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退休保险公司介绍新上映_人必买的三种保险(2024年12月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-04

退休保险公司介绍

加拿大养老规划：准备好迎接退休生活了吗？ 𐟌Ÿ加拿大人平均寿命长，但养老问题同样不容忽视。 𐟒릠𙦍‰省养老院协会的数据，80%以上的养老院用户年龄超过75岁，64%的用户患有认知类疾病。 𐟒륜襮‰省，公立和非盈利养老机构仅占1/3，这些养老院相对便宜，每月花费约$2500，但排队时间长，有些甚至超过10年。 𐟒맧人养老院服务设施更完善，但价格昂贵，每月费用多在$4000-$6000之间。 𐟒멚着通货膨胀和人力成本上升，养老院价格也在上涨。面临退休的人们，您有完善的养老计划吗？作为子女，您是否为父母做好了安排？是亲自照顾，还是请人帮忙？资金又从哪里来呢？ ❗️今天为大家介绍一个金融工具，或许可以帮助您解决这些问题。 𐟑‰这款产品由人寿保险和四种老年疾病保障组成。 𐟑‰首先，受保人会获得投保额的人寿保障。而其中包含的四种老年疾病分别为： 𐟓帕金森 𐟓阿兹海默（老年痴呆） 𐟓瘫痪 𐟓失去自理能力（6种日常活动中2种不能自理） ❗️若受保人65岁后确诊上述疾病，保险公司将每月支付保额的1%，直至保额用完。 ❗️并且一旦满足理赔要求，无需继续支付保费。 ❗️寿险保额也会随着理赔款支出而减少，但保险公司保证至少能获得25%总保额的人寿理赔。 𐟌Ÿ举个例子： 55岁女性，投保20万保额，每年需支付：$45xx 𐟅𐯸: 75岁确诊阿兹海默，85岁离世 𐟓每月获得$2000的免税赔付 𐟓获得20w x 25% = 5w寿险理赔 ❗️共支付保费$90xxx（至75岁），共获得理赔：$250,000 𐟅𑯸: 75岁确诊阿兹海默，80岁离世 𐟓每月获得$2000的免税赔付 𐟓获得20w - $24000 X 5 = 8w寿险理赔 ❗️共支付保费$90,xxx（至75岁），共获得理赔：$200,000 𐟆Ž：健健康康，90岁离世 ❗️共支付保费$158,xxx（至90岁），共获得理赔：$200,000 𐟒먙𝧄𖥈†红保单可以最有效的提供养老资金，实现资产传承，但并非每个人都能承担其高昂的保费，或在年轻时做好安排。 𐟒뤽†对于很多中老年人来说，如何让自己的老年生活体面而舒适，是必须考虑的问题。 𐟑Œ今天的这款产品，符合绝大部分人的基本需求，或许可以成为您退休规划中的一部分。

恒安标准幸福到老：终身分红养老金详解 𐟌Ÿ 恒安标准人寿保险公司，在分红险领域堪称佼佼者，今天要介绍的是他们的一款明星产品——恒安标准幸福到老长寿版终身年金（分红型）。 𐟓ˆ 这是一款会“长大”的养老金，退休后每年的领取金额会逐年增加，是抵御通货膨胀的理想选择。最早50岁就可以开始领取，而且这款产品是由合资公司推出，风险评级高达AAA，安全性有保障。 𐟒𜠤𘾤𘪤𞋥퐯𜌤𘀤𘪴0岁的姐姐，希望在55岁退休后每月补充至少5000元的养老金。通过倒推计算，可以得出每年需要缴纳的保费。以3年、6年和8年交费期为例： 3年交费：每年338875元，总计101.7万元。 6年交费：每年178500元，总计107.1万元。 8年交费：每年137715元，总计110.2万元。 𐟓Š 为什么这款养老金的领取金额会逐年增加呢？因为它是分红型养老金。每月领取的5000元是“保证利益”，100%能兑现。除此之外，还有一部分浮动的“红利利益”，年复一年不断累积，使得领取金额逐渐增加。 𐟌𐠥…𗤽“来说，恒安标准每年都会给客户分红，但分红不会直接给客户，而是滚存进入保单，增加了保单的有效保额，所以客户最终每月的领取金额才会越来越高。 𐟓Š 如果只看“保证利益”，每月雷打不动领取5000元，一年就是6万元；如果加上“红利利益”，每年领取的金额就会增加。例如，55岁每月领取5947元，一年就是71363元；60岁每月领取6409元，一年就是76906元；70岁每月领取7489元，一年就是89870元。每年领取的养老金都在不断增长。 𐟏† 恒安标准人寿保险公司是一家中英合资公司，风险评级AAA，连续8季度AAA。中方股东泰达国际（泰达国际50%，背后是天津市国资委），英方股东安本集团（200年历史，穿越世界大战、金融危机），在保险领域最擅长做的就是养老金业务。 𐟌Ÿ 恒安标准在分红险领域有先发优势，2008年开始做分红险，而这款幸福到老长寿版是2013年上市的。连续12年分红实现率都达到了100%。 𐟔𙠨🙦쾤𚧥“的三个闪光点：「保证领取20年」「领取人可变更」「退出壁垒高」（领取后现价归0，且不得要求解除合同） 𐟓ˆ 市面上销售分红险的公司很多，但分红是不确定的，必须挑选公司。恒安标准不论是偿付能力、净利润、投资收益率，都在非常健康的状态。这是一款值得被看见的宝藏产品。

