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二三四五公司权威发布_二三四五最新消息(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

二三四五公司

一个大市场靠小作文涨跌多么的不正常。中信建投首席分析师陈果发文说：虽然小作文不能轻信，但小作文能让市场上涨，在某种程度上说明这些小作文是呼应了市场多头的心声与呼声，不如看成是一种预期。没错吧，这就是大名鼎鼎的中信建投，上涨与下跌他们可把小作文看成了“神”，股市投资特别是大机构不看基本面，不看公司质量而以市场传闻信息左右，岂不是我大A的一种悲哀。 11月29日，大A股市11月最后一天，没想到开盘还是震荡下跌，临近中午收盘，沪指强势拉升近五十点，深指涨超2%，创业板大涨近4%。难道这种大涨就是中信建投陈果说的小作文力量？仔细扒扒网上小作文有以下几种传言：作文一：大摩小作文，预计明年中国刺激政策将围绕消费展开，奖励生育家庭，减轻企业负担对社保缴费减免，补贴家电汽车下乡。作文二：明年房价列入地方KPI，二三四五线城市只拆不建，货币化安置，房地产永远都是支柱产业。作文三：央行今年可能进一步下调存款准备金率 0.5个百分点，预计未来一段时期还有40个基点左右的降息空间，向市场释放流动性，受惠最大股市楼市。作文四：公司基金经理业绩考核提前到11月底为准。为了多拿奖金，wind数据显示，机构狂买430亿，瞬间拉升股指。作文五：上海爷叔狂言。今年底沪指站上4000点，中信证券是牛市旗手，整个券商板块涨幅只有你想不到的位置。爷叔虽然是胡言乱语，朦点位还真有人相信。还有一些特别不靠谱的小作文，比如十万亿平准基金入市…。有点理智的人都不会相信国家在这个点位这个时候股市投入十万亿。其实这些小作文都是茶余饭后的傻大喷，无聊时候消磨时间的闲言碎语，一般普通投资者都知道不能当真只是笑料罢了。偏偏大机构不去市场调研，发现公司价值，过分崇拜小作文，这就让人百思不得其解。难道我大A今后上涨就靠这？

难怪华为icon遭遇垄断指责之声，据网友深度挖掘，孙凝晖icon院士与联想合作的某项商业计划，因过度依赖美国icon芯片而错失国家采购良机，这或许正是对华为非议的源头所在。反观华为，其Atlas900 AI集群的核心技术全面国产化，自主掌控，无惧外部供应风险，彰显了真正的科技自强。院士制度已经变味了。部分人当上后躺平，享受各种部级待遇；部分人拿它到处兼职圈钱沽名钓誉，真正埋头苦干的没几个。联想的靠山到底是谁？侵吞了国家这么多资产还能稳坐钓鱼台。这样的院士，必须取消，为一己私利，打压民族企业icon，取悦敌人，应该好好查查我感觉对“院士”职称应改革。一旦评为院士就终身享受，这是造成许多院士进了门就没什么作为了！如果把技术分五层，底层是一，一二三四五层，五层针对用户。普通公司做的是四层五层技术，联想猴米一众所谓高科技公司最多是三四层。一二层技术掌握在美国人手上，但华为能摸到一二层，自创标准，自成体系。院士也不是法外之人，如果祸害大于价值，就不要让他们耗糜国家之财，该裁撤也要裁撤，。法律面前人人平等嘛。#百家快评# #我要上热门#

𐟎‘易游戏退款指南：渠道服与官服区别！如果你正在寻找如何退款网易游戏渠道服的指南，那么你来对地方了！𐟎‰ 下面是详细的退款流程，帮助你顺利申请退款。确定你的游戏版本 𐟎斥…ˆ，你需要确认自己玩的是渠道服还是官服。这可以通过查看游戏的下载方式或者充值账单上的“商户全程”来判断。官服退款流程 𐟏›️ 如果你玩的是官服，那么你可以直接在网易家长关爱平台进行申请。这个平台专门为家长和玩家提供退款服务。渠道服退款流程 𐟛’ 如果你玩的是渠道服，你需要对照游戏公司给出的表格进行筛选。表格中列出了不同的收款商户，你可以直接在表格中进行申请。特殊渠道服退款 𐟓ž 如果表格中找不到你的收款商户（例如老铁站服），你可以直接查看渠道的联系方式，与客服进行沟通，他们会帮你顺利处理退款申请。常见收款商户列表 𐟓‹ 以下是一些常见的收款商户列表，帮助你快速定位：杭州网易雷火上海网之易广州网易计算机海南海之易苹果华为 vivo oppo 小米北京瓦力网络科技有限公司上海石榴网络科技有限公司厦门巴掌互动科技有限公司上海畅指网络科技有限公司上海二三四五网络科技有限公司益世界厦门铠甲网络有限公司厦门市虫虫网络科技有限公司厦门闪灵科技有限公司广州闪趣网络科技有限公司北京龙威互动科技有限公司 233乐园北京智慧滕通科技有限公司荣耀深圳荣耀软件技术有限公司联想北京神奇工场科技有限公司魅族珠海星纪魅族信息技术有限公司深圳市灰省科技有限公司绝峰北京大眼星空科技有限公司努比亚技术有限公司易信浙江翼信科技有限公司如果你不属于以上收款商户（如douyin/百度等），那么你的账号类型可能不在受理范围内，你可以查看渠道的联系方式，与客服进行反馈。𐟓ž 希望这些信息能帮助你顺利申请退款！如果有任何问题，记得及时联系相关客服哦！𐟒쀀

