当前位置：网站首页 » 新闻 » 内容详情

会计在公司主要做什么下载_已满17不满18可以进厂嘛(2024年12月最新版)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

会计在公司主要做什么

伦敦四大经理辞职记：同届小伙伴的职场轨迹昨天跟几个同届进公司的小伙伴见了面，大家都偶尔会聚聚。当我宣布自己要辞职时，他们都被吓了一跳𐟘‚。其实很多人都有这种反应，因为我才刚升职，看起来像是个会一直留在公司的人。不过，具体原因下次再细说吧。这次主要是想盘点一下大家现在都在做什么。我们当年同届进公司的一共有二十多人，都在金融审计部。因为篇幅有限，这次只聊聊我们同在保险部的9个小伙伴。 1⃣️ 第一个离开的是我们唯一一个黑人小伙伴。他进公司没多久就因为考试没过，再加上性格比较松散，公司就开了他。后来他跟朋友在Soho开了一家潮牌店，挺替他开心的，这个行业根本不适合他。 2⃣️ 三年是个坎，因为我们三年就能成为会计师，公司的培训合约也结束了。第一个辞职的是我们同在印度裔英国长大的哥哥。他能力很强，也很要强，去了一家PE做investor relation，听起来非常高大上。经常听他说去外国或者跟老板参加各种活动。 3⃣️ 接着是巴基斯坦裔的哥哥，他去了一个小小的M&A advisor。 4⃣️ 孟加拉裔的哥哥也很厉害，他操作能力强，嘴皮子也很厉害，直接去了另一家四大的M&A团队做经理。这个真的很厉害。 5⃣️ 当然，我自己的情况就不用多说了。 6⃣️ 台湾的姐姐比我后转到我现在这个部门，但上了一个很糟糕的项目，体验很差（我现在也被加入了这个项目，就是我被捅刀的，体验也很差）。而且团队支持基本没有。她也刚辞职了，准备去一家保险公司做IFRS17项目上的会计。 7⃣️ 英国威尔士的姐姐，我们转部门时她转到资本市场部，结果是个坑。去年那个部门重组，一半分到了审计部，一半分到风险部，而她就是新的留在风险部的部分。那个部门生意超差，因为太新，经济环境也不好。她三个月都在板凳上，辞职时都没有人挽留她。现在去了一家保险公司，做财务大佬下面的assistant之类的。 8⃣️ 英国伯明翰的姐姐，也是转到了资本市场部，但比上面的姐姐幸运的是，他们那个部分是比较成熟的部分，被划归审计部但也是独立运作，有business case，还跟我同时间升职了。看她应该还是很开心的留着。 9⃣️ 英国的哥哥，转到了FDD，还没升职，但他能力很强，估计也快升了。这就是我们同届小伙伴的职场轨迹，每个人都有自己的故事和选择。希望大家都能找到适合自己的路，继续前行！

中级会计考完啦！接下来该考什么？中级会计考试终于结束了，大家觉得今年的考试怎么样？作为一个裸考中级的过来人，我建议大家如果今年没过，可以考虑备考CPA，来个降维打击！当然，CPA不是必选项，主要还是看你未来3-5年的规划。安稳小日子 𐟏እ悦žœ你只想在公司里安安稳稳做财务，中级证书已经足够了。CPA考了可能也用不上太多，毕竟中级证书已经能满足大部分需求了。体制内路线 𐟏›️ 如果你想进事业单位财务岗，中级证书大多时候就够用了。当然，像财政局、税务局这种高大上的地方，CPA可能更吃香，但如果你主要目标是进体制内，考CPA的成本有点高。挑个中级能报的岗位就行。进阶路线 𐟚€ 如果你想做内审、税务、进会计师事务所或者大企业，CPA绝对是个加分项。它能教你审计那套，对内审和事务所特别有用。还有税务知识，中级可学不到这么深。想进税务所或者干税务活，CPA能帮大忙。大企业里，看看那些财务经理、财务总监，好多都有CPA证呢。中级考完再考CPA的优势 𐟒𜊥Ÿ𚧡€打得好，进阶更轻松：中级和CPA有几个科目是差不多的，但CPA明显难多了。你可以把中级想象成搭了个房子的框架，那CPA就是在这基础上精装修，加花园、围墙啥的。所以，中级学好了，CPA备考就轻松多了，因为基础已经打牢了。备考小贴士 𐟓 有基础备考，可以使一些巧劲儿，完全重合的内容过一遍就行，重要的、没学过的内容可以多听几遍课、多刷题，这样可以节约很多时间！那些重要程度不同，重合度怎么样的内容？图四有展示一部分，完整版可以去斩六将CPA哦！总之，中级考完再考CPA是个不错的选择，尤其是如果你有进阶的打算。希望大家都能顺利通过考试，找到心仪的工作！

