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企业讲师公司权威发布_宁愿当服务员也不愿意进厂(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

企业讲师公司

如何成为高薪自由的企业培训师？ 𐟌Ÿ在当今企业竞争中，员工的能力和素质参差不齐，企业培训师的角色显得尤为重要。他们负责规范员工素质，缩小差距，从而推动企业发展。因此，企业培训师的需求量也在不断增长。 𐟓如何报考企业培训师证书？报考企业培训师证书需要通过可靠的第三方报考单位进行，参加线上考试。考试合格后，你将获得证书。个人无法直接报考。 𐟤”考企业培训师证书有必要吗？这取决于你的个人情况。企业培训师证书是通过正规考试获得的，能够证明你具备从事该行业的能力和水平，增强你的工作竞争力，从而获得更多的就业机会。对于企业来说，持有证书的培训师能在一定程度上提高企业的培训水平，有利于公司的发展，实现个人价值和职业发展。 𐟓‹报考要求是什么？企业培训师证书分为初级、中级和高级三个等级。报考人员年龄需在18周岁及以上，学历要求为中专及以上，并具备企业培训方面的知识储备。 𐟒𛨀ƒ试形式是怎样的？考试采用线上机考的形式，报考人员需要提前调试好设备，在规定时间内使用手机或电脑进行答题。答题合格后，证书将在1-2个月内邮寄到你手中。 𐟑奓ꤺ›人适合报考？从事人力资源工作的人员管理咨询工作人员企业讲师和培训师希望成为企业培训师的工作人员公司管理人员通过考取企业培训师证书，你将能够更好地胜任企业培训工作，提升个人职业竞争力，同时为企业的发展贡献力量。

教育技术学专业：不仅仅是当老师！ 𐟒𛠦•™育技术学是什么？教育技术学，英文全称是Educational Technology，是教育学、心理学和计算机科学与技术的结合体，自19世纪60年代以后逐渐形成。美国教育传播与技术协会（Association for Educational Communication and Technology，简称AECT）将其定义为“教学技术是关于学习资源和学习过程的设计、开发、使用、管理和评价的理论和实践”，也称为AECT的94定义。简单来说，教育技术学更加偏向实践，是连接教育科学理论与教育教学实践的桥梁。 𐟒𜠦•™育技术学的就业方向 𐟔𚠥� ᰟ”𚠤𜁤𘚊𐟔𛠥� እŒ…括：Pre-K、幼儿园、K-12、高等教育、继续教育等偏教育的岗位：教学顾问、教师、教师发展、教学教研、教学评估、师资管理等偏技术的岗位：校园平台建设、智慧校园建设、智慧教室建设、课程制作人等 𐟔𛠤𜁤𘚊偏教育：包括：升学教育机构、留学教育机构、研学项目机构等岗位：课程开发、课程设计、教学研究、讲师、教育产品经理等偏技术：包括教育软件公司、互联网公司、教育科技公司等岗位：产品经理、项目经理、产品设计、教学教研等偏媒体：包括：媒体制作公司、出版公司等岗位：互动展览设计师、设计师、制作人等综合性企业：包括：有内部培训机制的企业，多与人力资源部协作岗位：学习与发展部门的教学设计师、人才发展专员等 𐟔– 教育技术学专业毕业生的就业方向不仅仅是计算机老师哦，了解更多相关信息可以观看【就业方向】那期视频。

年度培训计划：从零开始到完美落地年底快到了，是时候开始考虑如何制定和实施年度培训计划了。一个好的培训计划不仅能提升员工的技能和态度，还能为公司输送更多人才，加强员工的职业素养和敬业精神。那么，如何制定和实施年度培训计划呢？以下是具体步骤：培训需求分析 𐟓Š 首先，你需要了解员工的需求。通过调查问卷、访谈等方式，收集员工对培训的期望和需求。这将帮助你制定出更贴近员工需求的培训内容。培训内容分类 𐟓š 根据员工的需求，将培训内容分为不同的类别，如技能提升、知识更新、态度调整等。这样可以确保培训内容的多样性和针对性。培训体系搭建 𐟏—️ 建立完善的培训体系，包括培训课程、讲师团队、培训设施等。确保每个员工都能获得高质量的培训体验。具体培训课程安排 𐟓… 根据培训需求和内容分类，制定具体的课程安排。确保课程既有理论又有实践，形式多样，吸引员工的注意力。培训效果评估 𐟓Š 最后，对培训效果进行评估。通过员工反馈、绩效考核等方式，了解培训的实际效果，并根据评估结果进行调整和改进。专业服务 𐟌Ÿ 如果你还是不知道如何操作，可以寻求专业的企业讲师教练团队的帮助。他们可以提供企业员工培训、个人效能提升、团队效能提升、中高层管理赋能、企业文化建设以及其他定制化业务。通过以上步骤，你可以制定出一个既符合公司需求又贴近员工需求的年度培训计划。希望这些建议能帮助你顺利实施年度培训计划，提升员工的整体素质和公司的竞争力。