【太震惊！玄学炒股再下一城 A股开始炒董事长蛇生肖了】A股太猛了，玄学又有炒作新路径了。2025年是农历蛇年，大家能想到的是招商蛇口、川发龙蟒是蛇概念，还有一些和游戏挂钩的贪吃蛇的实丰文化、葫芦娃的童话故事、博士眼镜的联想，生产蛇相关的药品公司。现在竟然还有人联系到了上市公司董事长，例如，七匹狼、海南发展等董事长是一批65年出生的蛇属相；供销大集、美邦服饰是一帮77年出生的蛇属相；赛力斯董事长35岁，89年的生肖蛇；海南瑞泽董事长01年，是23岁的生肖蛇。查了三只股票，七匹狼董事长确实是65年，59岁；赛力斯董事长确实是35岁，89年；海南瑞泽董事长确实是位00后，23岁。不得不说，论玄学炒股，A股是专业的，东西南北中发白，生肖龙完又凤舞，如果不够再蛇蟒。后来大家炒作一二三四五十百千万，再后来炒作代码中的00、11、22、33....此前，A股还炒起来东升西落、东方崛起，东方系概念股11月多次上演集体涨停潮。

𐟒𜦉“工文案大赏：我要疯了！𐟤️⃣ 𐟒𘤸Š班赚钱，不上班就是废人一个。𐟘“ 2️⃣ 𐟒𐩒𑨾ˆ们，新的一年，多多指教！𐟙Œ 3️⃣ 𐟘𕢀𐟒뤸上班是经济问题，上班可是精神问题！𐟧 4️⃣ 𐟘𔦲ᦗ𖩗𔤸𚦃…所困，因为每天上班都困得要命。𐟒䊵️⃣ 𐟐Ž乾坤未定，你我皆是黑马。但闹钟一响，大家都成牛马了。𐟐‚ 6️⃣ 𐟕𐯸打工人的标配：Excel表。𐟓Š 7️⃣ 𐟒𜦉“工人已上线，准备接单！𐟔劸️⃣ 𐟑€面朝工位，薪贫气和。𐟌쯸 9️⃣ 𐟒ꥷ夽œ就是劳逸结合，虽然累但值得！𐟌Ÿ 𐟔Ÿ 𐟤别人在外面花天酒地，我在公司忙得团团转。𐟘… 1️⃣1️⃣ 𐟌…早上五点就有人去上班了，我还在下班的路上。𐟚𖢀♂️ 1️⃣2️⃣ 𐟘𕥑褸€，精神归西。𐟌„ 1️⃣3️⃣ 𐟍𓦗驤挺好吃，就是有点早啊。𐟘‚ 1️⃣4️⃣ 𐟤”谁发明的“早上好”，到底是谁好？𐟘„ 1️⃣5️⃣ 𐟎‰一二三四五，快乐星期五！终于下班啦！𐟎Š 1️⃣6️⃣ 𐟐Ÿ周五到了，摸鱼模式开启！𐟐 1️⃣7️⃣ 𐟐‰熬过周五，生龙活虎！又迎来了周末！𐟎‰

打工人的搞笑日常，笑到肚子疼𐟘‚ 1. 领导说我能力不足，真是笑死人了。能力足了我还在这儿上班？我的领导竟然不接受我的平庸，真是太让人感动了。来上班别跟我谈理想，我的理想就是不上班！工作根本不适合我，我也不适合工作。美女只是我的人设，真实身份是月入0.3万的冷酷打工人。下班一到点就得跑，晚上时间可是宝贵的。今天打工人，明天致富领头人。月入2800，拿命往里搭。只要给足加班费，当牛做马无所谓。领导说公司离了谁都能转，但我请一天假他居然不同意。猩猩为什么停止进化了？因为它知道再进化就要上班了。我要山要海还要自由，开玩笑的，我要去上班了。今天搬砖不稳，明天地位不稳。在上班和上进之间，我选择了上香。一二三四五，六上班心情真是酸溜溜。每天上班，我以为我忙得能挣一个亿呢。不想上班的怨气可以复活十个邪剑仙。上班的时候没有积极过，下班的时候没有犹豫过。

