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杭州程序公司权威发布_个人公司(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

杭州程序公司

【「足浴店要续费激活没过多久被查封」啥情况？】小卢在杭州做程序员，他和不少同事在公司附近的足浴推拿店充了钱。小卢说，今年7月店铺装修升级后换了门头，说是要再充钱才能激活之前的充值卡。没过多久，店铺被封了。附近的商家说，那一晚来了很多警察……1818黄金眼的微博视频

𐟙Œ【在杭州公司扣工资违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑥅쥏𘦉㥷娵„是否违法不能一概而论！𐟤” 通常情况下，如果公司没有合法依据或未遵循法定程序扣工资，那就是违法的𐟘᯼ 比如，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准。𐟤” 又或者，公司未按劳动合同约定支付劳动报酬、安排加班却不支付加班费、未依法支付劳动者高温津贴等情况下扣工资，均属违法。𐟘እ悦žœ您认为公司扣工资不合理不合法，建议先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。𐟓ž𐟓„

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𐟙Œ【杭州一家公司扣工资违法吗】𐟓⊦‰㥷娵„是否违法不能一概而论𐟘œ！通常情况下，如果公司没有合法依据和正当程序扣工资，那就是违法的𐟤”。比如说，公司不能因为员工对工作安排提出合理意见就扣工资𐟘ᣀ‚但如果员工违反了公司依法制定且公示的规章制度，例如旷工、迟到早退严重等，公司依照规定扣工资则可能是合法的𐟤—。判断公司扣工资是否合法，关键在于公司是否有明确的规章制度，该制度是否经过民主程序制定并向员工公示，以及扣工资的行为是否符合制度规定𐟘。如果您认为公司扣工资违法，可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益𐟒ꣀ‚

𐟙Œ【杭州公司扣工资违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑥅쥏𘦉㥷娵„是不是违法的？𐟤”这可不能一概而论！𐟘 𐟓Œ一般来说，如果公司没有合法依据和正当程序扣工资，那就是违法的！比如公司没有按照劳动合同约定的工资标准支付工资，或者在员工没有过错的情况下擅自扣发工资。𐟘ኰŸ“Œ但如果员工存在违反公司规章制度、给公司造成经济损失等情况，公司按照合法制定并公示的规章制度，在合理范围内扣工资，那就可能不违法啦！比如员工因个人疏忽导致公司财物损失，公司可从工资中扣除相应赔偿，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的 20%，且扣除后发放的工资不得低于当地最低工资标准。𐟘Ž 𐟓Œ具体情况还得结合你的实际工作情况和公司规定来判断哦！𐟒𜰟“„

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