如何报考企业培训师证书？全攻略在此！在竞争激烈的市场中，企业培训师的需求量越来越大。𐟓ˆ 企业培训师证书是衡量个人能力和专业水平的标准，对于提升个人职业竞争力和企业培训水平具有重要意义。𐟏… 𐟔 报考企业培训师证书，你需要了解以下几点： 1️⃣ 报考条件：企业培训师证书分为初级、中级和高级三个等级。报考者需年满18周岁，具备中专及以上学历，并具备一定的企业培训知识基础。 2️⃣ 报考流程：企业培训师证书的报考需要通过可靠的第三方报考单位进行，考试采用线上机考形式。报考者需提前准备好考试设备，并在规定时间内通过手机或电脑进行答题。 3️⃣ 考试内容：考试主要涵盖企业培训的理论知识和实践技能，确保报考者具备从事企业培训工作的能力和水平。 4️⃣ 报考对象：适合从事人力资源、管理咨询、企业讲师、培训师、公司管理人员等工作的人员报考。 5️⃣ 证书价值：持有企业培训师证书能够增强个人的职业竞争力，为企业提供专业的培训服务，促进企业发展。 𐟓š 准备报考企业培训师证书的你，需要提前做好充分的准备，确保顺利通过考试，获得这一重要的职业资格认证。𐟌Ÿ

变革领导力/转型/创新/清华大学经管学院 • 拥有22年企业高管实战经验，曾就职于国内某著名上市公司，担任运营VP、分公司总经理、集团公司副总经理、市场部总监、终端管理部总监、制造型企业培训总监、企业大学负责人等职位。 • 1997年获得国家颁发的教师资格证书，现任清华大学经管学院高管培训中心理事，曾担任美国GLG格里集团专家团成员、中国管理科学研究院发展中心首席智库专家、香港亚洲商学院EMBA特聘教授、厦门大学客座教授、哈尔滨工业大学（哈工大）和武汉大学客座教授。 • 荣获2018年中国10强讲师和中国十大领导力讲师称号。 • 曾担当以下企业资深讲师和高级咨询顾问：奔驰汽车、雷克萨斯、德国伟巴斯特、一汽奥迪、徐工重工、长城汽车、北汽集团、广州本田发动机、阿尔卑斯、汽车之家、上汽实业等汽车行业企业；中国核电、中国电建、中石油、中海油、国家电网、中国电气装备集团-许继集团-平高集团、新华联集团等能源行业企业；工商银行总行、中国银行、中信银行、中国国际投资、中建绿投、邮储银行、阳光保险、泰康人寿、平安保险、农商行等金融行业企业；国药医工、朗生制药、贵州三力制药、凯莱英医药、立华制药、天津生化制药、上海康希诺制药等医药行业企业；中国工程物理研究院（中物院）、西门子、京东方科技、LG化学、清华紫光集团等高科技行业企业；中国外运华中、中车永济、中国远洋、中国邮政、首都机场商贸、上海虹桥机场、中国南方航空、中交天津航道局、安信联合物流中心、天津交通科学研究院等交通物流行业企业；中国移动、中国铁塔、中国联通、中国电信、中移设计院、中移物联等通信行业企业；中粮集团、九三粮油、正邦科技、飞鹤乳业、顺鑫控股、海大集团益豚猪业等科技农业企业；苹果手机、西门子家电、博世家电、佳能（中国）、三星电子、贵州茅台、五粮液集团、古井集团、麦克维尔、九牧王集团、晨光文具等消费品企业；清华经管学院EMBA班、北外国际教育、新华三大学、中科院外研社、中央电视台等传媒教育企业；中建三局、中建西部建设、新城房地产等建筑房地产企业。 • 现任中国红十字总会心理干预咨询师。

企业人力资源管理师就业前景全解析关于企业人力资源管理师，你了解多少呢？今天我们来聊聊这个职业的就业前景和发展空间，希望能帮你更好地了解这个证书的价值。 𐟓ˆ 就业前景人力资源管理是当今市场上少数几个持续繁荣的职业之一。掌握专业人力资源管理知识并持有职业资格证书的从业人员非常稀缺。据调查显示，许多人事工作者都是从行政岗位转行而来，尽管近年来高校也开始开设人力资源专业，但毕业生与市场需求之间仍有很大差距。因此，人力资源行业的人才缺口非常大。 𐟚€ 职业发展空间 HR的职业发展路径非常广阔。除了在用人单位一路晋升到人力资源总监，进入公司决策层外，还可以选择成为职业培训讲师、企业高级咨询顾问或高级猎头顾问等。此外，还可以自己创业，开设人力资源服务公司或劳务派遣公司。 𐟓ˆ 发展方向进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。在企业内专注于企业人力资源管理（这是大多数HR的方向）。猎头行业发展。培训行业。劳务派遣方面。结合计算机软件技术，从事EHR系统软件的研发和业务销售。 HR的某些细分模块发展，如职业生涯规划、人才测评等。创业。 𐟒ᠦ€𛧻“ 人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都需要人力资源管理人才。因此，就业前景非常光明。无论你是想在用人单位晋升，还是选择其他职业发展路径，人力资源管理都是一个值得考虑的选择。