𐟎蠥𞧚‡巴扎黑超酷壁纸合集 𐟔劰Ÿ’𜠦导Œ一起感受下生活因工作而火热的激情！加班、沉迷工作，行侠乐道，我们的心里只有工作。加班使我快乐，我的公司就是我的家，上市靠大家！𐟒ꊊ𐟍” 我一点不饿，缘分到了自然会瘦。减肥使我快乐，今天不减肥明天徒伤悲。少吃一口又不会死，我会瘦的！管住嘴，迈开腿，瘦成一道光，照得你发慌。𐟒ꊊ𐟓š 我爱写作业，好好学习天天向上。逢考必过，学习使我快乐。只要学不死，就往死里学。只要你爱学习，我们就是好朋友。𐟓– 𐟐𖠦ˆ‘一点不酸，吃好喝好长生不老。狗粮退散，单身使我快乐。可爱的我，爱的人太多心里装不下。快来撩我，甜甜的恋爱会有的！𐟒‘ ❤️ 渣男退散！一二三四五，你非我莫属。愣着干嘛，说爱我啊！我喜欢你，你有的样子我都有。人间水蜜桃，很爱你，但还是要保持拽。𐟘Ž 𐟍‰ 用心吃瓜，别说话。这就是我们的日常，简单又快乐。𐟘„ 𐟍𝯸 有请客吃饭的吗？信不信我吃垮你！巴扎黑，狗囊，饭袋！𐟤㊊𐟒䠥𞧚‡万睡，一起进入甜美的梦乡吧！𐟌™

【证监会老将夏建亭被查曾为二三四五前实控人牵线行贿女处长】据报道，夏建亭曾在2015年将上市公司二三四五（现改名为岩山科技(SZ:002195)）创始人庞升东引荐给时任证监会发行部处长李志玲，让庞升东借机为二三四五48亿元的定增计划向李志玲行贿。网页链接

【集团公司以数字化转型赋能高质量发展】滚滚乌金分流筛选，千台设备轰鸣运转，在亚洲单体最大中央型炼焦煤潘集选煤厂，中控室里的“智慧大脑”正通过数据采集、建模和算法，代替人脑，精密地监控指导整个洗选流程。这让选煤厂彻底告别了传统的生产方式，五班三运转，工位替代岗位，仅用380人便可“玩转”千万吨级选煤厂。数字孪生智慧园区，实时掌握生产流程，一路之隔的煤电一体化清洁高效坑口电站潘集电厂，以大数据为支撑，充分依托物联网、云计算、人工智能等新兴技术，构建了集生产、管理、人文、服务于一体的数字化园区，实现电力生产、电厂运维全过程全覆盖实时监测，使电厂“可观、可控、可测”。数字赋能，万物互联。潘集选煤厂与潘集电厂是集团公司以工业互联网建设助推数字化转型实践与发展的一个生动缩影。集团公司把工业互联网建设作为传统能源产业转型升级、发展新质生产力、企业数字化转型美好蓝图变成现实的“关键一招”，让传统能源产业“旧貌变新颜”。截至目前，集团公司完成176个信息化项目建设并上线，信息化、智能化总投入超30亿元。近年来，集团公司深刻洞察新一轮科技革命和产业变革趋势，在国家数字化战略引领下，秉持“一二三四五和六，巩固提升做一流”，持续大力发展工业互联网，高位推动产业数字化和数字产业化，形成了管理全要素、资源全管控、运营全周期、业务全链条的数字化转型发展体系，数智赋能企业高质量发展成效显著。 “通过信息系统全面深入应用，为企业安全生产、经营管理提供了全面的信息化支撑。”信息管理中心资深主管沈立君告诉记者，信息化建设助力企业实现生产调度可视化、过程控制智能化、经营管理数字化、决策管理智慧化的目标，有效推进企业改革与体制创新工作。数字驱动力不断提升。集团公司深入实施数据治理工程，深耕“业务数字化，数字业务化”。制定“1311”数据战略，建设10万兆企业骨干网，实现井下“5G+WIFI6”全覆盖，实现6大类30项主数据的统一管理、分发。建设数据中台、综合集成平台，编制发布11类企业数据标准，破除“信息孤岛”，全面支撑企业数字化运营。建立移动应用生态，淮河能源APP集成88个系统，实现“人人网办、一网通办、一处录入、处处共享”，实现专业报表自动生成，经营、投资、财务等手册线上化运用。集团数据管理能力成熟度达到“稳健级”，成功入选国务院国资委“国有企业数字化转型试点企业”，荣获“煤炭行业两化深度融合特别贡献奖”。企业管控力持续增强。集团公司开展流程优化、融合再造，在集团层面建设33个业务系统，全员、全流程、全业务数字化覆盖，推进党务、事务、业务一体化，有力促进企业治理体系和治理能力现代化。在人力、财务、物资、投资、营销、风控等主要业务领域，推进数据流与物流、资金流、业务流全面融合、集成，实现信息高效流转、集团管控有力、决策科学高效。推行三级机关看板管理，推动岗位履职可视可感、实时在线，通过“阳光操作”解决岗位“苦乐不均”问题。建成全面预算管理系统，预算编制时间较以往缩短2个月，准确率提升至95%。搭建财务共享平台，报账时长缩短至24小时以内，财务核算自动化率达到90%以上。全面提升党建工作信息化水平，用“电子跑腿”为基层减负提效。产业竞争力显著提升。集团公司按照“三个有利于”原则，努力打造专业化的装备、技术、能力、队伍，全力推进各产业板块智能化发展。积极开展首台（套）装备、首批次材料、首版次软件“三首”研发应用，在煤炭行业率先研发应用直径2.5米——5.5米系列化煤矿盾构机，创造月单进736米世界纪录。充分发挥“四个替代”效应，推广应用自动化钻机作业线，建成单轨吊网络化智能化运输系统、辅助运输自动驾驶系统，实现大采深井工矿井辅助运输方式连续化、少人化。坚持智能钻、抽、管、用一体和井上下联动，协同推进地面煤层气开发与井下瓦斯治理，单井日产气最高超10000立方米。同步推进智慧电厂、燃气、LNG接收站、光伏电站等专项信息化、智能化建设，全方位打造数智赋能标杆企业。 “数智赋能最直观的体现是在减人增安提效上，近十年，集团用工总量下降一半以上。近三年，煤炭全员劳动生产率、煤巷单进、岩巷单进分别提高34%、19%、33%。”集团公司经营管理部有关负责人介绍。强国之梦，淮河之能。面向未来，集团公司将以建设“六全”智慧企业为目标，因地制宜发展新质生产力，持续推动数字煤炭、数字企业和数字业态建设，进一步筑牢“数字底座”，保障“数字安全”，释放“数智活力”，打造“数智引擎”，解放和发展“数智生产力”，促进企业数字化转型和高质量发展互促共进，为推动煤炭行业数字化转型发展贡献淮河能源力量。（陈恩文）