如何写一篇高质量的财务会计专业论文？在网上随便找一篇论文是不靠谱的，还是找导师要上一届的论文更靠谱。为什么呢？因为导师发的论文是他认可的，而且上一届的论文和我们的要求最接近。我看过无数篇财务专业的论文，套路基本都差不多。首先，中英文摘要和关键词这些基础部分就不说了。接下来，论文的结构大致如下：绪论：这部分主要介绍研究背景和意义，以及国内外的研究现状。无论是哪个专业，这部分都是通用的。相关概念和理论：这部分相对通用，主要是告诉别人你用的是什么理论基础来做论述。某公司财务控制现状和问题：论文要结合实践，所以这部分主要是解决实际问题的。某公司财务控制实施保障：这部分告诉别人你的研究如何落地，有了问题就要解决，有解决方案也要有具体步骤。参考文献：这部分是国际通用的。致谢：这部分是太阳系通用的。书读百遍，其义自见。论文也是一样，需要多读多练。

32岁财务女的共享中心工作体验今天想和大家聊聊我在财务共享中心的工作体验。9月份，我正式加入了武汉的一家公司，成为了财务共享中心的总账会计。工作一个月的感受 𐟒𜊊目前我已经在这个岗位上工作了一个月，经历了一次季度结账。整个结账期间，我加班了12个小时，但这些加班是可以调休的。总的来说，我对这份工作还是很满意的。财务共享中心：值不值得去？ 𐟤” 最近网上关于财务共享中心的热度很高，很多人都在问这个问题。作为一个有10年财务经验的老手（曾经做过财务BP、预算会计、传统核算会计），我想分享一下我的看法。能学到东西吗？𐟎“ 公司平台大首先，能建立财务共享中心的公司一般都是规模比较大的公司。因为整个财务信息化的搭建成本很高，小公司根本不舍得花这笔钱。所以，平台本身就具备一定优势。标准化及流程化在共享中心，工作通常被分为应收、应付、费用、总账等岗位。无论哪个岗位，都有相应的操作SOP（标准操作流程），每一个审核流程和审核语言都被规范化。在这里工作，你不用担心不会处理的问题，因为都有相应的同事负责处理。工作起来省心简单，但缺点是可能觉得学不到什么东西，有点像过去的“纺织女工”，工作重复性高。分工细与业务接触少财务共享中心主要是纯粹的财务后台部分，与财务BP直接与业务接触不同。这里的分工非常详细，每个人接触的更多的是自己的一部分。如果可以轮岗，每个岗位的内容都能接触；如果无法轮岗，会感觉工作枯燥无聊。不过，能不能学到东西，其实得看自己的悟性以及学习的决心。与业务接触少有个优点就是工作更纯粹一点，下班了也不会有人找你。总结 𐟌ˆ 如果你想要下班时间属于自己不被打扰，财务共享中心非常适合你。但如果你想要赚钱、升职加薪并学习很多东西，财务共享中心可能会弱一点，可以考虑往财务BP方向发展。以上就是我作为一个10年财务人的一些小小的想法。

前几天工作失误，公司开具一份销售发票，导致公司预缴18万增值税，老板发火问责。那天是月末31号，又是周六，对方要开票进来，结果没有发票额度，税务没有上班，也提不了额度。导致进项开不进来。我已写检讨一份，承担主要过错，关联公司会计(经办开票的)说我让她背黑锅，提出辞职不干了。大概事项就是这样的，老板骂了一通，关联公司同事也把我说的不堪入耳我心里也闹心，也想着辞职不干了!正在犹豫中，连辞职理由都写好了:工作失误，引咎辞职。心里有种苦，不知道什么说，很想换个工作或者自己做点什么。#职场#

