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名言管理公司权威发布_名言管理公司排行榜(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

名言管理公司

卡耐基梅隆大学：百年校训与交叉学科探索卡耐基梅隆大学的创始人安德鲁ⷥᨀ基和安德鲁ⷦⅩš†，都是美国历史上举足轻重的人物。卡耐基是20世纪初的四大财阀之一，他的财富在人类历史上仅次于石油大王洛克菲勒。而梅隆则是著名的银行家，梅隆金融财团的老家长，并在1921年至1932年间担任美国财政部长，历三届政府而不倒。梅隆财团是全世界最大的资产管理公司之一。卡耐基梅隆大学的校园面积不大，由8个学院组成，是一所具有国际威望的综合性大学。这所大学以鼓励学生打破传统学科束缚，在交叉学科领域探索和研究而闻名。卡耐基的名言“My heart is in the work”（吾心于业），是这所大学的校训。即使经历了百年内数次重大革新，这样的信念依旧根深蒂固地融入整个大学文化中。

「扫码领礼品后个人信息被转卖」今年7月，湖北襄阳的卢先生发现自己的手机号被同时注册了几十个App，并且频繁收到骚扰电话和垃圾短信。他回忆之前在网吧上网时，曾偶遇地推人员，将手机交给了对方注册后，获赠了小礼品。民警调查发现，这些地推人员背后有公司统一管理，公司通过雇用年轻大学生让路人扫码送礼品的方式，搜集了大量个人信息，再转手卖给上线。扫码免费领礼品会吸引不少人，包括我也会被吸引。但意识到这种“免费”代价高昂，我就不再扫码领礼品了。免费的往往是最贵的，天下没有免费的午餐，这是至理名言。用钱去买自己需要的东西，代价是最可控的。「微博新知」

永远不要做空……美股！巴菲特有句名言：”永远不要做空美国“。但搞笑的是，国内一帮投资者，刻意曲解了这句话，改成了“永远不要做空自己国家的股市”。好在，咱A不允许做空，不给你几乎哈哈。不做空的道理千千万万，最直观的一条就是我前面发过的一个柱状图：在标普500指数成立的96年时间里，它的平均年化收益是9.8%！如果把时间拉近到最近20年，比如2004年1月1日比——2023年12月31日，标普500指数从1131.1点涨到4845.65点，涨幅329%，平均复利年化率约为7.6%。我们都知道有个著名的做空机构浑水公司，它曾经成功的做空东方纸业、辉山乳业、瑞幸咖啡、新东方等中概股，简直是空领域的巨头。但是你知道吗？浑水公司管理的资产规模只有 4 亿多美元，与传统金融机构相比微不足道，后者拥有更专业的研究团队、更广泛的资金来源，可以发起大规模买入做多。巴菲特之所以说这句话，我觉得应该有两点原因：第一，对美国经济和产业的信心，长期来看市场是不断上涨的；第二，做空很难，它需要反向预测特定股票或市场的下跌，难度较大，因此做空的利润潜力有限。#美股# #股市分析# #分享美股心得# #投资理财# #理财# #价值投资#

自信的人之所以成功，是因为他们知道如何将自己的优势发挥到极致。美国盖洛普公司的研究人员发现：大部分人在成长过程中都试着“改变自己的缺点，希望把缺点变为优点”，但他们却碰到了更多的困难和痛苦；而少数最快乐、最成功的人的秘诀是“加强自己的优点，并管理自己的缺点”。“管理自己的缺点”就是在不足的地方做得足够好，“加强自己的优点”就是把大部分精力花在自己有兴趣的事情上，从而获得无比的自信。美国通用电气公司前首席执行官杰克ⷩŸ楰”奇被人们称为“全球第一 CEO”。他有句名言：“所有的管理都是围绕‘自信’展开的。”凭着这种自信，在担任通用电气公司首席执行官的20年中，韦尔奇显示了非凡的领导才能。韦尔奇的自信，与母亲的教育是分不开的。韦尔奇小时候就口齿不清，患有口吃症，因此经常闹笑话。韦尔奇的母亲想方设法将儿子这个缺陷转变为一种激励。她常对韦尔奇说：“这是因为你太聪明，没有任何一个人的舌头可以跟得上你这样聪明的脑袋。”于是从小到大，韦尔奇从未对自己的口吃有过丝毫的忧虑。因为他从心底相信母亲的话：他的大脑比别人的舌头转得快。在母亲的鼓励下，口吃的毛病并没有阻碍韦尔奇学业与事业的发展。而且注意到他这个弱点的人大都对他产生了某种敬意，因为他竟能克服这个缺陷，在商界出类拔萃。