高效领导的工作秘诀，你知道几个？周一早上，大家是不是都很忙？我也是，要参加公司会议，还要协调部门内部的事。对内，各种职能间的协调处理事项有一二三四五……对外，客户对接的事也有六七八九十…… 不过，我可不是那种做事拖沓的人，反而很享受一件件搞定事情带来的成就感。那么，这么忙的情况下，如何高效安排工作呢？其实有方法的！不要慌有些人一忙就乱了手脚，心理压力大得不行。其实，稳定心神很重要。告诉自己：“一天工作时间就8小时，做不完也没关系，尽力就好。即使做不完，也不是你的问题！”先把责任推出去，就不会有负担了。以前我也会逼自己，现在完全不会了。拿多少钱办多少事，大家不要吐槽说中层至少该有一定觉悟。哈哈，那也只是给老板挣钱的工具人之一。给的报酬离搭上全部“身家”相去甚远，这点咱清醒。先安排下属的事如果你带团队，一天开始时务必先安排好下属的工作，让他们清楚哪些部分需要去做。你的事和下属的事加起来就是公司的事。这样多线共同推进，问题才能不断解决。千万不要事积压在自己手里，没有交付出去。快下班时脑袋一拍，发现还有个事没做。不是凡事都要你亲力亲为。有自己的工作节奏我有个客户，生意做得大，年销售额近亿。刚开始合作时，打电话很少接通信息也不回。开始以为是傲慢（多少有点），后来亲眼见过才知：如果此时在谈重要的事，有来电他确实不会拿起手机看，很有自己的节奏。现在我亦是，正处理一件工作过程中。别人有过来问其他事，我会礼貌说：“稍等，我处理完再找你”。饶是钉钉、QQ等在任务栏像个小警报一样闪烁个不停，也不轻易点开看。否则多线任务只中间沟通成本、思维转换等，都会大量占用时间。（老板要是召唤那得随时反应）上班做事，下班休息我见过有同事，中午休息时间还在一直很勤奋的干活。就有刻意观察了下：工作饱和度应该没这么高。看他一会低头刷手机，一会抬头做做表，一会起来接水喝。就是把自己的注意力切割得很零碎，典型的“瞎勤奋，不出活”。工作时我保持开机状态，能一直坐2/3个小时，但是下班就立刻宕机休息。这种强行开机关机、自我掌控的感觉非常爽。重要紧急事情四象限法则职场人这个不陌生，咱不多说。祝大家周一快乐~

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