为什么现在很多经济条件好的中年以上女性都不愿找老伴了。昨天碰到一个多年认识的女老师，离异多年，一个孩子已在异地工作，想着老了有个伴侣不孤单。别人就介绍了保险公司的一位中层领导，一见面，双方交谈甚欢，很是满意。正式搭伙过日子，男方每月给女方两千五百元当做俩人的生活费，女老师退休工资也很高，想着俩人能做伴，没有计较那么多。女方每天做饭，每顿两个菜应该可以了。过了几天，男方摆起了领导架子，要求女方每顿四菜一汤，鱼肉交替使用。还要顿顿有酒，还有别的很多要求。女老师不干了，直接把两千五退给了男方，任由男方求她，坚决断了来往。再也不找老伴了。想说的是，这位领导你摆谱，你所谓的高大上的条件，跟女方没有一毛钱的关系。别人充其量跟免费保姆一样。在女方眼里，所谓的领导跟工人没啥区别的，对不对？

加拿大养老保障体系的三大支柱加拿大的养老体系相当完善，主要由三大支柱性计划构成。以下是这些计划的详细介绍： 𐟌Ÿ 加拿大养老金计划CPP 这个计划类似于养老保险，要求18岁以上、有工作且年收入低于3500加元的加拿大合法居民缴纳一定比例的保险费。缴费比例是个人税前工资的4.95%，个人和雇主各缴纳一半。缴费者在65岁后可以领取退休养老金。如果选择提前领取，养老金数额会减少；延迟领取，数额则会增加。 𐟌Ÿ 老年保障金计划 OAS 这个计划相当于低保，旨在向符合条件的老人提供免费生活保障金。只要是年满65岁且符合条件的老人，无论有没有工作，无论有多少储蓄，都可以申请领取。不过，加拿大的免费保障金并不是随便发放的，对申请者有严格的居住时间及收入限制。 𐟌Ÿ 补充养老金计划这个计划包括两部分：职业养老金计划(RPPs)和个人储蓄养老金计划(RRSPs)。职业养老金计划是由雇主自愿为雇员提供的养老计划，一般由雇主和雇员按照约定缴费比例，将雇员税前收入的18%存入RPPS基金，由保险公司、信托公司等进行投资管理，退休后领取投资收益。如果个人不想受单位牵绊，或者还想提高老年收入，可以选择个人储蓄养老金计划。根据这一计划，个人可以拿出部分收入放在专门申请的RRSP账户里，用于购买基金、股票、债券、外汇等金融产品。账户收益暂时不用缴税，等到退休取出时再连本带利一起缴纳。以上三种加拿大养老保障计划，有普惠的，也有特惠的；有免费的，也有付费的；有保障老人基本生活的，也有鼓励老人体面生活的。如果将所有补贴、保险按照最高额度加起来，一位65岁以上的加拿大老人是完全可以“随心所欲”生活的。

【公司破产清算工资怎么发的】当公司面临𐟘𑧠𔤺禸…算之际，员工们最关心的莫过于工资问题了𐟤”。下面我就来为大家详细介绍一下公司破产清算时员工工资的处理原则及程序𐟒𐯼š 1️⃣破产后的资产将优先用于偿还各类破产成本与共同利益债务；然后，才会开始应付付给员工们的工资。 2️⃣工资偿付的顺序通常是这样排列的：首要任务就是偿还工人的工资及其对应的医疗辅助、残障补贴、抚慰金等费用；其次，再支付他们应该存入个人退休账户中的基本养老保险费、基本医疗保险费；紧接着便是依照现行法律法规应支付给员工的补偿款。 3️⃣此外，破产企业中的董事、监事和高管人员的工资应当综合该企业全体员工的平均薪资水平来进行计算。 4️⃣若破产后的总资产不足以同时满足上述各层次的付薪需求，则需按相应比例进行分配。 ❗需要提醒各位的是，具体的发放流程和时间可能会因破产清算的实际进度而有所调整。 𐟑‰因此，作为员工的你，务必时刻关注破产清算过程中发布的相关公告和通知𐟓⣀‚ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