如何成为时间的主人：科技与生活的平衡 𐟚€ 科技的发展让我们有了更多管理时间的方式，但有些人却成了时间的奴隶。他们过于依赖科技，失去了对时间的控制。这让我深刻思考如何正确对待科技与时间的关系。我相信，我们应该成为时间的主人，而不是仆人。 𐟒ᠥŸƒ因斯坦曾说过：“时间和空间是我们的模式，它们是我们思考的工具，但也可以成为我们的主人。”这句话提醒我们，科技只是我们管理时间的工具，而不是生活的全部。我们需要有效地利用科技来管理时间，而不是被科技所控制。 𐟌™ 杰夫ⷨ𔝧𔢦–輦露€个很好的例子。尽管他是全球最大电商公司的创始人，他却非常注重时间管理。他明确提出，“睡眠八小时对我来说至关重要。如果我不睡足，我的精神和体能就无法在最高状态运作。”他用科技来帮助管理时间，但他从不让科技主导他的生活。 𐟓𑠧„𖨀Œ，我们也看到很多人过度依赖科技，成为了时间的仆人。他们每天沉迷在社交媒体上，浪费了大量的时间，却没有任何实质性的收获。 ⏰ 因此，我们应该有意识地控制我们的时间，让科技为我们服务，而不是让我们为科技服务。我们需要记住亚里士多德的一句名言：“时间是最公正的裁判，它能揭示真理。”我们应该用我们的时间去追求真理，去追求有意义的生活，而不是被科技牵着鼻子走。 𐟎€𛧚„来说，我认为我们需要正确对待科技和时间的关系。我们需要利用科技来优化我们的时间管理，同时也需要保持对生活的掌控，避免成为时间的仆人。只有这样，我们才能真正地享受生活，实现我们的人生价值。 𐟌Ÿ 我的核心观点是，我们应该是时间的主人，而不是仆人。我们应该利用科技的工具，但我们不能让自己变得过于依赖它，以至于失去了对时间的控制。为了做到这一点，我们需要明确自己的生活目标和价值观。斯蒂芬ⷦŸ炙𔥜褻–的《七个习惯》中提出，“开始之前要先有终点”，这一观点也适用于我们的问题。如果我们明确了我们的生活目标，我们就可以更有效地利用科技来管理我们的时间，从而达到我们的目标。

读懂林园总的每一段话背后的深刻含义：他的投资名言警句“炒股需要平常心” “行业+垄断+成瘾”的六字诀 “赚确定性的钱”、“持有和买入分开” “余生只投资医药、尤其是高血压” 心脏病、心脑血管疾病三大病的企业” “下跌的时候你不在，上涨的时候就没有你” “总想着卖股票是穷人思维” “贵出如粪土：在人气沸腾时离场” “贱取如珠玉：在人气低迷时入场” “老字号企业是最能产生大黑马的摇篮，未来是过剩经济时代，投资要选有影响力的国家名片类的公司”， “投资就要建立组合，持续回避风险，才能赢得长久”....... 林园总的话要连贯性的去理解，理解后再去执行。如果不理解去执行，你会把持不住自己，每个人心里都住着一个天使与魔鬼，看盘越多，魔鬼越活跃。最后都是追涨杀跌。最后反复回荡林总的那句： “投资98%是管理自己的能力， 95%的时间是不涨或者下跌，只有5%的时间是上涨的”。最后反复提醒自己：做生意和投资一样：人弃我取，人取我予，时贱而买，虽贵已贱；时贵而卖，虽贱已贵。如果炒股能够赚钱，买股票都要托关系，我们没有别的本事，就是扛揍的能力比人家强，主动做乌龟，慢就是快，平常心是道。

