当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

公司后勤人员权威发布_公司后勤工作好干吗(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

公司后勤人员

感统课真的有必要吗？家长们的真实反馈作为一名在感统行业公司工作的后勤人员，我近期收到了各基地的意向报名反馈，深有感触。很多家长之所以选择报名，大多是因为幼儿园老师的建议，甚至已经带孩子去医院做过专业测评，结果显示注意力不集中、语言发育迟缓、智力低下等问题。老师或医生推荐进行感统训练。然而，令人惊讶的是，许多家长的最终反馈竟然是：“孩子就这样了，不报希望了”、“孩子没时间，观察观察再说”。看到这些反馈后，我感到非常震惊。即使作为一名90后未婚人员，我也认为这是极度不负责任的表现。随着社会的发展，孩子们接触的事物越来越多，相比父母那一辈，现在的孩子更容易出现专注力不集中、坐不住、语言能力差等问题。如果父母不重视，这些问题会逐渐积累成隐患。我见过很多案例，那些接受过系统性感统训练的孩子，前后变化非常大。从一开始的胆小内向、不遵守规则，到后来的主动与小朋友交流、配合进行游戏，差别真的非常明显。我们公司成立的初心是因为创始人是感统教育的受益者。希望各位家长能够重视幼儿的感统教育，而父母又是孩子最好的榜样，不要错过幼儿感统训练的黄金阶段。不推荐任何机构，仅为感统发声。

小公司为何留不住人才？四大原因揭秘小公司之所以难以留住员工，原因多种多样。以下是一些关键因素： 𐟏⠧𛄧𛇦ž𖦞„扁平化 𐟏⊥𐏥…쥏𘧚„组织架构通常很简单：老板+中层领导+员工，甚至没有中层。为了节省成本，老板往往会要求员工一人多岗，自己更是身兼数职。公司人员可能来自亲戚、朋友，甚至没有后勤人员，老板自己或亲戚兼着干。这种一人多岗的情况非常普遍，工作内容杂、碎，且福利保障低。人事关系复杂，工作内容多且杂，是很多人不愿意在小公司工作的主要原因。 𐟧†𓧭–方式单一 𐟧𐏥…쥏𘧚„决策方式非常单一，老板是所有决策的拍板人。没有民主讨论，老板拍板后，中层负责推动和执行，基层则配合干活。小公司的团队现象大多是老板强势，大小事都是老板说了算，员工做事要看老板脸色，汇报工作也捡老板爱听的。中层管理不一定有权，遇到事也得请示老板；员工大多只是想混口饭吃，羊性员工居多。有想法、不将就的人自然留不住。 𐟓ˆ 业务资源少 𐟓ˆ 小公司的业务来之不易，客户资源大部分集中在老板身上，老板的业务甚至占公司全部业绩的50％以上。中层说好听点叫管理者，说直白点就是干点老板没空或者不愿意干的杂活而已。中层相较基层，只是干得久、有经验而已。员工大多是大头好处吃不着，小碎活不间断。中层无权，没有成就感；基层只干杂活，没有存在感。这也是小公司留不住人的重要原因。 𐟎𚺥𒗤𘍥Œ𙩅 𐟎𞈥䚥𐏣€微企业招人不凭岗位画像，凭感觉。老板面试凭自己感觉，看着面相可以，沟通不错就让人上岗了，至于是不是符合岗位要求不确定。要不就是想找“尖子生”，综合能力好的。想想好的“尖子生”凭什么要去你公司呢？公司给什么优厚的条件呢？老板经常以“尖子生”的标准来衡量“普通学生”。期待值＞真实水平，也是造成小公司留不住人的原因。这些因素共同作用，使得小公司在吸引和留住人才方面面临挑战。了解这些原因，可以帮助小公司采取措施改善员工留存率。

【天津和平区：机关单位厕所变成“公厕”之后……】这个“十一”假期，天津中煤进出口有限公司后勤工作人员白毅着实忙碌。为了给市民游客出行提供方便，该公司挂起了一个小小的告示牌：“单位厕所对外开放”，向社会公众免费开放卫生间，缓解旅游高峰期景区“如厕难”的问题。（津云）天津和平区：机关单位厕所变成“公厕”之后……

「民生案件大会战」【男子冒充大客户骗走老人卖菜钱】近日，湖北大冶，一男子冒充某集团公司的后勤采购人员，找上了菜市场卖菜的曹奶奶，随后，男子支走曹奶奶同伴，又以急用钱为借口骗走了曹奶奶身上的3000元卖菜钱，等到曹奶奶意识到自己被骗，男子却已不见踪影。目前，警方已将男子抓获归案，曹奶奶被骗钱财被全部追回。警方提醒：如果有人自称是集团采购人员，找你洽淡大订单时，请千万小心，别掉入“财富陷阱”！@平安黄石@平安湖北@中国警察网@中国警方在线大冶公安的微博视频

