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那些公司春招权威发布_国聘网2024央国企招聘官网(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

那些公司春招

新员工入职培训：游戏式软植入企业文化春招季节来临，各大公司的培训部门都在为新员工的入职培训绞尽脑汁。传统的培训方式常常让新员工感到枯燥，同时难以让老板满意，而且无法有效地让新员工了解公司文化和产品。那么，如何让新员工的入职培训变得有趣又高效呢？ 𐟎‰ 活动特点：将培训内容与游戏解密相结合，非常符合现代年轻人的口味。通过层层解密，新员工可以更好地了解公司的文化和价值观，同时也能互相了解彼此的优缺点。 𐟓š 活动偏重：整个活动主要侧重于企业文化的植入。通过一场游戏，新员工对公司的文化、价值观和企业特点会有全新的认识。对于老员工来说，这种新的形式也能帮助他们加深对企业文化的理解。 𐟎ˆ 活动名称：极限速递 𐟔 活动流程：在基础性的培训之后，所有成员被分组，并发放游戏手册介绍整个游戏机制。然后开始游戏。 𐟎𔻥Š訧„则：队伍获得初始任务卡，每张卡片包含2-3个互动摊位名称（这些摊位名称可以是企业的价值观，如诚信、真诚、奋斗等）。需要解出第一个摊位谜题，得到第一个摊位的名称。前往第一个摊位进行互动挑战，若挑战成功，获得任务卡对应谜题。使用解密包提示密码破解谜题。如果任务卡有2个摊位名称谜题，即此谜题为1层谜题，使用1个解密包便可解出最终答案（有3个互动点位名称谜题的任务卡同理）。可以选择直接破解谜题，也可以选择依次解出第2、3个互动点位名称谜题，前往对应互动点位进行互动挑战，若挑战成功，获得对应解密包线索。破解出谜题后，需至核对点进行核销，若核销成功即可根据谜题等级为队伍增加积分，获得彩蛋挑战提示及卡片。此外，可以通过以下规则兑换新的任务卡，再进行新的挑战：一张初级谜题可兑换一张初级谜题，两张初级谜题可兑换一张高级谜题。根据彩蛋挑战提示选择卡片，以最终卡片正确数量进行排名。根据谜题解谜积分进行排名。通过这种方式，新员工的入职培训不仅变得有趣，还能让他们在游戏中学习到公司的文化和价值观，真正做到寓教于乐。

三方毁约？别慌，这里有应对策略！毁约的事情年年有，今年特别多。真的为那些被毁约的妹子们感到难过，但没办法，生活还要继续。毁了offer只能从头再来，甚至可能错过了再找工作的最佳时机。企业毁约有没有预兆？𐟤” 其实，企业毁约是有一些预兆的。比如，我知道的几个公司，违约金都是5000元。有没有发现，这个数字有点巧合？总感觉企业自己已经做好了违约的准备。能否多拿一些赔偿？𐟒𘊊关于是否能多拿一些赔偿，此前特斯拉毁约应届生的事情我已经写过相关的校招三方协议性质。放在评论区，大家可以自行查看了解。从法律性质来看，双方未构成劳动关系，只要按照约定赔即可解除合同。因为没有约定具体时间点前后毁约要多给赔偿，所以如果各位同学担心企业春招过后毁约，建议可以在签约时和企业提一下，看能否加入该条款。遇到毁约怎么办？𐟒ꊊ遇到毁约的情况，一定要稳住心，梳理一下状况。该和企业谈的就和企业谈，该找别人咨询出主意的就找，想办法维护自己的权益。能争取多一点东西就争取，比如让企业开具解约声明、多赔违约金等。处理完之后重新出发，积极准备继续找工作。总之，毁约虽然让人心烦，但也要学会保护自己，积极应对。加油！𐟒ꀀ