光华MBA申请𐟓š学姐经验申请北大光华MBA可不是一件容易的事，竞争那叫一个激烈！毕竟这是很多人的梦想学校嘛𐟥𙣀‚想要在众多申请者中脱颖而出，你需要做好充分的准备。下面是我个人的申请经验，希望能帮到你们！申请材料准备𐟓‹ 今年的北大光华MBA申请材料有了新的变化，先提交基本信息，通过审核后再提交自我介绍小视频和申请短文。硬件背景和软件实力都要兼顾：硬件背景：包括你的教育背景（学历、毕业学校、大学成绩单、英语成绩）和职业背景（所在行业、公司规模、岗位层级、管理下属）。软件实力：这主要包括你的商业底层逻辑、商业视野、商业分析、自我规划、逻辑表达和个人认知能力等。面试环节𐟓š 北大的面试包括15分钟的个人问题回答和15分钟的抽题面试，主要考察你的灵活应变能力和知识储备。个人问题回答：针对个人问题的提问部分，你需要充分展示自己的优势、亮点和差异化。抽题范围：包括管理学原理分析、社会热点解读、行业分析和名言警句解读等。小贴士⚠️ 如果你目标院校是清北复交人，那一定要尽早准备起来！申请材料和面试都要认真对待，毕竟每个细节都可能决定你的成败。希望这些经验能帮到你们，祝大家都能顺利上岸！𐟑

「阅读分享超话」「阅读分享」本经阴符七术「职场之道」 ◎养志实意——失败过的人更值钱◎ 德鲁克说：越优秀的人越容易犯错误，因为他经常尝试新的事物。德鲁克认为，不犯错的人必然不是最优秀的人，犯错是优秀人才成长中的必然现象。管理者应该容忍失败。失败往往是创新的开始。企业的成功不是从天上掉下来，是从失败中来，从创新中来的。时代华纳公司的已故总裁史蒂夫ⷧ𝗦–鍊𞨯𔨿‡：“在这个公司，你不犯错误就会被解雇。”硅谷流传的名言是“失败是可以的”，“允许失败，但不允许不创新”，“要奖赏敢于冒风险的人，而不是惩罚那些因冒风险而失败的人。”这些鼓励创新、允许失败的言论已经成为一种理所当然的创新理念。美国商业机器公司的一位高级职员，由于工作的严重失误，造成公司高达1000万美元的巨额损失。这位高级职员为此寝食不安，异常紧张。许多人建议董事长给他撤职开除的处分。董事长将这位高级职员找到办公室来，通知他调任同等重要的新职。这位高级职员感到万分意外，问：“为什么不将我开除，至少降职？” 董事长答：“要是那样做，岂不是在你身上白花了1000万美元的学费？” 后来，这位高级职员在以后的工作中兢兢业业，以惊人的毅力和智慧，为公司作出了卓越的贡献。有一次董事长提起这件事时说：“一时的失败是企业家精神的一种‘副产品’，如果给予信任，他的进取心和才智可以大大地被激发出来，完全可以超过未受过挫折的人。” 对于优秀的人才来说，挑战和创新才是工作的常态，没有人喜欢在一个不允许失误的环境中工作。而员工能力的发挥和潜力的挖掘需要一个宽容的工作环境。只要管理者能够鼓励员工冒险，并允许失败，员工一定会用出奇的创新来回报企业。而企业的成功就是在创新成果不断叠加的基础上获得的。 3M是一个经营着6.7万多种产品的百年老字号。每年开发的新产品多达200多种，几乎每隔一至两天就有一项新产品问世。其产品推陈出新的能力令人称奇，它总能以领先于他人的速度不断开拓新的技术领域。巨大的产品更新能力为3M保持优良的成长能力打下了坚实的基础。 3M公司的管理者知道在成千上万个构思中最后成功的只是凤毛麟角。公司对此有一个很形象的比喻“亲吻青蛙”——为了发现王子，你必须与无数只青蛙接吻。“亲吻青蛙”意味着经常会失败，但3M公司把失败和走进死胡同都作为创新工作的一部分。他们奉行的哲学是如果你不想犯错误，那么什么也别干。 “只有容忍错误，才能进行革新。过于苛求，只会扼杀人们的创造性。”这些是3M公司的座右铭。成功者受到奖励、重奖，失败者也不受罚。3M公司董事长威廉ⷩ𚦥…‹唐纳说：“企业主管是创新闯将的后台。”3M公司努力创造轻松自由的研究开发环境。如果你的创造性构思失败了，那也没关系，你不会因此而遭到冷嘲热讽，照常可以从事原来的工作，公司依然会支持你的新构思的试验。《鬼谷子》说：“养志者，心气之思不达也。有所欲，志存而思之。志者，欲之使也。欲多则心散，心散则志衰，志衰则思不达。”之所以要涵养志意，是因为心神思虑不畅达的缘故。当人有欲求时，就一心一意地思虑这种欲求。所以说，志意是受欲求驱使的。欲求过多，就会心神涣散。心神涣散，志意就会衰退。志意衰退，思虑就不畅达。人在失败的时候，涵养志意，储存能力是人生的重要课程。失败是一本大书，研究透了为什么会失败，也就找到了成功的窍门。 ——《「彩图全解鬼谷子」》作者：鬼谷子任思源