𐟓Š公司行政后勤人员绩效考核全方案𐟓Š 𐟎€ƒ核目的：通过绩效考核，全面评估行政后勤人员的工作能力、努力程度和业绩，为薪资调整、职务变动和培训提供依据。确保各岗位工作成果达到预期目标，提升企业工作效率，助力企业经营目标的实现。 𐟓‹ 考核内容与标准：工作态度：出勤情况：出勤率达到98%以上，每低1%减分。工作主动性：对分内分外的工作都十分积极主动，得1分；能主动完成好本职工作，得1分；工作较被动，有时需要外界推动才去做，得1分；工作懈怠且工作业绩不能达到工作标准，得0分。工作责任心：工作一丝不苟且勇于承担责任，得1分；工作勤奋，责任心较强，得1分；责任心一般，满足于完成日常的任务，得1分；工作较马虎，责任心不强，得0分。服务态度：按程序按规定办事，能积极主动地为员工提供服务，员工满意度评价达90分以上，每低1分减分。日常工作表现：环境卫生：企业辖区保持干净、无杂物，环境卫生检查达标率达98%以上，每低1%减分。车辆管理：严格执行企业车辆安全管理制度，合理安排车辆的使用，每违反1次减分；出车及时率达到98%，每低于1%减分；车辆摆放整齐，若车辆丢失，根据实际情况减分。设施维修：公共设备因维修不及时而被投诉的情况每出现1次减分。治安管理：年度内重大安全事故发生次数为0，若发生一次，扣除该项的全部分数；一般性事故每发生一次减分。工作能力：专业知识：全面掌握本专业知识，对相关专业知识有广泛的了解，得1分；掌握本专业知识，有一定的深度，得1分；对本专业的知识一般性掌握，得1分；缺乏本专业知识，得0分。团队协作：团队意识强，协作能力强，乐于助人，得1分；主动与他人合作，得1分；缺乏合作精神，得0分。 𐟓Š 考核实施：考核分为季度考核与年度考核两种。考核时成立考核评议小组，负责对考核工作的管理、指导和考核结果的最终审定，考核评议小组由后勤部经理、人力资源部工作人员组成。考核执行人员由被考核者的直接上级、人力资源部工作人员及其他相关人员组成。考核者根据被考核者日常工作表现，对其工作进行评估，并将评估结果报人力资源部。 𐟓Š 考核反馈：考核工作结束后，考评者要对被考核者的工作绩效进行总结，并将考核结果告知被考核者。让考核者明确自身的优势与不足，提出改进的措施，共同制定下一阶段的绩效目标。 𐟎𛩦•ˆ评估奖惩规定：依公司有关绩效奖惩管理规定给付绩效奖金。年度考核分数在90分以上的人员，次年度可晋升一至三级工资，视公司整体工资制度规划而定。拟晋升职务等级之人员，其年度考核分数应高于95分。年度考核分数在80-89分者，应加强岗位训练，以提升工作绩效。

【「网传多家水泥公司集体涨价」80元/吨，「专家称水泥公司涨价或与楼市政策相关」】继全国多家房企宣布涨价之后，各大水泥企业涨价意愿强烈。网传天顺集团、四川双马宜宾水泥制造有限公司、宜宾华福双三水泥建材有限责任公司、长宁红狮水泥有限公司等多家水泥企业公布水泥涨价决定。凤凰网《风暴眼》分别致电上述4家公司网上留存电话，仅长宁红狮水泥有限公司接通了电话。一位长宁红狮水泥有限公司的后勤人员对凤凰网《风暴眼》指出：”是涨价了，但是具体细节要问具体区域的销售经理。” 根据网传情况，天顺集团所有区域各品种水泥价格上调80元/吨，时间从2024年10月1日零时起执行。四川双马宜宾水泥制造有限公司于2024年9月30日0时起，对公司宜宾、泸州区域内所有袋装、散装水泥品种在原价格基础上上调 80 元/吨。宜宾华福双三水泥建材有限责任公司从2024年9月30日8时起，对公司出厂的各型号袋装水泥销售单价在现单价基础上上调80元/吨，各型号散装水泥销售单价在现单价基础上上调 80 元/吨。长宁红狮水泥有限公司自2024年9月30日上午7时起，宜宾、泸州地区红狮牌袋、散装水泥价格在原基础上上调 80 元。风暴眼丨网传多家水泥公司集体涨价80元/吨，...

