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公司社保证前沿信息_公司社保证明怎么查询打印(2024年11月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-29

公司社保证

银行卡冻结了？别慌！教你如何解冻！最近很多人都在问关于银行卡冻结的问题，比如卡被冻了怎么办，被异地冻结了怎么处理等等。其实不用太担心，按照下面的步骤来就行了！第一步：查询冻结单位首先，你需要知道是哪个单位冻结了你的银行卡。根据规定，公安机关办理完冻结手续后，银行会告知你账户被冻结的情况。你可以直接去开户行查询冻结单位。第二步：提供证据接下来，你需要拿出证据证明你卡里的资金来源是合法的。如果你是卖商品的，就需要提供合同、聊天记录、发货信息、交易价格等信息，证明你是正常交易，交易过程中没有其他异常行为。同时，提供你的身份证、冻结的银行卡正反面复印件，以及近半年或一年的银行卡流水。第三步：证明你的工作收入最后，你需要提供你在公司缴纳的社保证明和工资证明，证明你有正常的工作和合法的收入。有的地区可能还需要你本人去作笔录，准备好上述材料过去就行了。偏远地区的朋友可以联系承办的警官，通过邮寄材料解冻。记住这些步骤，大多数情况下你都能自己解决冻卡问题。如果还有什么疑问，可以随时联系我！𐟘Š

【公司解散需要给员工提供证明什么手续】当一个公司走向解散之际，一定要为其员工提供重要的手续与证明文件𐟓ƒ： 1. 离职证明：该证明详细阐述了员工离职的具体原因系公司解散，并且列明了诸如离职日期等重要事宜。𐟘ƒ 2. 工资结算证明：此份证明包含了员工离开公司之前所获得的所有工资、奖金以及各项福利待遇等方面的结算信息。𐟘ƒ 3. 社保与公积金停缴证明：它将告知员工社保和公积金的缴纳截至日期及其相应状况。𐟘ƒ 4. 经济补偿证明：若满足法定补偿条件的话，这份证明将清楚地陈述经济补偿的计算依据以及所涉及到的金额。𐟘ƒ 在执行公司解散程序时，必须严格遵循中国《劳动合同法》等相关的法律法规规定，以确保每位员工的合法权益都能够得到全面有效地保护。如果公司未能按章依规地提供上述证明或者手续，那么员工有权采取劳动仲裁等法律方式来捍卫自己的权益。𐟘ƒ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟒죀公司三个月没给合同投诉需要提供什么】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⦜ꧭ𞥊𓥊襐ˆ同怎么办？教你几招轻松应对！𐟑€ 𐟓Œ相信很多朋友都遇到过这种情况，入职公司三个月了还没有签订劳动合同。这时候不要慌，我们可以通过一些方式来证明与公司之间存在事实劳动关系，从而维护自己的合法权益。𐟒ꊤ𛥤𘋦˜臭€要准备的一些材料： 1️⃣考勤记录：这是最直接的证据，可以证明你在这家公司工作过。 2️⃣工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录：这些可以证明你的工资情况和公司对你的社保缴纳情况。 3️⃣劳动者填写的用人单位招用记录：如果公司有让你填写过入职申请表或者其他类似的表格，这也是很好的证据。 4️⃣用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件：工作证、门禁卡、员工卡等等都可以。 5️⃣其他劳动者的证言：如果有其他同事也和你一样情况，可以让他们作为证人来证明。 𐟓㰟“㰟“㩜€要注意的是，这些证据最好能够相互印证，形成完整的证据链。同时，在收集证据的时候要注意合法性和真实性，不要采取非法手段获取证据。𐟙…‍♀️ 如果你已经准备好这些材料，可以通过以下方式进行投诉： 1️⃣向当地劳动监察部门投诉，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。 2️⃣申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额，并解除劳动关系。 𐟒갟’갟’ꦀ𛤹‹，遇到这种情况不要怕，要勇敢地维护自己的合法权益。希望以上内容对大家有所帮助！𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ

会计人员信息采集小妙招，轻松通过审核！第一次审核不通过，要求提供单位盖章的工作经历证明，真是让人头疼。我们公司的盖章流程特别繁琐，简直让人不想做了。结果今天上班无聊，我又试了一次，这次换了社保缴纳证明来证明工作经历，没想到不到一小时就通过了审核！而且还没有出具盖章的工作证明哦，嘿嘿，真是开心到飞起！𐟎‰𐟎‰𐟎‰ 从审核通过的页面来看，我的基本信息、教育经历和工作经历都顺利通过了审核。特别是工作经历部分，分别在会计师事务所（特殊普通合伙）北京分所和苏州分所，以及科技有限公司的工作都得到了认可。之前有一次工作经历审核不通过，公司还特意出具了社会保险缴纳证明，真是费了不少劲。这次换了社保缴纳证明，居然这么顺利就通过了，真是意外之喜！所以，如果你也遇到类似的情况，不妨试试用社保缴纳证明来代替工作证明，说不定也能轻松通过审核哦！𐟒갟’갟’ꀀ

离职证明怎么写？一篇搞定所有需求！ 𐟌Ÿ 离职证明必备内容基本信息：包括员工的姓名、身份证号码、入职时间、劳动合同期限、工作岗位和离职时间。落款信息：单位的全称（需与劳动合同主体一致）以及离职证明的开具日期。 𐟙…‍♂️ 不需要的内容离职原因：可以选择不写。 𐟓‹ 离职证明的作用证明员工已与上一家公司解除劳动合同，不存在双重劳动合同。证明员工的工作经验。作为员工补缴社保公积金、转移社保关系和人事材料的凭证。 𐟓Œ 离职证明的出具通常由用人单位的人力资源部出具，一式两份，中间分割处盖骑缝章，公司留存一份，员工留存一份。如果公司不给，可以到劳动监察部门反映要求公司开具。 𐟓„ 提交方式一般公司会要求留原件，我们可以提交离职复印件附上书面说明是原件真实复制，然后保存原件用于社保及人事关系转移等。 𐟓 简化的离职证明模板（无离职原因）离职证明兹有员工_______（姓名），性别_______，身份证号码_______，自____年____月____日至____年____月____日在我单位_______（公司名称）担任_______（职位）。现已与我单位正式解除劳动关系，双方无任何劳动争议及未了事宜。特此证明。公司名称：_______ （公司盖章）日期：________月____日 𐟒ꠥ𘌦œ›这篇指南能帮助你顺利开具离职证明，职场之路更加顺畅！

50多岁的外地男士，想在北京买房，没社保怎么办？外地人只能通过公司缴纳社保！如果是有工作，就通过公司进行缴费，没有工作，就可以找第三方公司解决。大家知道，外地人在北京买房是需要社保连续缴费证明的，如果断交就没有购房资格。北京购房新政： ✅非本市户籍居民家庭购买五环内商品住房的，缴纳社会保险或个人所得税的年限，调整为购房之日前连续缴纳满3年及以上； ✅购买五环外商品住房的，缴纳社会保险或个人所得税的年限，调整为购房之日前连续缴纳满2年及以上。符合本市经济社会发展需要的高层次和急需紧缺人才购买本市商品住房的，缴纳社会保险或个人所得税的年限，调整为购房之日前连续缴纳满1年及以上。

天津ICP许可证办理条件天津ICP申请条件主体要求：必须是依法设立的内资公司，注册资本低限额为 100 万元人民币，且公司及其主要出资者和主要经营管理人员三年内无违反电信监督管理制度的违法记录. 人员要求：需提供公司名下 3 个人近 1 个月的社保证明，其中至少有 1 人是计算机本科毕业. 网站要求：要有经营性网站，且网站域名需已备案，注册所有人必须为申请公司，同时网站要符合审批单位的要求. 经营范围要求：公司营业执照的经营范围应包含 “增值电信业务” 等相关字样. 股权要求：公司股权追溯到终自然人不能有外资成分. 天津ICP申请材料基础材料：《业务申请信息表》；公司营业执照副本原件彩色扫描件；法人身份证原件彩色扫描件；一级股东证明材料，若一级股东为自然人股东，需提供其身份证原件彩色扫描件，若为企业法人股东，则需提供其营业执照副本原件彩色扫描件. 人员材料：3 名主要管理人员身份证原件彩色扫描件及这 3 名人员近一个月的社保证明彩色扫描件，其中一人为计算机且本科学历的，还需提供学历证书扫描件，并且其中一人后期需配合去现场领证. 网站材料：网站域名证书彩色扫描件；网站接入协议原件彩色扫描件及托管商资质彩色扫描件；符合审批要求的网站，若申请公司网站拥有前置审批文件或拥有其他增值电信业务许可证均需提供其原件彩色扫描件. 天津ICP办理流程注册账号：登录工信部的政务网，进行账号注册. 录入申请材料：按照系统要求，准确录入并上传各项申请材料. 提交初审：完成材料录入后，提交申请进行初审. 受理通过：若初审通过，进入受理阶段，等待进一步审核. 予以批准：审核通过后，予以批准并颁发 ICP 许可证. 一般情况下，从提交材料到天津管局审核完成，整个流程大约需要 30-45 个工作日左右，如果申请过程中出现需要补充或修改材料等情况，办理时间会相应延长.#天津icp# #天津ICP证#

