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lgbt公司权威发布_lgbt的g(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

lgbt公司

有点像lgbt公司看到都在摸鱼我安心多了

「宥一说一」 “只有女生的公司不知道有多美好”

而且我一直觉得很魔幻的是，之前有段时间有个前员工出来爆了很多小红薯公司的现状嘛，他就说到小红薯公司里的女性员工人数是压倒性的和员工中的LGBT占比也非常大，这件事一直让我暗地里有些痛苦，因为就是这么一群我真的认为是在某个意义上的盟友的人，竟然做出一个风气那么保守、审查那么严密的软件。对，甚至有一段时间她们试图利用女性用户的照片和软色情招徕男性入驻，这事其实一直让我如鲠在喉。 —————————— 另外是有个事实我是知道的，作为系统里渺小的一份子是没法做什么的，这无关ta的身份认同和思想倾向。但也确实是这件事启发了我的思考和认知，也就是当一个系统本身就是腐烂的，它的结构本身就是拒斥进步左翼的，那么我们怎么能抱着从内部改变它的幻想？它从一开始就会识别和清除那些不符合系统筛选机制的改变者。

美国民主党不仅丢了总统，参众两院、最高法也都丢了。它死于女拳、LGBT、零元购。国内公司和各类组织中有这些反人类垃圾的，赶快清理吧。早日回头是岸。

上一条是站在酷儿和女性的角度文明地说的，这一条想说，很多顺直黄男真的自己代入了川普以为跟着他反zzzq烧死lgbt就放鞭炮有肉吃了，殊不知在川普眼里你们都是一样的zzzq，等到他那60%的关税政策下来削掉你70%的贸易额沿海厂子全部玩完你公司裁员三百件的时候别忘了给自己点首YMCA

美国公司苦lgbt久矣，特朗普获胜后，沃尔玛也宣布抛弃多元包容的理念，不再执行种族配额和跨性别优先的员工制度。目前撤销DEI政策的美国公司包括沃尔玛、星巴克、摩根大通、福特、劳氏、哈雷戴维森、约翰迪尔、莫尔森库尔斯和卡特彼勒等‌。当然明面上，这些公司是受了保守派活动家的压力才不得不做出的决定，其实他们心里早就巴不得结束这一切。种族配额就已经够糟心了，放着勤劳聪明的东亚人不多招，硬要塞一些非洲裔和印度裔的，又懒又不聪明，动不动还给你罢工。跨性别优先就更别提了，跨了性别的人不是说没有精英，但大部分都多多少少有点问题。还要参加各种活动，增加公司负担。 DEI政策初衷是好的，也可看作是西方的共同富裕，但实际上却走歪了，众多跨性别人士站在道德制高点逆向歧视正常人。他们终归是人少群体，得到认可和尊重已经可以了但却一定要把别人也变成他们，那就有点霸道了。 #热点引擎计划#

德国权威数据公司statista统计的，最适合/不适合LGBT旅游的国家。

最近美国拜登政府被翻了个底朝天，原来他们悄悄给中国一些组织拨款，不是啥好事，比如给个咨询公司2.5万美元去搞LGBT活动，还有给教育机构4.27万美元，说是教人怎么多元化。最夸张的是，有个大学竟然用17.32万美元研究变性女性的心理健康，还搞了个软件，真是费尽心机啊！看来美国这招“文化渗透”也是越来越高级了。#动态连更挑战#

笑死

马斯克之前也支持LGBT，也认为这是人的自由。然而发生在自己孩子身上，他就无法接受。孩子变性之后，他一怒之下解雇了公司的多名LGBT、多元化和包容性运动头目。这也说明，一些人支持这支持那，纯粹是本着“死道友不死贫道”的原则，唯恐天下不乱。一旦落在自己身上，比谁反应都激烈。 ——@超级学爸《既决胜负，也分生死——马斯克和特朗普一场没有退路的豪赌》「美国大选」「世界关注美国大选今日投票」深海小天的微博视频

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