读懂林园总的每一段话背后的深刻含义，他的投资名言警句“炒股需要平常心” “行业+垄断+成瘾”的六字诀 “赚确定性的钱”、“持有和买入分开” “余生只投资医药、尤其是高血压” 心脏病、心脑血管疾病三大病的企业” “下跌的时候你不在，上涨的时候就没有你” “总想着卖股票是穷人思维” “贵出如粪土：在人气沸腾时离场” “贱取如珠玉：在人气低迷时入场” “老字号企业是最能产生大黑马的摇篮，未来是过剩经济时代，投资要选有影响力的国家名片类的公司”， “投资就要建立组合，持续回避风险，才能赢得长久”....... 林园总的话要连贯性的去理解，理解后再去执行。如果不理解去执行，你会把持不住自己，每个人心里都住着一个天使与魔鬼，看盘越多，魔鬼越活跃。最后都是追涨杀跌。最后反复回荡林总的那句： “投资98%是管理自己的能力， 95%的时间是不涨或者下跌，只有5%的时间是上涨的”。最后反复提醒自己：做生意和投资一样：人弃我取，人取我予，时贱而买，虽贵已贱；时贵而卖，虽贱已贵。

6句经典名言背后的职场故事 1. “人一走，茶就凉，是自然规律；人没走，茶就凉，是世态炎凉。”——《格言集锦》 - 案例：老陈在单位工作多年，临近退休时，明显感觉到领导和同事对他的态度发生了变化，一些重要的工作不再交给他，曾经的尊重和重视也逐渐减少，让他感慨不已。 𐟍𕊢€œ世事洞明皆学问，人情练达即文章。”——曹雪芹《红楼梦》 - 案例：在《红楼梦》中，王熙凤精明能干，善于揣摩人心、迎合权贵，把贾府上下管理得井井有条，这体现了她对人情世故的精通。但最终也因过于算计，落得悲惨下场。 𐟏 “来说是非者，便是是非人。”——《增广贤文》 - 案例：在职场中，小李经常在同事面前说别人的坏话，挑拨离间。久而久之，大家都对小李敬而远之，认为他是个爱搬弄是非的人，不值得信任。 𐟗㯸 “逢人且说三分话，未可全抛一片心。”——《增广贤文》 - 案例：小张在新公司结识了一位同事，初次交流就把自己的所有想法和隐私都告诉了对方。没想到后来两人产生了矛盾，这位同事竟拿小张之前说的话来攻击他。 𐟤늢€œ害人之心不可有，防人之心不可无。”——洪应明《菜根谭》 - 案例：小王在生意场上与合作伙伴合作，他秉持着诚信待人的原则，但也留了个心眼，在合同签订等关键环节仔细审查。后来发现对方有一些不诚信的小动作，幸好小王有所防备，才避免了重大损失。 𐟛᯸ “人情冷暖正如花开花谢，不如将这种现象，想成一种必然的季节。”——三毛 - 案例：小李曾经风光时，身边朋友众多，经常一起吃喝玩乐。后来小李生意失败，陷入困境，那些所谓的朋友纷纷疏远，让他深刻体会到了人情的冷暖。 𐟌𘀀

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