公司搬家选搬运帮还是货拉拉？作为一个已经跟着公司搬过三次家的后勤人员，我在选择搬运公司方面积累了一些心得和经验。今天就来聊聊搬运帮和货拉拉这两家常见的搬家服务公司，希望能帮到正在为搬家发愁的你。服务内容 𐟚š 搬运帮：这家公司不仅提供搬家服务，还涵盖货运服务。搬运帮的服务范围比较广，从个人搬家到公司搬家都做，特别注重物品的安全搬运，不会额外收费，而且有专业的搬家师傅全程负责。货拉拉：货拉拉主要以同城货运为主，虽然也提供搬家服务，但重点更多在于拉货和运输。搬家服务中，货拉拉会根据具体情况收取额外费用，比如楼层费等，所以提前沟通好很重要。收费透明度 𐟒𐊦쨿帮：虽然我们只用过一次，但体验非常好，全程都能用“贴心”和“专业”来形容，收费明确且提前沟通过，有不少免费项目，没有隐形消费和加钱。货拉拉：我们用过两次，整体也不错，只是收费存在不确定性。第二次搬家时就遇到额外收费，原因是新公司地址没有电梯且在二楼，结果多收了几百块的楼层费用。公司搬家需求 𐟏⊊所以在选择公司搬家服务时，建议根据自身的具体需求和预算进行权衡。如果公司设备比较贵重且繁多，注重服务质量和收费透明度，可以选择搬运帮；如果只是普通办公桌椅，只是简单运输为主，则可以选择货拉拉。同时，建议在选择前仔细查看两家公司的服务条款和收费标准，以避免不必要的纠纷和损失。希望这些信息能帮到你，祝你的搬家顺利！𐟚›𐟒𜀀

齐泰石英砖：福建产区的领军者 𐟏† 公司实力：齐泰石英砖在福建泉州地区表现突出，2022和2023年连续两年，每年完成超过1000个项目，成为该区域的销量增长明星。 𐟌 产区优势：福建泉州是全国PC砖（石英砖）制造的中心，拥有约35条生产线，而福建漳州则有20条，其他省份则零散分布着1到3条。 𐟔砧”Ÿ产能力：齐泰拆除了旧生产线，全新升级后，每日可生产3万平方米的石英砖，展现了强大的供应和研发能力，库存充足，能够应对加急订单。 𐟑袀𐟒𜠦œ务能力：公司拥有一支由28名销售后勤人员和15名生产端高级技术人员组成的强大团队，整体员工近300人。专业的销售团队和持续跟进产品开发的生产团队，为全国客户提供最全面的项目解决方案。 𐟚š 物流能力：齐泰的配送网络遍布全国，确保产品和服务以最高效率和最低成本送达客户手中。 𐟌Ÿ 行业口碑：齐泰在业界享有卓越声誉，与超过500家不同领域的公司建立了稳固的合作关系，客户包括地产、设计、施工等领域的重要企业。

26岁如何选择重疾险？我的亲身经历分享 𐟎‰ 我26岁时购买了重疾险，每年需缴纳约6000元，连续缴纳20年，保额为30万元，保险期限为终身。此外，我还附加了一个200多元的住院报销险。 𐟔𕠤🝩™駧类选择：在重疾险和意外险之间，我选择了重疾险。因为无论意外还是疾病，保险都能提供一定的保障。 𐟔𕠤🝩❩€‰择：保额选择为30万元。考虑到50万元的保额压力较大，而30万元的保额已经足够应对大多数疾病。此外，30万元的年缴金额比50万元的少约2000元。 𐟔𕠤🝩™饅쥏𘩀‰择：我选择了知名保险公司，因为理赔过程更规范，速度快。在平安、中国人寿、泰康和大童保险之间，我最终选择了泰康。 1️⃣ 大童保险的等待期较长，且销售人员不够专业，回答不了我的问题，所以放弃了。 2️⃣ 平安保险的报价差异较大，价格也较高，因此我选择了放弃。 3️⃣ 中国人寿的销售人员专业且服务态度好，价格适中，符合我的要求。但由于价格稍贵，我选择了泰康。 4️⃣ 通过朋友介绍，我了解到中国人寿的后勤人员也能提供保险产品，价格比销售人员便宜约1000元，且解答了我所有的疑问，所以考虑过中国人寿。 𐟔𕠨𔭤𙰤🝩™馗𖯼Œ务必仔细阅读合同条款，不要被销售人员忽悠。要了解理赔条款、险种内容和每一条的具体含义，不要只看价格高低。 𐟎‰ 保险费用随着年龄增长而增加，建议年轻时尽早购买保险。