给应届生的36条实用建议，快来看看吧！亲爱的应届生们，大家好！作为一个过来人，我想给你们一些诚恳的建议，希望能帮到你们。工作第一年，别总想着谈恋爱 𐟒• 刚毕业的那一年，千万别把太多时间浪费在谈恋爱上。工作稳定了，生活才会更安稳。珍惜应届生身份 𐟓œ 你们知道吗？99%的高校都会为了100%的就业率，逼你们随便签公司。一定要坚守住，慢慢挑，好好选。考研考公务员也要参加春招秋招 𐟓š 即使你决定考研或考公务员，也一定要参加春招和秋招。多一个选择，多一条路。毕业两年内能领3000块钱 𐟒𐊥ˆ륰看这3000块钱，能省下不少生活费呢！普通家庭的孩子更要努力 𐟒ꊥ悦žœ你是普通家庭的孩子，没背景没人脉，学历也只是二本，找工作的时候会感受到赤裸裸的歧视。别灰心丧气，你只是拿了主角剧本。保持善良，懂得感恩 ❤️ 善良和感恩是职场上的加分项。对待同事和领导都要有礼貌，懂得感恩。面试越没要求，公司越烂 𐟚늩‚㤺›面试要求不高的公司，往往工作环境和待遇都不太好。别轻易去。第一份工作很重要 𐟏𗯸 第一份工作对你的职业生涯影响很大。千万别随便签，后悔了再来找补，会很麻烦。别因为暂时找不到满意的工作就随便签 𐟚능𞈥䚤𚺥› 为暂时找不到满意的工作，就随便签一个不喜欢的行业。这样做很危险，第一份工作很重要。大中型公司每年都会招管培生 𐟏⊤𘍥𛺨𐝨𜌥䩥‘。职场很残酷 𐟘” 职场是很残酷的，应届生受欢迎不是因为能力强，而是因为年轻便宜。所以一定要在工作的8小时之外，培养自己的核心竞争力。试用期不签劳动合同的公司要小心 𐟓 试用期不签劳动合同，试用期不交五险一金的公司，赶紧跑！仲裁能领三倍工资！微信聊天别发50秒长语音 𐟓𖊦𒡤𚺥쯼Œ还让人反感。能打字就不要发语音。出了社会，不喝酒、不抽烟的人会少一些资源和信息 𐟍𖊨™𝧄𖨿™样说有点残酷，但确实是这样。尽早丢掉学生思维 𐟎“ 我们跟公司是雇佣关系，你干活，公司给你发工资是天经地义的事情。别因为自己本应得的东西，对公司感恩戴德，对领导卑躬屈膝。不要好奇别人的工资 𐟒𐊤𙟥ˆ먢먽𛦘“套话说出自己的工资。除非老师师哥师姐介绍的工作是500强的大企业，其他的一律不要考虑 𐟏⊥𐤥…𖤻–们辛戚的公司，千万别去。刚进公司就被夸赞，小心点 𐟚능悦žœ你刚进一家公司就总是被夸赞，很快就能独挑大梁。不是因为你太优秀，而是因为身边的人太菜了，一定要及时止损。在职场上，最重要的不是能力，而是情商和信息 𐟧 保持好奇，就比别人更容易抓住机遇。好奇心重的人也更受欢迎，因为他们总能发现生活中的小惊喜。不要看不起公司里的任何一个人 𐟑䊦𘪤𚺩ƒ𝦜‰自己的价值和作用。工资再低，每个月至少存工资的5% 𐟒𘊤🝦Œ存钱的习惯，以备不时之需。保持在靠近公司方圆1000m内活动 𐟏™️ 学会闭嘴，不好听的话不说。对未来迷茫？找师哥师姐聊聊 𐟍𕊥悦žœ你对未来感到迷茫，不知道以后该做什么，可以请同专业，你又比较佩服的师哥师姐吃吃饭，聊聊天。说不定就能获得大厂的内推机会呢！兜里的存款低于10W，不要裸辞 𐟒𘊨㸨𞞦˜量ˆ危险的，至少要存点钱。不管是第几份工作，至少要干满一年再离职 𐟏𗯸 工作稳定性很重要。如果租的房子离公司远，请用在路上的时间充实自己 𐟚𖢀♂️ 弹性工作=免费加班到很晚。没有完美的工作，别抱怨 𐟘“ 工资里本来就有一部分是你的委屈费。希望这些建议能帮到你们，祝大家前程似锦！

临床专硕转行药企的那些坑，你真的要跳吗？去年毕业的时候，想着规培太累了，决定转行。结果一看市场行情，发现已经没那么乐观了。没有大厂实习经历，连个明确的岗位都找不到。临时决定转行，也没参加秋招和春招，结果就是迷茫之下进了一家初创公司。现在看来，那真是个非常差的选择，专业不符，发展受限，没几个月就离职了。后来还被猎头吐槽，说我的第一份工作选择太随意了。裸辞之后，打开boss直聘，又是一轮新的“洗脑”。最夸张的是某几家外企，偏远地区的msl岗位（不算特别偏远，但也不在江浙沪或者北上广）。不过多半也是养鱼，外企不缺我这一个候选人。最难忘的是某司的无良HR，邀请我去应聘CRC岗位。他打电话来的时候，真的是想让我去做这个岗位。这个HR今年还在给我发消息，意思是环境不好，考虑兼容下他们家的某个岗位。现在我已经永久避雷这家公司了。空窗期太焦虑，看不到什么机会，最后去做了PVP。大家都说这个岗位清闲安稳，但我一天都没闲过，每天都盯着电脑点点点敲敲敲。后来又离职了。现在继续找工作，网上帖子都说某某背景有机会的投看看。真的去官网海投之后发现，时代早就变了，到处卡经验，僧多粥少。然而我的简历已经被我毁得差不多了，除了还不错的学历和专业，一无是处。现在是2024年末，不知道后面转行的同学能不能看到这个帖子。转行药企真的是一个非常难的选择题，行业、公司、工作内容、base地点、未来发展等等。网上的帖子都是成功案例，多的是水下挣扎的人。还是祝你我都好运吧。

