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去初创公司好还是不好下载_为什么老实人容易得精神病(2024年11月最新版)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-27

去初创公司好还是不好

为什么要上班？因为生活需要钱啊！𐟒𘊦œ‰时候，我真的觉得生活好艰难。身体看起来一切正常，但内心却像一片荒漠。为什么我会这样呢？或许是因为需要倾诉吧。我不想和父母说我的委屈，也不想让朋友们知道我的近况，这真的有点悲哀。其实，我可以说是自讨苦吃。我只是一个普通人，没有名牌大学的背景，凭着一股劲儿，背井离乡来到上海，想着靠自己的努力拼搏赚钱。说实话，我很幸运。虽然经历了不少不好的求职经历，但最终在毕业后的第五天就进入了现在的公司，这何尝不是一种幸运呢？公司是初创公司，虽然月休四天，但实际上几乎没有休息。公司提供午餐，这也是我能接受的原因之一。沪漂哪有闲钱去开支？我清楚记得第一个月的工资到手后全都还了各种透支。每当我累了，我就想着出来就是赚钱的。所以不要软弱，要加油，要让自己有干劲。可连续上了一个多月的班后，这股劲儿泄气了。我很难受，因为我一点儿都不开心。这一个多月，我没有社交。先不提我没有休息日，即使有，我也没有钱支撑我去消费，这才是最让人难受的。我去看过上海的外滩，没错，很繁华，但是跟我没关系。所以那个时候盼啊盼，想着第二个月就好了，毕竟欠款已经被第一个月工资还清了。可是等第二个月的工资发了后，我又舍不得花这个钱了，因为穷过，所以不想再穷，我把第二个月的工资存了一半，然后继续紧巴巴的上着班。为什么现在突然破防了呢？因为第三个月的工资要交下一个季度的房租了。所以，我现在又该盼着第四个月的工资了。我当然知道下一个季度赚的钱可以让我经济自由，但是我不开心，因为我这几个月过的很难受。如果我没有享受过自由，那么我将不会向往着以后。其实公司这边挺好的，服务业本来就是没有休息日，我入职就有这个准备。而且两个月过去了，我也已经从普通的员工升到主管，可以说的上是一帆风顺。只不过我这个人向来都是想既要又要的。但是我没有这个能力，所以鱼和熊掌不可兼得。是要钱，还是要清闲？我选择了钱，所以没了清闲。可能也是因为工作压力大，所以我才会变得这么没有朝气。我才刚毕业，我本来以为我对未来的生活是充满了期待的，只不过没想到才两个多月就让我的情绪陷入泥泞。我当然知道这需要改变，其实很简单的，只要我现在辞职那个朝气蓬勃的自己就会又回来了。但是没有钱后那个朝气蓬勃的自己又能坚持多久呢？