会计专业也能拉开差距？教你几招！姐妹们，咱们去工作的时候是不是都发现每家公司都有各种各样的问题？其实咱们可以换个思路，把“每家公司都有问题”变成“我在这家公司能学到什么”，让它成为你成长过程中的跳板。我就是这么过来的，今天就来和大家分享一下我的经验。出纳和助理：从基础做起 𐟒𜊊会计专业毕业的女孩子们，你们可能会发现学校里学的那些东西和实际工作完全不是一回事。别急，刚开始做出纳是个不错的选择。你可以学习银行转账、开票和往来对账，把理论和实践结合起来。这个过程大概需要一年左右的时间。往来会计：大型公司的优势 𐟏⊊在大企业做往来会计，虽然听起来就是个数据处理员，但你接触到的流程和业务系统都是非常先进的。这些都会成为你简历中的亮点。比如在某个大型公司，我就学到了很多先进的管理理念和方法，这对我的职业发展帮助很大。代帐公司：年龄不是问题 𐟕𐯸 如果你是中途转行做会计，做出纳可能会被嫌年龄大。不妨试试代帐公司。虽然代帐的弊端是不规范、不深入，但优点也很明显：你能接触到不同类型的公司，还能自己操作一遍账务处理和纳税申报。你会发现，原来做账报税其实很简单。时间别超过一年，然后就可以考虑其他更稳定的岗位了。小企业全盘：挑战与机遇并存 𐟏 很多女孩子对小企业有意见，觉得它们很不规范。账上的资金随意划拨给老板、收入直接进老板的口袋、进销发票不对应、老板不想交税……这些问题确实存在。但反过来，这也给你提供了锻炼的机会：跨部门沟通能力、不断学习和思考的能力、对数据负责的习惯、全盘把控的能力……这些都能让你在会计这条路上走得更远。会计的终点：三条路 𐟚€ 会计的终点有三条路：规范且上规模（年收入1亿以上）公司的全盘会计；中小型公司的财务主管；大型公司的主管岗（费用主管、往来主管等），或者财务经理。有些做会计的，能把一手好牌越打越好，也能在工作中把自己的能力提升得越来越高。无论在哪，能力都是闪闪发光的。提升技能的工具 𐟛 ️ 最后，给大家分享几个提升自己技能的工具：会计教练：有完善的真账实训系统，上手快，基本上能解决工作中的大部分问题。中国会计视野：会计必备！上面有税务论坛，有大神会解答问题。税屋：有专业政策解读，不仅可以查询法规，还有相关法规引用，十分严谨。希望这些经验对大家有帮助！加油，姐妹们！

新手上路！总账会计必知的5个账目问题刚入行做总账会计时，公司总监找我聊了聊账目上的几个疑问，特别是对余额表提出了一些质疑： ❗️1. 本月收入和成本不配比？有没有成本结转错误？ ❗️2. 应付账款为什么都是借方余额？回到工位后，我反思了一下，发现自己结账前基本没有好好检查科目余额的习惯，主要原因有两个：没有这个意识。很多结账时间紧任务重，结账出报表都是踩着最后期限，也从没意识到要好好检查下结账的结果。财务思维不够成熟。入账的财务已经是流程靠后的岗位了，对业务一知半解，因此，尽管有意识地反复检查了科余的各种勾稽关系，还是没能发现那些不匹配业务特点的显著错误。财务是个十分严谨的“数字游戏”，想要快速成长，一定要建立一套行之有效的底层逻辑。正做反查是什么意思呢？一笔笔结合原始凭证录分录就是正做，而反查就是站在一个第三方视角，从公司及业务情况倒推合理的数据结果来做验证，要以一个审计人员的角度去怀疑每个科目余额的准确性。如何看懂科目余额表呢？可以从以下角度入手： 𐟐𕥾€来科目现销下会先收款后确认收入，往来款以预收账款为主，否则相反，对供应端也是如此。如果有赊购，会存在较大的应付款，反之是预付款。如果一家赊销公司却出现大额的预收款，需要向业务多问几个为什么，或是查看是否核算维度挂错了导致的。 𐟐𕧨Ž金科目应交税金经常会出现借方余额，那就是公司的进项多销项少，存在大量的留抵税额。 𐟐𕨁Œ工薪酬一般当月发上月工资，个人社保余额为0，应付职工薪酬-工资，是有贷方余额。如果一家公司当月发放当月计提，应付工资余额应为0。 𐟐𕥅𖤻–应收款期末余额为什么这么高？其构成的明细是什么？为什么到期的押金、保证金一直没有收回？员工的借款长期不清账的原因是什么？应该由谁负责跟踪、监督？ 𐟐𕩔€售费用-其他为什么要归类到其他？一般这个科目是审计最关心的科目，也可以说是个垃圾桶科目，层层深入地深入下去，很容易就能发现很多财务管理的问题。财务工作需要细心和耐心，通过这些方法，你可以更好地理解账目，提升自己的财务能力。

