关于公司面试权威发布_公司面试官面试问题大全(2024年12月精准访谈)
贵州新型保温材料厂面试通知及攻略 大家好!最近在百度上搜了一圈,发现关于贵州新型保温材料厂有限责任公司的面试反馈和评价真是少之又少。刚收到通知,下周要去参加面试了,心里有点忐忑。有没有小伙伴对这个公司有了解的?或者有过类似面试经验的?求分享一下心得和攻略,感激不尽! 根据我收到的邮件,面试邀请是这样的: 主题:面试邀请 发送时间:今天13:59 内容: 你好!经过资格审查,贵州新型保温材料厂有限责任公司诚邀您参加2024年的面试。收到通知后,请回复“确认”或“不参加”,不回复则视为不参加。面试地址在贵州新型保温材料厂有限责任公司二楼小会议室。具体地址可以导航搜索公司名字。联系人:[姓名]。 有没有小伙伴也收到了类似的通知?或者对这个公司有更多了解的?求分享!
新媒体运营面试全攻略:必备问题与技巧 嘿,大家好!今天我们来聊聊新媒体运营的面试技巧和常见问题。之前我已经分享过一些新媒体的营销思维框架,这次我们重点来聊聊面试的那些事儿。 自我介绍:别忘了展示你的独特之处 首先,自我介绍是必不可少的。记住,要针对你要面试的公司和岗位来调整你的回答。比如,你可以这样说: “我毕业于某某大学,专业是某某,在校期间曾参与过一些新媒体运营活动。我对新媒体运营有浓厚的兴趣,曾运营过某个平台,主要负责内容创作,阅读量、粉丝增长和转化率都有不错的表现。我了解到贵公司在行业内有一定的成绩,所以非常希望加入贵公司。” 了解公司:做足功课 接下来,面试官可能会问你关于公司的一些问题。你需要提前做好功课,了解公司的业务和发展方向。比如: “我对贵公司有一些了解,主要业务是某某。如果我有幸成为贵公司的一员,我会尽最大努力做好这份工作,密切关注公司的动态。” 理解新媒体岗位:展示你的专业度 面试官会想知道你对新媒体岗位的理解。这个时候,你可以这样回答: “我认为新媒体运营是通过各种平台进行内容创作和推广,目标是吸引更多粉丝和用户。我会通过建立新媒体矩阵、了解用户需求、提供优质内容等方式来实现这个目标。” 涨粉技巧:分享你的实战经验 面试官可能会问你如何涨粉。这个时候,你可以分享一些具体的策略和经验: 建立相应的新媒体矩阵:比如微博、微信、某音等多个平台同时运营。 了解用户需求:通过数据分析,了解用户的兴趣和需求,进行精准引导。 优质内容:这是核心,只有高质量的内容才能吸引更多的粉丝。 转行原因:真诚地表达你的动机 面试官可能会问你为什么要转行做新媒体。这个时候,你可以这样回答: 行业发展前景:互联网行业是一个大趋势,发展前景很好。 个人热爱:你对新媒体运营有浓厚的兴趣,并且愿意在这个领域努力。 为什么选择我们公司:展示你的匹配度 最后,面试官可能会问你为什么选择他们公司。你可以这样回答: 行业前景:现在新媒体运营行业的前景非常好。 公司了解:你对这家公司有一定的了解,他们的核心产品是某某,目标用户是某某,产品的卖点是某某。 岗位匹配:这个岗位要求的许多技能都是你擅长的。 今天的分享就到这里啦!今后我会不定期分享新媒体运营的各种干货。
艺人助理面试心得:娱乐圈的“星探”之旅 最近,我决定挑战一下自己,投了简历去一家娱乐圈公司面试,岗位是艺人助理。说白了,这个职位就是星探,主要任务是线下地推,吸引小朋友的家长来报名。 薪资和待遇 𘊥 薪资,面试时告诉我试用期两个月,月薪3500元。转正后底薪是4000元,每半年可以涨薪1000元。听起来还不错吧?不过,加上提成和奖金后,对于没有资源的我来说,感觉有点虚无。毕竟之前联系我时说的是底薪4-7k,加提成。 待遇方面,之前说有2k左右的住房补贴,但实际上并没有。 工作时间 ⏰ 工作时间是早九晚九,每周一单休。对于我这个习惯晚睡的人来说,这个时间安排有点挑战。 岗位介绍 튤恤ᦘ狀🤸地推,吸引小朋友的家长来报名。公司规模蛮大的,面试时介绍得也很清晰。相较于其他经纪公司,这家公司条件还算不错(如果不算底薪的话)。毕竟我也没去其他经纪公司面试过,所以不做评价。 总的来说,这次面试让我对娱乐圈有了更深的了解。虽然有些方面和预期有点差距,但也不失为一个积累经验的机会。