应届生春招：拼多多offer值得接吗？最近，拼多多正忙于春招，许多应届生都在讨论是否值得去。今天，我们从多个维度来分析一下，如果你拿到了拼多多的offer，是否值得接受？ 𐟒𐠨–ꨵ„收入拼多多的薪资在行业内算是相当有竞争力的。对于刚毕业的应届生来说，这是一个不错的起点。 𐟒𜠥𗥤𝜥𜺥𚦊工作强度较高，但这也意味着你有更多的机会和挑战。如果你喜欢高强度的工作环境，这里可能非常适合你。 𐟓ˆ 业务发展拼多多的业务发展迅速，这意味着你有机会参与并见证公司的快速成长。对于那些希望在一家快速发展的公司工作的应届生来说，这是一个很好的选择。 𐟌𑠤𘪤𚺦ˆ长在拼多多工作，你将有机会接触到各种项目和团队，这将有助于你的个人成长和职业发展。 𐟔’ 竞业拼多多的竞业协议相对严格，这可能会限制你在未来一段时间内的职业选择。在接受offer之前，你需要仔细考虑这一点。 𐟤” 适合人群如果你对电商行业充满热情，愿意在一家快速发展的公司工作，并且能够适应高强度的工作环境，那么拼多多可能是一个不错的选择。 𐟚려𘍩€‚合人群如果你对电商行业不感兴趣，或者希望在一个更稳定的工作环境中发展，那么拼多多可能不是你的最佳选择。欢迎大家在评论区讨论，如果你对拼多多的offer选择有任何疑问，也欢迎随时提问。

毕马威并购咨询春招补录，机会难得！嘿，大家好！最近有没有注意到毕马威的并购咨询部门在春招补录啊？这可是个大好机会，尤其是对于那些在上海的小伙伴们。如果你对并购咨询感兴趣，不妨来看看这个岗位的详细信息。岗位职责 𐟓‹ 协助准备交易咨询的服务建议书，以及执行和管理交易流程。交易类型包括投资并购、股权/资产出售、股权融资、合资公司设立等等。对交易涉及的行业进行最新动态研究，目标公司或潜在投资者研究。运用DCF、可比公司/可比交易分析、净资产法等主流估值方法进行交易定价分析。协助挖掘项目亮点，准备市场推广材料，比如信息备忘录、项目摘要等。协助客户准备交易相关协议。牵头管理交易的尽职调查流程。参与客户会议并提供交易谈判支持。任职要求 𐟎“ 全日制重点大学本科及以上学历，CPA、CPV和CFA持证人优先。具备估值、尽职调查、财务顾问、投资银行等相关经验者优先。良好的专业知识基础，尤其是估值和定价分析方面，比如DCF、可比公司/可比交易分析等。中英文听说读写流利，出色的解决问题能力、快速学习能力、分析能力和表达能力。结语 𐟒እ悦žœ你对并购咨询感兴趣，并且符合上述要求，那还等什么？赶紧申请吧！机会不等人，尤其是对于那些在上海的小伙伴们。祝大家好运！

双非本科进京东实习：勇敢尝试才是王道！在京东实习已经有一段时间了，当初我只是抱着试试看的心态投了简历，没想到竟然真的收到了面试邀请，而且还通过了！最近和朋友聊天，他们总是问我：“没有经验怎么投秋招？”“先去实习一段时间行不行？”“没经验的公司会要吗？” 我想说，大胆地投！再犹豫就真的晚了！大家都是从没经验开始的，很多公司都有专门的实习岗位或者适合应届生的岗位。实习不会限制你的专业和背景，想找就大胆地投，到了春招的时候，你的简历也会更丰富。我记得大二那年找实习，刚开始什么经历都没有，投递了特别多的简历。虽然一开始收到的面试邀请不多，但我始终相信自己能行、我会、看过就是做过。所以心态从“哪个公司会要我”变成了“我想去哪家公司”。与其纠结公司会不会要你，不如主动出击，多投多面！所以，大家要换个心态理解找工作这件事。公司在衡量你适不适合的同时，你也要判断这个公司值不值得自己发展，能不能学到东西。不要担心公司会不会要你，重点是广撒网！还有一点要说的是，面试时如果觉得时间太长，但又很想拿到offer怎么办？真的朋友们，六个月能咋地，先进去再说！而且万一这个公司的氛围和其他方面你都很满意并且有转正机会，那不是更好么！完全不用担心干不满会不会不给你开实习证明啥的，因为劳动法里写了，实习生与用人单位建立的是非全日制用工关系，所以实习生可以随时通知单位解除劳动合同。不过，为了避免影响用人单位的正常工作，提前几天通知单位就行！最后一点，必要的时候可以使用超绝钝感力，不要被企业的反馈左右（负面的），别有太大的心理压力。你只是去工作的，工作的本质是价值交换。我们付出自己的时间、经验和精力，换取一部分我们想要的生存自由。把时间花在自己身上，才能让自己形成高速的成长！