如何通过科目余额表反查账务处理还记得我刚做主办会计的时候，有一次总监拿着科目余额表来找我，提出了一些账目上的疑问。比如，为什么本月收入和成本不配比？是不是成本结转出问题了？还有，应付账款为什么都是借方余额？回去后我反思了一下，发现自己平时根本没有好好检查科目余额的习惯。主要原因有两个：全盘意识不足：很多结账时间紧任务重，关账出报表都是踩着最后期限，从没意识到要好好检查下结账的结果。财务思维不够成熟：入账的财务已经是流程靠后的岗位了，对业务一知半解，尽管有意识地反复检查了科余的各种勾稽关系，还是没能发现那些不匹配业务特点的显著错误。财务这个工作，真的是个十分严谨的“数字游戏”。想要快速成长，一定要建立一套行之有效的底层逻辑：正做反查。什么是正做反查？正做就是一笔笔结合原始凭证录分录，而反查就是站在一个第三方视角，从公司及业务情况倒推合理的数据结果来做验证。简单来说，就是要以一个审计人员的角度去怀疑每个科目余额的准确性。如何看懂科目余额表？往来科目 𐟓Š 现销下会先收款后确认收入，往来款以预收账款为主，否则相反。对供应端也是如此。如果有赊购，会存在较大的应付款，反之是预付款。如果一家赊销公司却出现大额的预收款，需要向业务多问几个为什么，或是查看是否自己的核算维度挂错了导致的。税金科目 𐟓ˆ 应交税费经常会出现借方余额，那就是公司的进项多销项少，存在大量的留抵税额。职工薪酬 𐟒𜊤𘀨ˆ쥽“月发上月工资，个人社保社保余额为0，应付职工薪酬-工资，是有贷方余额。如果一家公司当月发放当月计提，应付工资余额应为0。其他应收款 𐟒𘊦œŸ末余额为什么这么高？其构成的明细是什么？为什么到期的押金、保证金一直没有收回？员工的借款长期不清账的原因是什么？应该由谁负责跟踪、监督？销售费用-其他 𐟛’ 为什么要归类到其他？这个科目是审计最关心的科目之一，层层深入地深入下去，很容易就能发现很多财务管理的问题。主要客户/供应商的往来余额变动 𐟓Š 同一个往来商是否两头挂了？为什么这家供应商有预付的期初余额，本期仍在正常支付货款？为什么前几大客户的应收余额几乎没有变动？做会计确实需要细心和考虑周全。每一笔账目都需要仔细核对，在做账的过程中，还要考虑各种可能的因素，确保账目的准确性和完整性。无论是新手还是老手，都应该时刻保持警惕，不断提升自己的专业素养。

