长。也就是退一万步，就算人口拉不起来，大城市人口依旧会越来越多，这个虹吸是客观规律。所以怎么看待房价，很简单，尊重客观规律，实事求是。根据自己的需求，多去调研，仔细分析，综合判断。

鸡尾酒龙头百润切进威士忌的赛道了，百润做香精起家。大手笔投入湖南卫视快乐大本营黄金档广告 rio鸡尾酒开始闻名，扩张之路开启！ 2023年业绩达到顶峰、然后高增长转负增长、董事长也一度陷入留置风波，股价高点下来打2折！高成长赛道增长失速后估值和股价戴维斯双杀。消费能力收缩的背景下，白酒企业也有切入预调酒的，消费品牌价值核心还是：渠道一步先步步先！比如：酱油海天掌握华东餐饮渠道后，老二厨邦和老三千禾就很难追。从这个角度讲鸡尾酒龙头百润依旧是一家优质公司，期待从pub市场到家庭佐餐双策略的成功…

今天下午五点，去接孩子放学，准备乘地铁呢，赫然发现旁边停着六七辆出租车，打着待运的顶灯。难道他们在等长途的活儿？还是说在这里休息？过去问一下，司机说马上走。上车后，询问司机，如今不都是网约车软件开着吗，怎么还趴在这里等客呢？司机师傅说，没活儿啊。他打开软件给我看，他在线时间超过5 ...

看三季报，大部分大市值的公司，资产负债率相较于今年年初都有下降。很明显，都在收缩杠杆应对寒冬。这种公司算是幸福的，因为有资格收缩，很多公司没资格。

国企招人也难啊，不是集团公司停止社招，就是上级公司收缩编制，我们是新建企业的管理团队，人还没配齐人呢，怎么开展工作啊，上面太业余了。再说了，社招岗位给这么点钱我只能找本地的，水平高的人家都不来。九月份招了好几个人，结果面试通过了，一问待遇都不来了。远远低于本地区同行业水平，更不用说和东部地区比了。中层管理岗位基本上和东部地区科员差不多，你说这么低的收入谁还来。现在也就是靠着国企的牌子唬人了，但是很多人来了以后，发现待遇一般事情还很多，有好的机会也就辞职不干了。公司领导天天骂我们留不住人，但是一个人干俩人的活，钱还不如以前多，怎么留人啊！真是肉食者鄙，未能远谋啊！

广东近期的电价政策引起了广泛讨论。。另外。。最近已经有好几个电力公司明确表示要收缩或者谨慎投资光伏项目了。这种收缩预期对后年国内集中装机会有明显的影响。。

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