老王的公司于2006年9月至2019年8月份劳动关系存续期间，用人单位从未依法缴纳社保费，现老王快到退休年龄了，在虎哥的帮助下，投诉举报要求追缴，最终补缴成功首先提示一下，虎哥发现有些不道德的盗贼下载本人的视频等作品，在一些自媒体平台盗用虎哥本人的头像与名义开设账号欺骗粉丝，牟取不当得利，如你已经与虎哥联系上寻求帮助，请认清确实是虎哥本人亲自服务。虎哥没有团队，没有助理，全是虎哥本人亲自与您沟通。如对方说是助理解答，全是骗子！回归正题！本案来自于陕西，老王与公司于2006年9月至2019年8月劳动关系存续期间，单位从未依法缴纳社保费，在虎哥的帮助下，通过劳动仲裁确认了劳动关系，并拿到生效裁决书。 2006年9月至2019年8月劳动关系合计工龄有13年，是极大影响到社保待遇权益的，像老王这样的情况，如果未到退休年龄，法律规定应当由公司依法补缴社保费，如果已经到达退休年龄，按政策补缴不了，那就可以主张社保待遇损失，包括养老金损失、医疗保险待遇损失等。老王没有到达退休年龄，在虎哥的指导帮助下，当地社保中心给他出具书面回复：老王提出的关于2006年9月至2019年8月补缴养老保险费及医疗保险费的诉求，理论上可以补缴，现正在督促并要求用人单位提供完整的工资表进行核算。这个维权的结果，虎哥认为算是很成功的，下一步就是社保中心核算出补缴金额及滞纳金，公司承担公司应当承担部分的社保费及滞纳金、利息等，老王承担个人应当承担的部分，各自向社保基金账户中打款， 2006年9月至2019年8月份欠缴养老保险费及医疗保险费补缴成功。

𐟓⣀退休打工时间出现交通事故谁负责】𐟔 𐟘Ž大家好，之前发的内容可能不够清楚，现在我将重新详细介绍一遍： 𐟤”根据我查找的资料，在退休打工人的保险中，𐟒𜰟‘𔰟‘𕨋奜襷夽œ期间出现交通意外事故，由保险公司承担修理机动车损失和人员受伤的相关赔付义务。如果机动车损失和人员受伤的情况超出了保险责任限额范围𐟍，那么事故责任方（如雇主或公司）应承担剩余的赔偿责任。所以大家一定要找有保险的工作安排𐟚–。不仅如此，𐟍€若事故双方均有过错，对于赔偿分配，应由过错方按照过错比例承担责任。这意味着，如果双方都有一定责任，那么赔偿可能会根据双方的过错程度进行分配。 𐟘•因此，建议大家选择工作时一定要选择有保险的工作，避免后续出现问题难以理赔。✌️好啦，以上就是全部内容，大家有什么不懂的可以随时问我𐟒죀‚

有这些行为的参保人将遭严查！养老金可能会被要求退回，严重者可能坐牢最近，王大爷遇到了一个让他头疼的问题，他今年已经58岁了，还有两年就到退休的年龄。但是因为年轻的时候不重视养老保险的缴纳，缴费年限不够。所以，再过两年到了退休年纪，养老保险也到不了最低缴费年限15年。为了能够正常年龄办理退休，王大爷开始到处寻找办法。而就在前段时间，王大爷从同伴那里听说了有人能够代缴社保。通过代缴社保可以直接提高缴费年限，从而正常办理退休。王大爷听说之后非常心动，便主动联系了这个所谓能够代缴社保的机构。王大爷将自己的情况告诉给了这个中介机构，而中介机构也表示解决王大爷的问题非常容易，但需要王大爷缴纳3万块钱。为了能够在60岁的时候办理退休，王大爷咬了咬牙交了这3万块钱。本以为交了钱之后就能够解决这个问题，却没想到没过几天等来的竟然是社保部门和警察的电话。原来王大爷因为涉嫌虚构参保条件进行参保，已经触犯了相关法律。此时的王大爷还一头雾水，不知道自己到底违反了什么规定，直到警方给他介绍之后他才了解。原来这个所谓的中介公司是通过虚构他人的个人信息，劳动关系，并且使用了他人的身份证证件提供了虚假的证明材料来帮王大爷提高缴费年限，进行补缴。而这种行为是违法的。好在王大爷还没有正式办理退休，所以并没有造成特别大的影响，王大爷也因此被免除了处罚。只是这3万块钱却打了水漂，再也拿不回来了。其实在我们生活当中，像王大爷这类情况是非常常见的。很多人为了能够领取退休金，享受退休待遇。通过各种各样的方式，比如挂靠参保，虚构参保条件参保，伪造证明材料补缴等等来达到退休的目的，但这些方式都是违法的。如果被发现之后，不仅会勒令退回已经到手的养老金，还可能面临着罚款。比如挂靠参保在我们生活当中是比较常见的，中介会告诉想要办理的人自己可以通过一些途径将参保人的身份信息挂在没有真实劳动关系的单位名下进行参保。这种参保不仅参保人要承担公司和个人缴费的全部部分，还要再给中介一笔费用，是非常得不偿失的。除此之外，如果是虚构参保条件参保就要通过虚构个人信息，劳动关系使用一些虚假的证明材料来满足相关条件进行参保。而这样得来的参保和本人是不吻合的，很容易被查出来。除此之外，很多人在到了退休年龄之后，像王大爷一样，没有达到缴费年限门槛，就想要去补缴。但现如今我国已经不再允许职工养老保险补缴了，正因为如此，很多人就动起了歪脑筋，通过伪造个人信息，劳动合同，就业经历，银行流水等手段虚构社会保险参保条件进行补缴。但这些手段都是违法的，一旦被发现后果是相当严重的。根据我国的相关法律，如果出现上述行为的那么除了要求退回骗取的社会保险金之外，还会处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。如果是数额巨大的或者是严重情节的，很可能会处三年以上10年以下有期徒刑，数额特别巨大的甚至能判处无期徒刑。最近一段时间国家加大了打击骗保诈保的力度，所以在这里要提醒大家一定要通过正规的渠道去参保，不要轻信中介的话。如果达不到相关的条件，一定要通过正常的途径去办理，否则很可能因小失大。#老人# #社保# #退休#

