当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

疫情公司社保缓缴新上映_疫情期间公司社保减免优惠政策(2024年12月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-04

疫情公司社保缓缴

员工社会保险缴纳的法律规定国家强制规定用人单位要给员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位未按时足额缴纳社保费，会被责令限期缴纳或补足。建立劳动关系起三十日内，就要为员工办社保登记手续。申报后要按时足额缴纳，非特殊情况不得缓缴、减免。逾期未缴纳的，征收机构可查询其账户，申请县级以上部门划拨。账户余额不足的，可要求提供担保签延期协议。企业不能只缴纳工伤保险。

养老金新调整，900元与6000元的涨幅比较下三类人员不在增长之列随着上海、河南、北京和四川等省份在官方会议上明确表示将继续上调基本养老金及其他社保、低保待遇，全国范围内养老金上调已基本没有悬念。对于广大退休人员而言，更为关心的问题是：今年个人到手的养老金能增加多少？我国养老金发放遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，因此养老金收入差距相对较大。低收入者由于退休前缴费标准低、缴费年限短，退休后月养老金水平相对较低，甚至可能不足1000元；而部分机关事业单位工作人员、国企职工或高管、技术人才等，由于工资水平高、缴费标准高，退休后养老金能达到五六千元。那么，以收入900元和6000元为例，今年养老金上调后，他们分别能涨多少？上涨后的差距又是多大呢？一、统一上调范围关于今年养老金的上涨幅度，网络上众说纷纭。自2015年以来，我国养老金调整幅度逐年走低，从10%的两位数涨幅降至个位数，并在2018年降至5%，之后保持了三年。受2020年疫情影响，经济环境低迷，国家实施了缓缴政策，养老金上涨幅度在2021年和2022年连续两年下调，至2022年已达到4%。考虑到当前全国防疫管控放开，企业经济开始加速恢复，职工收入逐步趋于正常，社保缴费能力增强，加上养老基金收入有望回温，以及全国职工养老保险实施最高全国统筹，中央调剂资金规模扩大，今年养老金继续降低调整幅度的概率较低。但经济全面恢复仍需时间，直接反向回调也较难，因此，今年养老金上涨幅度延续2022年的4%可能性更大。若以此计算，养老金水平在900元的退休人员平均将上涨36元，而月收入在6000元的人将增加240元，每月平均增长差距为204元，一年将多领取2448元。二、定额调整虽然基本养老金由人社部确定上涨范围，但实际调整到手的钱仍需由各省份根据全国上调范围确定具体标准，包括定额、挂钩、倾斜调整三大板块。定额调整最能体现公平性原则，只要符合调整资格，就能增加养老金，且不受收入影响。若今年按照4%调整，与2022年上涨水平可能差距很小，甚至部分地区可能会延续2022年的调整水平。目前定额调整比较固定的是上海和西藏，均保持前两名，其余省份基本都还未高于60元。三、挂钩调整挂钩调整是激励性的调整办法，目前31省的调整都包含缴费年限和养老金水平两部分。首先，根据本人的缴费年限调整，包含实际缴费累计年限和工龄。工龄长的人即使收入低，也能比高收入的人多涨钱。其次，根据本人2022年12月的月养老金作为调整基础，收入越高越有利。按照总调整4%计算，如果当地调整幅度不变，收入900元的退休人员可以增加一定金额，而收入6000元的人增加金额将更多。四、高龄倾斜调整高龄倾斜调整主要针对年龄较大、退休时间长的老人。目前除了个别省份外，其余20多省高龄倾斜的年龄最低要达到70周岁。高龄调整与养老金水平有一定关联，部分高龄老人养老金水平也不低，除了挂钩调整多涨钱外，还能参加这项调整。因此，月收入6000元的退休人员相比月收入900元的人，在这一项涨钱几率更大。然而，并非所有领取职工基本养老金的退休人员都能享受养老金调整福利。以下三类人将暂时或永久不能涨钱：一、2022年12月31日前去世的人养老金是终身制待遇，退休人员去世后将从次月起停止发放。对这部分退休人员，家属可以继承其养老金个人账户余额及丧葬补助金和抚恤金。由于已无法领取养老金，自然也不能参加养老金调整。二、调整前还在服刑或服刑期刚满的人对服刑中的退休人员，养老金将暂停发放且不补发。服刑期间不能参加养老金调整，今年仍在服刑或服刑期满的人也无法在今年内参加调整。即使服刑期满，也要先按照服刑前的标准发放养老金，明年再进行调整时才能参与。三、2022年12月及之后首次领取养老金的人养老金调整范围是对上年度办理退休手续并正在领取养老金的人。今年调整时，2022年12月及之后首次领取养老金的人不在范围内。他们需要先领取最基本的月养老金，若2024年养老金可以继续调整，这部分人才能开始参加第一次涨钱福利。

