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公司有法律保护吗新上映_公司有法律保护吗怎么办(2024年12月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

公司有法律保护吗

2023.9.28 星期四法律热点大连山海慧发展集团所属公司大连福慧国际旅行涉嫌非法吸存，已被警方立案侦查，实控人被采取刑事强制措施。法律小知识 Q：小李是一名网络主播，并且拥有百万的粉丝数量，随着自己名气越来越大，却发现有很多冒充小李网名的人在网上发布段子，那么小李的网名受法律保护吗 ? A：小李的网名受法律保护。我国《民法典》第一千零一十七条规定："具有一定社会知名度，被他人使用足以造成公众混淆的笔名、艺名、网名、译名、字号、姓名和名称的简称等，参照适用姓名权和名称权保护的有关规定。" 企业风险防范当采用企业提供的格式条款订立合同时，建议企业采取合理方式提请对方注意免除加重或者限制责任的条款（如加粗加黑），并按对方要求予以说明，否则可能导致该条款无效。##小红书法律知识课堂# #法律咨询# #法律常识# ##

【公司大股东可以强制小股东退股吗】公司大股东不能强制小股东退股。𐟓 𐟌Ÿ1.股权是股东基于其出资享有的法定权利，具有财产属性和人身属性。𐟓小股东的股权受法律保护，大股东无权单方面剥夺。𐟓 𐟔岮除非符合法律规定或公司章程约定的特定情形，例如小股东存在严重违反公司章程、未履行出资义务等情况，且经过法定程序，才能要求小股东退股。𐟓 𐟒3.即便在上述特定情形下，也需要遵循合法的程序，如召开股东会进行决议，并给予小股东合理的补偿。𐟓✅总之，大股东不能随意强制小股东退股，否则将构成对小股东合法权益的侵犯。𐟓

王者荣耀退款指南：成年人和未成年人的区别退款概述 𐟎€€款范围：这个服务适用于腾讯、网易、米哈游等主流游戏平台，还包括网页游戏、小众游戏和小程序游戏等，市面上大部分游戏都可以申请退款。退款额度：成年人的退款额度通常在90%-100%之间，而未成年人的退款则受到法律保护，可以全额退款。退款流程 𐟛 ️ 退款时间：退款流程通常在3-5个工作日内完成，款项将直接退回到你的原支付账户。注意事项：不要轻信不能退费的声明：有些游戏可能会声称无法退款，但事实上，成年人通常可以获得90%-100的退款额度。未成年人退款权益：未成年人的退款受到法律保护，无论充值金额多少，都可以申请退款。诱导消费问题：许多游戏公司存在诱导未成年消费的现象，他们往往害怕法律制裁，因此在退款时可能会有所顾虑，所以一般都会退款成功。退款年限 ⏳ 一般来说，可以退三年内的记录，额度在90%-95%之间。退款游戏类型 𐟎œ‹看你玩的游戏属于哪个游戏公司，是腾讯还是其他公司。能否退款多个游戏 𐟎碌夸€起退，同一个账号多个游戏都可以申请退款。退款后还能登录吗 𐟚늩€€款后相当于整个账号被拉黑名单，直接被限制登录。所以小额度建议就不用退了。总结 𐟓 希望这些信息对你有帮助！

试用期三天离职，工资如何合法追回？打工的朋友们，别忘了维护自己的合法权益！即使是在试用期只工作了一天，你也应该有工资。不要因为不好意思而放弃你的权益，这是合理的维权行为。如果公司不同意支付工资，你可以采取以下措施：拨打劳动监察大队的电话𐟓ž，或者使用讨薪线索的小程序𐟓𑯼Œ进行投诉。以下是一个具体的对话示例：周总早上好，试用期的三天工资可以给我吗？𐟌ž 你这主动提的离职，还没正式开始工作，工资没法结算呀。𐟘“ 虽然没有做什么实质性的工作，但我是正常上下班的，付出了时间成本和劳动，按劳动法是应该给我的。𐟕𐯸 之前也问过您几次有什么需要做的吗？您也没有回复，是您没有给我安排工作，不是我不做。𐟤” 你说的有道理，你算一下三天工资多少。𐟒𜊊记住，打工人的权益是受法律保护的，合理合法地维护自己的权益是每个打工人的权利。𐟒ꀀ

【员工因拒绝加班被公司辞退合法吗】 𐟙‹‍♀️𐟙‹‍♀️拒绝加班被辞退，竟然是单位违法解除劳动合同！你知道吗？ 𐟤”𐟤”除了法定的加班情形外，员工有权选择接受或拒绝，单位不能强制员工加班哦！ 𐟑€𐟑€那么，被辞退的话，员工可以有哪些选择呢？ 𐟑‰𐟑‰要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位上班； 𐟑‰𐟑‰或者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。 𐟓Ⱏ“⤽†是，劳动者也不是必须加班哦！劳动者不得拒绝的法定加班情形如下： 1️⃣发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 2️⃣生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； 3️⃣法律、行政法规规定的其他情形。 𐟒갟’ꥤ祮𖤸€定要学会用法律保护自己的合法权益哦！