【「70岁老人被撞伤获赔4.5万误工费」，法院认为其虽超过法定退休年龄但有稳定收入】「70岁老人被撞伤索赔误工费获支持」12月2日，最高人民法院发布5个交通事故责任纠纷典型案例，其中“金某诉谭某、某保险公司机动车交通事故责任纠纷案”值得关注。谭某驾驶小型轿车与金某驾驶的电动自行车发生碰撞，造成两车受损、金某受伤的交通事故。公安交管部门认定，谭某负事故全部责任，金某无责任。谭某驾驶的小型轿车在某保险公司投保了交强险和商业三者险，事故发生在保险期间内。据介绍，事故发生时，金某已年满70周岁。金某诉至法院，请求谭某、某保险公司赔偿包括误工费在内的各项损失合计9.4万余元。某保险公司抗辩称，金某已超过法定退休年龄，无权请求赔偿误工费。审理法院认为，侵害他人造成人身损害的，除应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等损失外，还应当赔偿因误工减少的收入。本案事故发生时，金某虽已超过法定退休年龄，但根据其提交的送货单、记账本、企业负责人出庭陈述等证据，可以证实金某受伤前不仅具备相应劳动能力，且持续为多家企业提供运货服务，有较为稳定的收入。故人民法院结合误工时间等事实，认定应当赔偿金某误工费损失4.5万余元。最终判决：某保险公司赔偿金某因交通事故造成的各项损失合计约8万元。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【文明实践】锦州市凌河区：社保服务进企业携手共进促发展近日，锦州市社保凌河区分中心工作人员前往锦州市宝地物业服务有限公司，与企业负责人和员工进行了深入座谈，了解企业参保情况，倾听企业意见诉求，并助力企业解决业务难题。在交流过程中，重点针对企业员工普遍关心的保险关系接续转移、个人档案转递以及延迟退休等新政策所带来的困惑，社保服务人员进行了详细解答。他们以认真耐心的态度，深入浅出地讲解了近期变化较多的社会保险政策调整方向，致力于帮助企业降低用工成本，使企业充分享受保险待遇，进而提升企业主动参保意识。宝地物业服务有限公司工作人员表示：“通过你们专业而清晰地讲解，我们深刻认识到了参加社会保险的重大意义。我们定会继续为员工缴纳相关费用，切实保障双方的合法权益。” 座谈期间，除了对社保经办业务进行热烈讨论外，公司经理还介绍了公司为适应新的社会经济发展环境所拓展的新业务模式。公司以物业服务网络为依托，积极探索网上生鲜和日用品商城，通过配送到家的服务，缩短供应链。此举不仅能保证菜品新鲜、供应品质有保障，还能降低成本，让业主在享受便捷服务的同时获得更多实惠。此外，公司业务还延伸至家政、养老等多个服务领域，其发展速度之快、涉猎范围之广，充分展现了现代企业的敢想敢干与超强执行力，同时也为社保工作打开了新思路。此次“社保服务进万家”活动，极大地拉近了社保凌河区分中心与企业之间的距离。一方面，加深了企业和职工的参保意识；另一方面，有效推进了全民参保的扩面工作。下一步，社保凌河区分中心将持续推进“社保政策进企业”活动，为更好地维护企业和职工的合法权益而不懈努力。

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