「津报聚焦」【我市深化教育科技体制机制改革劳动者素质显著提升人才队伍不断壮大】“芯片是什么？”2024年全国科普日活动期间，天津市滨海新区科学技术协会、飞腾信息技术有限公司、实验中学滨海育华学校共同举办了一场科普专场讲座，飞腾公司人才发展部高级赋能工程师李井伟为现场300余名高中生讲解了芯片的基本概念及其在现代社会中的应用，带领同学们了解奇妙而复杂的微电子世界。实验中学滨海育华学校相关负责人表示，除了邀请企业讲师走进课堂，学校后续还会带领学生走进高新技术企业，将学校“小课堂”与社会“大课堂”有机融合，开启创新型人才培养模式新探索。教育是国之大计。从开展扫盲运动和城乡基础教育建设，到深入推进教育体制改革，再到打造创新人才集聚高地，新中国成立75年来，天津劳动者素质全面提升，为经济社会发展提供了强有力的人才支撑→天津日报数字报刊平台

考企业人力资源管理师证书的五大好处考取企业人力资源管理师证书有哪些好处呢？让我们一起来看看吧！ 𐟓ˆ 稳定的就业形势人力资源管理是一个不分行业的职业，任何公司或事业单位都需要这类人才。它受经济环境和科技发展的影响较小，因此就业趋势相对稳定。 𐟏⠤𘊥𒗥🅥䇊证书是敲开好工作平台大门的钥匙。没有职业资格证书，很多用人单位是不会录取求职者的。由于HR工作的入门门槛较高，没有职业资格证书，很多单位会拒之门外。因此，考取该证书是你成为真正的HR的必经之路。 𐟌𑠥𙿩˜”的发展方向 HR不仅可以在企业单位一路晋升到人力资源总监，进入公司决策层，还可以做职业培训讲师、企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，甚至可以自创人力资源服务公司、劳务派遣公司等。 𐟓š 提升专业技能对于工作经验少的HR来说，在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源六大模块。 𐟒𐠥›𝥮𖨡娴𔊥›𝥮𖥤祊›支持和吸引大家提升职业技能，对于企业人力资源管理师，按照对应级别可享受1500-3000元国家补贴。总之，考取企业人力资源管理师证书不仅能提升你的专业技能，还能为你未来的职业发展打下坚实的基础。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁省葫芦岛市龙港区：搭建产投平台促进高质量发展为深入贯彻落实辽宁产投融合发展大会会议精神，进一步搭建产投平台，引进更多优质资本为辽宁省葫芦岛市高质量发展注入新动能，挖掘筛选行业优质企业和项目，吸引创投机构来葫投资。10月23日，由市财政局、区政府、辽宁股权交易中心主办，区财政局、区工业和信息化局、区科学技术局协办的辽宁省葫芦岛市资本市场服务走进龙港活动举办，部分企业代表参加活动。活动中，市财政局、区政府和辽宁股权交易中心相关负责人作简要发言。辽宁股权交易中心讲师讲授新公司法下的企业治理之道、辽宁股权交易中心功能及企业挂牌服务介绍等相关内容，进一步提升参会企业对资本市场功能的深刻认识，积极推动龙港区“专精特新”“高新技术”企业在辽宁股权交易所挂牌，为辽宁省葫芦岛市龙港区经济高质量发展注入新的活力。随后，与会人员深入葫芦岛电力设备有限公司、辽宁顺达机械（集团）有限公司进行调研，了解企业发展情况，为龙港区“专精特新”“高新技术”等企业搭建实现挂牌融资的桥梁，进一步推动企业积极健康发展。同时，还针对企业反映的难点痛点问题，现场提出解决方案，为企业答疑解惑，满足企业个性化的金融需求，提升企业的知名度和品牌形象，为企业提供多元化的融资渠道，助力企业迈向更高层次的资本市场。调研过程中，辽宁基金投资有限公司和葫芦岛电力设备有限公司、辽宁顺达机械（集团）有限公司达成初步合作意向。辽宁省葫芦岛市龙港区将以一流营商环境营造良好投资生态，充分发挥政府引导基金作用，积极搭建产投平台，推动企业高质量发展。

11月18日，作为企业讲师分享交流系列之一（TCISM ติดอาวุธธุรกิจกับกูรูมืออาชีพ EP 1），泰-中国际管理学院邀请到了OPPO泰国用户运营经理张鑫淼先生来到泰国商会大学，为泰-中国际管理学院的中国学生们做了“OPPO泰国企业文化与战略”的分享交流会。张鑫淼经理分享了OPPO泰国公司在泰国的深入学生群体的运营策略，和培养可持续发展的企业文化。并为中国留学生们分享了中资企业出海给留学生们带来的自我发展机遇，鼓励同学们抓住机会，学好专业知识和外语，成就属于自己的事业。泰-中国际管理学院的王明亮副院长以及黄俊发老师带领学生参与分享交流会，并主持交流环节，现场互动热烈。「泰国留学」「泰国留学超话」「泰国商会大学」「utcc」「泰兰德的夏天永不停歇」