【有限公司申请破产后员工可以要到补偿吗】当有限责任公司𐟘”被迫申请破产保护之后，其雇员有望获得一定的经济赔偿𐟘ƒ。在进行破产清算流程期间，法院将对破产财产进行优先级排序𐟎，并根据不同金额逐一清偿𐟘。这其中便涵盖了未付员工的薪资福利、医疗补贴、伤残津贴及抚慰金等应付款项𐟑›，同时还包含了需要划拨到员工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用以及法律、行政法规明文规定必须向员工支付的补偿资金𐟒𐣀‚然而，员工最终是否能够切实地拿到补偿款，主要还是看破产财产的总量以及清偿的先后顺序𐟑›。假如破产财产总资产足够支付以上提及的各项费用，那么员工们就可以得到相应数额的赔偿；而当破产财产损耗殆尽时，员工们可能无法获得全额待遇或者是部分补偿款项无法兑现𐟒”。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【公司强制员工军训合法吗】 𐟑‡以下是关于劳动者解除劳动合同的法律知识𐟑‡ 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥦‚果用人单位存在以下情况，劳动者可以立即解除劳动合同，而无需事先告知用人单位！𐟤” 𐟒妃…况一：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。这种行为严重侵犯了劳动者的人身安全和自由，劳动者有权立即终止劳动合同。𐟒ꊰŸ’妃…况二：用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。在这种情况下，劳动者的生命安全受到直接威胁，解除劳动合同是保护自己的必要措施。𐟚芰Ÿ™Œ劳动者在遇到以上情况时，不必担心会受到不利后果。法律保护劳动者的合法权益，赋予劳动者解除劳动合同的权利。𐟓„ 𐟌Ÿ所以，当你遇到类似情况时，不要犹豫，勇敢地维护自己的权益吧！𐟒𜰟’𜰟’𜀀

【公司没有签劳动合同怎么去赔偿员工】 𐟒尟“⤼业不签劳动合同要付双薪！你知道吗？𐟓Ⱏ’劰Ÿ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一个非常重要的法律知识！𐟓Ⱏ“⊦ 𙦍Š劳动合同法》的规定，企业如果不与劳动者签订劳动合同，就必须每月向劳动者支付双倍工资！这是一项非常重要的法律规定，旨在保护劳动者的权益。𐟤 𐟑‰那么，什么是劳动合同呢？简单来说，劳动合同就是劳动者和用人单位之间约定工作内容、工作时间、工资待遇等事项的书面协议。签订劳动合同可以保障劳动者的合法权益，防止用人单位侵犯劳动者的权益。𐟓„ 𐟑‰如果企业不与劳动者签订劳动合同，会有什么后果呢？根据《劳动合同法》的规定，企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，企业不仅要支付劳动者正常的工资，还要支付一倍的工资作为补偿！𐟘𑊰Ÿ‘‰那么，如何避免这种情况呢？作为劳动者，我们应该主动要求企业与我们签订劳动合同。如果企业拒绝签订，我们可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。𐟙Œ 𐟑‰作为企业，我们也应该认识到签订劳动合同的重要性，依法与劳动者签订劳动合同，保障劳动者的合法权益，同时也可以避免不必要的法律风险。𐟓„𐟓„ 𐟑‰最后，我想提醒大家，法律是保护我们权益的有力武器，我们应该了解法律、遵守法律，同时也要学会运用法律武器维护自己的权益。𐟓Ⱏ“

【大股东可以踢小股东吗】大股东不可以随意“踢”小股东。𐟑𐟑 𐟌Ÿ1.从法律角度来看，股东的地位是平等的，其权益受到法律保护。𐟑𐟑无论是大股东还是小股东，只要其合法持有公司股份，就享有相应的股东权利。𐟑𐟑 𐟔岮公司的运营和管理应遵循法律法规和公司章程的规定。𐟑𐟑𐟒쥦‚果没有合法合规的依据和程序，大股东单方面试图剥夺小股东的股东身份或权益是不被允许的。𐟑𐟑 𐟒3.通常情况下，只有在小股东存在严重违反法律法规、公司章程，或者存在损害公司利益等特定情形时，通过合法的程序，例如股东大会决议等，才有可能对小股东的权益进行一定的限制或处理。𐟑𐟑但这也必须是在严格遵循法律和章程的前提下进行。𐟑𐟑

𐟙Œ【半夜三点去公司加班违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑥍Š夜三点去公司加班，这是打工人的极限挑战吗？𐟤” 一般来说，这个行为本身并不违法，但是需要考虑一些因素哦！首先，要看劳动合同中对工作时间的约定𐟓„，如果超出了约定，而且双方没有协商一致，可能会构成违约呢𐟘㣀‚ 其次，加班时间也需要符合劳动法律法规的规定𐟚룀‚根据法律规定，用人单位不能强迫或者变相强迫劳动者加班。而且，延长工作时间每天不能超过一小时𐟕™；如果是因为特殊原因需要延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下，每天不能超过三小时，但是每月不能超过三十六小时𐟕›。如果用人单位违反了这些规定，劳动者是有权维护自己的合法权益的𐟒꯼ 所以，在决定半夜三点去公司加班之前，一定要看看自己的合同，了解加班的规定哦𐟓‹！同时，如果加班时间过长，也要注意保护自己的身体健康哦𐟘˜！大家有过半夜加班的经历吗？一起来聊聊吧𐟙‹‍♀️！

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