如何考取含金量高的消毒员证书？消毒员是守护健康的隐形卫士，负责公共场所和医疗机构的清洁与消毒工作，确保环境安全无菌。想要成为专业消毒员？先从这张证书开始吧！ 𐟓【考试形式及题型】𐟓 —— 𐟔𚨀ƒ试分为理论考试和实操考核两部分。 𐟔𚧐†论考试题型包括选择题和判断题。 𐟔𚥮ž操考核则需要现场展示消毒技能。 𐟎“【证书用途】𐟏劢€”— 𐟔𚨁Œ场敲门砖：提升就业竞争力，特别是在医疗、卫生、食品等行业。 𐟔𚤸“业认可：证明你的消毒知识与操作技能达到行业标准。 𐟔𚨁Œ业发展：为晋升高级消毒技师或相关管理岗位打下基础。 𐟑颀𐟒𜰟‘袀𐟒𜣀适考人群】𐟑‡ —— 𐟔𚥌𛧖—健康从业者，如护士、清洁工。 𐟔𚩣Ÿ品加工与餐饮服务人员。 𐟔𚧉餸š管理、学校后勤人员。 𐟔𚧎錄及公共卫生志愿者。 𐟚€【就业方向】𐟚€ —— 𐟔𚥌𛩙⣀诊所的消毒中心。 𐟔𚩣Ÿ品加工厂的卫生管理部门。 𐟔𚥭榠ᣀ幼儿园的健康保障团队。 𐟔𚥅쥅𑥍맔Ÿ机构及第三方消毒服务公司。 𐟓【如何报考】𐟓š —— 𐟔𚦶ˆ毒员证书个人无法报考，需要在靠谱的报考单位进行名额上报。

专栏内容推荐

1280 x 853 · jpeg
后勤人员图片大全-后勤人员高清图片下载-觅知网
素材来自:51miz.com
860 x 574 · jpeg
后勤工作人员正站在衣仓的多彩集装箱前高清图片下载-正版图片504618323-摄图网
素材来自:699pic.com

860 x 468 · jpeg
物流仓库的后勤人员正在工作高清图片下载-正版图片502033428-摄图网
素材来自:699pic.com

931 x 612 · jpeg
公司后勤人员深入基层锻炼学习——一龙恒业
素材来自:ylhyoil.com
1024 x 768 · jpeg
后勤服务公司全力做好2020年迎新工作-浙江外国语学院后勤服务中心
素材来自:hq.zisu.edu.cn

1080 x 460 · jpeg
后勤有保障战“疫”有力量——这些公司后勤保障“火力全开”_员工_疫情_工作
素材来自:sohu.com

2736 x 2736 · jpeg
后勤保障处春节慰问后勤服务公司值班员工
素材来自:kdzc.njmu.edu.cn
4032 x 2268 · jpeg
后勤实业发展中心举办“后勤集中服务日”活动
素材来自:sues.edu.cn

1706 x 1280 · jpeg
大广分公司威县收费站召开后勤办公室人员管理会议 - 基层动态
素材来自:hbgs.com.cn
1120 x 630 · jpeg
后勤员工全力以“复”迎接你-北京科技大学新闻网
素材来自:news.ustb.edu.cn

3968 x 2976 · jpeg
后勤组织开展“走进后勤、了解后勤”系列活动——走进食堂-江西中医药大学主页
素材来自:jxutcm.edu.cn
1024 x 768 · jpeg
后勤服务处看望慰问暑期坚守一线的员工-欢迎访问西安财经大学行知学院！
素材来自:xcxz.com.cn

1520 x 1079 · jpeg
后勤工作接受省厅检查获肯定得点评再接再厉-广东酒店管理职业技术学院（院校代码：14572）
素材来自:gdjdxy.edu.cn
580 x 386 · jpeg
岩土分公司后勤机关人员到生产一线体验学习-中煤江南建设发展集团有限公司（中国煤炭地质总局广东地质局）
素材来自:gd.ccgc.cn

600 x 450 · jpeg
首都机场安保公司后勤部做一线工作的支持者-中国民航网
素材来自:caacnews.com.cn
1080 x 809 · jpeg
【最美一线员工】黄伟：聚焦岗位职责，筑牢后勤服务安全防线_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
素材来自:thepaper.cn

1542 x 1079 · jpeg
后勤工作接受省厅检查获肯定得点评再接再厉-广东酒店管理职业技术学院（院校代码：14572）
素材来自:gdjdxy.edu.cn
580 x 386 · jpeg
岩土分公司后勤机关人员到生产一线体验学习-中煤江南建设发展集团有限公司（中国煤炭地质总局广东地质局）
素材来自:gd.ccgc.cn