从小出生在西北农村，家里条件不好，父母也为了生计有诸多争执，家庭氛围比较差，总是伴随着争吵和指责，但父母比较支持读书，丙申年离开家去外地求学，高中时学习比较刻苦，但是比较故步自封，没有向外界寻求帮助，最后高考正常发挥去了一所末流211，己亥年进入大学以后，发现所选的工科类化学专业和自己想象的差很多，产生厌学情绪，大学四年成绩平平，勉强毕业拿到学位证，而且在辛丑年和壬寅年，内心困苦不知道前路在哪里，抑郁了一段时间，后来自己通过看书和自我疏解走了出来。癸卯年大学毕业离开家乡来了深圳，刚来的时候选了一个和大学专业毫不相干的工作做线下珠宝销售，并在老板的授意下开始做线上直播，但是由于什么也不懂，做的类目又比较难，也没有做出来什么水花，后来跟这老板有关系的另一个老板开始做电商，完全的初创公司做和田玉，跟这个老板做也是因为觉得这个老板能做成事情。中间经历了很多的辛苦，我从前段到后端整一条线上都做过，哪里需要就去哪里，比较任劳任怨。公司从甲辰年开年到现在公司也没有盈利，老板想做可以复制卖货的路子，目前还在坚持，本来我是坚定不移的往下走，各个道路打通了，但是最近这一段时间因为部分同事不作为导致我的工作多且繁琐，再加上新项目进展也不顺利，导致整个公司氛围很差。我现在做的都是一些很琐碎偏行政，人事的工作，工资也比较低。现在我觉得这个工作对我本人能力的提升也很有限。之前坚持也是因为觉得能成功再加上老板画的饼吧前几天已经打算不干了老板娘一直挽留，再加上我想看看这件事到底能不能干成就还在犹豫。我原本的打算是想先休息两个月，不想继续干电商行业了，想去做劳务派遣或者是进入一个大公司再多去学习，提升自己的能力我的问题有，这家公司还有没有坚持的必要吗，或者说到底适合往哪个职业方向发展呢看我的命盘里孤辰，寡宿都有，说是四大皆空的命盘，会去皈依宗教吗，以后会结婚吗我和我的父母平时也很少交流，我们之间虽然也存在隔阂，但是我也知道他们很不容易，为生计操劳，我们后面关系会贴近吗庚辰年，甲申月，丁巳日，丙午时（子丑空） ?大运：癸未，壬午，辛巳，庚辰，己卯，戊寅，丁丑，丙子，8岁运。年支辰土伤官为用，在命局没有受损，为“一权当贵”的组合，代表总体命格是不差的，有福气可享，而且辰土生了庚金，庚金坐实，庚金也是有力量的，用神喜坐实，忌神喜虚透，为吉利之处，奈何申金被巳火合克，为不足之处。 ? 命局入正财格，申金当令，并在年干透出庚金，得年支辰土生扶，为伤官生财的组合，所以求财的欲望是比较大的，物质欲望比较强，在金钱上不易满足，比较贪心，加上日时均见比劫，比劫较旺，更加代表如此，加上地支巳申相合，劫财合财，有时候会急于求成，有想要走捷径的想法，喜欢求快财。 ? 地支巳申相合，劫财合财，一般都代表求财比较辛苦，比劫旺的人，也都比较辛劳，体力劳动付出也比较多一些，比较亲力亲为，所以在工作上不要怕累，唯有任劳任怨，才能不“久居人下”。 ? 原局不见官星，唯有年支辰土暗藏癸水七杀，月令申金暗藏壬水正官，藏而不显，加之年支辰土为伤官，比劫旺，所以内心比较喜欢自由的一个人，不喜被束缚和管束太多，比较适合偏自由一些的工作，也不太适合框框套套太多的工作。 ? 命局伤官生财为用，比较适合一些老师教育，金融财经，银行、贸易、营销、对外等方面的工作，你现在从事的电商、直播等有关行业，销售适合你，但电商直播五行主火，故也不算很适合。而命局入正财格，不见偏财，也比较适合上班，赚取工资财。 ? 你现在走的是壬午大运，以及未来的辛巳大运，均为南方火运，地支午火和巳火比劫夺财，所以不是太理想的运气，素偶一即使转行、换公司等，未必就会有更好的结果。而且2025乙巳年，2026丙午年，均为比劫旺的年份，若今年贸然辞职，明后年依然是阻碍重重，所以一动不如一静，在没有更好的选择之前，在现在公司稳住上班为好，虽“大饼”无法兑现，但也不至于处处碰壁。 ? 你现在的壬午大运，比肩较旺，加之命局比劫旺，时干丙火劫财透出，丙火见丁火为“丙夺丁辉”，丁火为自己，被甲木印星、巳火和丙火劫财包身，所以代表事业不太顺利，身处的环境并非太好，事业竞争大，容易遇到小人或不良人，贵人运要差一些，这些均是不利自己的地方。 ? 以财星为用，以印星为忌，月干甲木印星虽为忌神，但有庚金和申金来制，且年柱庚辰，伤官生财为用，代表父母对你还是有一定帮助的，未来和父母关系也慢慢会好，自己也要多孝顺为好。 ? 分析婚姻：原局不见官杀，只有年支辰土暗藏癸水七杀，月令申金暗藏壬水正官，藏而不显，加上丁巳日出生临女孤鸾煞和孤辰，所以整体异性缘分不强，不易得到异性青睐，但也不至于“四大皆空”，所以在择偶上自己需要主动为好，能积极相亲，经人介绍，也是个不错的选择。 ? 尤其日支婚姻宫为巳火劫财，官杀暗藏，兼看婚姻宫巳火，巳火为忌，代表未来丈夫能力、条件不太好，对自己帮助不大，也代表夫妻双方易发生矛盾冲突，不易退让，也要学会克制自己的脾气为好。 ? 未来要等到2031辛亥年，或者2032壬子年，亥水和壬水官星出现，有机会遇到缘分。2031辛亥年，地支巳亥相冲，婚姻宫逢冲，且红鸾星入命，2032年丁壬合，地支申子辰，有结婚的运气机会。 ? 28岁-37岁走的是辛巳大运，此大运天干辛金被地支巳火戳脚，为劫财克财的大运，地支巳申相合，劫财合财，故事业竞争较大，容易犯小人，财运不佳，花销较大，整体运势一般，不过，有遇到缘分并结婚的运气。 ? 38岁-47岁走的是庚辰大运，此大运为伤官生财的大运，此大运整体运势转好，可以施展才华，做出成绩，地支辰土伤官生财，总体财运有所好转，可以赚到钱，收入有所增加，自己也可以把握机遇，做出成绩，要好好把握。 ? 48岁-57岁走的是己卯大运，此大运天干己土被地支卯木戳脚，天干己土食神透出，甲己相合，甲木印星被合拌，事业容易发生变动，地支卯木印星来制辰土，且卯辰相害，辰土伤官有损，财源有损，故财运又走低，适合求稳低调！「婚姻」「水逆退散」「徐良奇门」[心][心]81673923