横店素人演员招募?小心这些坑! 最近有朋友问我,关于在横店拍短剧的事情。据他说,现在各大平台都在招募素人演员,尤其是女二、女三这样的角色。具体来说,下个月中旬会有5部竖屏短剧在横店开机,薪资结构按照拍摄进度来结算,女二每天2000-2500元,女三1000-1500元,还包吃住。听起来挺诱人的吧? 不过,我得提醒大家,这事儿没那么简单。我有一位在横店拍戏的朋友,他现在在某音上有点小名气,粉丝量几十万,找他的剧组很多,但基本都是短剧。他告诉我,拍一场戏也就300-500元,根本没那么多。 说到这里,我得插一句,既然是素人,凭什么让你演女二、女三?最多也就是群演,好一点是特约演员,但薪资绝对没他们说的那么高。横店多的是专业户、美女、帅哥,他们一天的薪资也就那么多,凭什么要给你这个价格呢? 我还问了他关于某些公司招募的事情,他说有些公司看似高大上,但其实不靠谱。比如有一家叫云洲的,我问了很多关于要不要二面、去横店出钱的事,他们回复说不要,但之后就没消息了。估计心虚了吧。 还有一家叫胖大公司的,面试地点在浦东前滩,20多层楼上有个小咖啡吧和一家公司。面试时前台问我去22楼喝咖啡还是去公司,我说去公司,结果发现不是他们的公司。面试是借用别人的地方,因为有咖吧所以谁都能去那一层。 这家公司一上来就跟我签合同、绑工会,绑完立马叫我发布作品开直播,说活跃账号。我就呵呵了,连个作品都没有、粉丝都不对标,更有些新人连粉丝都没有,你让我们跟谁活跃去?越想越不对劲,立马上后台去解约了。还要有七天无理由解约,不然我百分之一百能想到:“最近没有你的戏份哦,我们在空余还是播几场吧拉拉人气之类的鬼话”。 总之,想在横店拍戏的朋友们,一定要擦亮眼睛,别被那些看似光鲜亮丽的工作诱惑了。有梦想是好的,但一步一个脚印才是王道。想要一步登天?问问那些每天蹲点在横店的人吧,他们专业又优秀,怎么这个好事就轮到你了呢?不坑你坑谁嘞。
【面试公司不按时发工资违法吗】⊰奅쥏𘤸按时发工资?你需要知道这些!劰䔥䧥彯是你们的打工人颀今天来给大家分享一下关于公司不按时发放工资的法律知识。 𐦠国《劳动法》及相关法律法规规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说,公司按时发放工资是法定义务,如果公司没有按时发工资,那就是违法行为!늰⥦果遇到公司不按时发工资的情况,劳动者有权要求公司足额支付所欠工资,并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在实际操作中,我们需要注意收集相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以证明我们与公司的劳动关系及工资发放情况。 娋奅쥏𘩕🦜拖欠工资且拒不支付,可能还需承担相应的赔偿责任建议大家先与公司协商解决,协商不成再采取法律手段维护自身合法权益颀
央国企求职全攻略:从网申到面试技巧 最近有不少小伙伴问我关于央国企求职的事情,今天就来给大家详细说说我的经验吧! 我是去年秋招上岸的,毕业于双非院校,只有一个四级证书。像我这种背景进总部确实有点难,所以我选择了投递子公司。其实,四级证书和实习经历并不是所有企业的硬性要求,没考过的同学也不用太担心! 首先,央国企只招本科(及以上学历)的应届生!已经毕业的同学们有两年择业期,但机会很少。如果你是25届毕业,现在就可以开始备考秋招了。如果觉得时间紧张,还有明年二三月份的春招和九月份的秋招。简单来说,应届生+秋招是最靠谱的选择,所以千万别错过这个机会。 