当单位未按规定为员工缴纳社会保险，员工以此为由离职时，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，员工有权获得一定的赔偿。具体来说，员工可以获得的赔偿包括：经济补偿金计算方式：经济补偿金按照员工在本单位工作的年限来计算，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。而《劳动合同法》第三十八条则明确指出，未依法为劳动者缴纳社会保险费是劳动者可以解除劳动合同的情形之一。补缴社会保险费补缴责任：除了经济补偿金外，单位还需要为员工补缴存在劳动关系期间的社会保险费。这是单位应尽的法律义务，也是保障员工权益的重要措施。法律依据：《社会保险法》等相关法律法规均规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。其他可能的赔偿如果单位存在其他违法行为，如未签订劳动合同、未支付加班费等，员工在离职时还可以一并主张这些赔偿。需要注意的是，员工在主张赔偿时需要提供充分的证据来证明自己的权益受到了侵害。这包括但不限于工资支付凭证、社保缴纳记录、劳动合同等。维权途径协商：员工可以先尝试与单位进行协商，要求单位支付经济补偿金并补缴社会保险费。投诉举报：如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉举报单位的违法行为。劳动仲裁：员工还可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请，要求单位支付相应的赔偿。诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，员工还可以向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。综上所述，当单位未按规定为员工缴纳社会保险时，员工以此为由离职是有权获得经济补偿金和补缴社会保险费的。同时，员工还可以根据单位的违法行为情况主张其他可能的赔偿。在维权过程中，员工需要保留好相关证据并选择合适的维权途径来维护自己的合法权益。

【公司中断社保违法吗】 𐟑€发现个重要问题！公司断交员工社保，还没解除劳动关系𐟘𑨿™违法了吧！𐟔社保不得缓缴、减免，这是铁定的rule！𐟙…‍♂️用人单位得按时足额缴纳社保费，否则等着被罚款吧𐟒𐯼 𐟓⥤祮𖦳覄啦！遇到这种情况，要尽快找公司解决𐟓ž，维护自己的合法权益𐟘Ž！有类似问题的小伙伴们，快来留言分享你的经历吧𐟙‹‍♀️！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【社保显示欠费是多少】 𐟙Œ医保欠费可以停保啦！每月25日前，参保单位延迟缴费，就会从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金哦！不过别担心，是可以一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的，按季度或按年度缴也可以，但要注意从季度初或年初开始缴费哦！要是实在暂无能力缴纳，还可以申请缓缴，不过时间不能超过2个月哦！这是社保小知识，大家记得收藏点赞𐟑哦！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

公司按最低工资交社保？不合法！公司按最低工资交社保是不合法的。 1. 缴纳规定：用人单位为职工缴纳社保时，应按实际工资足额缴纳。 2. 缴费要求：用人单位需自行申报、按时足额缴纳社会保险费。并且，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所以，公司应依法依规按实际工资缴纳社保。同时，大家遇到法律问题，不要仅靠自己搜索学习，及时找专业律师咨询，可降低常见法律风险。

在公司社保缓缴期内离职，能享受失业待遇吗？

【上海社保缴纳基数如何计算】 𐟘Ž𐟙Œ交纳五险的正确姿势你掌握了吗？今天来给大家科普一下企业和职工个人缴纳五险的相关知识𐟤“！ 𐟑‡以下是五险缴费的重要知识点： 1.缴费基数𐟓ˆ：企业缴费基数不得低于职工个人缴费基数之和，并且企业以本企业上年度月平均工资总额为缴费基数，职工以本人上年度月平均工资为缴费基数𐟒𐣀‚ 2.缴纳方式𐟒𓯼š用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免𐟥𑣀‚ 3.未申报后果：若未按照规定申报社会保险费，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算𐟘𑣀‚ 𐟓⥑𜥐大家一定要重视五险的缴纳，这不仅关系到我们的权益，更影响到我们的未来。切勿因小失大，让我们一起为自己的未来打拼吧！𐟒𐰟’갟™Œ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟓„【五险一金断了2年再上班怎么交】𐟓⊥悦žœ你的五险一金断了两年，别担心！现在你有机会重新开始！ 𐟓⦁⥤五险一金，关键步骤如下：用人单位会在你入职的30天内为你办理社会保险登记哦！𐟎‰ 到时候，你就能按时缴纳社保费用啦，这样也算是恢复了五险一金。𐟒ꊥˆ륿˜了，用人单位要自己按时全额缴费，除非是不可抗力等法定理由，否则是不可以缓缴或减免的哦！这一点很重要𐟒᯼ 职工只需要让单位代扣代缴自己要缴纳的那部分社保费用就好啦，单位会按月告诉你缴费明细𐟓„。所以，赶紧行动起来吧，重新拥抱社保，为自己的未来做好准备！𐟘˜