国内高校毕业生如何顺利留学？𐟓š 在德国工科博士毕业后，我加入了欧洲的IT初创公司，并在国内普通高校任教。这些经历让我对海外留学有了新的认识，尤其是对双非高校毕业生或转专业学生的留学之路有了更深的体会。首先，对于国内非顶尖高校的理工科毕业生，以及需要跨专业转到理工科读研的文科毕业生，如果能够尽早做好学业规划，每一步都踏踏实实，那么来欧洲读研读博的机会还是很大的。很多国家的高校研究生院无需考试即可申请，主要看本科成绩和课程匹配度，有些对转专业的要求也非常宽松。然而，相对的，对个人其他方面的能力要求更高，比如外语能力、科研能力、交流能力和资金实力。英语交流和写作能力强、科研能力强、脸皮厚敢跟教授套词、有钱，这些都可以用来弥补毕业学校差、专业不对口、成绩不好等不足。所以，一定要尽量发挥自己的长处。在全球竞争的前提下，国外硕士比国内硕士更容易申请欧洲的岗位制博士。岗位制博士主要看两点：个人能力和项目匹配度。毕业学校的排名其实并不重要（有些顶尖高校对毕业学校有要求），而英语交流写作能力、科研经历、团队合作能力和学术规划等，才是教授面试时的重要考量。学术圈的人脉资源也会有一些加成，比如教授推荐硕士毕业生去读博。国内读研的劣势往往是英语能力、科研经历和人脉资源不足，英联邦国家的授课型硕士可能也有科研经验不足的问题，这些在做学术规划时一定要考虑到，尽量弥补。而且国外硕士毕业后来德国读博士的话，无需经历APS，英文版的毕业证无需公证，签证申请也更方便。总之，无论你是国内高校毕业生还是转专业学生，只要做好充分的准备，发挥自己的优势，留学之路一定能够顺利开启！𐟌