网申小贴士 犊网申一般先是机器筛选,接着是HR快速浏览几秒。所以你的简历一定要有亮点。机器筛选有时会有小问题,比如英语四级过了但CET-4识别不出来。另外,一定要多投几个岗位,选择匹配度高、适合自己的岗位,这样事半功倍。不要一份简历投到黑,要根据不同的企业文化和岗位要求去调整和优化。 笔试和面试 网申通过后就是笔试和面试了。笔试必考的是行测,其次还会有行测申论公基。针对企业学习企业知识也是必不可少的。 要不要报班? 这个要看你的自学能力和规划能力。优秀的人有很多,自学也是一个很好的选择,可以根据个人情况调整学习内容和进度。不过我个人自控力差,所以选择了报班。报班确实省了不少事,最难的就是打破信息差,不然岗位都不知道到哪找。有老师的话就不用管这些了,每周都会筛选很多企业和岗位供选择,优化简历知道网申,自己只需要学习。后期的话也会有专业人员实战面试。 如果还有什么不懂或者有问题可以随时联系我,能摸鱼的时候看到就会回复大家。最后祝大家都能上岸,找到自己满意的工作!#国企央企
面试必备:找工作时最该关注的三大要素 在面试中,如何巧妙回答“找工作中你最看重哪些因素?”这个问题? 以下是一些实用的小技巧: 明确你最看重的三个方面: 薪资:对于许多求职者来说,薪资是最重要的考量因素。在回答时,建议将薪资放在最后一位提及。 成长空间:如果你是一个有抱负的求职者,成长空间和培训机会可能是你最关心的。这些因素可以帮助你在公司中发展并提升自己的技能。 行业平台:对于应届生或希望进入特定行业的求职者,行业平台和成长空间可能是最重要的考量因素。 젥问面试官以获取更多信息: 在回答完你最看重的方面后,不妨反问面试官以了解更多关于公司和职位的具体信息。这样不仅可以展示你的主动性和对职位的热情,还能帮助你做出更明智的职业选择。 注意事项: 回答时保持自信和积极的态度,不要犹豫不决或表现出不满。 针对每个方面提出具体的问题,以便面试官能够更好地理解你的需求和期望。 通过这些技巧,你可以在面试中更好地展示自己的职业目标和期望,同时也能更全面地了解公司和职位的具体情况。
邮政面试注意事项:这些话千万别说! 大家好,今天我想跟大家分享一些关于邮政面试的小窍门,特别是那些你千万别在面试中提到的话! 련🙤万别讲: 不懂装懂的假话、大话:比如“这个项目成功都是我主导的”或者“没有人比我更适合这个岗位”,这种话听起来就很假,面试官一听就知道你在吹牛。 没了解过,但我可以学的空话:比如说“我没了解过,但我可以学”,这种话显得你态度不端正,面试官会觉得你缺乏准备。 上家公司同事的坏话:别在面试中抱怨前公司或者前同事,这种负能量会让面试官觉得你心态不好。 了解邮政网点柜员的职责吗? 我提前做了功课,知道邮政网点柜员的主要职责是接待客户,处理邮寄类、代收代缴类业务,还要销售邮票、集邮册、报刊订阅等。这个岗位非常注重服务质量和效率,所以你需要有扎实的业务知识和良好的沟通能力。 ♂️ 在空闲时间你有哪些兴趣爱好? 我热爱长跑,已经坚持了近9年。长跑不仅让我保持了健康的身体,还让我学会了如何迎接挑战和战胜困难。我相信这种毅力也能在工作中发挥作用。 入职后发现自己不能适应岗位怎么办? 提前了解公司情况:入职前我会做好充分的准备,了解公司的运营模式和规章制度,尽量避免适应不了的情况。 积极适应:如果发现岗位和想象中有差距,我不会轻易放弃,而是会积极学习相关技能和知识,努力适应公司的文化和氛围。同时,我也会主动与同事建立良好的关系,早日融入团队。 ᠤ𝠨牥团应该改进什么? 加强客户服务:改善线上查询服务,让客户可以更方便快捷地了解快递运输状态和签收情况。提高客服人员的培训质量,为客户提供更好的服务。 扩展业务范围:优化物流配送系统,提高快递速度和准确性,以满足不同客户的需求。特别是偏远地区的投递时间还比较长,可以通过技术手段来改善这个问题。 希望这些小建议能帮到大家在邮政面试中取得好成绩!祝大家好运!