广东ICP证办理流程一、申请平台：工业和信息化部政务服务平台二、受理时限: 5个工作日，一次性告知三、申请流程: 选择“政务服务”“行政许可”-“电信和互联网业务”-“电信业务经营许可”，在线提交申请。四、申请条件: 1、经营者为依法设立的公司。 2、有3名社保人员近一个月的社保证明。 4、有符合要求的网站。 5、注册资本最低限额为100万元人民币; 6、经营范围含:电信业务、电信业务经营、增值电信业务、第二类增值电信业务其中一个。 7、公司及其主要投资者和主要经营管理人员未被列入电信业务经营失信名单。五、所需资料: 1、公司营业执照副本彩色扫描件。 2、自然人股东身份证原件彩色扫描件、企业法人股东营业执照副本彩色扫描件(需要追溯到第一级)。 3、法人身份证原件彩色扫描件。 4、3名人员近一个月社保证明(如果是电子版的，需要有社保局电子印章)及他们的身份证原件扫描件。 5、网站域名证书及域名备案号(域名持有人需要和申请公司一致)。 6、网站接入协议原件彩色扫描件及服务商资质彩色扫描件。 7、符合要求的网站。 #广东ICP# #深圳ICP# #深圳iCP许可证#

聪明员工离职的五大技巧在职场中，离职是一件常见的事情。然而，如何以得体的方式离开，同时保持人脉和声誉，却不是一件容易的事情。以下是一些聪明员工离职的五大技巧： 𐟓… 选择合适的离职日期离职日期很重要，很多人都忽略了这一点。15号之后离职，当月社保公司还会缴纳，15号之前离职，当月社保就需要自己缴纳。 𐟒𜠥š好工作交接做好工作交接是一个成熟职场人的素养。把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人，最后抄送份给领导。工作交接一定要一项一项和交接人核对，在交接表上签字拍照，防止离职后纠缠不清。 𐟓„ 提前准备所需文件拿到所需文件：薪资证明（盖公司章）、离职证明（盖公司章）、确认本月薪资构成及发放时间、确认五险一金交到什么时候、确认什么时候完成社保减员和公积金封存。 𐟓 写好辞职信辞职信里一定要写清最后的last day是哪天，防止公司纠缠不清。体面话可以写，但是不用有任何申请、望批准的字眼，离职是我们每个打工人不可撼动的权力，不需要任何领导的批准。试用期提前三天递交辞职信就可以离职，正式员工按理提前30天。 𐟌 社保转移辞职后换工作不在原城市了，要做好社保转移。离开前到当地社保局开两个证明：养老保险和医疗保险参保凭证，持证明到新单位即可办理社保转入。通过这些步骤，你可以以一种专业和体面的方式离开公司，同时保护好自己的权益和声誉。

小公司证明？试试这3招！在申请某些资格或福利时，我们常常需要提供劳动合同、工作证明或社会保险缴纳的证明。但有时候，小公司可能没有给你缴纳社保，或者你丢失了劳动合同。这种情况下，工作证明和公司的承诺书是否足够呢？𐟤” 就像一位网友的经历，他上传了工作证明，但系统仍然要求他提供劳动合同或社保记录。这让他感到困惑，因为他的小公司根本没有给他缴纳社保，而且劳动合同在毕业时已经交给了人力资源局。𐟘“ 不过，后来他尝试上传了离职证明和工作证明，并在图片上备注了原因。令人惊喜的是，审核竟然通过了！𐟎‰ 这意味着，即使没有劳动合同和社保记录，工作证明和公司的承诺书也可能足够证明你的工作经历。所以，如果你也遇到了类似的情况，不妨试试上传离职证明和工作证明，并解释原因。审核老师可能会根据你的实际情况来决定是否通过审核。𐟓✨

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