不想内卷了？上海户口真的没那么香最近感觉大家都变得理性了不少，办理落户的人比以前少了很多。其实，上海户口已经没有以前那么吸引人了。以前买房还有单身限购，现在早就放开了；教育方面也很卷，竞争激烈。再加上现在经济形势不好，很多人的社保都达不到要求。所以，除非你落户成本低，或者正好满足条件，不然真的没必要花钱找中介。省下那些钱用来旅游不香吗？𐟤当然，如果你条件满足了，非要落户也不是没有好处：生活方式没太大变化首先，迁入上海户口只是户籍地址的改变，生活方式其实没有太大变化。没有子女教育、医疗需求要慎重如果你没有子女教育、医疗等需求，那迁户籍一定要慎重考虑。农村户口要慎重如果你的原籍是农村户口，有分红之类的，也要慎重考虑。一旦迁出去就无法再迁回农村户口了。沪籍的实用之处虽然在上海生活工作发展，沪籍确实能省不少钱！申请公租房：租金一般是市场价的七八折左右，政府背书，不用担心黑房东、黑中介。公司申请创业补贴：初创型创业人才给予最高50万元、成长型创业人才给予最高80万元补贴，对青年人才给予最高15万元补贴。打官司可以申请律师辅助：针对上海人有优先律师服务，困难人群可以减免律师服务费。上海异地手术住院有报销：还有补贴。生孩子有报销：只要你交了上海社保生育险，可以拿到医疗津贴4200元，还有生活津贴，基本可以覆盖你的生产费用。旅游能省钱：有上海户口的青城山半价，都江堰两折，云南大理还有贵州很多地方也对上海户口免门票。医疗有优势：不用辗转到别的城市去治病，报销比例也高。目前的落户方式留学生 Top50直接落户 Top51-100+工作6个月 Top101-500+半年1倍社保 500以外+1年1.5倍社保居转户 7年居住证社保个税+后3年2倍社保 7年居住证社保个税+中级职称+后3年1.3倍社保 5年居住证社保个税+后3年3倍社保人才引进本科+重点企业+2年2倍社保硕士+重点企业+1年2倍社保博士/高级职称2倍社保落户希望大家能顺利落户！有落户问题也可以随时找我～

找工作，能找到大公司的，能考编的，尽量不要去小公司。能找“好”工作的，尽量不要先就业再立业。你在学业阶段，都做不到挣扎向上。工作了，想挣扎向上，难度更大，更不可能。从前，初创行业比较多，所以我提出过工号理论。尽量去工号靠前的地方。新能源和新能源汽车，直播网红等行业，都不是成长期（而是成熟期）了，我真看不到有啥值得赌的行业。芯片？人工智能？这条是不是合适，存疑。随着房地产市场稳定，房价不可能大幅度上涨，对大部分一般优秀的人，一线强二线城市，并不一定是最优解。老家的省会，强地级市，或者江浙广的强县，比如义乌昆山慈溪张家港等等也是很不错的，竞争压力相对小，但也能做事。当然，如果你是特别优秀，自己觉得是天选之子，越大城市越好，竞争激励，优秀的人多，机会多，反正你觉得自己是最优秀的。工作了，想好自己是走销售和技术路线。销售包括推销自己，国内永远缺优秀的推销员。走技术路线，厨师Tony工程师医生都是，是能解决实际问题的技术。其他的，混日子吧。毋庸置疑，能考编考公，除非特别偏远乡镇和海岛山区，对大部分普通优秀的人来说都是好选择。浙江情况（别的省不好说），其实老师医生，比公务员好。最后一点，未来20年，不要再用过去20年的经验了。重大时刻，别被情绪左右。