北京初中学考报名即将启动 𐟓⥐Œ学们，注意啦！根据官方消息，北京全市初中学考报名信息采集时间为2024年11月9日8:30至11月15日17:00。各区可以在此期间自行确定具体的报名时间。 𐟓…其中，英语听口考试的时间也已经确定：第一次考试将于2024年12月15日进行，第二次考试计划于2025年3月进行（具体时间另行通知）。 𐟓关于中考报名条件，特别是非京籍考生的报名条件，大家可以参考以下内容：非京籍中考生报名条件可报考的学校非京籍考生入学材料“四证”等具体内容，大家可以查看相关图文信息。 𐟓Œ报名注意事项本市初三年级在校生在学籍所在初中学校报名，外省回京考生和往届生到户籍所在区考试中心报名。考生须在各区规定时间内登录北京教育考试院网站（），对本人有关报名信息进行录入和核对。 𐟓Œ报考条件符合以下条件的考生可以报考：具有本市户籍的应届初三年级学生。具有本市户籍的年龄在18周岁以下（2007年9月1日及以后出生）的往届生。积分落户人员随迁子女。无本市户籍，属于下列情况之一的本市应届初三年级学生可以报考相应学校：由市人力社保部门认定的属“原北京下乡知青子女”的考生。由区台办认定的属“台胞子女”的考生。有全国博士后管委会办公室出具的介绍信和“博士后研究人员进站备案证明”（有效期至2024年12月31日）的博士后子女考生。由人民解放军相关政治部门认定的属“随军子女”的考生。有市人才工作局签发的“北京市工作居住证”（有效期至2024年12月31日）人员子女。父（或母）一方有本市常住户籍的考生。由中建二局第一建筑工程有限公司认定的属“中建二局第一建筑工程有限公司职工子女”中的非农业户籍考生。 𐟓Œ进城务工人员随迁子女报考条件根据北京市人民政府办公厅《关于转发市教委等四部门制订的《进城务工人员随迁子女接受义务教育后在京参加升学考试工作方案》的通知》（京政办发【2012】62号)精神，符合下列条件的进城务工人员随迁子女可以报考中等职业学校：进城务工人员持有在有效期内的北京市居住证、居住登记卡或工作居住证。进城务工人员在京有合法稳定的住所。进城务工人员在京有合法稳定职业已满3年。进城务工人员在京连续缴纳社会保险（医疗保险或养老保险）已满3年（2022年9月至2024年9月连续，不含补缴，疫情期间缓缴的保险，按北京市缓缴政策执行）。随迁子女具有本市学籍且已在京连续就读初中3年学习年限。希望这些信息对大家有所帮助，祝大家顺利报名，备考顺利！𐟒ꀀ

专栏内容推荐

2172 x 1448 · jpeg
社保缓缴赋能河源企业轻装前行_政策_部门_疫情
素材来自:sohu.com
1080 x 2116 · jpeg
疫情期间，社保延长必须申请“延缴报备”，否则上海积分、落户将失败！ - 上海居住证积分网
素材来自:wfek.com

556 x 236 · jpeg
@受疫情影响困难企业，申请缓缴社保费申报流程来啦！_开发区办事处_社会_缴费
素材来自:sohu.com

500 x 500 · jpeg
疫情下企业生产经营困难，社保费缓缴条件范围如何界定？经办申请有何要求？周周问月月讲-青岛人社局
素材来自:rs.qdqss.net
740 x 315 · jpeg
关注！衢州缓缴社会保险费范围扩大、文旅企业贷款贴息工作实施办法已发布_疫情_缴费_社保费
素材来自:sohu.com