留学生回国秋招:我和朋友的公司面试经历 前情提要:这篇文章是给那些打算回国发展的朋友们看的,留在日本的朋友们可以参考一下。 关于我和朋友A的背景: 我:普通学历,有一段制造业销售经验和一段互联网数据分析经验。 朋友A:二本地方国立大学计算机科学硕士,有论文发表,两段互联网实习经验,还参与了AIGC项目。 给我面试的公司: 强日语相关的岗位:欣旺达、TCL、知象光电、nitori(薪资感人) 与日语无关但给了面试机会的公司:京东采销、小米零售(拒了没面)、某团销售运营、安克GTM、CVTE销售、明基BenQ整合营销、拼多多小语种用户体验运营(面到二面流程中止) 最终拿到offer的公司: 某团 欣旺达 京东 安克 朋友A面试的公司: 某团 滴滴 老铁站 京东 SHEIN Shopee 最终拿到offer的公司: 某团 SHEIN 总结:今年的国内秋招,国内学生更受欢迎,留学生压力较大。想进入互联网行业的朋友们一定要多实习。文商科的留学生除了互联网,还可以关注一下风口行业。
面试结果未出,被要求提供薪资流水? 这是否属于正常现象呢? 上周五,我参加了一家公司的面试。HR在app上与我沟通时表示当天有事,因此由另一位同事接待。面试当天,是这位同事和部门直接领导两人来面我。面试结束后,他们告诉我后续会与app上联系的HR沟通。于是,就有了图上的对话。 关于提供薪资流水的要求,我在回复前还搜索了类似的帖子。发现这主要是为了核实前公司的工资情况,同时也是为了确定薪资待遇。然而,大多数人都是在面试过后、谈薪前提供薪资流水。而我这次的情况是,面试结果还未出,薪资也未谈及,因此我没有立即提供。我当时的想法是,既然已经到了周五下班时间,等到周一有结果了再决定是否提供。现在想来,我应该果断一些,要么明确表示不想提供,要么一开始就提供。 然而,当我询问后,对方就不再理我了。于是我反复查看聊天记录,心想自己并没有说错什么话。如果这是公司背调或OA流程的一部分,完全可以提前告知我。这样做的目的是什么呢? 其实,当天面试的感觉还不错。部门领导很和蔼,那位同事从领我进大门到面完送我出去,一直在介绍公司和岗位信息以及工作中可能遇到的困难。负责人也提到由于部门拆分重组,目前比较缺人,甚至谈到让我先住宿舍,之后再租房的话题。 我还以为这次面试有戏呢。不过,事实证明,无论感觉如何,都要降低期待。 一周过去了,依然没有消息,看来这次是凉了。再顺便吐槽一下:面试没通过却不回复的现象到底是从哪里刮起来的?现在投简历已读不回已经麻木了,不合适不回就当节省双方时间,听说回复要付费也能理解。但既然加了微信,还是这样处理,真是让人无语。◔쯢 已经面完第二轮了,要个结果真的过分吗?想想冒着大太阳来回四小时,就来火。
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