技术菜也能玩黑神话？我的一点小心得先说说我的游戏背景吧，我主要擅长解谜类游戏，动作类游戏简直是我的噩梦。为了准备黑猴发售，我特意拿只狼来练手，结果连弦一郎都没打过。普通玩家们可以参考一下我的经历。游戏难度和玩法 𐟎有人说《黑神话》太难了，玩法单一，只有打boss，简直是国产只狼的翻版。其实这些说法挺正常的，毕竟每个游戏都有自己的定位和目标玩家群体。要求一款游戏面面俱到是不现实的，尤其是初创公司，搞不好就会弄得不伦不类，直接暴死。游戏预热期间，很多主播都被拉去测评，还有各种测试器给配置不够的玩家避雷。我觉得工作室已经很有诚意地给大家打预防针了。如果有些玩家没看这些测评，不了解游戏类型，依然跟风买了，体验感不好，那只能说很遗憾。希望以后的公司和玩家都能更了解市场，需求能更好地对上。难度其实没那么高 𐟤” 作为后10%的菜鸟，我可以现身说法一下：其实《黑神话》的难度没那么高。游戏的节奏设计非常不错，有大大小小、难度分层次的boss给你练手。它是真的能做到菜就多练，多练就能有进步。而且boss的动作比较清晰，什么时候闪避、攻击，都可以慢慢玩出手感。我在只狼里打精英怪都费劲，但是《黑神话》的小boss却能很快过关。战斗体验 𐟥‹ 一开始我很不习惯棍这类武器，手感很差。但打到后面渐入佳境，打击感其实不错，用棍的体验很新奇。闪避+棍势的设计很不错，我目前打下来感觉是很耐玩也挺上瘾的。美术设计和声音细节 𐟎芊《黑神话》的场景美术设计非常好，细节很多，每一帧都可以截图当壁纸。过场CG好看，声音细节也不错，土地公遁地的声音很像86版西游记的特色音效。空气墙问题 𐟧銊虽然地图很大，活动范围也很大，但很多空气墙有些突兀，有的甚至有点强行限制轨迹的感觉。例如悬崖可以设计成掉下去摔死重开，也会更自然一些。剧情吐槽 𐟓– 看到有人剧透了有白骨精x孙悟空CP，不知道真假，反正我个人是挺反感的。自从游戏发预告以来，我去补了阿粥的西游解说，也看了斗战佛的剧情解读，私心还是希望剧本能更深、更黑色、更有讽刺性一些，跳脱出大话西游那一套爱情叙事（对我来说真是有点过时了），还有那一套为自由而战的英雄的简单叙事。不过我是冲着游戏性买的，要真有什么组CP的剧情，就当看不见吧。总结 𐟓 总的来说，如果你和我一样有了心理预期，《黑神话》的性价比还是很高的，惊喜大于预期。如果你也很菜，我的建议是多练习，勤看攻略，实在不行，也可以找一个擅长魂类游戏的朋友搭档指导，让他帮你培养一些好的战斗习惯。

创业公司（20人以下）的管理，我觉得不能管太细，也不能什么都不管。管理既要讲颗粒度，也要讲钝感力。初创团队就像还没有发育的小孩子一样，会有些奇奇怪怪的小毛病，一旦发育完成了，就不再发这些毛病了。如果在发育期间，我们盯着这些问题反反复复下药、打针、折腾，反而有副作用。首先，创业公司最好的团队管理就是打胜仗。如果公司业务没有进展，那么喊再多的口号、再好的内部管理都没有用。业务一路下滑，最忌讳的就是搞企业文化。老板应该集中精力做业务，通过业务增长获得员工的信任，进而激励团队。其次，当团队结果好的时候，管理的颗粒度可以粗一点，结果不好的时候就要抓得细一点。总之，管理一切以业务为导向，讲究效率优先。第三，现在很多员工都是90、00的，管理的同时，也要去关注到员工情绪的部分。比如在工作场景里，可能老板比较严厉，那么在工作场景之外，比如生活方面多关心员工，在团建的时候，可以让员工来做主导，你做跟班，让员工的情绪得到补偿。