中石化薪资待遇揭秘：河南、江苏两地对比 𐟎‰ 秋招和春招后加入中石化的新员工们，你们即将开始一段全新的职业生涯！对于那些正在考虑未来秋招方向的同学来说，这里有两份来自中石化河南和江苏两地员工薪资的真实参考，希望能为你们提供一些参考。 𐟓Œ 河南地区的参考：一位化工硕士在中石化河南某子公司的工艺技术岗位上工作。入职时承诺的税前薪资大约在12-14k之间。然而，实际到手平均每月约为8000元，税前薪资大约为10.5k。这是因为入职前三个月的工资较低，而且年终奖也会相应提高。该岗位采用四班两倒制度，上一休一，工作较为辛苦，因为领导表示该岗位属于特殊工种，需要倒班两年，之后可以评职称，待遇也会相应改善。 𐟓Œ 江苏地区的参考：一位材料学硕士在中石化江苏某子公司的新能源岗位上工作。每月到手薪资大约为6500元，年终奖约为七万多，公积金双边2000元。加上补贴和各类基础福利以及科研补助等（但听说福利后期可能会减少），税前薪资大约为19万元。 𐟒ᠥ悦žœ你对中石化的薪资待遇有更多疑问，欢迎在评论区提问，我们会尽快为你解答。

211求职现状：我们完蛋了？最近我爸给我发了个绩点截图，2.8/5.0，问我这个绩点是不是很低。我毫不犹豫地回答了“是”。然后他告诉我，这还是某个211学校待面试的同学的简历。我简直惊呆了，问他这是什么岗位，竟然有211的学生来应聘。要知道，我爸工作的公司不过是个小电子厂。结果我爸回复说，这个岗位招的就是华中地区唯一的985学生。𐟘𑊊我小学时，我爸还总是拿我不好好学习就只能去他公司上班来吓唬我。现在他们竟然能招到985的学生来应聘。结合我去年秋招春招的痛苦经历，又觉得这一切好像也挺合理的。所以我们这一代年轻人真的要完蛋了吗？还是说我们已经被命运推着走上了这条路？

进国企的那些事儿：10分钟搞定！ 1️⃣ 国企其实没那么高大上，只要你敢投简历，胆子大一点，上岸的机会还是很大的！我自己就是普通二本毕业，没啥背景，也没啥特别的优势，市级和县级的国企真的没那么难进。 2️⃣ 国企的信息需要自己主动搜集，企业官网、国聘网、应届生求职网、国资小新这些平台都能找到。多看多了解，避免信息差，这样才能更顺利。 3️⃣ 应届生身份很重要！很多国企单位都有这个硬性指标。烟草、国源、中储粮、三大运营商、石油、中石化、铁路局这些单位待遇好，而且旱涝保收。所以一定要多多留意校招（春招和秋招），抓住机会。 4️⃣ 网申比笔面试更重要！信息差一直是个大问题。我建议大家可以直接跟观树v计划，老师全流程辅导，岗位筛选也很有保障，全程跟下来拿两三个offer没啥问题。 5️⃣ 海投简历，但不要一份简历投800个公司。基本信息要填写正确，党员身份在国企里很吃香。简历内容要展示自己的优势，荣誉证书和个人经验要着重描写，像四六级、计算机证书、省级三好学生等。个人经历方面按照“时间+单位+职务+业绩+收获”的框架表述清楚，数字量化成果。结合企业侧重，凸显自己与岗位的匹配度，比如组织协调、沟通、文字宣传等。 6️⃣ 备考国企的话尽量用专门的国企备考资料，不要用公考的！毕竟国企考试会考到一些像烟草知识、铁路常识、银行专业知识等，毕竟术业有专攻。 7️⃣ 笔试基本上是一些单选、多选和主观题（我考了行测和企业文化，个别还会考察申论、公基、专业课等）。行测是笔试备考重中之重！资料正确率争取达到90%+，灵活运用百分法和分数法做题；数量达到70%，像规律周期、追击流水、工程行程之类的带入公式就能出答案；言语80%+，把握关键词和转折词后的重点，日常积累实词和词语搭配；判断80%把握常考题型规律，多看加深印象。 8️⃣ 企业文化在G网和百du百科上都能找到，每年的考试内容大差不差，送分题。希望这些小建议能帮到大家，祝大家都能顺利进国企！𐟒ꀀ