中级会计师一年过三科？其实并不难！我大学学的是会计，但说实话，学得并不透彻，也不太喜欢会计。不过，毕业后一直从事财务工作，考证是势在必行啊𐟘‚。我一共考了两年，第一年一科没过，第二年全科通过。第一年没考过，心情非常沮丧，但我总结了一下，发现主要是因为没怎么学习。会计的长投课件几乎没听，书也没看，题也没做；财管和经济法更是裸考，以为大学有点底子就能轻松过关，结果真是盲目自大啊𐟘ž。那么，第二年我是如何学习并通过考试的呢？让我来分享一下我的经验吧❗️❗️ 𐟌Ÿ 必胜的决心！绝对不能稀里糊涂抱着试试看的态度。我当时的想法是必须考过，而且必须全科通过。考过之后要赶紧跳槽，哈哈𐟘„。 𐟌Ÿ 做好时间规划！我从4月开始学习，到9月考试大概5个月时间。什么时候完成第一阶段“听课件➕看教材”的任务，什么时候开始第二阶段复习➕练习模拟题，甚至每天听完第几章第几节，全部规划好。如果今天实在有事没完成，第二天也要补回来𐟓…。 𐟌Ÿ 争分夺秒挤时间！我当时工作几乎是996的作息时间，不加班不是常态，白天工作任务非常艰巨，忙到不允许在公司里看书学习。那我是怎么挤出来的时间呢？早上早起一个小时听课件，洗漱擦脸吃早餐时课件一直放着，中午在公司同事们睡觉时我在听课件，晚上下班后最关键的两个小时，也是学习效率最高的时间。当然有好几次我也是听着听着就睡着了𐟘‚。我并不聪明，但我足够努力呀！ 𐟌Ÿ 抓大放小，提纲挈领！ 𐟌𘠤𜚨œ€难，最难深刻理解，所以我放了最多时间在会计上。我用的还是考试前两年的教材，书上的例题要吃透，轻松过关一我几乎都做了，所以题要做够。 𐟌𘠨𔢧…覘聾쥼，公式并不难记，可以采用树式模型记忆并做好笔记，考前串一遍笔记。 𐟌𘠧𛏦𕎦𓕦˜列€简单的，我没买书也没怎么做题，就听了课件。考试的时候选择判断题就70分，综合题分值是30分，所以通过率比较高。而我也是刚刚及格，考试嘛60分万岁𐟘…。最后，希望今年备考的姐妹们都能顺利通过哦！𐟒ꊊ𐟑‡ 补充一下我听过并觉得讲的不错的老师：会计: 中华高志谦东奥张志凤（高志谦的课适合有一定会计基础的人，讲课很细腻；张志凤老师有一定的跳跃性，适合于会计基础相对来讲好一些的人。两个老师各有千秋，适合不同层次的学员）财管: 东奥闫华红（稳扎稳打型）经济法: 强烈推荐黄洁洵

会计专硕案例论文选题与选公司实用技巧今天给大家分享一些关于会计专硕案例论文选题和选公司的实用技巧，希望对大家有所帮助。选题与案例的顺序 𐟎通常情况下，我们是从选题到案例，这样比较稳妥。但如果你对某个公司有特别的兴趣，或者想要深入挖掘某个问题，可以从案例到选题。具体有什么区别呢？举个例子吧。比如康美药业，从选题到案例的例子可以是：博弈视角下的财务舞弊案例研究。这个选题相对容易，也比较常规。而从案例到选题的例子可以是：博弈论视角下公司治理失败或内部控制失效案例研究，比如从大股东掏空和独立董事失职的角度切入。这样做的难度稍微大一些，但更适合问题导向的研究，或者对某个企业有深入的了解或创新的分析。如何选择案例公司 𐟏튊选择案例公司主要看导师的要求，即对案例被写过频率的接受度。非全日制同学的选择 𐟓š 如果你是非全日制同学，选一些已经被写过的企业也行，因为导师更担心质量是否达标，所以不会给你太多限制。好学校同学的选择 𐟏늊如果你在较好的院校，建议从案例到选题，在选题层面进行创新，比如引入新的分析方法或视角。避免完全没人写过的企业 𐟚늊一般情况下，尽量不要选完全没有人写过的企业。这种情况可能不是独具慧眼，而是前人尝试过但失败了。选择写得少的企业 𐟓– 如果导师要求选择写得相对少的企业，可以选知网相似选题只被写过1-3次的案例。完全没有被写过的企业 𐟌 如果导师要求去写完全没有被写过的企业，可以把自己选题做拆分，比如A对B的影响，A是你新找的，A对B的影响这家公司还没有被写过，但其他因素如C、D对B的影响有被写过。这样大概率就能写。因为B的分析部分已经被前人写过，所以效果不会太难看，你换成自己的A之后，只要能从理论和文献两方面把影响机理部分梳理清楚就可以了。以上就是今天分享的主要内容，谢谢大家！