北京就业市场大揭秘：面试的那些坑最近在北京找工作，真是让我大开眼界。尤其是面试环节，简直像是在闯关。今天就来跟大家分享一下我的经历，希望能帮到正在求职的小伙伴们。冗长面试+笔试题，套路满满 𐟕𐯸✍️ 上周一，我面试了一个外包岗位，工作地点是在甲方驻场。面试前，我发现这家公司信息很少，产品也搜不到。到了现场才知道，原来是个初创公司。他们的App已经有雏形了，苹果应用商店上架了，但安卓机还没上架。第一轮面试：老板的“套路” 𐟧 第一轮面试是老板亲自上阵。他跟我聊了很多，包括公司目前的情况。除了他和两个技术人员，其他人都是兼职的。老板给我的感觉是，虽然在外企当过20多年的高管，但对新媒体运营或推广这块了解得很少。交流过程中，我犹豫要不要去这家公司，但老板给我的印象很好，我还是尽力争取offer。跟老板聊了一个小时，口干舌燥的，我以为稳了，但老板又叫来了HR跟我聊。第二轮面试：HR的“拷问” 𐟒𜊊HR是甲方这边兼职的，她先是问了一系列测试性格和压力承受能力的面试题，接着又问了我的过往工作经历以及她们产品该如何进行推广。我边说，她边在电脑上记录，又聊了一个小时。从下午4点面到6点多，两轮面试终于结束，老板和HR都加了我微信，我又以为稳了，HR却告诉我还有线上一轮产品经理的复试（他在伦敦）。复试：两个面试官的“拷问” 𐟌 周二，外包HR给我发了复试约面的链接，告诉我不是一个线上面试，而是两个线上面试，时间分别是5点和6点，但完全没说这两个面试官是什么职务。我误以为只有一轮产品经理面试，6点那个是CEO要跟我谈待遇薪资。复试开始了，先是产品经理跟我聊了聊，我俩交流过程中聊到了产品，我说我是安卓机，看不到产品app。他就投屏给我展示。接着就问我一些针对这个app怎么做推广的问题，不局限于线上、线下，也不局限于新媒体平台。我的回答并不理想。聊了一个小时后，另外一个女经理上线，跟产品经理几乎是相同的问题，又聊了40分钟左右。周五的笔试题：套路的终结 𐟓 周二的面试结束后，我感觉从0到1推广app确实难度很大，老板和其他同事也不是很专业的样子，而且自己的表现也不好，已经觉得面试凉凉了。但周五下午，在第四轮面试结束3天后，甲方HR却发来微信，说候选人众多，需要完成一份笔试题。套方案的手段太让人无语了。这次的经历真是让我大开眼界，北京的就业市场真是充满了挑战。希望大家在求职过程中也能擦亮眼睛，避免掉进这些“套路”里。加油！𐟒ꀀ

小公司创业：开发APP到底值不值？初创企业的小老板们，是不是也在纠结要不要开发一个APP？别急，今天咱们就来聊聊这个话题，看看开发一个APP到底需要多少钱，有哪些坑，还有那些你不得不知道的流程。开发费用：别小看这一块 𐟒𘊩斥…ˆ，咱们得说说开发费用。这个可是大头，动不动就几万甚至十几万就没了。别以为这就完了，这只是个开始。服务器费用：持续投入 𐟌 接下来是服务器成本。一年小几万的费用是很正常的。像OSS、CND、RDS这些你听不懂的名词，加起来也是一笔不小的开销。只要你的平台稍微有点起色，你就会在阿里云那边尽情消费吧！运维成本：无底洞 𐟕𓯸 APP开发完了之后，还有一堆运维成本。比如备案、上架IOS应用市场和安卓应用市场，还要搞软著、ICP等等一大堆证书。这些都需要大量的人力财力。就算你实力雄厚把APP推送上线了，这还没完，因为APP的第一个版本大概率是不好用的，你还得继续花钱完善功能，再花个十几万开发新版本。其他费用：无休止的投入 𐟒” 平时对APP的照顾不周，被攻击、下架、遇到BUG，这些都是烧钱的事。所以，打算做APP的兄弟们，长点心吧，咱们量力而行。总结：慎重考虑 𐟤” 总的来说，开发一个APP到上线，需要几万甚至几十万不等。对于初创公司来说，这无疑是一笔巨大的开销。所以，在决定是否开发APP之前，一定要慎重考虑自己的实力和需求。希望这些信息能帮到你们，祝大家创业顺利！

沈阳求职第四天：面试经历分享 𐟓… 今天在沈阳面试了两家公司，分享一下我的经历吧。第一家：麦田教育（总校） 𐟏늨🙥…쥏𘤽于沈阳南站附近，周围都是苞米地和一些不知名的工厂，位置相当偏僻，路况也不太好。面试的是人事行政岗位，老板看起来很骄傲，应该是从北京回来的。面试总结一下就是：这是一个初创公司，需要你的时候你得来，但不算加班，每周单休，薪资4k。公司提供住宿，说是稳定后可以交五险一金，但具体时间没说。第二家：万迅成物业 𐟏⊨🙥…쥏𘩝⨯•的是行政岗位，薪资2800，单休，平时也会有加班，但不算加班。半年后会交保险，薪资短期内没有涨幅空间。需要做的工作很多，各部门没做完的或者需要帮忙的都得去帮忙。总的来说，这两家公司的面试经历都不太顺利。希望明天能有更好的机会吧！

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